招募主播，后期可居家办公！无任何违约金和其他费用 一、薪酬待遇 兼职：每天三小时，时间自由安排，2000—3000 全职：每天六小时，可分段进行，5000—10000 提成30—50 只要踏实肯干，月入过万并非难事，入职率百分百，适不适合，试做一天就清楚。 二、要求 年龄：18周岁以上，性格积极，普通话流利，不苛求嗓音条件 三、工作内容 才艺表现，乐器演奏或舞蹈展示均可，接受零基础，提供免费培训，工作氛围轻松愉快 四、资源服务 提供免费流量支持，享有全国排名靠前的流量扶持，配备专人运营指导

无责保底

工作形式：娱乐主播的工作场景主要在线上，依赖互联网平台，不受地域限。 时间灵活性：主播可以自主安排直播时间。 职业门槛：娱乐主播的入行门槛相对较低，但对个人形象，才艺，沟通能力等有一定要求 公司待遇： 住宿：免费提供舒适住宿环境 直播场地：专业直播间 设备齐全 直播设备：高清摄像头 麦克风 灯光等 运营教学：专业团队指导，快速提升直播技能 公司资源：流量扶持，活动策划，粉丝运营支持 直播要求：每月直播26天，时长灵活 支持在家或在公司直播，时间自由 不限性别 ！！！不限经验！！！不限经历！！！

1.需满18岁。 2.有耐心 有上进心 有赚钱欲望 公司流量扶持 3.有无经验均可，公司运营手把手教会。 工作内容很简单：线上倾听用户情绪、烦恼、心事，给予温暖陪伴和正向辅导；工作很轻松很轻松，简单易上手，没有任何套路，没有任何费用。没有任何违约金。 综合月薪8000-14000，多劳多得，上不封顶，有赚钱欲望，有上进心的轻松月入过万。
提点：入职开始计算， 
，基本都在200左右。 公司地点：云龙万达旁-云龙希尔顿花园酒店旁-香溪左岸d1号楼（交通便利 ） 以上有任何一条不符，你来到骂完我转脸就走。 大家一起开心把钱赚，不定时下午茶，团建多多，大家庭欢迎你的加入。

岗位职责： 1. 负责直播平台的日常娱乐内容输出 2. 维护直播间氛围，提升观众活跃度与粘性，引导良性互动 3. 遵守平台及国家相关法律法规，确保直播内容健康、合规、正能量 4. 配合运营团队参与主题活动策划与执行，提升个人及账号影响力 5. 定期复盘直播数据，优化表现形式与内容方向 任职要求： 1. 年满18周岁，形象端正，具备良好的语言表达与镜头表现力 2. 热爱直播行业，有较强的服务意识与情绪管理能力 3. 具备基础网络设备操作能力，能独立完成居家直播环境搭建 4. 无不良从业记录，认同正向价值观，服从平台及公司管理规范 5. 学历不限，经验不限，时间自由，欢迎新人加入

招兼职主播！时间灵活+无套路，轻松赚外快 -工作内容：直播分享产品亮点（免费培训，无经验也能快速上手），和粉丝简单互动。 ​ -任职要求：表达清晰、愿意出镜，每天能抽3小时（时间可自主安排，不绑死）。 ​ -你能获得：时薪30-80元（多劳多得，薪资透明无扣减），不耽误主业/学业，还能练表达涨经验。 ​ -特别说明：全程无押金、无套路，不用自己买货，纯赚直播报酬！

小白可培养工作时间自由 工作时间：一个月工作26天，一天只需要工作6H（可分段直播） 工作内容：配合运营的安排，完成直播内容 薪资待遇：保底薪资3-7K最高提成45%，可提供单人单间住宿，带独立卫浴，水电全免 重要的事情说三遍：不卡合同，不卡合同，不卡合同，不想播了随时走

公司招聘20到35之间，性格开朗活泼，大方，样貌匀称，主播和市场业务职员，要有沟通交流能力，

娱乐个播，工作轻松，老板年轻事不多。到点准时跑

东关福乐车架厂招二保焊半封闭大片2-人，长期临时都行！要求熟练工！会激光者有优先

电工，早8晚6中午休息一小时午饭自理，穿管布线，需要爬脚手架(6.8米)登高，

招聘小工，工作地点位于省徐州市贾汪区。该岗位提供食宿。薪资为每天200元至220元。工作性质为长期。

徐州市铜山区招贴砖（家装，手艺好的师傅联系）

320一天日结 点击屏幕左下方【免费聊】优先录用!! 小时工: 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工价32元一小时，320一天日结，周结，月结都有月薪保底9600左右，长白班包吃住，随走随结，包食宿。 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 （上班满15天可预支3000元） 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供 一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)

任职条件： 1、年龄 18-40 岁，高中以上学历，地域不限； 2、不限经验，直播小白安排团队老师线上一对一免费教学培训； 3、口齿清楚，说话流畅，相貌端庄就行； 4、无需特殊才艺，会日常的唱歌、跳舞、乐器演奏更好； 5、笑容自然，亲切大方，有亲和力，给观众带来愉悦快乐的感觉就可以，以上都会再进行基本的培训和指导； 岗位职责： 1、通过抖音平台进行娱乐类直播，与观众友好互动； 2、保持直播内容健康积极，营造良好的直播间氛围； 3、配合平台及公司运营安排，完成日常直播任务； 任职要求： 1、热爱娱乐直播行业，有较强的责任心和自律性； 2、能够适应灵活的工作时间，保证稳定直播时长，主要工作时间是晚上 8:00-12:00； 主播收入： 普通主播 8000 元左右/月 优秀主播 15000 元左右/月 金牌主播 20000 元以上/月

工作内容： 与其他主播配合完成在直播平台的直播，内容包括唱歌，跳舞，游戏等等，要求性格活泼开朗，服从管理，长相甜美可爱， 身高155-168，有才艺者优先录取，公司提供高档住宅小区住房！ 每月最低保底工资5000+。有才艺 颜值好 性格好薪资可谈 职位要求：性格开朗 工作时间：直播时长6小时

工作内容：与其他主播配合完成在直播平台的直播，内容包括唱歌，跳舞，游戏等等，要求性格活泼开朗，服从管理，长相甜美可爱， 身高155-168，有才艺者优先录取，公司提供高档住宅小区住房！ 每月最低保底工资5000+。有才艺 颜值好 性格好薪资可谈 职位要求：性格开朗 工作时间：直播时长6小时

岗位职责： 1. 负责直播平台的日常娱乐内容输出，包括才艺展示、互动聊天、游戏陪玩等 2. 维护直播间氛围，提升用户停留时长与互动率 3. 配合运营策划主题活动，完成直播目标及数据指标 4. 积极维护粉丝关系，提升粉丝粘性与社群活跃度 5. 遵守平台规范及直播相关法律法规，确保内容健康合规 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的镜头表现力和语言表达能力 2. 性格开朗活泼，有较强临场应变与互动能力 3. 热爱直播行业，对娱乐内容有敏锐感知力 4. 具备基础设备操作能力（如灯光、声卡、推流软件等） 5. 学历不限，有成功直播经验或粉丝基础者优先

招募【聊天主播】抖音 平台 会说话就可以 在家工作, 不露脸形式, 提成日结 有无才艺均可 要求: 有无经验都可 (只要够努力, 能学习) 1. 抖音平台 每天下播自提40% 月结2%-4%+日结奖励 2. 设备: 手机+一个安静的直播环境, 有平板或者电脑更佳 3. 普通话标准, 短期或长期有固定空余时间即可 4. 兼职月入8K+。全职月入1.5W+ 工作时间段: 全天24小时可选 5. 有保底1500-3000元, 奖励另算 6. 可以兼职, 可以短期, 可以做假期工,学生提供实习证明 8.本公司申明: 全程无任何费用

招聘带货主播

招聘扒树皮人员一名。

江苏徐州徐州拔大蒜需要工人20 日薪200-260/天 长白班 大龄工 60 岁以内 包三餐 包水电费 要会干农活 包亩或按天工 工期10天左右 人走账清 报名地址奔牛路西

招募弹幕游戏主播，工作内容为与玩家实时互动交流，无需掌握游戏技巧！ 若您当前正在寻找新的工作机会，欢迎前来实地体验，感受工作氛围。 提供免费专业培训及完整话术支持，待遇包含底薪+分成： 日底薪100–130元/天 + 20%—45%高额分成，新手首月收入七八千元很轻松。 试用期为一周，期间享受日结无责底薪，若感觉岗位不合适可随时终止合作。 每天直播时长6小时，分成可自主提现。

年龄18-30，成年了再来，先发下身高体重和几张生活照就可以，我看到会加你的，每天大概2000多个人审核，时间宝贵，希望不要浪费互相的时间，谢谢宝宝们~ 岗位职责： 1. 寄拍只有线上！！不要再问是不是线下了！！ 2. 根据拍摄计划，按时完成拍摄任务，确保拍摄工作的顺利进行； 3. 不需要任何费用！！！！不收费！！！没有任何会费！！！ 4. 设备要求需要14p及以上，或者单反相机，不然出的图质量不行 任职要求： 1. 形象优质，愿意学习，对摄影有浓厚的兴趣； 2. 对拍摄工作有一定的认识和理解，能够接受团队的安排； 3. 如果dy账号有一定的流量优先考虑，形象气质优良的也可以。

有直播带货经验会互动，会引导。接受新品能力强

诚聘抖音带货助播 任职要求:18-28岁，性格开朗善于沟通 岗位职责:主服装上身展示，日常直播间产品讲解、直播间互动、辅助主播带货售卖工作，零基础可教 薪资:底薪加高提成，底薪3000，每日直播四小时，开播前化好妆造半小时到直播间即可 发薪日每月25号

徐州市睢宁县招收割机

一、工作内容 1、在抖音直播平台和粉丝互动 2、和其他在线的主播完成PK的小游戏 3、才艺不是硬性要求工作、不要怕不会、也不要怕开始、我们有一对一教学、(公司有一套成熟的方案)只要你努力挣钱不是问题 二、任职要求 1、18周岁以上，活着，无经验无才艺皆可，有人会培训(培训免费) 2、不要怕自己没有颜值，美颜的功能很强大 三、福利待遇 1、无责保底5k-2w 2、运营团队，专业的服务前期通过积累粉丝沉淀，月平均1-3万、上不封顶! 3、公司免费提供摄影师，化妆师，运营一对一辅导、感兴趣可以咨询我! 4、不用担心账号0粉丝，我们有专业的团队会起账号把账号孵化。 四、工作时间 视频直播每月26天，休息4天，每天3-6小时。 *线下主播岗位** 保底薪资6000-12000元(无责底薪+阶梯提成) 播满半个月直接预发放1万保底 每月工作26天，每天6小时，灵活排班 公司提供专业直播间、直播设备及妆造指导新人一对一培训，运营团队全程助力流量提升表现优异者开放签约培养，解锁百万流量资源 *线上主播招募** 支持居家直播，时间自由协商 待遇根据经验及表现面谈，高分成比例 公司提供热门内容策划、实时数据优化支持 定期流量扶持，优秀主播可升级为合作达人

招募语音不露脸主播，线上居家办公，无需面试！！！ 1.薪资周结。工作简单，新人小白都可以做。全职兼职都可以（全职每天四个小时可不连续，兼职两个小时） 2.正规合法绿色平台，本公司资质齐全。 3.内容简单，操作方便，一部手机即可，不需要学历经验 4.在家线上工作，手把手教学，包教包会。 5.年龄要求17-36岁。 6新人首月还可享受保底政策。本公司郑重承诺：不收取任何费用，完全免费。

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。