待遇:月薪5500，包吃住。 要求:有责任心，有耐心，细心，能接受长期在外工地工作。工作轻松。特种作业车，桥检检测车 年龄:要求30到55岁。 联系人:吴生，需要跨省外地工作。

重庆市丰都县招其他工程司机

重庆大足区招聘 做拉扒机，拉丝机熟手工人三名，工资待遇面议 电话：

重庆市开州区招隧道瓦检员，要求证件齐全

招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 年龄：20～50岁 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

3名瓦检58001名监控4800都是3班制55岁以下可以适当放宽年龄涪陵李渡工资月发有食宿

重庆石柱县冷水镇宜涪高铁项目招聘瓦检员一名，要求有证，身体健康，年龄不超五十八周岁。

重庆忠县招其他工程司机

招隧道二衬台车师傅一名。要专业的熟练工，年龄在55岁以下。工资待遇包吃包住8500元一个月。 工地在重庆市北碚区歇马镇。 联系方式

招聘墩子一名，工作地点在重庆沙坪坝区赛力斯集团总部食堂。月休4天，包吃住。

招聘大学食堂早餐白案师傅、白案中工、白案小工各数名。工作地点包括大学城、沙坪坝、渝北、南坪。月休2天，工资面议。有学校食堂工作经验者优先。

工作内容：路由器包装，质检 薪资：200-240 上班时间：每天约10.5小时 当天安排宿舍 上班可以带手机 宿舍可以分在一起

招聘墩子1名，薪资4500，具体面议。包吃包住，宿舍干净卫生，配备洗衣机、空调，距离工作地点较近。月休四天。要求有团队意识，动作麻利，无不良嗜好，做事可靠，个人生活规律，性格固执者请勿联系。厨房团队均为年轻人，好相处，表现良好有薪资涨幅。地址位于沙坪坝区小龙坎正街。

本岗位为站点直招，就近原则安排 热线招聘岗，无门槛，会骑电动车，会看到行即可挣钱的岗位 岗位基本要求： 1.会骑电动车，不用提供驾照 2.年龄18-50周岁。以身份证为准 3.无犯罪记录 岗位福利： 1.福利补贴：全勤奖+工龄奖+月度贡献奖+服务星级奖励+订单补贴，综合工资6500-9500！！上不封顶，多劳多得！！ 2.可以预支！可以预支！可以预支！ 薪资自己可控，想多挣钱，就多跑，多劳多得，上不封顶的薪资结构 注：本招聘是公司站点直招,感兴趣就投递，及时跟您安排（优先就近分配）

风叶内部出场维修 看清楚再打电话

干过定检熟手3-5人，双证齐全，月薪9000-10000，包吃住路费

【工作内容】 - 负责风力发电机组的日常巡检、维护及故障处理； - 参与风电设备的运行状态监测与数据分析； - 协助完成设备检修计划及技术改进方案； - 配合团队完成现场施工与调试工作。 【任职要求】 - 18-28周岁，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对风电行业有浓厚兴趣，愿意长期发展； - 适应不定期出差及户外作业环境。

招聘 从事“风电叶片”维护工作，要求： 1，男女年龄在20至50岁，身体健康， 2.免费培训（有安全c证，电工证优先） 3.工资，试用期两个月，月工资（正常工作26/30）保底12000元。 联系电话️ 吴经理 非诚勿扰

1．需要高处作业证，低压电工证，有双证者。 2．需要出差工作，工作地址全国各个风电场。 3．有风电叶片维修、检查工作经验优先。 4．无工作经验的有师傅带。风电售后叶片维修工作，大风天气现场待工休息，出勤有体力劳动，手脚不勤着勿扰

岗位职责： 1、负责光伏电站的监控和检修工作，按照电站技术规范，保证电站正常运行。 2、负责光伏电站运行各项数据分析，报告管理。 3、负责按照《光伏电站运行管理标准》及相关规定，组织光伏电站经济运行的各项工作。 4、熟悉电力生产相关法律、《电力安全工作规程》、《电力生产事故调查规程》及相关生产规程及急速标准。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历；具有高/低压配电系统运维经验，或电力二次系统运维经验（电力系统、电气工程等电相关专业背景优先）。 2、具备3年以上光伏或储能运维相关工作经验，会相关电力安全等编写部门规范或电脑统计表熟练者优先。 3、持有高压电工证、高处作业证者；具备屋面补漏等现场维修经验者优先；具有良好的沟通协调能力。 4、持有C1及以上驾照，能独立熟练驾驶车辆。

1、全职，年龄25—45岁，暖通、电气、给排水、自动化、智能化等相关安装专业； 2、具备3年以上本行业、本专业工作经验，能独立开展工作； 3、薪酬待遇：享受节假日福利、缴纳五险；月薪包含固定工资+证书补贴+绩效工资+提成。 职位福利：五险、节日福利

岗位职责 协同销售团队开展光伏、储能项目的技术对接工作，实地勘察项目现场，核算光伏发电系统建设成本（包括组件、逆变器、支架、电缆等设备投入及施工安装、并网等相关费用），编制项目经济性分析（涵盖自发自用节电收益、余电上网收入、绿证与碳交易潜在收益等内容），计算投资回收周期与内部收益率，输出技术方案、设备配置清单及可行性研究报告；参与技术沟通、商务支持及技术宣讲活动。 在项目实施阶段提供全过程技术支持，负责施工方案、并网方案、调试方案的编写与审核；跟踪工程进度，及时解决现场安装、线路布置、系统调试等环节的技术问题，确保项目按规范顺利落地。 负责项目各阶段技术文档的整理与归档，包括技术资料、调试记录、验收文件、运维指导手册等；汇总典型技术问题，建立问题清单，形成标准化应对策略与知识沉淀。 面向客户、施工方及运维人员组织开展设备使用、系统维护、故障处理等方面的专项培训；定期回访已投运项目，监控运行状态，提供持续性技术咨询服务。 收集现场运行数据、设备异常信息及用户反馈需求，及时传递至研发与生产部门，协同推动产品改进与解决方案升级。 任职要求 具备1-3年光伏、储能领域技术支持、调试或运维相关工作经验，掌握分布式与集中式光伏电站、工商业及户用储能系统的基本架构与应用特点。 熟悉光伏组件、逆变器、汇流箱、储能电池、PCS、BMS、EMS等核心设备的工作机制、参数选型及安装调试要求，了解光伏项目成本结构与收益评估方法。 具备电气图纸识图能力，可独立阅读接线图、原理图，熟悉电力并网流程、电网验收条件及相关行业标准。 熟练操作CAD、PPT、Excel等办公软件，能够自主完成系统图绘制、技术方案撰写及收益测算报告编制。 掌握电力安全作业规范，具备现场作业安全管理意识，持有低压电工证或高压电工证者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责光伏项目技术方案编制与优化，包括系统设计、设备选型及技术经济比选 2. 主导升压站电气一次、二次系统设计及技术审查，确保符合国标及电网接入要求 3. 协调设计院、设备厂商及施工方开展技术交底、图纸审核与现场技术支持 4. 参与项目前期可研、初设评审及并网验收全过程技术管理工作 5. 解决项目建设与运行中的关键技术问题，提供专业指导与整改建议 任职要求： 1. 熟悉光伏发电系统原理及升压站设计规范，具备光伏项目全流程技术管理经验 2. 具备独立编写技术方案、审查图纸及处理电网对接事务的能力 3. 持有注册电气工程师（发输变电）或电力相关中级及以上职称者优先 4. 责任心强，具备良好的跨部门沟通协调与团队协作能力 5. 能适驻场项目现场工作 6.工作在重庆

四川工地招一位多臂钻师傅工资面议

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2. 执行机组定期检修、大部件更换及技术改造工作 3.记录并分析运行数据，提出优化建议，提升设备可利用率 4. 配合完成新机组调试、并网验收及技术文档归档 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景 2. 熟悉主流风机结构原理及控制系统 3.具备登高证、低压电工证，接受高空及野外作业环境 4.责任心强，具备良好的应急处理与团队协作能力 5. 能适应风电场倒班及阶段性驻场工作安排

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，中专及以上学历 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

重庆市綦江招其他工程司机，收割机

重庆市奉节县找五台爬山虎 做计件做天工都行半年工期

本公司长期从事路面工程作业，现招铣刨机、清扫机司机！ 工作内容： 主要负责操作路面工程车（铣刨机或清扫机），对机械进行日常的保养、维修及相关后勤类事务 任职要求： 1、年龄25--40岁之间； 2、有工地经验或装载机、挖机经验等优先； 3、有C1驾照，驾驶经验娴熟。无重大违法违纪记录； 4、能吃苦耐劳可接受外地出差，项目分布在重庆、云南、贵州、四川、甘肃等地。

风电叶片运维工程师 一、岗位要求 年龄20-40周岁 中专以上学历 需持有有登高证、电工证、（两证有一个）急救证（若需） 上岗工作区域全国各地风场 二、岗位职责 协助项目负责人完成项目任务。负责工具设备、等的管理，积极主动完成叶片维修巡检等运维工作。并对叶片检修的过程进行记录、质量控制，编写检修报告，具有较强的安全意识和团队协作能力。 三、福利待遇 薪酬待遇 工资面议，包吃住，综合薪资：10000-15000/月 工资月结 五险+ 每年一次身体体检 工作时间 弹性上班时间，可自由调休 四、晋升机制 每年根据表现情况2次晋升机会 —1