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270元/天，点对点 打好上下班卡 使用部门：国泰站 使用岗位: 水产岗 出勤时间： 6；00~16：00 使用时间:16号 白班 使用人数：1人

岗位职责： 一、人事相关工作事项： 1. 负责事业部人事管理工作，包括协助领导拟定组织架构、岗位职责说明、考勤管理等相关制度。 2. 根据部门编制与组织需求，开展招聘工作，办理员工入离职流程，维护人员信息台账，组织新员工入职培训等。 3. 负责日常考勤数据的收集与统计，按月对接集团人事部门完成考勤提报。 4. 协助主管完成每月经营数据汇总，参与内部绩效考核执行，并配合集团人事审核流程。 5. 协助负责人监督事业部员工行为规范及工作纪律，落实相关考核机制； 二、行政相关工作事项： 1. 承担事业部日常行政事务，涵盖办公用品采管、资产登记、办公区及宿舍环境维护等工作。 2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍、停车区域的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关手续办理；负责水电费等日常运营支出的缴纳。 3. 各类文件的审核、归档管理，建立并维护合同台账、体系资料，实施低值易耗品及固定资产的管控。 4. 组织安排会议并记录纪要，策划执行部门活动，承担客户来访接待等相关事务； 三、数据统计分析工作： 1. 配合运营经理对项目客户的整体运营情况进行数据分析，涵盖售价、成本、费用及毛利等维度； 2. 完成各类统计报表的编制与跟进，如每日配送异常反馈、客户投诉记录，追溯问题原因，明确责任人员，公示结果并出具处罚通知；编制每日物流出车情况统计表等。 3. 完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、年龄25至35岁，大专及以上学历，财务、人力资源或行政管理相关专业；具备三年以内同岗经验，至少在一家企业连续工作满一年以上，了解人事与财务基础法律法规。 2、有食材配送、政府采购供应链行业从业经历者优先；持有财务中级职称者优先录用。 3、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件，掌握常用函数公式，具备良好的文字撰写能力。 4、品行端正，勤奋踏实，学习能力强，积极主动，能适应一定强度的工作压力； 5、具备出色的跨部门沟通、协调能力，以及较强的组织统筹、管理能力和应变抗压水平； 6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等。

岗位职责: 1. 负责财务BP相关工作：涵盖区域预算管理、运营支持、流程审核、财务赋能培训等内容： ① 预算管理：指导所辖区域季度、半年度及年度预算的编制，完成预算数据的收集与审核；定期跟踪预算执行进展，及时发出执行偏差预警； ② 运营支持：协助处理区域在财务方面的各类需求事项，保障业务顺畅运行； ③ 流程审批：审核所辖区域费用报销流程，登记并整理费用台账，把控合规性表述；复核区域费用管理报表，核查会计核算口径的准确性； ④ 赋能培训：结合业务实际需要，组织阶段性或临时性财务培训，提供专业答疑与指导。 2. 完成其他专项任务或临时性项目工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，或接受过财务预算管理类系统培训； 2. 具备完整的预算管理体系实践经验，持有CMA证书者优先，有预算系统操作经验者优先； 3. 熟悉财务管控、预算编制、经营分析等相关业务流程； 4. 五年以上财务岗位工作经验，其中至少两年在医药销售行业担任财务BP岗位，熟悉该行业财务运作特点； 5. 学习意愿强，具备良好的数据洞察力，能快速理解并应用新知识； 6. 具备优秀的沟通协调与辅导能力，富有团队合作意识，抗压能力突出。

（一）岗位职责： 1. 现场综合对接与管理： · 负责与客户指定对接人开展日常事务沟通与协调工作。 · 办理客户人员管理系统中项目相关人员的入场、退场（入项、离项）手续。 · 核实、确认并提交项目现场人员的工作量、工时等数据，确保信息真实准确。 · 维持良好的客户合作关系，及时响应并处理客户提出的常规运营需求。 2. 现场行政与财务支持： · 负责项目现场人员的考勤记录、审核及汇总上报工作。 · 初步审核现场产生的各类费用报销单据，确保符合公司相关规定。 · 协调项目办公场所的日常行政事务（如根据实际需要调配办公用品、后勤保障等）。 3. 商务流程与回款跟进： · 依据合同约定和项目进展，准备并向客户提报开票所需材料，跟进开票进度。 · 持续关注应收账款情况，主动与项目经理协作，推进回款进度，保障款项按时到账。 4. 结算资料与商务协助： · 根据项目回款要求及合同条款，系统性收集、整理、核对并提交完整的结算资料。 · 为项目现场提供必要的商务协助，配合解决合同、订单相关问题及流程操作。 · 参与项目相关会议，做好商务事项的记录与后续跟进。 5. 其他工作： · 完成上级交办的其他与项目运营相关的综合性任务。 （二）任职资格： 1. 基本要求： · 本科及以上学历，人力资源、商务管理、财务会计等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： · 具备2年以上电力行业项目助理、商务专员、客服专员或综合行政类岗位工作经验。 · 有项目现场跟进经历，熟悉项目运作流程者优先。 · 具备基础财务知识，了解开票、报销、回款等业务流程者优先。 3. 技能与能力： · 沟通协调能力突出：具备较强的内外部沟通能力，擅长与客户及内部团队协同作业。 · 责任心强、执行力高：工作认真细致，责任心强，能独立处理复杂事务，并持续跟踪落实。 · 数据处理能力良好：熟练操作Office办公软件（尤其Excel、Word），可完成数据整理、核对及基础分析。 · 学习与适应能力强：能快速掌握客户及公司内部各类管理系统的使用。 · 抗压能力佳：能够适应项目现场工作节奏，合理安排多项任务，具备较强的压力应对能力。 4. 素质要求： · 诚实守信，具备良好的职业操守和保密意识。 · 服务意识强，积极主动，具有良好的团队协作精神。 · 目标导向明确，以实现回款达成和客户满意为核心工作驱动力。

一、工作内容： 1、证照印章、合同公文管理：负责公司营业执照、公章等证照与印章的保管及使用登记，确保使用过程合法合规；协助审核合同内容，落实合同归档、借阅流程，并维护合同台账； 2、资质维护与办理：承担公司各类资质的日常维护工作，保障资质持续有效，识别潜在风险并采取应对措施，为业务开展提供支持； 3、工商事务的办理与维护：主导公司工商注册、变更、年检等相关事宜，维护各主体工商信息正常，确保无经营异常记录； 4、办公运维、职场管理：统筹北京总部办公用品、快递收发、礼品库的日常管理，对接物业与租赁事项，维护办公环境及设备设施，保障职场高效运转； 5、档案管理：建立并优化公司档案管理体系，统一管理公司重要文件资料，确保档案完整与可追溯； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 二、职位要求： 1、学历及专业要求：全日制本科及以上学历，行政管理、文秘类或相关专业优先考虑； 2、工作经验要求：具备3年以上行政或综合管理岗位工作经验，熟悉公文处理流程及接待规范； 3、专业知识、技能要求：熟练掌握证照、印章、合同及公文管理相关规定；具有采购管理、活动组织及接待服务实践经验；熟练操作办公软件及OA系统；了解《公司法》及相关政府主管部门政策法规。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，享受法定节假日

岗位职责： 一、人事相关工作事项： 1. 负责事业部人事管理工作，包括协助上级制定组织架构、岗位职责说明、考勤管理等相关制度。 2. 根据部门编制及组织需求，开展招聘工作，办理员工入离职流程，维护人员信息台账，组织新员工入职培训等。 3. 负责日常考勤数据的汇总与管理，每月按时向集团人事部门提交考勤报表。 4. 协助主管完成月度经营数据整理，参与内部绩效考核执行，并对接集团进行资料提报与审核。 5. 配合部门负责人对各级员工的行为规范和工作纪律实施监督与考核； 二、行政相关工作事项： 1. 承担事业部日常行政事务，涵盖办公用品采管、资产登记、办公区及宿舍环境维护等工作。 2. 协助领导推进办公场所、仓库、宿舍及停车位的租赁事宜，包含合同签署、费用支付及相关手续办理；负责水电费等常规办公支出的缴纳。 3. 各类文件的审核、归档管理，合同存档及台账更新，体系文件维护，以及低值易耗品和固定资产的管控。 4. 组织会议并记录纪要，策划部门活动，落实客户接待安排等行政支持工作； 三、数据统计分析工作： 1. 协助运营经理完成各项目客户的整体运营数据分析，涵盖销售定价、成本支出、毛利率等关键指标。 2. 编制各类统计报表，如每日配送异常反馈登记、客户投诉追踪，核实问题原因，明确责任人员，公示结果并出具处罚通知；每日物流出车情况统计等。 3. 完成上级交办的其他专项任务。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，财务、人力资源或行政管理相关专业；三年内相关工作经验，至少在一家企业连续工作一年以上，了解人事与财务基础法律法规。 2、有食材配送、政府采购及供应链行业从业经历者优先；具备中级财务职称者优先考虑。 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，能灵活运用常用函数公式，具备良好的文字表达能力。 4、品行端正，勤奋踏实，积极主动，热爱学习，能够适应一定的工作强度与压力； 5、具备优秀的跨部门沟通、协调能力，较强的组织统筹、管理能力及应变抗压能力； 6、单休+法定节假日，包吃住，五险一金，带薪年假，生日礼金，节日福利等。

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1.政治要求：坚决拥护党的路线、方针和政策，自觉学习党的创新理论体系特别是新时代中国特色社会主义思想，政治上忠诚可靠，道德高尚，事业心强，职业素质好，敬业奉献，遵纪守法，无犯罪记录。2.学历要求：均要求全日制学历。医疗岗硕士以上学历，医技等其他岗位本科以上学历；具有博士学历学位人员优先。其中，规培生按照《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）相关要求执行。3.资质要求：医、药、护、技等专业技术类人员应取得国家规定的专业技术资格，医师岗位须完成规范化培训并考核合格。4.年龄要求：高级专业技术职务不超过50周岁，中级不超过40周岁，初级不超过30周岁。5.其他要求：身体健康情况良好且适应岗位要求，并符合本单位入职体检标准；与其他用人单位无劳动（务）纠纷。从事卫生技术相关岗位，符合国家、军队、中心规定的岗位条件，能够胜任工作；特聘国内知名内、外科专家；依托国家级学科与全军重点专科资源，共享26个实验室深度参与科研重大专项，融入166名研究生导师前沿课题体系，系统培养航卫“专精尖”人才 薪资福利:1.政治待遇：与军人、文职享受同等政治待遇，参加所在支部的组织生活、党内选举、参加中心的评优评先。2.工资福利：实行属地事业单位岗位绩效工资制，由基本工资+绩效奖励组成，优于编制内人员。3.待遇福利：安置住房或享受租房补贴，缴纳五险一金，享受年度健康体检、餐食补助、带薪年假、免费培训、生病慰问等待遇。博士提供博士公寓，10至50万元科研经费支持。4.职业发展：职称晋升、可以申报国家、军队、学校、中心各级各类人才资助计划。与现役军人、文职人员同台竞技、参与科室管理岗位竞聘，择优任用。此外，对于特别优秀人才采取“一人一策”薪酬待遇；在职期间享受学历津贴，博士研究生3000元/月、硕士研究生1500元/月、本科学士750元/月；经单位审核确有住宿需求的提供人才公寓，或按学历享受相应租房补贴；子女有入托需求的，可优先安排就读中心蓝天幼儿园；配偶有安置工作需求的，在中心范围内优先推荐；特别设立“标兵员工”“优秀员工”等评比嘉奖。 1.录用人员均采取劳务派遣形式到中心工作。2.每人限报名一个岗位。3.通过资质审查，邀约入围人员面试将以短信或邮件形式告知，因通讯不畅造成的后果由应聘人员本人承担；未通过资质审查或未入围人员将不再另行通知。4.涉

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