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1. 具备1-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，有2年以上工作经验者可优先考虑； 2. 能独立承担零部件的开发与设计任务。 3. 当前多个岗位开放招聘，熟悉整椅座椅、PAB、DAB、SW安全气囊、中控面板其中任意一项即可，岗位不同薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4. 若未在上述列举范围内但具备相关背景者，也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位将及时安排对接

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工作职责： 1. 制定并实施公司内部系统及人力资源服务相关功能模块的测试方案与执行计划。 2. 编写测试用例并进行设计，全面覆盖核心业务流程，保障系统功能满足需求标准。 3. 开展测试工作，准确识别并记录问题，全程跟进缺陷修复直至闭环完成。 4. 参与需求分析与技术方案研讨，结合测试经验提出改进建议，助力产品品质提升。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机类专业优先考虑。 2. 拥有1年以上软件测试工作经验，掌握功能测试流程及缺陷管理工具（如Jira）。 3. 能够独立完成测试用例的设计、执行及测试报告的撰写，具备较强的逻辑思维能力。 4. 熟悉人力资源服务领域业务场景者优先，具有跨部门协作经历者更优。

【岗位职责】 1. 负责服务器BIOS固件的开发与适配，基于AMI Aptio V/InsydeH2O平台，在EDKII架构下完成固件编码、编译构建及版本控制工作。 2. 实现BIOS与BMC协同功能，包括IPMI通信、OEM指令交互，支持远程配置管理、固件在线更新、硬件状态反馈及带外控制能力。 3. 配合服务器管理软件集成，完成主流厂商管理工具及虚拟化环境（VMware/OpenStack/KVM）下的BIOS兼容性调优。 4. 开发并实现服务器安全机制，涵盖Secure Boot、TPM 2.0/TCM、BIOS密码保护、固件防降级、签名验证机制，以及Intel ME/AMD PSP的安全参数配置。 5. 分析和解决服务器典型故障问题，如无法加电、启动卡滞、PCIe识别异常、内存兼容性问题、操作系统蓝屏或内核崩溃、BMC通信故障等。 6. 支持产线大规模部署需求，制定BIOS默认配置规范，设计批量烧录流程，协助处理生产测试及现场运维中的技术问题。 7. 输出相关技术文档，包括BIOS规格说明书、适配测试报告、调试操作手册、升级指导文件等。 8. 结合项目实际进展，完成专利申报及相关知识产权材料撰写。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子、自动化、微电子等相关专业背景。 2. 具备三年以上服务器BIOS/UEFI开发经验，有消费类设备转向服务器领域者需具备相应硬件知识补充。 3. 熟练掌握C语言编程，了解x86汇编语言，具备Python/Shell脚本编写能力用于自动化任务处理。 4. 深入理解EDKII开发框架，可独立完成DXE/PEI/Shell模块的设计与开发。 5. 英语达到CET-4及以上水平，能熟练阅读英文技术文档。 【薪资福利】 1、福利保障：五天七小时双休制，提供五险一金、额外商业保险、超长带薪年假、节日礼品、年度健康体检。 2、成长支持：配备系统化入职培训，实行资深导师带教制度，定期开展技术交流、行业标准解读、工具应用等专项提升课程，加速职业发展。 3、其他福利：实行弹性工作时间，每日下午茶供应，生日惊喜礼包发放，每年组织不少于三次的国内外团队旅行，全年团建聚餐不低于五次，设立多种运动社团（羽毛球、乒乓球、篮球等），享受员工专属购机优惠（含平板及PC硬件产品）等多项关怀政策。

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