1.居家可做，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月earnings不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音平台通过麦位进行互动，日常在语音房间内文字交流、欢迎访客，当用户赠送礼物时需开麦回应，非纯打字类工作 3.可远程办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，无学历门槛，无需过往经验 5.时间灵活，可根据个人安排自主选择上线时段 6.通过正规应用操作，薪资由保底收入叠加提成构成 7.招聘不限性别，年龄要求为18至30周岁 8.对接多个合规平台资源，从事语音主播岗位，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

专业培养抖音直播人才，保底薪资8000-15000元， 公司统一安排住宿，无需承担任何违约费用

任职要求： 我司为MCN机构，不接受出镜者请勿投递，专注孵化明星级团队 1、年龄需满18岁，性格外向，积极乐观，乐于与人互动，具备表现欲 2、热爱传媒及互联网领域，对未来职业发展有明确目标和规划 3、具备良好镜头表现力，有强烈赚钱意愿 我们提供： 1、配备专业短视频制作与运营支持团队，全程助力成长（含专属摄影指导、化妆指导、商务对接、编导策划、视频剪辑） 2、薪资范围：4000－10000元，具体数额根据面试及上镜效果确定 3、工作时长：弹性工作制，每日六小时 4、提供豪华单身公寓，涵盖房租及水电费用（配备沙发、冰箱、空调等家电） 5、享有平台稳定流量扶持，形式包括抖＋投放、福袋发放等 6、员工福利包含每日下午茶（水果拼盘、奶茶、点心）、月度聚餐、季度团建旅游、专车接送服务 7、多元变现渠道：广告合作、寄拍任务、线下大型活动如抖音嘉年华、网剧参演、短视频内容创作等 8、公司统一配置全部拍摄器材（含相机、苹果手机等设备）

中专及以上学历，年龄20-38周岁，善于沟通，热爱与人互动，有直播经验或运营中控相关经历者优先考虑。无经验但对直播感兴趣、愿意尝试者也可提供系统培训！ 综合薪资4000—8000元，享有期股权益，参与分红。 工作内容轻松，时间灵活自由

**主播岗位职责描述与任职资格要求** 我们正在寻找具有个人特色和职业素养的主播加入我们的团队。主要职责包括： 1.**内容创作**：结合公司发展方向及受众特点，策划并输出优质直播内容，确保内容新颖且富有吸引力。 2.**互动交流**：在直播期间积极与观众互动，及时回应评论与提问，增强用户粘性与参与感。 3.**时间管理**：准时按排期开展直播，保障直播节奏的连贯与播出稳定性。 4.**技术支持**：掌握常用直播工具及设备操作，具备独立处理常见技术故障的能力。 任职要求： 1.**专业背景**：有相关领域经验或专业学习经历者优先考虑。 2.**表达能力**：语言表达流畅，反应敏捷，具备较强的临场应变和控场能力。 3.**形象气质**：外形端正、积极阳光，符合企业正面形象要求。 4.**团队合作**：具备协作意识，能与团队保持良好沟通，共同推进项目执行。 我们期待您的加入，携手打造更多优质的直播内容。

娱乐主播、聊天主播、唱歇主播、才艺主播、新人主播

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，月收入稳定在3000-8000元以上 2.工作职责：通过语音厅在线开麦交流，日常在房间内与听众互动、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应并互动 3.可远程办公，接受兼职人员参与 4.仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5.工作时间灵活，可自主安排上线时段 6.依托正规应用平台，享受保底薪资加业绩提成机制 7.涵盖多个合规平台资源，从事语音主播或文字聊天类岗位，轻松实现月入过万目标，提供免费专业培训

要求：22-35岁以内，中专以上的学历， 需能接受平台直播、有人事工作经验优先，家住附近的优先 薪资待遇：2500+500绩效+提成 上班时间：8：30-17:30月休6天，法定节假日正常休息 福利待遇：缴纳五险，团建，聚餐等活动。 工作地点：金龙湖广场

【舞蹈学徒职位简介】 我们正在招聘舞蹈学徒，加入我们的团队，你将接受系统的专业舞蹈培训，同时享有包吃包住待遇，每月保底收入5000元！ 工作内容包含直播任务：你将在直播中呈现自己的舞蹈学习成果，与观众实时互动，展现青春活力与个人魅力。这一过程不仅有助于提升舞台表现能力，也能在实际演出中加速技能成长，逐步积累关注度与影响力。 如果你对舞蹈充满热情，向往在镜头前展示自我、实现突破，欢迎加入我们，共同在舞蹈与直播的舞台上进步与发展！

徐州锋趣传媒招聘主播啦！ 1，年龄******，五官端正、性格开朗，形象气质佳者优先。无需惊艳绝俗，面容耐看、自信大方、富有亲和力即可，公司配备专业级美颜设备，助力展现更美的你。 2，免费培训：专业运营团队一对一指导，全程教学，确保掌握直播技巧。 3，直播平台：接入高人气平台资源，流量有保障，公司全程扶持不愁曝光。 4，工作时间灵活：可选择在公司或居家直播，每日直播时长3-6小时，时段自由安排（早上、上午、下午、晚上均可自主选择）。 5，专业直播配置：公司提供独立直播间、高端美颜摄像头及专业上播服装，全面提升直播质感。 6，具备良好沟通能力，热情外向，思维敏捷，表现力强，镜头感好，擅长活跃氛围，传递积极健康的网络内容。 7，能积极配合公司整体运营安排，责任心强，适应能力好，踏实肯干，有自我成长意愿者优先录用。 福利待遇 1，公司免费提供专业直播间、运营支持、才艺指导及初始流量扶持，无任何收费项目。 2，公司负责整体包装与推广，只要你努力+勤奋，后续发展由我们共同打造。 3，新入职待遇：首月保底4000+，次月保底5000+，叠加奖金后月综合收入5000～50000，薪资支持半月结或周结两种方式。 试用期一个月，期间享受提成+底薪+奖金+全勤奖励，杜绝放养式管理。主播可根据自身情况与地理位置，自由选择在工作室或家中直播。

徐州市铜山区招铆工/钣金工

小工1人，速联系

道北家具店，招3个临时工，会做家具木匠，50岁左右，白班早八晚六，200一天，包吃住，早饭自己解决，联系电话

焊工 工作地址:大黄山 焊工：周二四六下午两点面试 12小时两班倒，吃饭休息一个小时 综合工资10000+ 会多层多道焊 20-45岁以内，持证

博汇金山桥厂区招聘 喷漆和找补，45以内，平均7-10k 辅助工45以内， 5-7k 叉车工 45以内，持证，6-8k 装配 35以内，6-8k 长白班，8-12小时， 联系电话

诚招：运营/客服/采购/拆件/配货/主播/中控上架 1.运营：1人，主要运营/快手/拼多多/视频号等平台，要求有运营经验，会作图，薪资面议，有意者联系

青岛传媒公司招聘：带货主播，娱乐主播 情感主播 运营 场控 客服 打包 管理 保底+加提成上不封顶，男女不限，有无经验均可，免费学习4-5天上岗，包教包会，包吃住，另招聘 茶艺师 司机 做饭师傅 保洁 保安 人品好， 身体健康，有上进心，互信互利，合作共赢联系电话： 微同电

主要负责直播对接，轻松好做，零基础免费教学，时间灵活，宝妈学生都可来

诚招居家主播，解锁自由赚钱新模式！ 时间自由：无需坐班，居家即可开播，灵活安排工作时长 无任务要求：没有硬性指标压力，按自己节奏发挥 门槛友好：只要你善于表达、乐于分享，就能参与 不收任何费用，如果收费你走就行稳定渠道，靠谱保障。期待你的加入

诚招居家主播 时间自由：无需坐班，居家即可开播，灵活安排工作时长 无任务要求：没有硬性指标压力，按自己节奏发挥 门槛友好：只要你善于表达、乐于分享，就能参与 不收任何费用，如果收费你走就行稳定渠道，靠谱保障。期待你的加入

*魅力助播，虚位以待！* 你是否渴望在直播的舞台上绽放属于自己的光芒？ 你是否在寻找一份既有创意又稳定的工作呢？ 现在，机会就在眼前！ 【岗位要求】 1.年龄25-37周岁之间，不吸烟，高中及以上学历；形象气质良好，普通话标准，性格开朗，具备良好的表达能力； 2.擅长营造氛围，积极与观众互动，能在直播中协助引导粉丝留资； 3.配合团队完成公司安排的直播相关任务，工作时间8:00-18:00。 【薪资待遇】 1.试用期一个月，无责任底薪5000元/月； 2.福利丰富：每月休息四天，依法缴纳五险。 【工作环境】 1.办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，在这里，你将加入一支充满活力与创造力的队伍，共同投身红木家具抖音直播事业。 2.你将与经验丰富的主播团队携手合作，实现共同成长。广阔的发展平台为你提供无限可能。加入我们，开启你的直播新篇章，成就属于自己的精彩人生！

想课余灵活增收+提升社交力？这个兼职非常适合你！时间自主无强制打卡，收入由基础薪资与提成构成，付出越多回报越高，实现“能力变现”。 一、工作内容 通过个人资源或线上线下载体（如校园活动、短视频平台等），挖掘具有潜力的各领域网红艺人（如美妆、才艺方向）； 与候选人沟通，介绍发展机会，评估其潜力并提交反馈； 协同团队完成筛选推进，确保信息畅通与流程高效衔接。 二、任职要求 具备良好的沟通表达、组织协调能力，有主动开拓意识；在校大学生优先考虑（便于参与年轻化场景且时间灵活）。 三、核心优势 时间灵活：利用碎片化时间开展，不冲突课程安排； 收入可观：能力决定收益上限，多劳多得； 成长性强：积累行业人脉，锻炼谈判技巧与资源整合能力，为未来进入传媒、经纪类职业路径打下基础。 若这份机会契合你的规划，欢迎积极加入！既能获得额外收入，也能提前打磨职场竞争力，为大学生活增添一段有意义的成长经历～

抖音团播保底1万 上班时间下午1-8点 月休6天

1.在抖音平台上进行直播，绿色直播与粉丝互动，提升直播间人气； 2.根据平台规则和要求，策划并执行直播内容，吸引观众关注； 3.分析直播数据，优化直播策略，提高直播效果； 4.及时回应粉丝留言，解答疑问，维护良好的直播氛围。 任职要求： 1.有无直播经验均可； 2.具备一定的才艺，如唱歌、跳舞、脱口秀等，能够吸引观众； 3.拥有良好的沟通能力和亲和力，能够与粉丝建立良好的互动关系； 4.年龄18-40岁，形象气质佳，具备一定的颜值。 福利待遇： 1.薪资结构：100元/天，日结薪资+提成，具体金额面议； 2.提供专业的直播设备和技术支持； 3.提供系统化的培训，帮助主播提升专业技能； 4.工作时间灵活，可选择全职或兼职； 5.享受节假日福利

我们大家庭

提供线下直播场地及住宿安排 配备直播所需设备（手机、场景布置） 提供员工休息区 设有专属化妆间，享受零食补贴、奶茶福利及节日礼品 配备专人指导内容运营与直播策划，提供细致化支持服务，综合收入1w+，享有保底待遇 直播收益分成比例为40% 工作时间： 每日6小时，月出勤26天（支持分时段直播）

岗位职责: 1.参与短视频内容拍摄，展现良好的形象气质与个人风格。 2.与团队高效配合，保障视频创意执行与整体质量。 3.保持得体的仪容仪表和积极的工作态度，契合品牌调性。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识。 2.形象端正、气质出众，能生动呈现视频主题内容。 3.热爱短视频创作，对拍摄流程有一定认知与兴趣。

不出镜主播带货 简单好做 提成高

因为做过主播，所以我比主播更懂得主播真正需要什么？ 因为做过星探，所以我比星探更懂得怎么去跟主播沟通？ 因为做过运营，所以我比运营更懂得主播的问题应该怎么解决？主播应该怎么带？ 所以不管你是相关从业人员或者即将准备进入直播行业的新人小白， 如果你有耐心看完此文，就对这个行业有个清晰的认识或对自己有个明确的职业规划， 关于直播行业现象 目前大部分直播公司的运作模式是招带一体，就是运营自招自带主播，从表面看是节省了公司的用人成本，但最后做着做着就做不下去了为什么?因为运营的工作就是带主播怎么样做好直播，如果你的时间都用来招主播了，你招的主播哪有时间带?人的精力毕竟是有限的。 所以我认为，这种运营虽美其名曰叫“运营”但不算一个合格的运营，还是一个半拉子经纪人，不专业。所以带主播就带不好、主播没有好的收入，当然就赚不到什么钱了，最后就不播了，主播不播了公司也就相当于提高了主播流失率，如此反复没有从根本上解决主播的问题，所以也就倒闭不做了。 还有一点就是很多老板听说这个行业很赚钱，自己有点钱，然后召一堆人，想在这个行业里分一杯望、首先连老板都不懂这个行业，只听到这个行业比较赚钱，老板懂的都没经纪人、运营多。你所招来的人也不怎么懂直播，只是白嫖了一些所谓业内人士的做法来做，最后这群人包括老板在内懂的都没主播多、试问你怎么带主播赚到钱?靠主播自己去猜测吗？？ 那人家主播加入你公司的意义在哪里?靠发一堆资料去让主播学习?如果主播光看资料，就能把直播做好，那请问上学的时候，老师的谍本跟学生的课本也是一样的，为什么老师还要在讲台上教，而不是直接发了课本自己回去看？然后考试的时候直接考试呢？ 在经纪人看来，招主播就是圈大饼，反正就是骗呗，动不动一万两万的保底，动不动我给你多大流量，作为一些新主播来说，不太懂，一看保底这么高，自然而然就去了，最后这些公司因为不专业，所以没有把主播带起来，主播没赚到钱，所以公司也没赚到钱，最后公司就以各种理由来跟你说，保底给不了，也就兑现不了当初的承诺。 那对于某些已经接触了直播的主播来说，也很容易上当，本身自己播的不好。这个时候有人找你，说给你多大流量。多高的保底，再加上人家的花言巧语，就直接去了，最后啥也没有。然后呢，主播就觉得所有直播机构都不靠谱，其实不是不靠谱，是因为“贪”害了自己、总会这山望着那山高，其实这样是很容易在直播行业吃机构的亏的。有些线上主播可能也根本就不知道有些公司就是个皮包公司，所谓的老板、运营、经纪人其实是一个人(有几个微信而已)，对于他们而言，就是一个劲儿的拉主播，然后再说点好听的跟主播签个合同，也不用担心你播还是不播，你要是不播，就以合同的名义起诉你，让你赔付天价违约金，你说你敢断播？那就赔钱。哈哈哈。那什么是“保底”呢？ 关于保底与底薪 OK，现在既然已经把问题的本质给说清楚了，那么我们接下来说说这个行业里边主播保底到底是什么？大家平常应该听得最多的是底薪。而不是保底，那么底薪跟保底之间到底是什么样的区别?所谓的保底，也就是说我给你多少钱保底，保证你每个月能够通过自己的提成赚这么多，这叫保底。举个例子，如果你我之间约定好一个数值，你没有赚这么多、差多少，我给你补多少，那么如果说超过这个了。我就不用给你钱，这叫保底。 那么底薪是什么？底薪是固定死工资。但在直播行业里边来说，是不存在底薪制的，都是保底制的，因为底薪是对主播不合理不公平的。比如举个例子，我一个月给你5000底薪，那么你这个月直播收入3万，那么我只需要给你5000底薪，顶多给你一点奖励，剩下一万多都是我的，所以说对主播来说不公平也不合理。 而且这个行业一直以来也都没有固定底薪制，都是保底制，这就是底薪跟保庭之间的区别。所以说在直播行业里边，主播靠的是提成，而不是说所谓的保底。做过主播的大家都知道，其实保底是没有任何意义的。因为做过主播的，你们每个月赚的肯定也都比保底高，前提是你们都有一个有能力的运营，所以说在直播行业里边，保底真正意义上来说就是能保证你最基本的生活、并不是说靠保底来发财的。所以说，大家不要去相信那些所谓承诺给你高保底的公司。凡是给你承诺高保底的公司，十个里边基本九个骗。动辄张嘴就是万儿八千的、一万两万的、还有高的离谱的甚至三五万的，搞的钱好像不是钱样，凡是在他们嘴里能给你开出来的高保底其实他们也就没想着给你。在他们眼里，保底只是一个数字而已，因为他们所承诺的并不会给你兑现。 有些人可能会说，哎呀，那我就一点保障都没有吗?那我可以跟他签合同呀，恭喜你入坑了他就巴不得跟你签合同呢签了合同之后，就相当于把你绑的死死的，合同里面的条款都是律师审过的，也是有很多陷阱的， 因为在这个行业里面，主播限公司之间是合作关系，只有把主播当成朋友。正而八经的去服务好主播，带好主播，让主播赚到钱了，这个主播自然而然会跟着你死心塌地的一直干下去，因为人家能赚到钱、这才是硬道理。所以，各位同行老板们，希望你们能明白这个道理。我没有喷你们的意思。只是说了个实话而已，也希望一些小白主播不要踩坑，找一个靠谱的公司。而不是说有给你多高保底的公司，任何事情都是离不开本质的。 关于经纪人与主播直播运营 关于保底的事情说完了，那么我们再来说说在这个行业里边，什么是经纪人？经纪人也叫星探，也就是相当于是充当了销售的角色，去找人向别人售卖自己的产品，那对于直播行业而言，我们是售卖自己的服务也就是说我们能够给你提供什么，不管是待遇也好。还是服务也好，还是其他什么东西，就是向别人介绍自己的公司。这个叫经纪人。 再说什么是运营?其实运营的工作要比经纪人的工作要复杂很多，因为运营的收入直接跟主播的流水是挂钩的，那么主播能不能播的好，主要看运营怎么去带主播，怎么去教主播， 成熟的运营是什么?如果这个主播她以前没有做过直播、那你应该先带她去介绍这个行业、怎么样入门，如举个最简单的例子，怎么样调整自己的状态。怎么样管理自己的表情，怎么样要礼物，怎么样找话题，怎么样给游客提供情绪价值，怎么样去维护消费者，也就是刷礼物打赏的人，怎么样去放一些比较合适的伴奏，比较合适的效果音乐。搭配自己的语言，那这个才是最重要的，也就是统称为一句话，提升主播的直播能力，运营带主播如何做好直播内容的建设，视频内容的建设，怎么样去做下播后的数据复盘，优化下一场直播的数据。也是为了下一场直播能够做得更好，这样主播才会得到一个更好的提升而不是天天在原地踏步走。这个行业虽然很赚钱，但是像我刚刚说的这些东西也是一个运营必须具备的一些基本功。因为只有这样去带主播，教主播，主播才能賺到钱，不然主播一定赚什么钱。 做直播需要什么？ 首先主播自己不能做，心态要好，按照运营的方法去学习、去做，肯定是能赚到钱的，而且一定比你上班的收入高很多倍，会颠覆你的认知。那作为主播来说，这些最基础的简单的东西你都不想学，你既想赚钱，你不付出学习的时间，这个行业肯定也不适合你。因为我说了，人都是将心比心的。网络上面的大哥虽然不少，但是他们之所以能成为大哥，他们的钱也是靠脑子赚来的，并不是大风刮来的。所以说，如果我们敷衍游客，游客也一定会敷衍你。这个是相互的。有些主播可能说啊，我没有才艺怎么办？其实在直播行业里边来说，大家看到的不管是有才艺也好还是没才艺也好。不重要，重要的是什么？重要的是互动、聊天。有才艺的主播，比如说唱歌，她能从一开播唱到下播吗?其实大部分的时间还是在聊天为什么?聊天其实就是沟通，有效的互动能够拉近游客与主播之间的距离感，从而转化成你的粉丝。所以说，我们的运营就是能够找到合适的话题，其实这个是有技巧的，去做拓展，去做延伸，把天聊好了，那么你一定会积累自己的粉丝，一定能够在直播上面积累属于自己的财富。你们平时应该也刷一些播的好的主播，不管是小主播也好，大主播也好，她们是不是特别会聊天，其实没有人从一生下来就会聊天，有些人可能说，我是社交恐惧症，我不会聊天，其实这个并不是理由跟借口，只是你能不能勇敢的去面对镜头，然后愿意打开你的心扉去跟大家聊天。因为只有聊天才能够走出第一步，然后慢慢去做进阶，做提升。首先得给别人认识你的机会，这样你才能做起来。如果说你都不愿意给别人认识你的机会，那就不要谈赚钱这个事儿了。如何去聊天?其实并不难，可以慢慢去积累。还有一点就是有些主播她可能确实没有了解过这个行业，在她们的认知里面，觉得直播一定穿的非常性感，一定得跟大哥发生点什么，其实并不是这样的。因为你们是一个外行，并不了解这个行业，你们看到的只是表面现象而已，举个例子，你为什么会经常看到这样的主播，你们为什么会经常刷到这样的主播穿着比较性感，其实现在还好因为直播平台越来越规范，穿着太性感的会被封号，现在很严，首先你刷到一个穿着比较性感的主播，可能你们比较感兴趣，然后就在那儿看主播，然后就在那儿看了一段时间，后面你每天都会刷到这样的主播然后你也会去看，所以造成了一定的停留时长，直播平台它是一个算法推荐机制，所以在你的眼睛里边可能觉得所有主播都是这样的，这叫算法推荐，就是你喜欢看什么直播，产生了停留数据，系统就会默认这是你喜欢的类型，就给你推这种类型的。就像你经常喜欢看美女视频，那系统经常会给你推美女，你经常喜欢看帅哥，他会经常给你推帅哥、一样的道理。 好了，写了2天才写出这篇短文，以便于给即将进入直播行业的你一个参照对比分析 福利待遇：1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游、3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

诚聘优秀主播，主要直播产品为护肤品。 要求： 能适应早晚班次，普通话流利，气质佳且富有亲和力，具备良好的团队协作意识。 有直播带货经验或播音主持相关专业背景者优先录用！ 工作时间：早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00。 薪资待遇：无责任底薪+提成+全勤奖+五险一金