要求 有责任心 有经验 会沟通 熟练的

洗车工，不会的可以培训

洗车工会开车

诚招洗车工一名 要求会开车 有洗车经验，动作娴熟 包吃包住

洗车工男女不限，身体健康，能吃苦耐劳；工作认真负责，服从门店日常工作安排；有相关洗车工作经验者优先录用。负责到店车辆外观清洗、除尘、擦拭清洁等常规洗车作业；做好洗车工具整理、设备维护、工位卫生清洁；配合门店完成相关汽车美容辅助工作，保质保量完成每日工作任务。薪资福利:薪资面议招工人数:1名招聘有效期至：9月23日工作地址:湄潭县

全方位汽车维修中心。 招聘：洗车工一名。男女不限，年龄不限，工资面议。

《名匠汽车生活馆》招聘洗车工数名，招聘要求如下： ①年龄18—50岁之间，男女不限，能吃苦耐劳，有工作经验者优先！ ②工作地点：道真县田咀名匠汽车生活馆③薪资待遇：面谈 岗位工作内容如下： 员工只负责洗车和擦车，工作简单，易上手。

岗位职责： 1.负责车辆外观及内饰的清洗、打蜡、吸尘等基础保养工作 2. 按照标准流程操作洗车设备，确保洗车质量与效率 3. 协助检查车辆状况，及时反馈异常问题 4.保持洗车区域整洁有序，定期维护清洁工具与设备 5.配合店长完成日常运营支持及其他临时性任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及体力劳动环境 2.具备良好的服务意识和沟通能力 3.有洗车或汽车美容相关经验者优先 4. 学历不限，接受无经验者带薪培训 5.遵守规章制度，责任心强，团队协作意识好

明天需要3个熟手工资220－天。会擦玻璃的。。地址南岭公园海尔大道

遵义地区招聘A2司机10名，工作范围为遵义周边，驾驶电车。有意寻找车辆运输工作的人员可联系报名。

招聘一个风电安装班组，基础，吊装。

遵义市仁怀市招工地小工/杂工，工地上铲路上的垃圾，需要2人，170元/8小时，下班现金，做一天算一天，附近的联系，不包午饭

招聘摘木耳工人若干名，工作地点在绥阳附近。有意者可报名。

招聘：洗车工薪资：1000-3000招聘岗位：洗车工；工作地区：四川省/宜宾市/翠屏区；薪资范围：1500-3000元/月；年龄范围：18-40岁。具体岗位职责及任职要求以企业面试沟通为准。

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3. 主动引导客户、介绍增值服务，提升客户满意度与复购率 4.保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范，防范滑倒、漏电等风险 5.配合店长完成日常排班、物料盘点及临时交办任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及潮湿环境作业 2.有洗车服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本沟通能力，服务意识强，注重细节 4.遵守劳动纪律，服从管理，具备团队协作精神 5. 学历不限，年龄18-50周岁，持有效身份证件

岗位职责： 1. 负责车辆外观及内饰的清洁、打蜡、吸尘等标准化洗车作业 2. 检查车辆状况，及时上报划痕、破损等异常情况 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常保养与维护 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范 5. 配合店长完成客户接待、基础咨询及服务反馈记录 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，能适应户外及流水线式作业环境 2. 有洗车、汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，具备基本读写能力和沟通表达能力 4. 遵守服务标准，注重细节，有责任心和服务意识 5. 无不良从业记录，服从工作安排，团队协作意识强

早十晚九，不管吃

洗车工3名（学徒） 有类似经验者优先，要求做事踏实，能吃苦，服从管理的人士。 店内主营精洗，内饰清洗，打蜡，车漆深度护理等业务。 [玫瑰]没有经验，手把手带教，半年内即可成长为技师。[玫瑰] 时间：8点30至18点30，做六休一 薪资：底薪提成制，综合4000-8000左右，提供工作餐，可以提供宿舍 位置：万达附近

机修工。主要是修的是30万以内的轿车

招聘汽车维修钣金工一名 工资待遇面议 能吃苦耐劳 技术要过硬 服从安排 责任心强

喷漆飞机来一组

本保养修理洗车场！！！ 招聘： 中工：2一3名，薪资待遇：4千起 洗车工：2一3名， 薪资待遇：3500一4500 学徒：2名 薪资待遇：学徒工资 地址：遵义市红花岗区海风路鹏玖汽车服务公司

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遵义重庆路招聘钣金师傅一名联系电话

包吃包住，月休4天（可灵活调整休息时间） 有责任心、沟通能力强 汽车维修学徒 数名

大屏导航，360全景，电动尾门，电动踏板。

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

熟练洗车工会内饰清洗会开车最好

做过的，能很熟练的普洗精洗

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度