【宁波家政公司】 ❶、长年招聘医院护工， 工资=底薪+提成，8000-10000以上 ❷、合作多家高端养老院护工，年龄58岁以下，身体健康， 月工资5000-9000 ❸、长年招聘住家保姆，白班，全天都需要， 月收入6000-9000以上 ❹、合作各大月子中心 月嫂，月8000-15000以上 育婴师7500-12000以上 ，本公司长年承接，专业开荒保洁，日常保洁，上门打扫卫生，擦玻璃等服务 有家庭需要找阿姨上门陪护老人，长期短期都可以，阿姨专业岗前培训，有证，懂老人护理， 有需要服务的家庭联系 地址：宁波市海曙区

地址：丽水市莲都区万象街道中山街435号八仟客(中山店)。 ———————————— 居家养老护理员招聘 【工作要求】 会骑电瓶车，会用智能手机，会写字、识字 协助老人理发、做饭、等居家服务 有爱心耐心，能吃苦耐劳，有上进心 年龄不限，60 周岁以内 持有初级以上养老护理证 【工作待遇】 综合薪资每月可达 4000-7000 元 时间自由分配，工作地址就近安排 高额单量奖金+福利津贴+保险 【工作时间】 白班 8 小时，月休 4 天（自主调休），没有夜班 【联系电话】 刘老师

浙江医院要女护工2名，56岁以内要有证有经验的，一对一7200元，一对二8200元，一对三9200元，一对四10000元以上每月，最好会做气切，不包吃，实习一天到三天，马上出发

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3. 协助进行基础康复训练及简单医疗辅助操作（如换药准备、器械清洁等） 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒，预防交叉感染 5. 与家属、医护人员保持良好沟通，如实反馈照护情况 任职要求： 1.学历不限，有护理、养老或医疗相关培训经历者优先 2. 无经验要求，具备爱心、耐心、责任心及基本沟通能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班或住家照护安排 4.遵守职业操守，尊重服务对象隐私与人格尊严 5.持有养老护理员证或健康证者优先

【宁波家政公司】诚招 1⃣医院护工，急需医院短单陪护，(常期更好)8000-10000以上 2⃣高端养老院护工，年龄58岁以下，身体健康，月工资6000-9000 3⃣住家保姆，陪护独居老人或一对老年夫妇，岗前3天专业指导，，月收入6000-9000以上 4⃣合作各大月子中心月嫂，月工资8000-15000以上 育婴师7500-12000以上 5⃣公司长年承接，专业开荒保洁，日常保洁，上门打扫卫生，擦玻璃等服务 有家庭需要找阿姨上门陪护老人，长期短期都可以，阿姨专业岗前培训，有证，懂老人护理， 节假日工资翻倍有需要服务的家庭联系 地址：宁波市海曙区

1. 核心职责：协助老人/病人生活照料（饮食、洗漱、翻身、用药提醒等），观察健康状况并及时反馈。 ​ 2. 基本要求：年龄18-63岁，身体健康、无传染性疾病，有耐心、责任心。

【服务类型）钟点 【服务地址】江东境界 【上单时间】面试通过 【被照护人情况】80多岁卧床老人，身高168，体重80公斤 7:30-8:30帮老人洗漱一下抱上轮椅就可以走 7:00-9:00，帮老人洗漱一下换上护理垫，纸尿片就结束 【休息和工资】2500月休四天 【工作要求）护理员有经验，有耐心，持证 【联系电话】：小杨

[双手合十]需求来了！！！ 1-需求提出人：罗金兰/ 2-客户来源：美团 3-客户需求（身高、体重、年龄、性别: 男病人60四岁，1米七，120斤。脑梗半边不灵活，可以自己吃饭，搀扶走路上厕所。 4-服务分类：院陪 5-需求状态：加急匹配 6-上户时间：马上 7-服务位置：浙江大学医学院附属第二医院(博奥院区) 8-护理员到手工资：221包餐 9-月工作天数：2天 需要男护理员。。

衢州康久第二医院招聘 1、厨房帮工2人：男女各一、建议年龄45-65之内，工资待遇面谈。 进行食材的准备和加工，‌包括清洗、‌切割、‌磨碎和调味等工作 保持厨房清洁和卫生、打餐 包括清洁洗菜、洗碗等。 2、护工3人：建议年龄45-65之内 三衢路88号 林女士（）

1.杭州需要大量护工，会识字好沟通。身体健康。 2.工资待遇第1个月6000。第2个月7000，包吃住， 3.女58岁以下，男55以下。

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一、岗位职责 1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量控制标准，保障护理工作规范化运行。 2. 护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤与日常事务管理，科学配置人力资源以满足临床护理需要，组织护理质量督查与绩效评估，及时识别问题并落实整改措施。 3. 患者护理：主动加强与患者及其家属的沟通互动，倾听其需求与反馈，持续优化护理服务质量。 4. 物资管理：负责本科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资储备充足、使用合规。 5. 设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、正常使用。 6. 培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对医疗突发事件的能力，安排护士参与专项技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力不断提升。 7. 院感管理：落实医院感染防控相关工作，防范感染事件发生，保障医疗与护理安全。 8. 完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，护理类相关专业，持有护士执业资格证书； 2. 工作经验：具备3年以上口腔专科医院或综合医院护士长管理经历，取得主管护师或以上职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 熟悉口腔门诊服务流程及相关护理规范； 5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效激发团队积极性。

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