机电工程师岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 负责机电设备及系统的方案设计、图纸绘制。 2. 跟进机电工程项目施工全流程，开展现场技术交底、施工质量监督与进度管控，及时排查并解决施工中的技术难题。 3. 参与机电设备进场验收、安装调试及试运行工作，制定调试方案与验收标准，保障设备正常投入使用。 4. 编制机电设备操作规程、日常维护保养计划，定期组织设备巡检，排查安全隐患，降低故障发生率，延长设备使用寿命。 5. 配合采购部门完成机电设备及配件的供应商筛选、技术参数确认与询价对比，把控采购产品的技术质量。 6. 收集整理机电工程相关技术资料，完成项目竣工图纸、验收报告等文件的编制与归档。 7. 调研行业内新技术、新设备，参与现有机电系统的优化升级，提升设备运行效率与节能效果。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，机电一体化、电气工程及其自动化、机械电子工程等相关专业。 2. 工作经验：[3-5年]机电相关工作经验，有[制造业/建筑工程/新能源]行业项目经验者优先。 3. 专业技能：熟悉机电相关国家标准与行业规范，能熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件；掌握机电设备原理、安装调试流程及故障排查方法，具备独立解决技术问题的能力。 4. 资质证书：持有注册电气工程师、机电建造师、电工证等相关资格证书者优先。 5. 个人能力：具备良好的沟通协调、现场管理及团队协作能力，能适应偶尔出差或驻场工作，责任心强，抗压能力佳。

岗位职责: 负责挤奶转盘的日常维护、保养及故障维修。 负责制冷设备的定期维保与突发故障处理。 负责奶厅内各类配套设备的巡检及维修工作。 任职要求: 大专及以上学历，电气类或相关专业背景。 具备奶牛养殖场相关工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责物流设备的装配与调试作业 2.确保安装流程符合相关技术要求及安全规范 3.配合团队完成设备的正常运转及日常维护 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.能根据项目进度，按时按质完成各项任务 3.工作态度严谨细致，责任心强，适应高强度工作节奏 4.持有电工证、焊工证者优先考虑！

（1）工作职责：依据公司研发规划，独立或协作完成仪器设备的设计、制图、装配及调试等相关技术任务。 （2）教育背景：理工科专业背景，具备大专及以上学历。 （3）技能期望： ·掌握扎实的物理学基础知识，学习能力强，知识面广，能快速理解研发项目中的物理机制，并提出可行的仪器设计思路。 ·态度谦逊，富有团队意识，责任心强，善于思考，能创造性地落实上级安排的工作任务。 ·热衷技术钻研，具备一定创新思维，可独立分析问题并动手解决关键技术难题。 （4）加分项： ·专业方向为物理、机械、电子工程或相关领域； ·对仪器研发工作有浓厚兴趣。

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岗位要求： 1、年龄18-40岁，具备初中及以上学历，身体健康 2、负责工厂内机械设备及电气设备的日常管理、维修与保养，并提供相关技术指导 工作内容： 主要从事数控类设备的技术支持与管理工作，涵盖维护、调试、操作、制造、安装及市场推广等方面 1)负责数控设备的安装、调试、运行保障及日常维护等技术性工作； 2)承担数控车床、数控铣床、加工中心及其他数控设备的程序编制与实际操作； 3)参与设备的技术升级、改造优化、电气故障处理，以及销售支持和售后技术服务等工作。

预算设计行业经验：岗位经验：

职责： 1、职责概要:设备资产管理 主要工作内容: 建立设备档案（含特种设备）台账；负责设备转固、封存、报废等全流程管理；制定并执行设备相关培训计划 工作标准: 确保账实一致；在规定时限内完成各项手续；按既定计划推进实施 2、职责概要:设备施工（改造、迁移）管理 主要工作内容: 编制项目施工方案与实施计划；依据方案申报材料，落实外协单位及相关人员资质审核；组织现场施工执行；主导项目调试与验收工作；整理并归档全过程资料 工作标准: 按时完成各阶段任务；严格执行既定方案；满足安全规范要求；定期更新项目进展信息 3、职责概要:新购置设备的管理 主要工作内容: 参与产业化项目设计，编制施工技术方案；起草设备采购技术协议；开展设备调研、选型，跟踪安装进度并参与调试验收；编制操作、点检、保养等指导文件，并组织培训宣贯 工作标准: 按项目需求输出施工方案；技术协议在规定时间内完成；各节点按计划推进；图文类资料在指定时间内编制完毕 4、职责概要:设备运行管理 主要工作内容: 监督检查设备点检、保养及操作执行情况；分析执行数据，持续完善相关作业指导文件；协同维修人员处理设备异常；开展故障原因分析，制定纠正与预防措施；编制并落实监视测量类设备的管理文件 工作标准: 按周期完成抽查任务；文件受控后及时下发执行；快速响应提供技术支持；设备事故报告在规定时间内提交；管理文件受控发布并落地执行

电工周结 生产配电箱充电桩需要2次接线35/小时 400左右/天 工资一周一结 吃是餐补22/元，住是房补30/天 可长期干 ​

长白班+不体检+包吃住+入职五险一金 ①长白班组装工： 工作内容：冷藏柜柜体组装，打螺丝 月薪：7000-8000。 ②长白班装配电工： 工作内容：配盘接线 月薪：7000-10000 要求：18-45岁以内，正式工，能吃苦耐劳，稳定干 福利待遇： 1、包吃：午餐、晚餐 2、包住：三居室三个卧室一个客厅4人住），水电物业费平摊；不住的给一个月补贴300元 3、五险一金，五险入职当月缴纳，。 普工，无需经验，综合工资7-8千左右，坐岗，长白或者两班倒自选； 焊工：日结，320-450/天；不体检，日结；非流水！ 喷漆工：300-400/天，不体检，非流水，日结！ 打磨工：26+1/小时，300-360/天，不体检，非流水，日结！ 温馨提示；有意向的小伙伴请点击聊一聊按钮联系我们咨询报名，招聘不收取任何费用（），每天面试量大，有意者可以直接电话沟通或者直接上门咨询面试或者发短信报名，谢谢

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1. 负责本专业技术管理工作，编制电车检修维护规程、设备操作手册等技术文件并组织实施； 2. 统筹专业维保质量、生产检修、应急处理等工作，开展技术指标分析并推进优化改进； 3. 管理专业备品备件、资产日常事务，提报物资需求并组织配发； 4. 具有轮值工程师经验者优先； 5. 及时、高效完成上级交办的其他事项。 四、岗位要求 1. 年龄40周岁及以下，本科及以上学历，工程师及以上专业技术职称； 2. 8年以上轨道交通车辆相关工作经验，其中轨道交通运营经验不少于5年，2年以上专业技术管理经验； 3. 掌握车辆维保、安全生产管理等知识，具备较强的技术管理、业务执行与组织协调能力； 4. 须通过安全背景审查；特别优秀者可适当放宽上述条件之一。 5、提供住宿，五险一金，餐补。

主要负责仪表设备日常巡检、校准、故障诊断和系统维护工作，执行"五查法"日常巡检和"三级校准法"季度校验，使用多功能过程校验仪对仪表进行五点校准，处理仪表常见故障，维护在线分析仪表，确保测量准确性。需熟悉各类仪表设备(压力仪表、流量仪表、温度仪表、液位仪表等)的维护校准，持有相关仪表操作证书，掌握精密仪器的操作技能和数据管理能力，了解防爆区域作业安全规范，具备仪表故障诊断能力，能够进行仪表系统联调。 在操作规范方面，仪表技术员需严格执行"五查法"日常巡检:查显示值与工艺状态匹配性、查仪表外观完整性、查安装固定牢固度、查连接管路密封性、查电缆走线规范性。 机电设备巡检班组长 岗位职责: 1.负责班组日常工作安排、安全交底、作业过程监督和质量验收，协调解决现场问题，确保维保工作按计划完成。2.指导团队成员进行设备维护和故障处理，执行设备管理流程，维护团队稳定性和工作效率。3.管理职责，实行"区域负责制"，负责各自所属生产车间的设备维护。包括设备及仪器仪表日常维保、油样采集、润滑故障诊断。4.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控 制。 5.参与月度联席会议制度，促进设备部门与生产部门的信息互通，确保维保计划与生产排期的动态平衡。 6.实行"区域负责制"，每个班组负责各自所属生产车间的设备维护。日常工作采用"区域"责任制，管理关键设备及各类仪器仪表的全生命周期管理，建立包含设备台账、维护记录、故障历史的"一人一机一档"。 任职要求:1.具备5年以上机电、机械设备行业从业经验，持有特种作业操作证及相关认证资质。2.熟悉相关安全标准，包括但不限于《制糖行业受限空间作业规范》和《粉尘防爆安全规程》。3.负责维保计划完成率和安全事故发生率的控制，需具备现场管理经验和各专科领域技术专长。掌握"五定"管理模式，能够使用专用工具进 行设备检修。 4.有明确的晋升通道，能够通过公司管理培训提升管理能力。 5.能够与管理层密切合作，了解公司战略发展方向。

一、岗位职责：1.负责日常风机设备调试和试运行等工作2.准确了解电控机电系统的技术参数3.电器故障处理.变频器调试及变桨系统调试、风机维护等相关工作；4.对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。 二、薪资待遇（1）6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴）（2）待遇；入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检。 三、条件要求（1)年龄18-32周岁中专以上学历(2)无纹身，无犯罪记录（3）积极上进，吃苦耐劳，见习地区服从单位安排（4)专业：机电一体化、机械制造与自动化、电器类等应届毕业生优先录用。 四、.工作时间月休5-6天可每月休息也可累计休息2-3个月一休八小时工作制长白班。 五、不以任何名义收取任何费用、且直接与企业签署正规的劳动合作，企业直发工资

机电技术员

四川发电厂招：机电专业工程师3人，有相关经验岗位经验3年以上，可以提供国家官网资质证书和最近一年以上保险，持高低压证安全员10人，x

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岗位名称：1、焊接装夹工；2、力量组装工；3、钳工；4、生产质检；5、行政文员；6、网络销售；7、机械设计；8、仓库管理员；仓库点料员。 岗位要求：1、焊接装夹工：有相关经验者优先。日工资范围为170350元。2、力量组装工：有相关经验者优先。日工资范围为170260元。3、钳工：有相关经验者优先。日工资范围为170260元。4、生产质检：要求有健身器材质检工作经验，会检验钣金件、车床件。男女不限，年龄范围为2550周岁。5、行政文员：工作细心认真条理性强，有13年工作经验者优先。男女不限，年龄范围未明确。6、网络销售：电脑操作熟练，性格开朗，热爱销售，男女不限，年龄范围为2035周岁。薪资为底薪2500加提成，上不封顶。7、机械设计：要求有健身器材设计工作经验，熟练使用设计软件。月工资为底薪8000加具体面议，经验及能力可能决定具体薪资。男女不限，年龄范围未明确。8、仓库管理员和仓库点料员：有相关经验者优先。年龄范围为3050周岁。性别未明确。薪资待遇未明确给出，但提到一经录取待遇从优。工作地点在德州宁津地区（不具体提供联系方式）。五险齐全，提供免费住宿和团建活动，并且有一些其他节日福利。福利待遇相对较优。对于这职位求职者须根据自身的能力和经历与所求职的职位是否匹配来判断是否符合岗位要求进而决定是否投递此岗位进行考虑决策。)在招聘要求比较零散的情况下通常这种分类就已经满足了提取的要求和职位相关职位需自仔细辨别具体细节与要求进一步决策或进行信息确认。（如确定职位需要额外条件或其他详细细节可以进一步与招聘方沟通。）在了解以上信息后请根据自己的实际情况和意愿谨慎选择投递适合的岗位，以免错过就业机会。）整理完毕岗位的详细信息，请您根据实际情况仔细核对招聘信息的细节以确保准确性。祝愿您找到满意的工作！如有疑问欢迎再次向我询问相关信息！

公司因发展需要现招聘： 1、电工师傅一名 2、长白班工人10名 3、12小时制两班倒工人10名 要求：身体健康，爱岗敬业，沟通能力强，能吃苦耐劳，服从安排！ 公司待遇优厚！工资按月正常发放！！ 公司地址：德州市南开发区324省道北6号车间(远新空调院内） 联系电话：

磨床操作工 长期工，上班时间稳定，不请假，年龄25 - 45岁，男女不限，有车床操作经验，会看千分尺游标卡尺，头脑灵活，身体素质好，无不良记录。 薪资福利:不会可以学，有师傅带。学徒工资130 - 150/天，1个月出徒。成手计件工资6500 - 9000/月，多劳多得，上不封顶。每天工作9.5个小时，吃住免费。工资月月发，常年不断活。 招工人数:2名 工作地址:夏津县白马湖镇街上

奥圣嘉健身器材有限公司诚聘: 1、机加钳工10名，年龄25-55周岁。 2、激光切割工5名，熟练操作激光切割设备，能看懂图纸，1-2年以上激光切割工作经验。 3、弯管工5名，有弯管经验优先。 4、二保焊工20名、机械手操作工20名。 5、流水线组装工20名，（男女不限，年龄25-50周岁） 6、喷涂上下挂、喷涂工20名。 7、普工20名，年龄25-55周岁。 8、网络销售20名，形象好，气质佳，会电脑基础操作，（销售招聘联系人电话：

招聘公告：招聘熟练钢结构二保焊工两名，具备车间制作和二级探伤能力，工作地点在山东庆云北四环与尚堂开发区，日工资稳定并准时发放，平均工资每天约人民币二百八元至三百元，加班有额外薪酬，联系人张德州庆云。

模具钳工 工作简单易学，零基础即可 薪资福利:包住+工龄奖+全勤奖+餐补+节假日/生日福利 可以学徒 （同）

岗位名称：操作工；机器维修保养工（需电工证或叉车证）。 岗位要求：1.年龄45岁以内；2.具有电工证或叉车证；3.操作机器、上下料、维修保养。 薪资待遇：薪资5000以上，入职缴纳五险一金，每月公休4天。

德州大型电器厂月薪5000-7000 招聘年龄：25-52周岁 招聘岗位：加热管，炉焊 工作时间：8-8两班倒 薪资待遇；加热管17/小时，炉焊16/小时，每月30号发薪 企业优势：可接收大龄工，不体检，纯坐岗，厂内住宿4-6人间，不管吃，福利食堂每餐5元 面试时间：周一至周五上午10点。