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岗位职责 1、业务协同：深入销售大区，参与业务会议，识别组织痛点，输出人力资源支持方案。 2、招聘管理：制定区域招聘策略，确保销售、市场等岗位高效到岗，持续优化招聘渠道。 3、绩效激励：推进绩效机制实施，协助完成目标分解、过程反馈与结果运用；参与薪酬激励方案设计。 4、人才培育：识别关键能力差距，开展销售及管理类培训；统筹人才梯队建设与继任者规划。 5、员工管理：协调处理劳动关系问题，执行离职面谈；推动企业文化践行，策划团队活动，增强组织凝聚力。 6、项目支持：参与人才评估、组织优化等相关专项工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源或管理类专业优先。 2、具备3-5年人力资源工作经验，有快消或销售团队HRBP背景者优先。 3、熟练掌握招聘、绩效管理及员工关系模块，了解劳动法律法规；具备良好沟通能力、抗压能力及业务理解力，能接受区域内出差安排。 4、拥有快消行业领先企业工作经验者优先（如农夫山泉、东鹏特饮、元气森林、乐事、卡夫、好丽友等）。

饮料研发经理（植物蛋白1人/食药同源1人） 岗位职责： 1、配合研发部长开展面向国内消费市场的饮料类产品（植物蛋白/食药同源方向）研发工作； 2、主导产品改良与设计，推进具体研发方案的执行及产品落地； 3、承担产品小试、中试及试生产阶段的放大工作，确定工业化生产参数； 4、制定新产品工艺流程与操作规范，指导生产现场新产品的实施与过程控制； 5、整合相关资源，掌握市场与研发动态，完成研发资料的翻译、整理与归档管理。 岗位要求： 1、年龄40岁以下，本科及以上学历，食品科学、中医药等相关专业背景； 2、具备5年以上饮料研发经验，熟悉植物蛋白饮品或药食同源类产品开发流程，能独立完成新品开发与配方优化，具有扎实的实验操作能力、文档撰写能力及办公软件应用能力； 3、熟悉饮料行业相关的法规与标准要求。 薪资福利参考：工资面议（常规70%作为固定12月发放，30%作为年终），公司有提供住宿，有自助食堂、五险一金，过节礼品等。 Base：泉州惠安达利总部，单休（固定周天休息） 直接上级：饮料研发总经理 说明：该岗位以项目研发为核心职责，岗位角色定位为项目经理

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工作职责 1、根据每周新排程的日期打印《派工单》单据，并下发至各课室； 2、每天对各课的人员动态进行整合并发邮件发送相关领导人。 3、每天根据物料员提供的订单号及批量制作，打印《材料出库单》。 4、每月初本部门异常工时表的汇总与处理； 5、 本部门各课室每月员工考勤的汇总与报批； 6、领导交办的其他各项工作； 岗位要求： 1、大专以上学历，文秘或财务会计类相关专业毕业； 2、1年以上文职类相关工作经验，熟练掌握office办公软件操作；， 3、具备数据统计分析能力，良好的沟通能力； 4、掌握基本的财务知识，有一定的文字组织能力； 5、性格外向开朗，适应生产系统文职工作，有一定抗压能力；

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综合管理 大专及以上 专业不限，管理类、经济类、语言类、社会科学类、法学类、政治等专业优先。 40周岁以下。负责战略规划、综合行政、组织协调、实施、督促、具体管理工作。 薪资福利:基本工资4000+福利综合6000以上 招工人数:18名 每人限报一个岗位。公司总部位于：辽宁省沈阳市皇姑区昆山西路77-32号沈阳腾鹰科技数字产业大厦西门7楼/沈阳市于洪区职场：于洪区汪河路25号中油大厦B3座16层。 工作地址:沈阳大连、辽宁各地级市

部门经理 本科及以上 专业不限，管理类、经济类、语言类、社会科学类、法学类、政治等专业优先。 40周岁以下。负责全面管理工作，战略规划、组织协调、实施、督促等。 薪资福利:基本工资5000+福利综合7000以上 招工人数:13名 每人限报一个岗位。公司总部位于：辽宁省沈阳市皇姑区昆山西路77-32号沈阳腾鹰科技数字产业大厦西门7楼/沈阳市于洪区职场：于洪区汪河路25号中油大厦B3座16层。 工作地址:除沈阳外辽宁各地级市

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