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创维光伏在攀枝花地区招募户用光伏合作业务伙伴，专注于家庭屋顶光伏电站的开发、安装及运维，为当地居民提供一站式光伏解决方案。 合作模式包括两种： 1. 屋顶租赁模式：房主零投入，公司免费建设光伏阳光房，租期25年，房主每年可稳定领取屋顶租金，同时享受防水、隔热、防晒功能。合同到期后，电站无偿归房主所有。 2. 业主自投模式：业主自主投资，公司全程代办报备、审批、并网等手续，电站发电收益全部归业主。 现招募业务合作伙伴，工作时间自由，无需坐班打卡，按成交项目计算提成，多劳多得，收入上不封顶，平均月收入6000元以上。 服务区域覆盖攀枝花东区、西区、仁和区、盐边县。

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岗位职责： 通过电话或微信与客户交流，了解客户需求并促成合作；公司提供客户资源，无需自行开发； 日常维护客户关系，提升服务质量，增强客户满意度；为后续续约合作奠定基础； 任职要求： 1、性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通与理解能力； 2、心态积极，充满正能量，对工作认真负责，有信心胜任销售岗位； 3、踏实肯干，具备较强的服务意识和人际交往能力； 工作时间： 8:30-12:0013:30-18:00（不加班，节假日享受带薪休假） 福利待遇： 1、定期组织团建活动，每月开展团队激励项目； 2、节日关怀：端午、中秋、春节及员工生日发放礼品或礼金； 3、晋升通道：BD—M0—BDM主管—销售总监（每半年进行绩效评估，表现优秀者可申请调薪或晋升）

职位描述： 公司专注于线上护肤品销售业务，提供精准客户资源，通过微信与客户建立联系，进行日常维护并促进复购。新员工有老学员一对一指导，培训体系完善，上手快，成单效率高。团队以90后为主，工作氛围轻松活跃，充满创意与活力。 任职要求： 我们对岗位不设硬性门槛~ 具备责任心，有销售实战经验，沟通表达能力强； 渴望收入增长，愿意挑战高薪，能力决定回报。 薪资福利： 无责任底薪3500+提成+奖金（综合收入7000-12000） 缴纳社保，定期组织下午茶和团队建设活动 每月休息四天，支持灵活调休 享受法定节假日及带薪休假

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公司做企业管理培训的，服务各种规模各行业老板，做企业管理落地服务。成立发展21年了，全国300多家直营公司，5000多名在职员工。 一、薪资待遇： 底薪7000（包含无责底薪4500+绩效2500）+优秀奖励+提成奖励，提成比例永久不清零，累计制度，多劳多得。 二、职位要求： 男女不限，活泼大方，表达能力强，愿意学习，有销售经验的优先，也接受小白，入职有老人教带。 三、工作内容 1、负责公司企业管理培训课程的销售和推广； 2、开发新客户，维护老客户关系； 3、通过电话与客户沟通培训课程内容，约见面详谈； 四、工作时间： 早上 8.30–12:00，午休两个小时，下午14:00--18:00 ， 7.5小时工作制，可根据自己时间自由调休，不加班，节假日正常休息。 五、公开透明的晋升渠道：两条发展路线供你选择 1、初级顾问-高级顾问-部门主管-部门经理-分公司经理-参议董事-执行总裁-董事长 2、初级顾问-高级顾问-课程主持-讲师助理-内训讲师-推广讲师-大课讲师 六、你能得到的 1、免费的学习机会:免费参加公司的课程培训，老板花几万，几十万的课程员工可免费听，促进员工的成长。 2、优质的人脉圈:我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 3、丰厚的薪水回报:公司的课程提成在10%-50%，提成累计不清零。 4、成功的团队:公司自成立到现在有20年时间，在全国也已经有300多分公司，5000名伙伴同事，是中国专注管理教育优秀的集团之一。

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本公司是专业制造钢制办公家具的，招聘销售若干名，有想法的都可以找我谈。

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【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：试用期无责底薪3500+提成20-50%，按居住地就近安排门店 【任职资格】 1、年龄20岁以上，50岁以下，高中学历及以上；不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘者，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、工作细致认真，作风踏实，为人诚实正直；有较强责任心，具备团队协作精神。 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁)

岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的介绍与推广，实现销售目标； 2、维护并拓展客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 3、记录客户反馈，及时反馈市场信息，协助产品改进； 4、参与销售策略的制定与执行，提升团队整体业绩； 5、定期完成销售报告，分析销售数据，提出改进建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和说服技巧，能够有效传达产品信息； 2、具有较强的目标导向，能够承受工作压力，有进取心； 3、熟练使用办公软件，具有较强的学习和适应能力； 4、拥有良好的团队合作精神，能够与同事共享信息和资源； 5、有相关销售经验者优先，但非必需。

岗位优势： 1.精准资源：无需外出推广，无需加群发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员资源（8小时固定坐班，全天候空调环境，免受风吹日晒） 2.带薪培训：不要求经验丰富，公司提供系统化岗前培训，实行师徒带教模式，快速上手 3.成交高效：成交周期短，单笔订单金额高 4.薪酬发放准时：当月业绩，次月15日准时发放底薪与提成，提成不拖欠 5.五险一金 薪资待遇： 无责任底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教师傅奖励+内部推荐奖励+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军月薪30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司组织旅游、节日关怀、生日礼品 晋升通道： 初级销售→中级销售→高级销售→精英销售→金牌销售 课程顾问→储备主管→主管→储备经理→经理→储备校长→校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话与微信沟通，完成课程咨询及销售转化； 2.定期回访客户，结合微信运营方式，持续挖掘需求，增强客户粘性； 任职资格： 6.中专及以上学历，愿意长期深耕教育行业； 7.有电销经验者优先，过往业绩突出，热爱教育事业； 8.具备明确的职业发展目标，责任心强，耐心细致，能承受工作压力与挑战； 9.学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷； 10.抗压能力佳，心态坚韧，面对困难不退缩，坚持目标勇往直前

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