
储能系统消防维修检查
200-500元/天
维修消防长期1-2人月结技术好专业师傅自备工具
1.储能集装箱消防系统安装、测试、维修
2.感温、感烟、CO探测器、配电柜、照明灯排查设备离线原因,报警原因,维修工作
3.储能系统运维工作
须持有电工证、身体健康、会开车、讲普通话,接单请提供:
1)姓名、电话、身份证照片
2)驾驶证、车辆行驶证
3)车辆保险单
4)消防维保证、电工证(如有)
5)个人意外保险
挡烟垂壁1-2人完工结算
常州市武进区横山桥镇芙蓉,招安装挡烟垂壁工人2名,每天工做八个半小时,工资在120000左右管吃工作餐,有意者联系
管道安装消防安装
常州市武进区招消防安装、管道安装/维修(管道安装)招聘中工,要求会套丝安装镀锌管道,混子勿扰,薪资320/9小时,加班1:1,能做20-30天,一周一结帐,电话:
年前找几个打杂的月薪9500+干到过年包吃包住有意向的来
9000-10000元/月
车间普工免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支【高福利】吃包住、外地过来320一天,每月10号准时发放年龄16-45
1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。
四:车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3.都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣,4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调:学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,我们会当天安排宿舍第2天开始上班本厂长期招聘,工作地点:苏州异地招工,车接车送有问题直接来电咨询
常州金坛区奥托立夫253/天日结包吃包住
6000-7000元/月
车间汽车厂免费培训包吃包住20人以上日结
18-38周岁,企业主要生产汽车零配件,恒温车间,不穿无尘服,食宿条件好,住宿上床下桌四人间,管理人性化
综合收入6000-6500,每月12号准时发薪,入职缴纳五险一金
6000-7000元/月
车间夜班补贴餐补五险一金
招聘岗位:
流水线,CNC操机,外观员,质检员。静电服恒温车间。
工资待遇:
2490加班费全勤奖200夜班补贴(10元/天)水北餐补330,儒林餐补600,工龄奖(半年100,一年200)五险一金+津贴500+奖金0-300
工作时间:
两班倒上十三休一一个月倒
包装测压,自动焊,校直,抛光,酸洗
6000-9000元/月
长白班免费培训包吃加班补贴包住11-20人月结
朱林新材料。
全年长白班,男女都要。
️优势1.长白班上六休一
️优势3.
️优势4.上班节奏慢活轻松简单没有压力
【招聘岗位】
工人包装,测压(底薪3800-4500绩效+全勤+加班工资27-32/h)
自动焊,校直,抛光,酸洗,仓库(底薪4500+绩效+全勤+加班工资32/h左右)
年龄18-45,
发薪日:每月20号发上月工资,月5000-7000左右,八小时为主、要能接受加班,
上午休息15分钟下午休息15分钟,每个星期天休息
吃住情况:包吃,
[红包]发薪日:次月20号
【面试时间】:星期一到星期五,12:00公司出发
厂门口1:00之前到
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管金云
消防维修长期20人以上日结
招聘消防维保专员:
内容:需有车,每天跑市场,检查并更换过期灭火器。
薪资:新手200-600元/天,老员工800+元/天,工资日结!可选底薪+提成或纯提成模式。上不封顶
培训:老员工一对一带你跑市场,1-3天快速上手!
要求:有车、能吃苦、有销售经验、有赚钱欲望、有负债者优先。
地点:长沙、株洲,岳阳及各地级市任选!.
面试:联系/微信安排跟老员工体验半天,合适再入职!
诚邀加入我们,当天上班当天赚钱!!!
住宅小区物业经理
1-1.5万元/月
物业经理保险包住餐补社保1-2人月结
岗位职责:
统筹项目管理与执行,全面负责客户服务部管理,落实上级指令并定期召开工作会议,监督项服务指南及公司体系的执行。
团队管理与业务赋能,主导物业管家服务品质考核、业务培训(每周1次),制定年度工作计划并推动落地跟踪。
客户服务与客诉闭环,处理一般/重大投诉并回访,抽查业主报事报修全流程(录入→跟进→回访),提升服务响应效率。
社群运营与活动落地,策划年度社区活动计划,执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。
收费管理与满意度优化,催缴,分析欠费原因并制定解决方案,联动团队达成收费率与满意度考核指标。
档案与资产规范管理,监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账,确保信息保密性与可追溯性。
任职要求
核心能力:
3年以上住宅项目管理经验,精通物业体系文件、服务标准及行业法规(如《物业管理条例》);
具备强效催费策略(如分级催缴、诉讼预判)及复杂客诉处理能力(冲突调解、舆情规避);
熟练使用物业管理系统,擅长数据分析(如收费率/投诉率复盘)及年度计划拆解落地。
个人素质:
物业管理/工程管理相关专业(专业不强制)大专以上学历;
抗压性强,沟通协调能力突出,能联动政府/业委会等多方资源;
加分项:持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。
栏目概述
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