岗位职责： 1、结合公司发展需求，拟定并落实人力资源招聘方案，保障各团队人员配置及时到位； 2、拓展并管理各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘工作效能； 3、统筹安排面试工作，开展候选人评估，配合完成背景核查及入职相关手续； 4、参与员工关系维护，协调处理员工咨询与反馈，营造积极和谐的工作环境； 5、协助推动人力资源制度的宣导与培训，增强员工对企业文化的理解与认同。 底薪5000＋提成早10晚7

主要工作是负责招聘福利待遇好

负责公司常态化招聘工作。日常主要负责发布招聘信息，邀约求职者面试。朝九晚五单休，介意勿扰！！！岗位职责:1.发布招聘信息，完成招聘工作2.筛选应聘人员资料，组织安排面试3.办理员工入职离职手续4.协助讲师完成新进员工入职培训5.参与校招社招工作岗位要求:1.普通话标准，沟通表达能力良好2.相关专业或半年以上经验优先3.18-28岁哦办公室都是零零后

需求对接与计划执行：与业务团队（国内项目组、海外劳务部）沟通，明确普工、技工、海外技术岗等用工需求，制定招聘计划，按时间节点推进人员招募；​ 渠道运营与拓展：负责线上招聘平台（58蓝领、BOSS直聘、外聘网等）的账号管理与信息发布，同时对接职业院校、劳务经纪人、政府就业平台，组织线下招聘会、校园宣讲，建立稳定人才输送网络；​ 候选人筛选与沟通：筛选简历、电话邀约候选人，详细介绍岗位薪资、住宿、工期（海外岗含签证流程）等信息，核实候选人资质（如技能证书、无犯罪记录），解答求职疑问；​ 面试组织与录用衔接：安排线上/线下面试，开展技能实操考核（如技工岗位），完成面试评估；与录用人员沟通报到事宜，协助收集入职材料、安排体检，确保顺利到岗；​ 数据复盘与优化：统计招聘数据（简历量、到岗率、试用期离职率），定期复盘招聘流程，针对难点（如高端技工招聘难）制定改进方案。​ 四、任职要求​ 学历经验：大专及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；有1年及以上劳务/蓝领招聘经验者优先，应届生可接受（需有招聘实习经历）；​ 能力素质：​ 沟通表达清晰，能快速拉近与候选人距离，准确传递岗位信息；​ 执行力强，能适应招聘旺季节奏，高效完成招聘任务；​ 会使用Excel进行数据统计，具备基础分析能力；​ 了解《对外劳务合作管理条例》等政策，确保招聘流程合规；​ 职业素养：有责任心，不夸大岗位信息；有服务意识，积极解决候选人与业务部门的需求；能保护候选人隐私与公司商业机密。

公司直招人事，室内工作，环境良好，配备电脑，需经验，有人带教。 上班时间:9:00-18:00 薪资待遇:底薪4000提成 综合薪资:4000-8000 主要负责招聘，工作简单易上手 要求:19-30岁

岗位职责： 1、熟练掌握常用办公软件，具备基础文字处理能力，严格遵守公司各项管理规定； 2、负责来访客户的接待工作，及时准确接听与转接电话，做好通话记录并跟进安排；承担办公设备的日常维护与保养； 3、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在22至32岁之间； 2、大专及以上学历，具有一年相关人事行政岗位工作经验； 3、服务意识强，能熟练操作电脑及各类办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 薪资待遇：试用期无责底薪4000+提成，转正后无责5000+提成+奖励 工作时间：上午10点至下午6点，中午休息两小时，每周双休

工作内容简单，公司氛围相当好！ 工作内容:主要负责客户的邀约和跟进(公司提供资源)，前期会有培训！ 薪资:第一个月3000＋提成，(综合6000左右)第二个月3500＋提成(综合8000左右)！工作岗位是有晋升空间的！！！单休(休周日)，法定节假日正常休！早就晚五！有意向的可以了解一下!

岗位职责： 1.负责招聘流程的管理与持续优化，保障人才引进的高效性与高质量。 2.建立并维护人才资源库，确保关键岗位的人才储备充足稳定。 3.策划并执行各类招聘工作，涵盖简历筛选、面试协调等环节。 4.与各部门紧密配合，精准把握用人需求，提供切实可行的招聘方案。 5.提升候选人全流程体验，助力塑造企业作为优质雇主的品牌形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。 2.熟悉人力资源相关流程，掌握常用招聘工具与操作方法。 3.拥有良好的统筹规划能力，能在招聘过程中做出合理判断与决策。 4.具备较强的人才甄别能力，能够客观评估候选人的综合素质与发展潜力。 5.熟知当前招聘市场动态，具备应对多样化招聘难题的能力。 上班时间早九晚七，周六休息，无责底薪6千，形象气质佳

底薪3000提成 早9晚六 周末双休 法定节假日休假

主要工作就是负责招聘

丈八北路-鱼化寨-延平门-团结南路-沣惠南路-科技西路-科技一路-科技二路-科技三路-木塔寺西-鱼化一路-鱼化二路-鱼化三路-丈八四路-丈八五路 钟点 10：30-14：30 做两个大人的饭 简单家务 2600 单休 保利天悦 随时

需要三个年轻木工.8.5小时370能来的联系。

招聘，冷菜中工 6500 左右，要求基本功扎实，过年不回家，服从安排，房补 500，月休四天，加假日补休一天，地址西安电视塔万象城，有意电话联系 .

西安市碑林区招打胶

灞桥附近小区直招《寒假工社会短期工》，门岗，坐岗，巡逻，岗亭里有空调有饮水机，年龄20～40岁之间身高170以上，人性化管理，白夜班二选一《两个月起步》《夜班室内纯坐岗》 白班早八晚八《工资4000》 夜班晚八早八《工资3800》 《中途可以预支生活费》《长期项目》，管住不管吃，宿舍里空调有洗澡间，免费提供被褥和服装《小区门口10元的盒饭》《无外露纹身，无犯罪记录前科》

上班时间8:00-12:0013:30-17:30 包吃住 节日福利，生日福利 公司是工贸一体 1、（核心重点）依据上级审批的招聘计划，组织开展招聘工作，独立推进招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道投放、简历甄选、面试组织及录用对接，保障招聘目标按时高质量达成； 2、负责月度、季度及年度绩效考核材料的汇总与数据统计； 3、落实绩效评估结果的沟通与反馈工作； 4、统筹劳动合同签署及员工人事档案的归档与维护； 5、核算员工每月出勤情况，并提交主管审核； 6、组织新员工入职培训，配合上级推进在职人员内部培训及外部培训的执行与跟踪； 7、完成上级安排的其他日常行政支持类事务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域从业经历，其中招聘实操经验不少于2年，曾独立主导并完成完整招聘流程的成功案例；（硬性条件） 2、熟悉本行业人才市场动态及人才特质； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，具有较强的保密观念； 4、掌握国家及地方劳动用工相关法律法规和政策规定； 5、具备优秀的组织协调与事务处理能力。

岗位职责： 1、协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作规范与制度流程，支持各部门人力资源相关事务的顺利开展； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹员工入职、离职、转岗、晋升等相关手续办理； 6、配合实施新员工入职培训及业务技能培训，组织内外部培训项目，并做好过程跟踪与效果评估； 7、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通互动，策划并执行员工活动。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验； 3、掌握人力资源各模块实务操作流程，了解国家及地方劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，责任感强，具备良好的协调沟通能力和团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件工具。

人事行政工作职责 一、负责公司行政事务的统筹管理，配合总经理推进各部门间的协作与沟通，确保公司制度的有效执行，强化对各项工作的监督与跟进，保障信息上传下达顺畅，落实会议决议事项的督办、核查与执行；加强对外交流，提升公共关系运作能力，组织开展公司组织架构及岗位职责的研讨与优化，统筹管理公司车辆使用。 二、人力资源管理与开发 1、负责组织结构设计、岗位说明书编制、人力需求规划及考勤管理工作。 2、招聘与配置： 提供岗位分析相关依据，确保人力资源规划与企业战略相匹配，参与候选人面试评估，作出录用、分配决策，主导晋升、调动、奖惩及离职审批；编写职务与工作分析文档，制定人力资源整体计划，运用科学方式依据岗位要求合理配置人员，实现人岗匹配，提升人力资源使用效能。 3、薪酬福利： 建立公平合理的薪资福利体系，坚持按劳分配、以绩定酬，通过工资、保险及各类福利措施认可和保障员工贡献；同时，实施多种激励方案激发员工积极性，提升工作热情与生产效率，形成对绩效成果的有效回馈机制。 4、培训与发展 5、绩效考核 三、牵头公司规章制度的修订、拟定及执行监督工作。 四、负责总务后勤事务管理 五、安全与保卫工作 六、弘扬企业精神，推动公司企业文化建设 七、塑造并维护企业良好形象

1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

库库招人...嘎嘎挣钱...~ 岗位职责： 1.负责公司大规模人员招聘工作 2.发布岗位信息，管理并维护各类招聘渠道 3.进行候选人电话沟通、安排面试及后续跟进 任职要求： 大专及以上学历，具备半年以上相关工作经验 岗位福利： 底薪4600，双休，五险一金，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、按照公司招聘需求，发布相关职位信息； 2、负责简历筛选，邀请匹配候选人并协调安排面试事宜； 3、维护招聘数据，结合数据分析当前招聘情况及存在问题； 4、建设和管理简历人才库，确保资源持续积累与更新； 5、按时提交、更新并维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、能够通过多种渠道开展新媒体类人才的招募、拓展、挖掘与培养工作 3、具备良好的组织协调能力，较强的沟通技巧及团队合作意识； 4、熟悉各类招聘渠道及平台的操作与应用； 5、掌握常用招聘测评工具，具备扎实的面试评估能力。 三、该岗位为专职招聘岗位

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西安市临潼区招光伏安装

西安市临潼区周至县礼泉县招光伏安装班组，个人、电焊

西安鄠邑招电焊，光伏安装

岗位职责： 员工关系管理 1.维护良好的员工关系，推进企业文化建设，策划并开展员工关怀类活动； 2.及时处理员工投诉与劳动纠纷，提出合理化建议，保障处理过程的公平公正； 3.组织员工交流会议，定期收集意见建议，持续优化管理机制。 4.协助开展部门内部团队活动，增强员工认同感与工作满意度。 公司氛围营造 1.参与公司文化项目的策划与落地执行，打造积极健康的工作环境。 2.汇总员工意见，针对办公环境改善和文化提升提供可行性建议。 部门沟通协调 1.充当派驻部门与总部及其他职能部门之间的联络纽带，推动跨部门协作问题的解决。 2.协同完善公司内部运作流程，助力提升整体工作效率。 调研与反馈 1.开展派驻部门员工满意度调研，进行数据解读并输出改进方案。 2.定期汇总部门层面的建议与诉求，整理成报告供管理层决策参考。 绩效管理 1.配合制定并落实派驻部门绩效评估体系，确保考核机制公开透明。 2.跟进绩效评定结果，支持部门完成反馈面谈及后续提升措施。 派驻支持与协调 1.作为派驻部门的组织协调负责人，协助主管完成日常运营管理事务。 2.提供战略性支持建议，助力部门达成业务与文化建设双重目标。 3.与派驻团队建立信任关系，及时掌握员工动态与实际需求。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，化学、人力资源管理、英语等相关专业优先考虑。 工作经验： 1.欢迎优秀应届毕业生应聘（在校期间有学生会等组织管理经验者更佳） 2.具备一年以上相关领域工作经验，有企业派驻管理、人力资源或组织协调经验者优先。 专业技能 1.熟悉人力资源相关法律法规，掌握现代企业管理基本理论与方法。 2.熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力。 个人能力 1.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作严谨细致，责任心强，执行力高。 3.能够承受一定工作压力，适应多任务并行的工作节奏。 4.拥有较强的领导力与组织推动力，可独立承担派驻单位的统筹协调职责。 其他 1.热爱阅读，关注企业文化发展，思维活跃，善于提出创新性建议。 2.具备良好的适应能力与团队管理基础，能快速融入派驻环境并有效履职。

空调车间，冬暖夏凉 工资：第一个月18元/H，第二月按照记件核算，俩班倒，综合工资：5000～6000， ——————————— 【招聘岗位】：分线、缠线、质量检验，修补、活不重 【招聘要求】：男女不限17-40岁，纹身大面积不接收，身体健康 ——————————— 【薪资待遇】：综合薪资5000-6500元，每月25号发上月工资，中国银行卡 ——————————— 【食宿待遇】： 吃饭白班自理，夜班一餐免费，提供住宿

岗位职责： 1、负责组织实施公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核等模块； 2、协助制定和优化公司人事管理制度，确保流程规范； 3、负责员工关系管理，包括员工入职、离职、调动等手续办理； 4、参与企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力； 5、定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先； 2、熟悉国家劳动法律法规，具备基本的人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。

西安市宝鸡市眉县招光伏施工团队，一户一结，有施工经验，公司西安市宝鸡市眉县招光伏施工团队，一户一结，有施工经验，直招。有经验的优先，不拖欠工人工资，大量上团队。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)