扬州邗江区有电工证，会看图纸，会布管布线、接线、桥架
300-350元/天
桥架电工长期1-2人月结电工证技术好二把刀勿扰专业师傅
招聘1人，有电工证（住建局的电工证），会看图纸，会布管布线、接线、桥架
秦皇岛海港区招水电、强电、弱电/安防、给排水、桥架/支架安装
8000-9000元/月
弱电工给排水工抗震支架安装强电工桥架水电工1-2个月包住包吃1-2人月结点工低压电工证
秦皇岛市海港区招水电、强电、弱电/安防、给排水、桥架/支架安装
扬州邗江区招弱电/安防、桥架/支架安装
200-400元/天
弱电工抗震支架安装桥架1-2个月3-5人月结点工技术好二把刀勿扰
扬州市邗江区招弱电/安防、桥架/支架安装
来两个兄弟送酒水饮料！老板娘自招420一天/包吃住可预支
8000-12000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补20人以上月结兼职假期工全职包吃住人走账清0元入职长期 短期
日结工/短期工/兼职工/临时工/实习工.
工作内容：固定区域.定点取货
住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间.
薪资范围：综合月薪 9000-12000 元
福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。
年龄要求：全职工18-50周岁，兼职工18-50周岁.
工作时间：长白班，八小时月休四天.工作稳定，欢迎加入
扬州江都区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、拆除/运渣
200-300元/天
运渣小工力工拆除打磨3-5人
扬州市江都区招工地小工/杂工、工地力工、工地打磨工、拆除/运渣
邢台临西县招聘弱电施工人员3名，薪资3000-6000元/月。负责综合布线、弱电安防系统（
3000-6000元/月
门禁安装安装监控弱电工3-5人月结
招聘弱电施工人员3名，薪资3000-6000元/月。负责综合布线、弱电安防系统（如监控、门禁、报警）的安装、调试、维护及故障处理。熟练工和初级工均可，有老师傅带领，工作简单易学，轻松不累。工作地点在临西县城。
强电工小工1-2人
扬州市江都区招强电、工地小工/杂工招大小工若干名能吃苦耐劳，可长可短，可月结，非诚勿扰！大工320+25/小工220+25
工地学徒工充电桩安装长期1-2人
招个充电桩安装的学徒工，一定要会玩手机，年龄在18~40，在扬州市仙女镇双沟菜场这里，工资170~200，熟练了就给你涨200，一个月5100~6000，你学会了，你就自己出去干，一个挣一两万不费劲，主要是跟我后边打下手，扬州全扬州安装，一天工作8小时，在车上耗掉4小时，实际上工作时间也就3小时左右，很简单的，住我的，吃你的，钱不够用 随时找我预支，人靠谱就行，一定要会玩手机，简单活，简单活也不费劲
扬州江都区主要负责现场装置之间的通讯线铺设，配电箱的安装
200-300元/天
配电箱1-4天1-2人日结点工低压电工证高压电工证自备工具
主要负责现场装置之间的通讯线铺设，配电箱的安装
扬州高邮宽带安装人员及班组长
5000-7000元/月
宽带装维工弱电工月结电工证
招聘装维脱产班组长，薪资为5000-7000元/月。
岗位要求：
一、基本条件：
1. 能够适应装维现场巡检、外勤作业，服从片区工作调度。
2. 学历要求大专及以上，通信、计算机等相关专业优先；有通信装维一线实操经验者可适当放宽。
3. 从业背景：熟悉家宽装维全流程，有通信运营商装维一线工作经历者优先，了解宽带、IPTV、组网、分纤箱整治、工单闭环、客户服务等业务。无经验者可实习。
4. 综合素质：具备较强责任心、执行力，会基础办公软件（Excel、Word），能做数据统计、工单复盘、台账整理；无重大服务投诉、安全事故历史记录。
5. 具备业务随销的能力或经验。
二、专业业务能力：
1. 了解家宽装维业务，包括宽带装机、故障排查、IPTV调试、家庭组网、布线规范、分纤箱巡检整治、资源核对，熟悉装维工单系统操作。
2. 懂指标管控，熟悉装维核心考核指标，如装机及时率、故障修复及时率、用户满意度、低分工单、投诉管控、零退单、隐患整治等，会分析短板数据。
3. 安全管理：掌握装维安全生产规范，包括高空作业、用电安全、现场施工风险管控，能开展班组安全交底、隐患排查。
4. 服务意识：理解客户服务规范，能处理疑难用户、低分工单复盘，做好服务质量管控。
三、管理履职能力（脱产班组长核心）：
脱产班组长不承担普通一线装机故障工单，主要负责班组管理、人员调度、指标管控、现场督导、问题整改。
1. 班组统筹：负责装维人员排班、任务派单调度、人员分工，合理分配片区工单，管控工作量。
2. 现场督导：开展现场随工检查、工艺质量抽查，现场指导一线人员，纠偏不规范施工、服务问题。
3. 指标与短板治理：每日过堂班组指标，分析低分工单、投诉工单，组织复盘整改，推动短板指标提升；完成上级布置的专项整治任务，如分纤箱整治、弱光整治、资源清理等。
4. 人员管理：负责班组人员日常管理、考勤、技能传帮带，做好一线人员思想沟通，落实培训，督促规范作业。
5. 对接协同：对接市场、后台、网格，协同处理疑难故障、投诉，上报现场问题，落实上级各项工作部署，做好工作汇报、台账报送。
6. 问题闭环：对问题工单、隐患、整改事项跟踪闭环，做好过程留痕。
四、优先录用条件：
1. 有装维班长、小组长、现场管理相关工作经验。
2. 持有登高证、电工证等相关安全证件。
3. 熟悉本地片区资源，熟悉属地用户情况。
4. 过往个人表现优秀者优先。
栏目概述
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