岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，保障各专业间技术方案协调一致，接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在项目全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计理念。熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等行业头部企业的技术标准要求。 3、设计项目管理：牵头完成总计100MW以上规模的数据中心项目（不限单体大小，累计容量满足）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织技术评审、交底及设计变更流程。 4、团队管理：带领5-15人规模的机电设计团队，建立并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售团队参与客户技术对接，编制前期技术方案、配置清单、投标文件及成本测算，参与答疑、述标和技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新技术发展方向（如液冷、蒸发冷却、AI能效优化等），参与公司技术标准体系及产品化解决方案的持续升级。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相关专业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业领域，并具备对其他机电系统的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需提供项目列表或简要说明）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计软件，以及广联达、Excel定额模板等造价工具。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主、造价咨询单位及施工单位进行技术沟通与协商，具备良好的书面与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量的技术方案文档、PPT材料及设备配置清单，熟悉主流机电设备品牌及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。 6、注意：本岗位需常驻安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关其中一个项目所在地。

【岗位职责】 1. 负责生产车间机电安装、暖通安装、包装吊装。 2. 按标准流程完成生产任务。 【岗位要求】1. 有消防空调安装经验优先。 2. 有电气作业资格证书优先。 【薪资待遇】 1. 薪资范围5k-9k（现场面试定薪）。 2. 加班薪资按时薪另算。 【工作时间】 1. 8:00-12:00，13:00-18:00。 2. 每月四天休息。 【福利待遇】 1. 包三餐。 2. 包住。

岗位职责: 1.依照图纸完成产品的装配和调试； 2.对机床进行日常维护和故障排除； 3.保证装配质量，确保产品的性能达标； 4.协助进行机械测试，确保产品符合标准规定。 任职要求： 1.具备良好的机械装配技能和机械故障排除能力； 2.有一定的学习能力， 3.有责任心，能够按时完成任务； 4.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。

【岗位职责】 1. 负责锂电厂房项目BIM模型搭建、碰撞检查、施工模拟及深化出图。 2. 搭建各专业BIM模型，组织多专业模型整合及碰撞检查。 3. 基于BIM模型进行施工模拟，优化施工顺序及方案。 4. 输出深化图纸及工程量清单，支持现场施工。 5. 协调各专业BIM工作，解决模型冲突问题。 6. 编制BIM实施计划及标准，组织BIM技术交底。

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在数据中心全周期内的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，落实限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业技术标准。 3、设计项目管理：牵头完成累计规模达100MW以上的数据中心项目（单体规模不限，总量满足）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织设计评审、技术交底和设计变更管理。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，制定并推行统一的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型与图纸绘制。 5、售前支撑：协同销售开展客户技术沟通，提供前期技术方案、配置清单、技术标书及成本预估，参与投标答疑、述标陈述和技术谈判。 6、技术研究：关注数据中心新技术发展（如液冷、蒸发冷却、AI能效优化等），参与公司级技术标准体系和产品化解决方案的持续优化与更新。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相关专业毕业；具备8年以上数据中心或大型复杂基础设施设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业，对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案制定与负荷计算。 2.3、具有累计设计容量≥100MW的数据中心项目业绩（需附项目列表或简要说明）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计软件，以及广联达、Excel定额模板等造价工具。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时推进多个项目的设计工作；可独立与业主、咨询单位、施工单位进行技术对接与谈判，具备优秀的书面撰写与口头表达能力。 4、售前经验：有面向客户的技术支持经历，能够输出高质量技术方案、PPT材料及设备配置清单，了解典型机电设备品牌选型及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询经验者优先。

现有机电安装工程找专业班组长期合作

岗位职责： 1、机电全专业统筹：全面负责数据中心项目的机电设计管理工作，涵盖暖通空调、供配电、智能化（弱电/BMS）、消防等系统，确保各专业设计方案协调一致，技术接口明确，执行标准统一。 2、成本与合规：主导机电部分在项目全周期中的造价管控，审核设计概算、施工图预算及设备选型的经济合理性，严格执行限额设计要求；熟悉华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等主流企业的技术标准体系。 3、设计项目管理：牵头完成总计100MW以上规模的数据中心项目（不限单个项目大小，累计容量满足）的方案设计、初步设计及施工图设计工作，组织技术评审、交底及设计变更管理。 4、团队管理：带领5-15人机电设计团队，制定并推行标准化的设计流程、出图规范及造价编制模板，指导初级设计师开展系统计算、设备选型和图纸绘制工作。 5、售前支撑：协同销售团队进行客户技术对接，提供前期技术方案、配置清单、技术标书及成本预估，参与投标答疑、述标汇报及技术谈判环节。 6、技术研究：关注数据中心新兴技术方向（如液冷系统、蒸发冷却、AI驱动能效优化等），积极参与公司级技术标准更新与产品化方案优化迭代。 任职要求： 1、基本条件：本科及以上学历，建筑环境与能源应用、电气工程、自动化或相近专业；具备8年以上数据中心或大型基础设施项目设计经验，其中至少3年担任机电设计负责人或主审角色。 2、专业能力： 2.1、精通暖通、配电、智能化、消防中至少两个核心专业领域，并对其他机电系统具备良好的协同判断能力。 2.2、掌握国家及行业相关规范（如GB 50174、GB 50462、TIA-942、Uptime Tier等），可独立完成系统方案设计及负荷计算工作。 2.3、具有累计设计容量不低于100MW的数据中心项目业绩（需附项目列表或简要说明）。 2.4、熟练操作AutoCAD、Revit（BIM）、天正、鸿业等设计工具，以及广联达、Excel定额模板等造价软件。 3、管理与沟通：具备团队管理经验，能同时统筹多个项目的设计推进；可独立与业主、咨询单位、施工单位开展技术沟通与谈判，书面与口头表达能力强。 4、售前经验：有面向客户的售前技术支持经历，能够输出高质量的技术文档、PPT材料及设备配置清单，了解典型机电设备品牌选型及成本结构。 5、优先条件：持有注册公用设备工程师（暖通/电气）、一级建造师或PMP认证者优先；具备造价工程师资质或全过程工程咨询背景者优先。

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具备国家颁发的一、二级建造师资质 加分项： 具有建筑安装工程、机电安装工程相关行业经验 岗位职责： 1. 负责机电设备的安装、调试与日常维护，保障系统稳定运行； 2. 参与建筑工程项目，承担机电系统的设计、施工及调试任务； 3. 与客户对接，及时处理机电系统在使用中遇到的技术难题； 4. 按计划开展机电系统的巡检与保养，降低故障发生风险； 5. 能够长期驻守项目现场； 6. 大专及以上学历，具备2-3年相关工作经验 任职要求： 1. 持有国家认可的一、二级建造师资格证书； 2. 熟悉机电系统的设计、安装与调试流程，实践能力强； 3. 具备独立分析和解决机电技术问题的能力； 4. 服务意识良好，具备较强的沟通协调能力

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目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

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岗位职责： 1.负责电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与配调 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、布线及绝缘处理 3.配合质检人员进行功能测试与问题整改，确保装配质量符合标准 4.协助现场安装与售后技术支持，及时响应装配相关技术问题 5. 做好工位整理、工具维护及安全生产规范执行 任职要求： 1. 学历不限，具备装配电工或相关岗位实操经验者优先 2. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、继电器等）及接线规范 3.具备基础电路识图能力，能看懂电气原理图与装配图 4.工作认真细致，有较强的责任心和安全意识 5. 需要持有低压电工操作证

岗位职责： 1. 负责机电集成设备的现场安装、调试及验收工作 2. 参与机电系统方案设计与技术交底，提供施工支持 3. 解决设备运行中的技术问题，完成故障诊断与维护保养 4. 配合项目进度，协调电气、机械、自动化等多专业协同作业 5. 编制安装记录、调试报告及竣工资料，确保文档规范完整 任职要求： 1. 机电类相关专业背景，学历不限 2. 具备机电设备安装与集成相关工作经验优先 3. 熟悉常用机电元器件、PLC控制系统及安装规范优先 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 持有电工证、特种作业操作证者优先

岗位职责:                                                                                                        1、负责安装工程施工技术及现场管理。 2、协调总包单位、甲方、监理单位处理现场问题。 3、完成主管领导交办的其他工作。      4、确定项目目标和计划，制定项目实施方案。 5、监督预算执行和进度控制 6、负责与客户、承包商、设计师等相关人员的沟通协调工作。 7、安排项目的人员、工具和现场管理 8、负责机电安装各专业技术管理工作。                      9、负责施工项目现场的施工工作，施工组织、资源调配、参与技术复核。 10、编制施工进度计划表、施工班组进度计划表。 11、负责施工作业班组技术交底、参与完成施工现场工单确认签证。 12、负责施工日志、施工资料汇总、整理、移交等。 13、配合工程各阶段报验、验收、竣工验收等。 14、监督工程项目施工质量、参加组织工程项目检查验收。 15、配合监督控制项目施工成本、确保工程项目安全、有序进行。 16、负责配合协调解决工程想施工的设计、变更等问题。 17、具备机电安装施工经验。 18、形象气质佳，具备良好的沟通协调能力。                                                   岗位要求: 1、电气/给排水/暖通类/机电类相关专业; 2、良好的沟通协调、学习能力, 有零星工程工作经验； 3、机电工程相关工作经历、相关岗位及工作经验; 4、熟练使用CAD画图软件; 5、熟悉管控安全文明施工风险识别; 6、工作细心、品行端正、责任心强、有良好的人际沟通能力。

1，有食品，医疗行业生产设备，厂务设施维修，保养，改造升级等经验 2，具备特种作业证：登高，焊接，压力容器，电工，等证书优先 3，接收长期出差及驻场 4，具备机电一建，二建优先考虑

机电工程组 工作内容 1.对接内部需求，对改制结构设计、出图、打样。交付设计文档包括3D及2D图纸、产品BOM、组装爆炸图、SOP等。 2.对接内部需求，进行车辆传感器模组布置校核、控制器布置热校核、实车热测试等，输出报告。 3.优化内部改制设计方案，持续降本和提升质量。 4.对接内部需求，制定传感器机械参数。 5.对接AETC团队,设计产品测试用夹具、治具、特殊工装等。 6.对接内部需求制定传感器、域控制器等线束图纸。 7.3D扫描。结构逆向处理。 任职要求 1.大专及以上，机械，自动化、电气工程、汽车工程等相关工科专业，1年及以上OEM或Tier1供应商结构开发设计工作,有机器人类大赛,大学生方程式赛车等获奖经历优先 2.软件:掌握catia、UG、精通Excel等办公软件 3.素质:具备良好的沟通能力，有团队协同精神，学习能力较强，能接受出差安排 4.工艺:机加工、铸造、冲压、注塑、表面处理、3D打印等工艺,并对其中至少2门以上熟悉 工作地点:乐普大厦

因生产需要需增加铆工2名，焊工2名，活稳定，不压工资

【新能源汽车】正式工体检免费入职不花钱 招聘岗位: 总装、焊装，发动机、设备维修、物流、检验等单位，在整车制造相关岗位 底薪3280—3940起，加班费+补贴综合薪资到手7000-9000+餐补！ 年龄18-40岁 身高160cm以上无前科身体健康！ 工作内容：奇瑞汽车总装，焊装，冲压，涂装，物料，司机，叉车工 要求：有高中或中专及以上学历毕业证， 薪资：固定工资加班费津贴全勤绩效岗位补贴工艺补贴五险一金十三薪，综合薪资7500-9000，每月15号准时发薪 免费住宿：4人间空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊。 免费班车：2-4公里班车10分钟左右，，。 餐费标准：（8：00-20：00）补两餐。一餐补贴13元！

芜湖市鸠江区招二保焊/气焊20名，二班，长白班都有，，20-50岁，月薪9000+

汽配厂日结工，不收押金，不收住宿费，不体检 日结工10名253/天，第4天发第1天，至少满1个月，可转长期 一、岗位要求 18-45周岁，初中及以上学历 二、工作内容 生产新能源汽车配件，自动化生产，人工辅助上下料，打螺丝打胶，焊接，贴标辅助测试检验等岗位 三、薪资福利 工价22/时 工作时间:06:30-18:30，两班制，点对点算11.5工时 四、其他福利 免费提供住宿和中午工作餐，酒店式公寓3-6人间，空调热水器，设备齐全，水电平摊

奇瑞智界汽车工人招聘简章（2026年10月最新） 用工类型：正式工（正式工合同） 工作地点：超二高端车智界工厂、超三新能源工厂。两大工厂同步招聘中。 一、招聘岗位（一线操作工有大量缺口，其他岗位需有相关经验，发送简历尽快回复。） • 总装操作工：整车装配、零部件安装、调试（税后7000–8000/月） • 物流/叉车工：物料配送、仓储管理（需叉车证，税后7000–8000元/月） 二、任职要求 • 年龄：18–40周岁。 • 学历：高中/中专/中技及以上学历。 • 身体：健康无传染病。 • 时间：能接受12小时两班倒（8:00–20:00），半月倒班一次 • 其他：吃苦耐劳、服从管理；焊工/叉车/电工需持证上岗 三、操作工薪资待遇（正式工，税后到手） • 底薪：3300–4000元（学历/岗位定） • 综合月薪：7000–9500元（含加班+补贴） • 薪资构成：底薪+全勤奖500元+绩效+岗位津贴+加班费（平时16.47元/小时、周末21.95元/小时、法定32.93元/小时） • 福利：入职即缴五险一金（公积金650–1650元/月）、年终奖、包吃（工作餐/加班餐免费）、包住（4–6人间公寓，空调/热水/WiFi）、高温补贴、生日补贴、技能补贴、购车优惠 • 发薪：每月15日发放上一自然月工资 四、应聘流程 1. 准备材料：身份证原件+复印件、毕业证、相关技能证（焊工/叉车/电工）、1寸照片2张 2. 面试：厂区现场面试+简单技能测试（普工免技能测试） 3. 体检：统一安排入职体检（合格录用） 4. 入职：签订劳动合同，当天安排住宿 五、报名方式 • 联系：奇瑞厂区（谨防收费中介） • 面试地址：奇瑞城北公寓员工服务中心，来面试请提前发消息预约面试。 您获得的不仅是一份工作，更是一个稳定、有保障的未来!奇瑞汽车，欢迎您的加入

招聘男女不限 岗位有上下料，冲压，机器焊接，机加，装配，检验，巡检，物流，包装等岗位 要求: 16-56岁 身体健康 四肢健全 简单识字， 56岁以内:包装，封箱，210/天 50岁左右:机加，冲压，辅助焊接 上下料21/22/小时 50岁内 点焊长白班21/小时 50岁内 注塑件修毛边20/小时 45岁内:压装，模块22.5/小时 42岁内检验 包装21/小时 以上岗位包吃住 当天可安排宿舍 看车间→选岗位→再面试 根据岗位不同工价不同 联系可发岗位视频

上市企业梅子的打包包装 没有体力活，包吃包住 0费用入职 ，活轻松好干 男女不限，可以预支日结工资

有5年编程经验者1名：操机员2名，以上地址会有偏差具体电话沟通

要求动手能力强对自动化机械很感兴趣有气动组件经验者优先

职位描述: 1、承担动力电池设备的开发与设计工作，涵盖方案制定、外购部件选型、图纸绘制、程序编写、现场调试，以及换型改造设计与实施，推动现场OEE提升和优化措施横向推广 2、熟练将PLC、电机及控制器、人机界面、执行机构、传感器等各类电气元件应用于自动化控制系统设计中 3、熟练使用Eplan、CAD、编程语言、PLC编程工具及人机界面组态软件进行系统开发 4、推动QFD、FMEA、DOE等质量工具与新方法在设备电控设计流程中的应用，提升设计质量与效率 5、参与新设备开发各阶段的技术评审工作 6、收集自动化控制领域相关信息，掌握电控元器件性能与成本优势，持续降低电控系统的制造与维护费用 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业优先，具备3年以上非标自动化设备设计经验，具有物流仓储系统研发背景或锂电池行业经验者优先 2、精通PLC编程，熟悉CAD、Eplan或SolidWorks等绘图软件，熟练进行人机界面开发与配置 3、掌握常用电气元器件的技术特性与应用场景，具备独立完成项目设计的能力 4、能接受出差至项目现场开展设备优化与调试工作，具备良好的团队协作意识，善于钻研，思维清晰，沟通能力良好

【岗位职责】 1. 负责生产车间机电、暖通安装、包装吊装，按标准工艺流程完成生产计划。 【岗位要求】 1. 有机电安装、暖通安装、包装吊装工作经验优先； 2. 有团队协作意识，头脑灵活； 3. 年龄要求55周岁以下。