岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理等。 3.协助开展员工离职相关工作，保障流程有序完成。 4.负责员工考勤统计、人事档案整理与维护等日常事务。 5.承担行政后勤支持类工作，保障办公环境正常运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与各部门顺畅对接。 2.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级交办的任务。 3.具备较强的组织规划与应变能力，可妥善应对人事管理中的各类问题。 4.年龄：24-30岁左右 岗位福利：上班时间：8:40-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。

工作内容: 1,负责公司部门人员招聘，发布岗位JD，邀约人才。 2,熟悉用人要求,人才画像。 3,公司直招，主要负责给公司前端门店招聘店长、店员等岗位。 任职要求: 1,有人事招聘经验优先 2,语言表达能力，执行力较强，个人目标感强 3,性格大方，有一定的抗压能力 晋升和待遇: 1,晋升空间透明，可快速晋升。 (招聘数据突出可直接晋升)专员-组长-主管-经理-总监 2,超长带薪年假，节假日福利！！！

工作内容： 1、通过线上渠道持续寻找符合公司岗位需求的候选人； 2、负责公司招聘全流程中的人员筛选与面试安排； 3、为应聘者提供专业咨询支持，并完成面试前后的对接与沟通工作； 任职要求： 1、热爱互联网行业，具备良好的沟通能力，擅长交流且乐于互动； 2、工作细致严谨、有责任感、品行端正，具有较强的口头及书面表达能力； 3、需具备人力资源招聘相关工作经验； 不缴纳，早九晚六，月休五天，看清楚再投简历！！！

【岗位职责】 1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步向项目经理方向发展和提升； 2.协助开展团队招聘、培训指导及相关训练工作，支持机构建设中的专项培训与招聘职能模块； 3.承担分公司业务支撑、组织架构拓展、高净值客户服务支持等多方面工作； 4.协同推进团队业务跟踪与执行督导，助力团队达成公司下达的各项经营目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.认可泰康的战略规划、运营模式及企业核心价值观； 3.具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压素质及团队合作精神； 4.有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑； 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

招聘岗位：招聘专员【岗位空缺11人】、团队组长【岗位空缺2人】、团队主管【岗位空缺1人】 薪资待遇：综合薪资6K-11K。 工作内容： 1、通过各类招聘平台发布招聘信息，拓展人才来源渠道； 2、负责人员的招募、筛选、面试安排及录用分配工作； 3、开展简历初步审核与入职前测评等相关流程； 4、高效整合多种招聘资源，保障公司用人需求及时满足； 5、协助搭建人才储备机制，推动后备人选选拔计划落地 任职资格： 1、踏实肯干、责任心强、积极进取【具备劳动密集型行业、同类岗位或幼教相关经验者优先考虑】 2、年龄******，性别不限 福利： 1、每月享有5-6天休息时间【可自行协调调休】。 2、正式员工满一年后可享受5天带薪年假。 3、在职员工于黄记煌、小肥羊门店消费，均享6.8折专属优惠。 工作地点： 纺织城区域、大明宫万达区域、钟楼区域、静安荟广场区域、长安广场区域 联系电话：***********【同V】

纯新手也能上手，有专人指导，具备相关经验者优先，工作内容轻松，主要是打字

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试安排、背景调查等环节； 2、维护各类招聘渠道，定期整理人才资源库；统计并分析招聘数据，评估招聘成效； 3、协助新员工办理入职手续，跟进培训进度及反馈情况，促进其顺利融入团队； 4、解答员工关于人事政策的咨询，处理日常性人事事务； 5、协助应对劳动争议，协助防控用工过程中的相关风险； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、******、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、工作细致认真，具备耐心，熟练使用办公软件及主流招聘工具； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，执行力强，性格积极开朗； 4、对人事领域有热情，具有一年以上招聘或员工关系相关工作经验。 上班时间：8：30-18：00，每周休息1.5天，法定节假日按规定休假 福利待遇：下午茶+团建活动+社保+带薪年假+节日福利 地址：三号线丈八北路地铁口（外事学院南校区北门）

1.负责组织招聘信息的发布，开展简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关对接工作 2.承担面试协调、入职培训安排、员工入离职流程办理、劳动合同的签订与续签，以及人事档案资料的整理与保管 3.工作时间为9:30-17:30，无需加班，管理方式灵活且人性化 4.薪酬结构为底薪3300元＋奖金＋提成，年龄要求20-25岁，条件特别优异者可适当放宽限制

任职要求 1. 熟悉招聘流程与各类招聘渠道，掌握简历筛选、面试评估的实用技巧 2. 具备良好的沟通表达、谈判协调能力，责任心强，能承受一定招聘压能力。 3. 原则性强，严守招聘保密制度，有良好的职业素养和团队协作意识

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岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

行政内勤人事岗：负责招聘网站维护，招聘人员的登记流程办理和表格制作。 售后助理岗：负责对现有老客户做好权益告知，人文关怀，信息咨询和变更。

品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

西安市临潼区招电焊、光伏安装，300/天管吃住，每月15号结款。

招聘岗位】:普工操作工，技术工，外检员包装 工，检验员，主要做电子配件半导体芯片岗位，据根据个人能力和简历分配岗位。 【招聘要求】:18-45，男女不限，身体健康 【薪资待遇】:综合薪资6000~7000元: 【工作时间】:早7.30-晚7.30，两班两倒，早7.30-下午16:00两班两倒，8小时班次需求人数不多，随机分配。 【福利待遇】:1、没有流水线。全部都是操作设备薪资在6000--7000以上; 2、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 3、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素，另提供面食，水果等提供挑选。厂区提供篮球场，健身房，兵乓球场，操场等娱乐设施; 4、提供4人间宿舍水电均摊(独立卫生间、中央空调、洗衣房);公司设有员工餐厅，饭菜可口，依据表现发放季度优秀员工奖、年度出勤优秀奖、质量明星奖、年终奖等各种激励奖金。

推广员岗位详情（高佣金+低门槛+灵活发展） 一、核心亮点：高佣金无上限，多劳多得 -佣金标准： -招募1名推广员：佣金500元； -招募1名兼职合伙人（）：佣金2000元； -招募1名渠道合伙人（）：佣金6000元； -月度奖励：招满5人额外奖1000元，满10人奖3000元！ -真实案例：上月同事招8人，提成+奖金共拿1.9万，超普通HR薪资2倍！ 二、工作内容：3件事1-3天上手，不用跑业务 1. 筛人：用公司提供的意向线索（财税从业者、副业需求者）+自主拓展渠道，筛选有法财税创业/副业需求的人群； 2. 讲清：按公司话术，说明法财税项目（企业合规刚需）及合伙人权益（收益方式、利润空间）； 3. 对接：拉意向者进群对接项目负责人，后续转化不用管，成单即拿提成！ -公司支持：1对1免费培训，教项目知识+沟通技巧，提供全套话术模板，新手快速开单！ 三、发展路径：3条路自愿选，无套路 -稳赚提成：0成本，专注招募拿佣金，时间自由，灵活可控； 四、任职要求：3点即可，不限资深经验 1. 能聊：1年以上HR招聘、销售或沟通经验（应届生嘴甜会聊也可），耐心解答疑问； 2. 能扛：跟进线索不拖延，按自身节奏推进，对结果负责（无需加班）； 3. 认可：不排斥法财税/轻创业，愿意花1-2天了解项目。 -加分项：有财税/企业服务行业人脉，开单更快（非必需）。 五、岗位职责 1. 人群筛选：依托公司线索+自主拓客，筛选法财税创业/副业潜在人群，剔除无效对象； 2. 价值传递：通俗讲解项目价值（合规刚需）及合伙人权益，解答“投入/收入”疑问； 3. 转化协助：对接公司专家，协助完成入职登记、协议签署，跟进提成结算； 4. 数据管理：记录沟通信息与进度，反馈招募数据，维护合作人群关系； 5. 资源落地：参与免费培训，借助公司工具合规沟通，遇专业问题对接专家支援。

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘工作的全流程执行，包括岗位需求沟通、简历筛选、面试安排与跟进等环节； 2.推动招聘进程按计划实施，确保招聘任务准时达成，持续提升雇主品牌影响力； 3.开拓并管理多元化招聘渠道，不断优化招聘机制与实施策略，提高招聘效能与人才匹配度； 4.配合人力资源团队完成相关辅助性工作，如新员工入职办理、基础员工关系协调等。 任职要求： 1.熟悉招聘运作流程及人力资源基本理论； 2.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能高效联动业务部门与应聘人员； 3.工作积极主动，责任心强，能在高强度下兼顾多任务并保障工作成果质量； 4.具备相关行业或同类岗位招聘实操经验者可优先录用；

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1.负责日常招聘考勤记录分配 2.负责完成领导所安排的任务 3.做好统计邀约

【岗位职责】 1.作为项目组成员全程参与项目运作，逐步成长为项目经理； 2.协助开展团队招聘、培训与辅导工作，支持机构专项培训及招聘职能小组的运营； 3.承担分公司业务支持、组织发展、高端客户支持等相关工作； 4.协助推进团队业务跟踪与督导，助力完成分公司下达的各项任务目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.认同泰康的战略方向、业务模式及企业文化理念； 3.具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 4.有一年及以上金融行业组训经验者优先考虑； 5.拥有金融、企事业单位、医疗等相关领域销售工作经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

负责招聘，面试，培训，入职办理