【工作内容】 -统筹公司内部人员招聘全流程，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试组织及结果跟进等环节。 -策划并执行新员工入职培训方案，帮助新人快速适应团队环境，掌握岗位所需技能。 -协助搭建和优化企业培训机制，推动员工专业水平与工作效率持续提升。 -定期收集培训反馈，开展效果评估，并根据结果优化培训课程与实施方式。 -与各部门保持紧密沟通，深入了解业务发展需求，定制符合实际需要的培训项目，助力公司战略目标实现。 -参与策划并落地各类内部培训活动，增强员工职业素养与团队协作能力。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先。 -具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 -熟悉招聘运作流程与培训管理体系，有相关工作经验者优先（经验不限）。 -具备独立思考能力，学习能力强，能有效应对和解决工作中遇到的问题。 -工作积极主动，关注细节，具备较强的服务意识与职业操守。 -熟练操作常用办公软件，如MicrosoftOffice等。 能接受：大小周的投递

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

我情 1，负责招聘，面试，送训，入职手续办理，岗前带薪培训 2，协助客户办理理赔手续3，销售专员 4，时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历，男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。公司介绍：加入中国人寿的理由： 1，副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险，银行，证券，成为客户最佳的资产管理机构。 2，公司系统培训，提升全方面能力。 3，公司提供平台，资源以级创业机会。晋升渠道畅通，工资透明。 中国人寿欢迎您的加入! 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈!

时间自由，工作轻松！！！周末双休，节假日休！！！ 1、负责招聘、面试，送训、带薪岗前培训。工作时间早上8.30到下午16.00中午午休2小时，需要全职。 2、协助客户办理理赔手续 3、时间自由，工作轻松 任职要求：25-45岁大专以上学历、男女不限，无违法犯罪记录，有从业经验优先。需要持有毕业证。 4、基本法待遇加奖励、月季年度奖励，医疗，养老。综合薪资（3000—8000） 6、享受员工旅游、公司聚餐、意外商业保险、节日福利各项待遇。 公司介绍：加入中国人寿的理由： 1、副部级央企单位，连续15年入选《财富》全球500强，实现综合金融的五大集结，旗下保险、银行、证券、期货、成为客户最佳的资产管理机构。 2、公司系统培训、提升全方面能力。 3、公司提供平台、资源以级创业机会。晋升渠道畅通、工资透明。 中国人寿欢迎您的加入！ 特别说明：本平台沟通前提是需要主动和我说话才可以交谈，需要主动和我说话了解详情！！！

岗位职责： 1.负责公司各部门招聘需求的对接与岗位分析， 制定有效的招聘计划； 2.通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面 试流程，确保候选人质量； 3.建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，优 化招聘流程； 4.与各部门保持良好沟通，了解业务动态，提 供人才方面的专业建议。 任职要求： 1.无学历要求，年龄要求40岁以下。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推 进招聘进程； 3.无经验要求，公司提供免费培训，工作轻松，同事关系和谐。 岗位福利： 薪资4-5K，早九晚六不加班，五险、提成、地铁 口附近、免费培训、节假日福利等。

工作及福利待遇： 一.任职要求 1、*大**大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和组织协调能力。 二.工作内容 销售辅助的工作，电话负责老客户通知和登记，不接触销售，接待工作由理财经理完成。 人事工作，负责公司用人招聘 三.薪资待遇 地铁口写字楼内办公，月薪6000-8000元。另外公司为您补充200万的医疗保险。 四.上班时间 周一至周五，上午8:30~12:00，下午2:30~17:30午休2个半小时周末双休具体详情可面试沟通

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1.学历要求大专及以上，毕业两年以内。 2.具备人力资源助理或专员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心，具备良好的服务意识与团队协作

急招！急招！急招！现诚聘人事招聘专员、经纪人，不限经验，不限性别，公司提供免费专业培训。 主要工作内容为艺人邀约及面试安排。 招聘达成奖励：成功招聘2名主播收入9100元，3名11800元，4名14400元。 能力决定回报，机会等你来把握！ 工作地点：五路口地铁口D口附近一百米左右

【岗位职责】 1、招聘支持，配合完成职位发布、简历筛选、面试协调及新员工入职相关手续办理； 2、员工关系协助，办理薪资核算与个税计算，跟进离职流程的执行； 3、人事档案管理，维护员工名册信息，确保资料完整并做好保密工作； 4、办公环境保障，负责日常物资采购、申领及库存盘点等事务管理； 5、处理行政日常事务，包括文件打印、扫描、归档、快递收发，以及固定资产登记与清查； 6、若不具备税务计算能力，需掌握PS/PR等工具制作活动宣传物料。【重点，能接受再联系，避免无效沟通，谢谢！】 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业或具备相关经验者优先，年龄不超过30岁； 2、具备良好沟通能力，熟练使用办公软件，有一定数据整理与分析能力； 3、工作认真负责，细致耐心，具备团队协作意识和服务导向思维； 4、适应高效工作节奏，学习能力强，能主动应对和解决实际问题； 5、会个税核算 或 熟悉PS/PR等任一设计软件操作【满足其一即可，确认可胜任再咨询】 【工作时间】 9:30-19:30，午间休息12:30-14:00，大小周制，法定节假日正常休假 【薪资福利】 无责任底薪（4K-4.5K），根据面试表现定薪，招聘成功享提成50元/人，缴纳社保 节日福利、月度团建活动、日常下午茶等

薪资待遇： 法定节假日正常休息，无经验者提供带教，团队氛围融洽，享有节日福利。综合收入5000-8000+（每月10号发薪）！收入与工作量挂钩，多劳多得。 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘渠道筛选简历，联系求职者并邀约面试，跟进面试结果及确认入职情况。（无经验者安排专人指导） 2、按时完成月度招聘目标。 工作地址： 8号线和2号线地铁口

找长期大锯一人，何寨

招学徒工男女不限45岁左右，包教包会，出师月5500起步，

【物流公司招聘】15 号发工资 十天之后每天可以预支200 ✅招聘要求：学历不限，能接受两班倒，一个月倒班一次，提供住宿 1⃣【扫码排序员】19元/小时，月薪5800~6000➕主要工作为扫码、排序、贴单子、翻包、整理仓库等工作简单易上手。两班倒限工人，8 对 8，年龄 18～45 以内 2⃣【计划员】19 元/小时，男女不限，熟悉办公软件操作，之前有经验优先，能接受两班倒， 8 对 8，年龄要求 18～48 以内 3⃣【翻包汽车座椅员】19 元/小时，月薪 5800～6000➕，认识字，能接受夜班有力气，年龄：18～53 以内，8 对 8 两班倒 4⃣【叉车司机】230元/天，年龄 18～48 月薪6500~7200➕电油叉为主，主要叉物料架、托盘等，操作简单，需有叉车证，熟手优先！ 上班地址：户县草堂镇宋村比亚迪二厂旁。 ☎咨询热线：【同步】

招聘：白班、夜班 车型：秦EV私户，交班时间自由协商 要求：三证全、无投诉，爱惜车辆，有责任心 班费：随大流，，机场权限 交接地点：先锋花园南区 联系电话，同步 车可随人走

招聘，比亚迪秦EV 长期夜班司机，短期勿扰。无投诉，不惹事，爱惜车辆。必须办监督卡。，班费随大流。有ETC包年，机场权限。交班地址：朱宏路电站，丰景路电站，石化大道东口附近都可以。电话：同步

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门需求开展跨部门协调与临时性专项事务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 具备行政/文秘类相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历要求：不限 5.工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：待补充

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

HR人事文员岗位 工作内容： 主要就是负责招聘，主要招聘.日常办公室文件的管理 薪资待遇： 工资5000有责每个月招三个人招不就3000＋提成3000包含绩效300+饭补200月休4天 包住不包吃， 上班时间： 11.30到20.00    下午17.00休息一小时吃饭休息打游戏都可以 公司提倡不加班  月休四天 可以自由调休 周六周天可以休息  要求：16-30五官端正，心态积极健康 性格开放 沟通能力强 ，情商高 抗压能力强 会简单电脑基础和智能手机，能吃苦耐劳，服从管理， 有兴趣可私聊我[社会社会][社会社会][社会社会][社会社会]

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

岗位职责： 1.根据传媒企业的实际用人需要，开展人才甄选与招聘工作。 2.结合传媒领域特性，制定专项培训计划，强化员工专业能力。 3.确保招聘及培训环节符合公司制度与行业标准。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队合作。 2.熟悉传媒行业基本情况，具备较快的环境适应力。 3.工作认真负责，能保障工作进度与成果质量，不涉及加班

工作内容： 1、通过线上渠道持续寻找符合公司岗位需求的候选人； 2、负责公司招聘全流程中的人员筛选与面试安排； 3、为应聘者提供专业咨询支持，并完成面试前后的对接与沟通工作； 任职要求： 1、热爱互联网行业，具备良好的沟通能力，擅长交流且乐于互动； 2、工作细致严谨、有责任感、品行端正，具有较强的口头及书面表达能力； 3、需具备人力资源招聘相关工作经验； 不缴纳，早九晚六，月休五天，看清楚再投简历！！！

灞桥吉利物流（最新招聘简章） 正月初八面试 普工 /// 质检/// 叉车 长期月结综合6000+ 工作稳定 ，，识字能认全26个英文字母。 工作内容：整车拆装出口，工作自由，节奏慢，干活需要细心。 白班需要50人，08:00-20:00，有加班到21点。 夜班需要20人，20:00-08:00，免费提供1餐吃饭。 工资待遇： 普工：190元/天，加班费17元/小时另算。 质检：210元/天，加班费19元/小时另算。 福利待遇：免费提供住宿4-6人间（不住宿，补贴100元/月），水电均摊。每月25号发上月工资。 入职需要简单体检 工作地点:灞桥保税区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，大专及以上，年龄21-26 2. 经验要求：不限（有1年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.地址：西安市未央区凤城二路云天大厦502

猎头顾问 工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

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岗位职责 1、负责公司内部人员招聘及相关行政事务处理； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、管理员工劳动关系相关事务； 4、了解人力资源六大模块者优先。 薪资待遇 1、4000+招聘提成； 2、上班时间9：20-19：00，中午12:00-13:30休息，单双休，五险一金； 3、下午茶点、零食、饮品免费供应； 4、24-32岁，具备半年以上人事工作经验者优先！

岗位职责： 1.负责行业专注线人才招聘（包括且不限于人才搜索/面试评估/人才推荐/OFFER谈判/背景调查/入职辅导与跟踪等） 2.负责行业专注线客户对接（包括且不限于客户开发/职位开发/客户职位对接/客户维护等） 3.负责向客户与候选人提供增值服务（包括且不限于向客户提供市场/竞争对手/人才等信息，向候选人提供市场/公司等动态&职业规划&职场建议等） 4.保持专注行业线人才/市场动态洞察等 任职要求： 1. 本科及以上学历，愿意去承担一份有价值的猎头工作 2.有猎头经验佳，行业经验不限；无猎头经验但喜欢或希望从事销售类工作者亦欢迎 3. 工作年限不限，我们在不同职级上都有职缺 4. 良好的自我驱动力&工作责任感 5. 良好的表达沟通能力&主动性 6. 良好的团队合作意识&服务意识

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