能熟悉简单的手机操作，有C1驾照。有物流活着快递经验。熟悉萧山南阳街道区域。负责萧山南阳物流收派

负责区域快递收派

负责收派快件.履行职责.

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及运输途中的货品安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车等），确保车辆清洁与基本功能正常 5. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应户外作业及一定强度的体力劳动 3. 无不良驾驶记录及违法犯罪记录 4. 学历不限，有同城配送经验者优先

菜鸟驿站入库，每月6000-8000元

岗位职责： 1. 负责区域内抖音快件的收件工作，确保时效与服务品质 2. 使用手持终端准确录入收件信息，及时更新物流状态 3. 核对客户身份及运单信息，保障快件安全与隐私合规 4. 主动沟通客户需求，妥善处理异常件（如拒收、破损、错发等） 5. 维护配送车辆及装备，保持作业环境整洁有序 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能适应户外作业与灵活排班 3. 熟悉所在城市道路及社区环境，有电动车/三轮车驾驶经验者优先 4. 无违法犯罪记录，征信良好，服从公司管理与调度安排 5. 学历不限，具备基础读写算能力及智能手机操作能力

顺丰招聘 岗位：收派员 岗位职责：完成每天的收派件任务 薪资待遇：月入8000-12000左右，上不封顶计提制，多劳多得 工作地址：滨江华家池•华平巷13号

快递员招聘启事 职位名称：快递员 工作地点：杭州市西湖区转塘街道定山西苑菜鸟驿站 岗位职责： 1.负责区域内的快件派送和揽收工作。 2.确保快件及时、准确、安全送达客户手中。 3.对客户的问题和需求进行及时响应和处理。 任职要求： 1.年龄在18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2.有良好的服务意识和沟通能力，责任心强。 3.熟悉当地地形，有快递行业工作经验者优先。 4.有配发交通工具（电动三轮车）。 薪资待遇： 1.底薪+提成，多劳多得，收入上不封顶。 2.提供住宿，意外险等。 3.定期组织培训和团建活动，提升员工职业素养和团队凝聚力。 期待你的加入，共创美好未来！

杭州市拱墅区招家具贴膜师傅，要求老手不会的不要打电话。

招聘杭州玻璃公司理货1名普工2名包吃住月休2天联系电话

杭州市富阳区招外墙/滑板，外墙空鼓维修小瓷砖拆除做质感漆做一个月左右做完10内全部结账，500一工，只需要一个人了，看好了打电话联系，

岗位职责： 1. 负责棉签生产过程中的外观、尺寸、洁净度等质量检验工作 2. 按标准流程完成成品打包前的抽检与全检，如实记录质检结果 任职要求： 1. 学历不限，16~45周岁 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字与数数能力 3. 能适应长白班工作节奏，服从管理安排 4. 无传染性疾病，能接受常规入职健康确认（非强制体检） 5. 提供免费食宿，工作环境整洁安全

杭州市区有三家餐饮店正在装修，急需铺贴瓷砖和粉刷的师傅。有空闲的师傅可联系报名。

快递员带车（自带中面箱货），年龄30-43岁。快递员薪资福利:6500+，计件工资，多劳多得，1金+油补、车补等各类补贴，有年休、轮休工作地址:高五女大院内

快递员不带车（城区三轮配送），年龄30-43岁。快递员薪资福利:5000+，计件工资，多劳多得，1金+油补、车补等各类补贴，有年休、轮休工作地址:高五女大院内

【临河顺丰快递招聘】1、★同城快递员10名★岗位要求:1、根据业务规划高效完成区域内收派工作2、开发新客户、维护老客户3、18-40周岁，男女不限，身体健康，会使用智能手机4、吃苦耐劳，有同行工作经验优先。福利待遇:1、按件计提、多劳多得、上不封顶;2、提供交通工具、劳保物资等。临河市区工作地点和联系方式:1、奥林国际二期店：王经理：

取件人员薪资福利:取件人员，固定片区一天100单左右信息有效期到11月10日

快递驿站直送人员会手机基本操作，做事有责任心，有三轮车驾照（自带三轮车）。快递驿站直送人员薪资福利:4000-9000元招工人数:6名

仓库招聘打包发货员一名。要求：25-40之间，会电脑，能学电脑打单操作，最好有仓库发货经验。手脚干活麻利一点。住周边稳定一些。单双休休息（不一定休息都在周末轮班制）。工作时间九点到下午6点，有一个小时休息。发包裹是小件。有时会有加班，大概1小时左右。薪资：缴纳完五险后到手5K左右，加班工资另计，工作地点在良渚棕榈路附近。有意可以加咨询。

【岗位职责】 1. 统筹送装交付全链路（仓储、调度、干线衔接、送装、售后）运营，对交付时效与一次送装完成率负总责。 2. 搭建并持续优化送装服务体系，包括服务SOP、验收标准、考核指标与数据看板。 3. 开发、评估与管理外包送装服务商体系，建立分级考核与淘汰机制。 4. 制定并管控年度配送预算，定期复盘成本，推动降本提效。 5. 协同销售、客服、仓储、产品部门处理重大送装异常与客诉升级，反哺前端改进。 【岗位要求】 1. 7年以上物流/供应链相关经验，其中至少3年大件终端交付服务经验（家电、家居、建材等送装行业），2年以上团队管理经验。 2. 曾管理20人以上送装/配送团队或统筹多家外包服务商，有多城市/区域交付管理经验者加分。 3. 有从0到1搭建或系统性优化送装服务体系的实绩：SOP、考核指标、数据看板等。 4. 有成本管控实绩：熟悉配送成本结构，有可量化的降本提效案例。 5. 精通交付类指标体系（一次送装完成率、准时履约率、客诉率、退换率），能以数据驱动持续改进。 【加分项】 1. 头部家居/家电品牌或大型电商物流送装管理经验。 2. 跨区域/多城市送装网络搭建经验。 3. 优质大件物流服务商资源。

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

岗位描述： 1、配合并完成管理交付的日常物流工作； 2、负责货物的搬运、装卸、分拣和包装等现场作业任务； 3、按照业务操作流程作业，确保产品和作业质量。 任职要求："1、教育程度及专业要求：初中及以上学历；认识字、会写字 2、所需工作经验/年限：无 3、业务知识与技能：无 4、通用知识与技能：沟通无障碍，能吃苦耐劳，做事勤快，负责 5、身体健康状况：健康

岗位职责 一、项目运营管理 1.根据公司战略规划需要，以项目形式负责国际物流渠道整体运营的协调和运营全流程的产品设计 2.负责海外清关尾程跟进，全流程报表汇总和监控；对库内和国内中转时效和成本进行监控，优化库内流程​。 3.进行国际运输网络规划和设计，确定物流路径最优方案和网络节点规划；分析物流网络现状并提出优化、改善方案​。 4.独立负责完成国际货运代理流程，包括进行国际主要航线的港口船期以及运价调研​。 二、商务拓展与合作 1.结合公司的管理需求，负责重要商务合同的谈判和监督执行 2.根据渠道规划，负责与服务商的关系建立、巩固与维系；负责商业合同流程跟进完善及各部门沟通对接工作的协调​。 3.协调解决与服务商之间的工作冲突，保持良好的合作关系；跟进服务商合作业务过程中的异常，发现问题并协商解决方案​。 4.了解客户海运、空运、快递等国际需求，制定可行性跨境物流方案，充分利用公司优势资源，提升客户忠诚度​。 三、项目团队管理 1.管理渠道开发团队，定期汇报工作进展；确立和分配部门销售目标，协助员工完成业绩提升​。 2.制定培训和指导计划，培养和提升团队成员的业务能力和综合素质​。 3.负责对下属员工的管理、考核，营造良好的团队工作氛围，提高团队整体绩效​。 四、市场分析与决策 1.整合、维护渠道产品线，定期分析改善；能分析供应商的报价，对竞争对手做分析，有效降低成本​。 2.擅长分析物流供应商特性，及时调整物流方案，保障物流运行无异常​。 3.负责搜集竞争对手渠道资料，进行深入的市场分析，提供渠道与定价建议​。 任职要求 教育背景 本科以上学历，物流、国际商务、市场营销等相关专业优先​。 工作经验 1.具有5年以上国际物流相关工作经验，3年以上项目管理或团队管理经验​。 2.有跨境电商、国际货代等领域项目运作经验者优先。 3.有在国外工作经验或者欧美路线物流工作经验者优先录取​。 技能要求 1.良好的英语水平，能够熟练进行商务英语沟通和文件处理​。 2.熟练使用Excel、PPT、Word等基本办公软件，能够运用公式、整合数据，分析数据；熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验优先​。 3.具备空运、海运、铁路运输、干线货运等所需技能，熟悉快递、专线、小包、海空运输头程及目的地清关问题​。 能力素质 1.具有独立工作能力，良好的组织、协调、沟通能力，能够独立执行咨询项目，善于比价分析​。 2.具备强烈的成本和风险意识，能够权衡选择风险及成本中的最优方案，有较强的抗压能力和决策能力​。 3.具有优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力​。 4.有责任心，能承受较大的工作压力，工作积极主动、思路清晰、工作细心、吃苦耐劳，具有较强的服务意识和团队精神​。 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，能够敏锐捕捉市场动态和客户需求​。 薪资福利 1.薪资面议，根据个人能力和工作经验确定具有竞争力的薪酬待遇。 2.享受完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 3.提供广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀员工可参与公司股权分配​。 原标题：《国际物流经理》

仓库入场发货

[玫瑰]小象全职分拣员（单站配置15~20人） 全杭州就近安排小象超市理货员，钱多事简单，不限经验，欢迎咨询； 【薪资福利】无责底薪+提成+职级工资，综合7-9k，多劳多得，上不封顶，职级津贴、单量阶梯奖金。 【上班时间】排班制，正常每天上班11个工时。 【职位描述】 1.负责产品的现场打包 2.完成站长安排的其他相关工作。 3.分拣、水产、白理、夜班、果切等岗位，分拣居多。 【任职要求】 1.18~40岁，对服务行业充满热情。 2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。 3.暑假工不要。 杭州门店需求清单 [玫瑰]萧山区：博览站9人 [玫瑰]西湖区：振华站7人 [玫瑰]上城区：采荷站2人、万松站1人 [玫瑰]拱墅区：善贤站6人、云合站13人 [玫瑰]滨江区：滨康站5人、聚才站5人、西浦站4人

会简单电脑操作。打单子，打包快递。 需要整理仓库货架，归类库存。整齐整洁。 工作简单，不繁琐。需要细心勤快。

区域内派送，揽收

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211 高校 25年应届生 1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接指导与带教； 2、在公司多个职能部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同步参与职能岗位锻炼； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握企业运营机制，主要覆盖市场拓展与网络管理方向，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进； 4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期提交工作汇报，结合实际观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、监测与分析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位，聚焦某一业务板块深耕发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、可接受浙江省内工作地点调配。

会使用智能手机，会骑三轮车，18-45岁，早上7点半上班，有责任心，服从公司安排，工资7000-13000

【岗位职责】 1. （城配）承运商全生命周期管理：负责三方承运商的挖掘、筛选、评估与准入，建立并优化承运商资源库；负责承运商合作期间的日常维护、分级管理及优化调整，推动优质承运商长期稳定合作，淘汰不合格承运商，保障承运商资源的优质、高效、合规。 2. 城配承运商日常考核与管控：建立并完善承运商考核体系（涵盖时效、温控合规、服务质量、安全运输等核心维度），定期开展承运商绩效考核、复盘评估，形成考核报告并推动整改。 3. 业务风险排查与防控：定期对承运商合作业务开展全面风险排查，重点排查承运商资质合规性、运输安全风险、温控风险、履约能力风险及合作合规性（如合同执行、费用结算等），建立风险台账，制定风险防控措施及应急预案，及时规避潜在风险。 4. 流程优化与体系建设：结合公司业务发展需求，优化承运商管理相关流程（准入、考核、合作、退出等），完善承运商管理体系。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工作经验，3年以上独立负责承运商管理经验，有城配冷链业务经验优先。 3. 项目经验：具备完整的承运商体系搭建成功经验，能够独立推动承运商全生命周期管理工作，有成功的承运商风险防控或纠纷处理案例。 4. 核心能力：具备较强的承运商筛选、评估及管控能力，能够精准识别承运商资质及合作风险；具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，善于处理复杂合作纠纷；具备较强的责任心、执行力和统筹规划能力，工作严谨细致，能承受一定工作压力。 5. 其他要求：熟悉物流行业相关法律法规，具备基本的财务知识，具备数据整理及分析能力。