水上光伏渔光互补！江苏泰州招人，有愿意组队的兄弟吗？来一起干

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架及逆变器等设备的现场安装与固定 2. 按照施工图纸和工艺标准完成系统组装，确保结构稳固、方位准确 3.配合完成组件接线、接地及初步调试，不涉及强弱电走线与水电改造 4.严格执行安全操作规程，佩戴防护装备，落实高空作业与现场安全管理要求 5.协同团队高效推进项目进度，服从现场班组长工作安排 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症，能适应户外及阶段性加班作业 2.具备基础体力劳动能力，有建筑、钢结构或新能源相关安装经验者优先 3.初中及以上学历，具备基本识图与沟通能力 4. 责任心强，服从管理，具备团队协作意识 5. 公司提供岗前培训及安全技术指导，无经验者可带薪学习

菏泽市鄄城县招光伏安装、电焊工人，要求会电焊，敢爬高，做过光伏安装的优先，工作地址安徽合肥附近，长期有活

菏泽市鄄城县招光伏安装紧急招录光伏结构安装工，要求55周岁以下，可办理公司入职，每天保底工资400元，熟练工年龄放宽至60周岁以下，不办理入职手续，由领队担保入职，开具无犯罪证明，体检入职，持有中国银行卡，工资直接到本人卡，月结工资，，提供食堂伙食费每天30元，可选择自主就餐。

菏泽市鄄城县招光伏安装、电焊工人，要求会电焊，敢爬高，做过光伏安装的优先，工作地址安徽合肥附近，长期有活

湖北需要安装工商业光伏板，需要3人，每块板13.5元，非常好干

上海市找破瓦立柱班组，需要十来个队伍，需要专业的，180一张板子

急需一批光伏安装队伍，光伏板型号为370型版，每组26块版。安装费按每组550元结算，支架不用打孔，安装简单，无人机直接把所有原材料吊到施工现场，工地现场为山区，工地地址在山西大同。现在工地已开始，住统一安排，吃工地有伙房每人每天20元。工人到了直接安装就行了。3到4人为一组，每日每组安装3至4组，工人日工资合到300~~500元

1.整理日常工作 2.回复招聘信息 3.文员工作任职要求： 1.男女不限； 2.年龄18-30岁 薪资待遇：无责保底3000元+500全勤+提成上班时间：9:00-18:00；月休4-5天带薪休息，出勤： 26天/月

招聘普工，计时32一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励5000元！

岗位职责： 1. 负责弹珠堂的日常接待工作，为顾客提供咨询及引导服务； 2. 协助顾客进行游戏设备操作，解答关于游戏规则、计分方式等疑问； 3. 负责营业区域内的环境卫生维护及设备设施的简单检查与报修； 4. 配合团队完成日常运营任务，确保顾客获得良好的游戏体验。 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 工作认真负责，具有团队协作精神； 3. 能够适应轮班工作制，服从门店管理安排。

招焊工450元/天，包吃住.要求:年龄18-48周岁，包吃包住，可直接上岗可报名 厂内食堂四荤一素 米饭不限量供应扬.州 点击右下角(免费聊)联系我报名

在鄄城招聘做厂棚的师傅。

鄄城招聘做铝皮岩棉保温的工人，需要3-4人。有意者可报名。

清远市清新区招光伏安装、电焊、防护设施安装，要求有登高证和焊工证都可以，具体工作厂房换领条，光伏支架焊接，组件安装

张家口市蔚县招光伏安装

港口海上光伏项目，大型项目，螺栓球节点钢网架光伏套件安装，全部标准件！ 要求：干过螺栓球网架，能看懂CAD简单图纸，主要能吃苦。 人数：50‑80人，班组优先接纳 年龄：18‑50周岁,50-59少量 薪资：日工资350‑500元，月综合10000‑20000，另设绩效奖金 工期长，可干几年大项目，活稳定。

港口某企业务｜螺栓球光伏网架安装招工 工程：海上滩涂光伏螺栓球节点钢网架，全部工厂标准件，现场拼装，无现场焊接。 硬性要求：有螺栓球网架实操经验，看得懂网架图纸，会辨认杆件编号，会高强螺栓复拧，没做过网架的不要联系 招聘人数：50‑80人，优先整队班组，散工也接收 年龄：18‑59周岁 薪资：日薪350‑500元，月综合到手10000‑20000，完工有项目奖金 说明：某企项目，工程量大工期稳定.能干几年；进场需要安全培训，购买工地意外险。 有意向工友电话联系：，名额有限

有安装架子板子的活，想干的班组可联系。

菏泽 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工 价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随 结，人走账清 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 原标题：《新能源电池厂+290一天可日结+包吃住能带手机+年前短期工》

做汽车线束，主要缠线，缠胶带，打圈，打端子等岗位，活简单，只要接受站班就可以呢，卖面试也可以试岗

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常维护，及时处理相关申报与变更 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

湖北需要安装工商业光伏板，需要3人，每块板13.5元，非常好干

工作职责 1. 负责发制品工厂技术类岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选及面试组织等环节。 2. 深入对接生产部门实际用人需求，明确技术工人岗位画像，提升人才匹配精准度与到岗稳定性。 3. 持续维护并开拓高效招聘渠道，搭建发制品领域技术型人才储备体系。 4. 监控招聘过程数据，持续优化招聘策略，实现降本增效并减少初期流失情况。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上制造业技术岗位招聘经验，具备发制品行业背景者更佳。 3. 熟悉多类型招聘渠道的操作模式，擅长大规模招工与定向人才搜寻。 4. 具备良好的沟通协调能力及抗压性，可高效应对生产一线突发用工需求。

负责公司日常手机的配置与分配

1.负责团队日常管理与工作协调，带领团队高效完成各项任务目标， 2.制定并实施团队的工作计划，确保团队业绩稳步提升。 3.参与公司战略目标的执行与落地，积极推动业务发展。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本数据审查工作； 3、负责各类内外部报表的统计与核对，确保信息真实准确，并按规定时限报送对应单位或职能部门； 4、统筹实施员工年度绩效考评，收集整理考评数据，形成考核分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的复核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险的申报、核定手续，以及商业保险等相关事务； 7、完成上级交办的其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人资岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作意识，工作认真负责，具有较强的责任心。

岗位描述： 结合企业发展战略，制定年度/季度招聘规划，明确招聘目标、渠道布局及预算安排，保障各业务部门人才供给的及时性与高效性。 主导研发、生产、销售、采购等关键岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄选、面试推进、薪资协商及录用跟进等环节，提升招聘效率与人岗匹配精准度。 开拓并维护多元化的招聘渠道，重点布局教育装备领域垂直招聘平台、高校产学研合作网络、行业展会及专业人才社群，持续沉淀优质行业人才资源。 完善候选人评估机制，依据岗位能力模型，优化面试题库与测评工具，确保选拔出契合企业文化和岗位要求的合适人选。 监控招聘过程数据，定期分析到岗率、招聘周期、渠道转化效果等指标，输出复盘总结并提出改进策略，推动招聘质量稳步提升。 协同雇主品牌建设，借助行业会议、社交平台等媒介传播企业文化价值，增强企业在人才市场的吸引力与影响力。 联动人力资源其他职能模块，参与新员工入职引导、试用期管理等工作，助力人才融入与长期留存。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 拥有3-5年招聘工作经验，具备教育装备、智能制造等行业背景者优先，熟悉相关领域人才分布特征与招聘难点。 熟练掌握招聘全流程操作，精通结构化面试与人才测评技术，能够准确识别核心岗位关键人才。 具备扎实的招聘渠道开发与运营管理经验。 具备良好的沟通协作能力与抗压能力，能快速响应业务需求，有效解决招聘过程中各类问题。 熟悉国家人力资源相关法律法规，确保招聘流程合法合规。 对教育装备行业有一定理解，了解行业发展方向及人才需求趋势者优先。