注：当前岗位主要工作地点为南充 工作内容 1、负责根据事业部的月度计划分解车间/班组各流程的 生产安排调度； 2、负责车间/班组的人员管理； 3、负责车间/班组的现场6S、质量、浪费、设备等管理； 4、负责车间/班组的创新管理与组织； 5、负责车间/班组的氛围和归属感的管理； 6、上级交代的其他工作任务。 任职要求： 1、机电安装、电气工程、给排水、建筑环境与能源应用 工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历； 2、5年以上基建/厂房机电安装现场管理经验，有完整 项目周期经历； 3、熟悉安装施工规范、验收标准、工程管理流程及结算 核量要; 4、具备现场核量、工程量核算、签证办理能力，核量成 果可直接作为结算依据； 5、具备风量测算、风速检测、风量平衡能力； 6、具备安装设备选型、安装管理、调试管理能力； 7、具备图纸审核能力，熟练使用CAD及办公软件； 8、责任心强，能适应长期驻场工作。 福利待遇： 1、五险一金 2、项目奖金、年终奖 3、节假日福利

水电施工员的岗位要求： 工作内容：负责工程施工过程中的各项任务，包括准备材料、组织施工、协调人员等。 1、参与项目机电专业图纸会审，并向施工班组进行技术交底 2、服从公司工作安排 3、根据施工图纸要求开展水电材料的选型与备料工作 4、负责工程项目中水电部分的施工实施、材料管理及相关现场管理工作 5、承担施工项目中水电专业的各项工作，协调劳务班组及监理单位处理现场问题，组织隐蔽工程验收、分项验收及竣工验收 6、整理本专业技术资料，完成竣工图绘制及其他竣工资料编制，与甲方、监理、设计等单位保持有效沟通，及时解决施工过程中出现的技术问题 8、负责机电安装工程的现场施工管理，组织设备的安装、调试及后期维修工作 9、现场指导水电安装工程施工并提供技术支持，具备独立审核水电图纸和编制系统技术方案的能力，监督专业施工组织设计的执行情况，协调各专业在施工过程中的交叉问题，熟悉暖通、给排水、机电、自动化及相关配套工程的施工图要求，参与隐蔽工程、分部、分项及竣工验收工作 10、掌握工艺设备安装施工流程；了解各类沼气、污水处理、环保能源等相关设备的软硬件配置，可独立完成设备的安装、调试及故障排查 职位要求： 1、统招大专及以上学历，持有相关专业证书 2、具有3-5年施工现场工作经验 3、熟悉工程施工流程与工艺规范，掌握相关专业技术知识 4、能适应外派及项目驻场工作

工作地点在郑州，不接受勿投！！！ 岗位职责: 1.负责机电暖通系统的方案设计、现场安装、调试及日常维护； 2.对暖通空调风系统性能进行审查与优化提升； 3.实施系统运行的管理与实时监控，保障设备安全稳定高效运转； 4.快速响应并处理系统异常情况，确保故障及时排除； 5.与客户对接，提供专业技术支持与解决方案建议。 任职要求： 1.熟悉机电暖通系统原理，具备独立分析和处理技术问题的能力； 2.具备较强的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅协调客户与项目团队； 3.工作认真负责，能在高强度环境下保障系统持续稳定运行； 4.精通相关设计软件及工程工具，胜任设计与施工全流程任务； 5.具备敏锐的问题判断与处理能力，可高效应对突发故障情形。

自动化智能制造厂区生产设备管理维护岗，为技术新人打造“低门槛高保障”就业选择一月薪8000+新人带薪负责厂区及合作企业自动化设备维护(西门子、ABB、发那科、非标设备、库卡机械臂、非标类等)工作流程标准化 新手1个月即可独立上手，入职“能学技能”的技术岗。岗位职责: 厂区自动化设备维护(可接受无经验应届实习，前期有师傅带 1、负责公司设备的管理、调试、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题。

要求： ①、大专及以上学历，具备5年以上房建安装施工经验（涵盖弱电、消防、设备、动力、电气、暖通等专业）。 ②、掌握各类安装规范及标准操作流程， ③、能熟练识读各专业施工图纸， ④、具备良好的沟通协调能力与较强的执行力。 5、具有房建钢结构厂房项目经验者可优先考虑。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，工业类相关专业优先，如市场营销、机电一体化、电子信息、电气工程、机械工程等； 2、具备较强的沟通表达、学习领悟能力和人际交往技巧，性格沉稳踏实，专业基础扎实，有志于在机电领域长期发展。 二、工作内容： 可根据个人职业意向及面试综合评估结果，选择技术类或销售类岗位方向

【岗位职责】 ·负责员工生活区域民用电维修 ·轮机设备动力及配电转换 ·船舶机电维护与维修 【职位要求】 ·年龄18-48周岁，身体健康，无高血压、血糖；无高度近视、 ·掌握电力基本安全操作规范，持有高低压操作证 ·具备应急维修经验 ·技校及以上学历，3-5年相关工作经验 【薪资福利】 ·月薪8000-12000元，表现优秀可晋升电气员ETR/ETO，年薪超3万元 ·公司提供免费食宿，含单间宿舍、被褥、工作服及劳保用品

工作职责： 1. 负责控制器的软硬件设计、调试及验证工作 2. 熟练掌握无刷直流电机类控制器的设计与调试，具备DSP、FPGA、CPLD等控制架构下的PCB设计、控制算法实现与嵌入式C/C++编程能力 3. 有航空领域电机控制类器件开发经验者优先考虑 任职要求： 1. 硕士学历，具备三年及以上相关工作经验 2. 自动化、机械电子工程等相关专业背景 3. 主导完成过不少于两种型号的控制器软硬件设计与调试项目

岗位职责 1．负责非标自动化设备的维护与保养工作2．解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行 3．参与设备的安装调试，提升设备性能和使用效率 4对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决 5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划 任职要求： 1．具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障 2．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作 3．对非标自动化设备有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识技能 薪资待遇及福利待遇： 1．实习薪资待遇：26元／小时综合薪资6500+ 2．转正薪资待遇：底薪4300＋全勤500／月＋学历补贴300／月＋加班费＋技术津贴1500-2000＋月度绩效奖励1500-3000／月综合薪资8500-9500左右年底13薪

岗位职责： 1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除 2.执行电气设备定期保养、预防性维修及技术改造任务，确保运行安全稳定 3.配合完成新装设备的电气接线、调试及验收工作，严格按规范操作 4.填写维修记录、故障分析报告及备件使用台账，保障过程可追溯 5. 识别并上报安全隐患，参与应急抢修及突发停电处置，响应及时高效 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规范及作业标准 2.具备电气系统基础知识，能看懂电路图、配电系统图及设备说明书 3.工作认真负责，具备较强动手能力、安全意识和团队协作精神 4.身体健康，能适应现场作业环境，接受必要时的加班或应急响应 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学、持证上岗的新人及资深技工应聘

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攀枝花市东区招光伏安装

电气工程师助理8000-12000/月 工作地点:成都 年龄要求:18-40岁 学历要求:高中及以上: 薪资待遇:月薪8000-12000，时薪26-28元 经验要求:接受应届生/无经验，有人带教 岗位职责 ·协助自动化工程师完成设备安装、接线、调试与日常维护 ·设备巡检、故障初步排查、现场操作与记录 ·整理技术资料、协助项目跟进与现场管理 ·服从安排，配合完成生产与技术支持相关工作 任职要求 ·年龄18-50岁，身体健康，动手能力强 ·高中/中专及以上学历，机电、自动化相关优先 ·肯学习、能吃苦，有责任心与团队意识无经验可培养，应届生欢迎投递 福利待遇 ·月薪8000-12000，时薪28-30，薪资稳定 带薪培训，师傅带教，晋升通道清晰 ·社保福利、节日福利、包吃住/餐补(可选) ·工作环境规范，长期稳定 有意者请直接私信/留言:姓名+年龄+学历，快速安排面试

[庆祝][庆祝][庆祝]线上面试[庆祝][庆祝][庆祝]5.2号开始面试 月薪9000-11000可预支工资） 【招聘要求】 20～35 周岁，大专以上学历，无纹身/烟疤，无犯罪记录，身体健康，沟通良好。无尘车间，恒温、恒湿，26度。岗位需要穿洁净服。 面试岗位：电装 ️【薪资待遇】 月结（176小时5500）超出176小时部分算加班，37.5/小时加班费，节假日加班费90/小时，上保险 长白班 ，如有夜班补助50/班， 不住宿有300每月交通补助 每月18号发工资。 (入职7天以上每周可预支500元) 【福利待遇】 住宿4-6人间独立卫浴，有空调，三餐免费，月综合9000 每3个月有一次项目奖金 1

任职要求： 1.无犯罪记录，品德好。 2.身体健康，符合职业健康要求（无电工，噪音，粉尘职业禁忌）。 3.安全意识强，严格遵守安全规定。 4.能吃苦耐劳， 5.服从合理的工作安排及管理 6.团队意识强 7.有低压电工操作证和电弧焊（氩弧焊）操作证（持证及实际操作经验5年以上） 8.中职及以上学历，熟悉电路图纸。 9.改性塑料行业（挤出机设备等)维保工作5年以上，熟悉双螺杆挤出机，切粒机，喂料称，原材料输送设备及成品包装码垛系统(机械手)工作原理(液压、温控，气动，传动系统，变频器)及常见故障维修。 10.能适应夜班 11.动手能力、故障诊断能力强和有预防性维护意识 12.熟悉使用各种电工仪表（万用表，摇表，对中仪，热成像仪等）及振动测试仪等 工作范围： ·日常维护与保养：进行日常点检，并按计划（日、月、年）执行预防性保养（如润滑、清洁等），当班维修日志填写， ·参与各级安全教育活动（消防演练等）和培训（安全月会等） · 快速故障维修：迅速诊断并修复生产线的机械、电气、气动/液压及温控系统故障，第一时间抢修。 · 安装调试与技改：参与新设备的安装、调试，以及旧设备的改造、优化工作。 · 记录与备件管理：管理备品备件，并填写维修和保养记录形成技术档案。

岗位职责： 1. 负责机电集成设备的方案设计、选型配置及技术交底工作 2. 承担项目现场安装调试、系统联调及运行维护支持 3. 编制机电设备操作规程、维保计划及故障处理报告 4. 配合施工管理，协调电气、机械、自动化等多专业接口对接 5. 参与设备验收、技术文档整理及客户培训交付 任职要求： 1. 机电一体化、电气工程、机械电子等相关专业背景 2. 懂PLC、变频器、传感器及工业通信协议 3. 具备机电设备集成调试经验，能独立分析和解决现场技术问题 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 持有电工证、特种作业操作证者优先

岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试、运行维护及故障处理 2. 参与项目机电方案设计、图纸审核与技术交底工作 3. 编制设备操作规程、维保计划及技术文档 4. 配合施工进度，协调电气、机械、自动化等多专业现场作业 5. 落实安全生产规范，排查并整改机电系统安全隐患 任职要求： 1. 机电一体化、电气工程、机械自动化等相关专业背景 2. 具备机电系统集成与现场实施经验，能独立开展技术工作 3. 熟悉PLC、变频器、低压配电及常用机电标准规范 4. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力 5. 责任心强，适应现场工作环境，接受专人带教培养

新能源汽车产业园新厂区盛大招聘！设备运维技术岗甄选！入职享五险一金，月度薪资保底8000元！ 招聘岗位：冲压、焊装、涂装、总装全工序岗，质检、测试、叉车、电工及储备管理干部，晋升体系完善，行业发展潜力巨大，欢迎咨询洽谈报名！ 招聘要求： 1.应聘人员需出示本人真实二代身份证原件核验 2.年龄16-52周岁，性别不限，择优录取 3.面试成功当日办理入住，专属员工宿舍即刻安排 4.支持短期实习、长期定岗双向选择，新人满月专项奖励2000-3000元 5.标准作息早8晚5，日均工作8-10小时，劳逸结合 6.薪资结算模式多元，无押薪、无拖欠，日结周结月结 正式综合月薪6500-8000元，五险一金全员覆盖 小时工时薪22-23.5元，日均收入稳定260-290元 7.每周开放薪资预支通道，包吃包住福利完善；车间宿舍配备空调，洗衣机、热水器、网络全覆盖 企业直营免费招聘，，叠加新人入职福利

攀枝花钒钛高新区东森公司招聘：1、球磨机车间管理人员1名 工资 1000040~60 岁；2、机修工：2名， 会焊会钳，工资6000+五险。电话：

岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质岗位职责: 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志; 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求; 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准; 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决; 5、解决各类技术问题,.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求; [薪资待遇】 薪资:[底薪4000-5000+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8K-1.2w] 福利:五险一金、带薪年假(按比例折算)、节日福利、免费食宿(4-6人间) 转正后: 薪资:[4500-5500底薪+绩效+加班津贴+技能津贴+学历补贴，综合8-1.2W]，根据个人能力进行调整。 福利:五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖金、定期团建、免费体检等。时间:8.30-6点，加班情况下8.30-8点，月休4-6天，休大小周，长白班晋升之路 1.助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理 2.转正后每年2次晋升考核，每通过一次考核职级会升一级，薪资待遇根据个人能力上涨; 3.公司会为技术岗位员工提供各种培训课程，提升员工的专业技能和综合素质

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维修电工​ （一）工作内容​ 负责公司生产设备、电气控制系统、配电设施等电气设备的日常维护、保养与检修工作，保障电气系统稳定运行。​ 定期对电气设备、线路进行巡检，排查电气安全隐患，及时进行整改，防范电气事故发生。 快速响应电气设备故障报修，诊断故障原因，进行维修处理，恢复设备正常运行，减少生产损失。​ 参与电气设备的安装、调试、改造及大修工作，协助制定电气施工方案并执行。​ 负责电气设备备品备件的管理，做好领用、更换登记，确保备件供应及时。​ 遵守电气安全操作规程，规范进行维修作业，保障人身及设备安全。​ （二）任职要求​ 中专及以上学历，电气工程、电气自动化等相关专业，2 年以上制造业电气设备维修工作经验，有高压电工证或低压电工证。​ 熟悉电气设备的原理、结构及维护维修技术，掌握电气控制回路、配电系统的安装与维修方法。​ 具备独立完成电气设备日常维护、故障排查与维修的能力，能处理变频器、PLC 等电气控制系统常见故障者优先。​ 了解电气安全相关法律法规及标准，严格遵守安全操作规程，具备良好的安全意识。​ 具备较强的责任心、执行力及应急处理能力，能适应倒班或加班工作，有竹纤维行业相关经验者优先。​

需持有相关证件， 不提供住宿及食堂， 每日午餐补贴10元

岗位职责： 1. 承担机电工程项目的施工图绘制与深化设计工作，涵盖电气、给排水、暖通、消防、弱电等专业内容，完成平面布置图、系统原理图、节点详图及预留预埋图纸的编制。 2. 参与图纸审查、设计交底及现场技术复核，结合施工现场实际条件对图纸进行优化调整，解决管线交叉、空间受限、安装干涉等技术问题。 3. 熟练运用CAD、天正机电、Revit等工具开展绘图、三维建模、出图作业及图纸版本控制，确保图纸符合标准、数据准确、具备现场可实施性。 4. 协同项目技术、施工管理、预算核算及材料采购等相关岗位，提供图纸技术支持，复核设备外形尺寸、管线路由、材料参数，编制材料统计表和工程量示意图。 5. 负责设计变更与工程签证涉及的图纸更新工作，及时完成变更图纸及竣工图纸绘制，保障图纸与现场施工状态一致。 6. 汇总整理项目全过程图纸及相关技术文件，按照归档要求分类保存，配合完成竣工验收、资料移交及报审流程。 7. 严格遵守国家及地方现行机电设计规范与制图规程，确保图纸满足安全性、施工可行性及验收合规性要求。 任职要求： - 具备本科及以上学历，建筑电气工程或相关专业背景； - 熟悉工程设计流程及各专业相关设计规范； - 拥有5年以上建筑设计领域工作经验，具备工业厂房类项目专项设计经历者优先考虑； - 精通CAD、天正机电、Revit等专业设计软件，熟练使用Word、Excel等办公应用工具； - 工作认真负责，踏实肯干，执行力高；具备较强的逻辑分析能力，富有职业责任感； - 具备良好的沟通协作能力、抗压能力以及团队合作意识；

单位名称：广汉利宅页岩砖有限公司 单位基本情况：本公司是生产页岩砖系列的公司 招聘岗位：电工 招聘人数：1名 招聘条件：1、有 电工证，3年以上工厂维修经验。50岁以下最好。 2、懂 变频器、PLC、电机控制，能独立处理故障。 3、能适应 倒班，吃苦耐劳，有责任心。 4、有砖厂、陶瓷厂经验者，直接优先录用！ 5、负责砖厂生产线（破碎、搅拌、窑炉等）所有电气设备的日常保养和维修，保障生产。 6、基本劳动报酬：包吃包住，轮流值班，6000-8000元/月 7.负责砖厂生产线（破碎，搅拌，窑炉等）所有电气设备的日常保养和维修，保障生产。 工作地址：广汉连山镇松林村15组

岗位职责： 1、负责公司设备的装配与维护工作； 2、负责对相关设施、设备进行安全巡检； 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备机械装配、安装或维修相关工作经验； 2、熟悉基本的机械运行原理； 3、掌握常规电工及焊接操作技能（持有电工证者优先，等级不限）； 4、可适应出差安排； 5、年龄不超过45周岁。

项目技术指导、画图、成本预算等