夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

【岗位职责】 1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【职位要求】 1、20-55岁，男女不限 2、有仓库工作经验优先，无经验可学 3、认识26个英文字母 【工作时间】 1、夜班制：20:00-08:00 【薪资福利】 1、薪资范围：7000-8000元 2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 3、 4、一月发放一次工资，不压不拖 5、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴 6、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金

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品管:18-40岁，20/时，240/天 SMT：18-40岁，20/小时，240/天 油压：20/时，18-42岁，240/天 仓库：19/时，18-42岁，240/天 法定假日40元/时，440-480/天，以上两班倒坐着上班 免费吃三餐，包住

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您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递扫描员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，无案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

来订单按单拣货打包，货品上下架

包吃包住，福利待遇好，月入过万，上班可玩手机

根据订单进行发货，整理库房，收货，

【薪资待遇】 薪资范围：6500-7500 薪资构成：底薪+计件+补贴，多劳多得，上不封顶 发薪时间：25日，新工每月5号可预支 【岗位福利】 基础福利：法定节假、月休四天 岗位福利：包住、餐补、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、节日佳礼、员工晋升 【岗位职责】 负责货物的分拣和分类码放。 【任职要求】 20-55周岁，男女不限，无违法犯罪记录，身体健康，能承受较强体力劳动、有分拣工作经验者优先。 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

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【招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-45周岁，男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工，易学易懂。 【薪资待遇]240-360元一天，完工结!! （日结、三天一结、周结、十天结、十五天结、二十天结 ） 长白班、两班倒自选 8：00-20：00、20：00-8：00 住宿标准：4-6人一间，独立卫生间、有空调、热水器、生活阳台，水电平摊 餐饮标准：吃食自理 面试材料：身份证原件或照片

现在招一组人打包小件金桔，17块一小时，手脚麻利，要求打包熟手，金博物流

萧山靖江老申通卡位建包扫描18一小时 夜班日结临时工，男女不限，17－－58岁，场地管理人性化，手机xiangyan可以带，工作时间:18:00－－2:00左右【出港结束】。部分人员得到进港一派结束【大概早上8:00左右】，《具体下班时间服从公司管理调配》!主要是卡位建包扫描，装卸等活! 卡位建包扫描20一小时 其他岗位18一小时& 提前20分钟到场地，报名咨询 提供住宿20一人

厂区内部理货 责任心强 工资日结 身体健康55岁以下 有宿舍有食堂 入职前统一体检

注意⚠⚠⚠ 所有岗位禁止酒后上岗 井号—————— 极兔快递 分拣、扫描、**流、翻面单、落地 18：30-3：00 必须带身份、水杯、手套，不能穿短裤、凉鞋和戴帽子的衣服。 ❌报名的下午2：00后不能请假 望谅解！ 没有吃饭时间 在家吃好饭 下午5：00发车 16：00-3：00 1张新丰移动 2张秀芝中站 3 4李霞甜水 5张鲁雅 6张紫阳 7陈志恒 8李停西郊 9刘素珍西郊 10刘超移动 11刘庆湖移动. 12 13沈昊泽140 14隗文静140 15刘沙沙140 1 2李林福移动 3马建晓西郊✅ 4董兆博移动 3 4 5 6 7刘小明✅ 井号 8郑庆山 9赵伟 10柴娜 集包卸车 18：30-2：30 8小时150 提前下班不超半小时 不扣钱 下午5：00魏桥发车 1赵木水 2吴春林西郊 3张树强来牛 4王新军移动 5胡景昌 6刘明征移动 7吴超五区 刘明征:

岗位名称：货车司机（持有B2驾照）；C1驾驶员；装卸工。 岗位要求：1.持有相应驾照（B2或C1）。2.肯吃苦耐劳。3.服从工作安排。 薪资待遇：1.货车司机（持有B2驾照）：月薪范围在8000至9000元之间，提供全面福利待遇包括包吃住、高温补贴和饭补。2.C1驾驶员：月薪70008000元。3.装卸工：月薪50006000元。

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调度员岗位职责 一、订单调度与路线规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理调配配送车辆，设计高效运输路径，确保交付时效与运输成本的有效平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化运输方案，保障货物准时到达。 二、运力协调与安全管控 1. 统一调度运输资源，科学配置车辆运力，确保在业务高峰期满足配送需求，支持公司业务持续扩展。 2. 执行车辆安全管理机制（如定期维保、驾驶员安全教育），减少运营过程中的安全风险。 三、成本管理与效能提升 1. 对所辖线路的物流支出负责，制定运输计划及收益目标，持续监控配送费用，通过提高满载率、精简行驶里程等方式达成降本增效。 2. 定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、团队配合与承运协作 1. 组织开展司机岗前及日常培训，强化车队作业标准化，提升整体服务可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输服务商紧密联动，保障订单从出库到交付全流程高效运转。 五、数据反馈与客户支持 1. 按周期整理物流运营报告（含时效完成率、成本结构、客户评价），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，增强客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任感，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长远发展意愿

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效益改善： •复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门实施优化措施； •组织效益提升相关培训工作；

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