售后服务+招聘专员 8：30-11：00，14：30-16：00，月休7天。 年龄23岁-50岁，男女不限，大专以上。1.做好人员招聘工作。2.联系老客户领取礼品，邀约老客户参与公司活动。3.整理邀约数据，提供客户服务流程。4.解答客户保单问题记录客户反馈。5.录入保单信息。6.帮客户配置合适保单。7.管理客户资料售后。薪资福利:1.不加班!不加班!不加班!比传统行业更自由，国家法定节假日休息。2.综合薪资4000-10000。3.有旅游，下午茶，生日会等团建活动。面试可添咨询：，非诚勿扰

此岗位为6个月短期项目，介意者勿扰，谢谢！ 岗位职责： 1.负责员工人事档案管理，包括入职、离职、调动、转正、试用期考核、合同管理、考勤统计、五险一金办理及工伤/职业病申报等工作，建立并维护花名册、劳动合同/协议、资质证书等资料台账； 2.承担公司行政事务管理工作，如办公环境日常维护、办公用品采购与库存管控等； 3.策划并执行公司各类活动，包括培训安排、会议组织、团队建设、节日庆祝及年会筹备等； 4.协助部门主管维护员工关系，及时响应员工需求，协调处理相关问题，营造积极和谐的工作氛围； 5.定期开展员工关怀举措，如访谈交流、满意度调查，协助优化福利体系与激励方案； 6.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 必备条件： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件（如Word、Excel），具备较强的数据整理与表格制作能力； 3.具备良好的沟通协作能力，工作细致认真，有耐心和责任感； 4.条理清晰，执行力高，能够适应阶段性工作压力； 5.年龄范围26-32岁，性格外向开朗，富有亲和力。 优先条件： 1.有3-5年人事或行政领域实际工作经验者优先； 2.熟悉劳动法及相关人事规章制度者优先。 工作时间： 1.实行标准8小时工作制，周末双休； 2.按照国家规定享受法定节假日，入职满一年可享带薪年休假。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平和完善福利保障； 2.拥有系统的培训机制与职业成长通道； 3.不定期开展团建、聚餐活动，办公室配备咖啡、茶饮及零食供应； 4.员工主体为90后、00后，工作氛围轻松融洽，企业文化健全有活力。

1、中专及以上学历在读，人力资源相关专业优先； 2、负责HR系统日常维护、数据统计与归档、协助招聘实施，以及培训支持和企业文化活动落地等工作。 3、可连续实习1个月或以上。

招聘信息：人力资源专员助理（临时工） 岗位类型：临时/短期项目预计工期：[例如：1-3个月，或根据项目需求而定]工作地点：[填写公司地址，或注明“远程办公”]薪酬：[填写时薪或月薪，例如：面议，或XX元/小时] --- 岗位描述： 因公司业务发展及阶段性项目需要，我们现急需招聘一名人力资源专员助理（临时工）。您将成为我们HR团队的重要支持力量，协助处理日常事务及专项工作，确保人力资源部门的顺畅运营。这是一个绝佳的机会，让您深入了解人力资源的各个模块，积累宝贵的大型企业实操经验。 主要工作职责： ·招聘支持：协助发布职位信息，初步筛选简历，电话邀约候选人面试。 ·入职办理：协助办理新员工的入职手续，准备入职材料，更新员工花名册。 ·档案管理：整理、归档和维护员工的纸质及电子档案，确保信息准确、保密。 ·日常事务：协助安排面试、会议，处理部门的行政类事务。 ·项目协助：支持团队完成如员工活动、培训组织、数据统计等专项HR项目。 任职要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先考虑。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细致、有责任心。 ·能适应快节奏的工作环境，具备良好的学习能力和团队合作精神。 ·关键要求：能尽快到岗，并保证在项目期内稳定工作。 我们为您提供： ·具有竞争力的临时薪酬待遇。 ·友好、专业的团队工作氛围。 ·深入了解人力资源管理实战流程的宝贵机会。 ·表现优异者，在future有全职岗位空缺时可优先

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

年龄：25-40岁 学历：大专及以上，人力资源管理相关专业 经验要求：具备2年以上人力资源管理工作经历 知识要求：掌握国家及地方劳动法律法规相关内容 能力要求：具备良好的沟通表达能力，善于识人用人，具备人才培养、评估及规划能力 其他要求：坚持原则，兼具亲和力与战略思维 1、每月5日前完成《考勤表》《转正表》《晋升表》《当月新员工入职薪资表》《当月人员离职表》的整理，并提交组长与总经理签字确认，同步更新《花名册》信息 2、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集整理应聘资料、安排面试及跟进候选人录用进展 3、组织实施新员工岗前培训，每次培训不少于1天，内容涵盖岗位技能、公司制度、员工手册等相关模块 4、新员工入职时须签署《录用通知书》《员工入职承诺书》《企业规章制度》《员工手册》《竞业限制合同》《保密协议》等劳动用工文件，签字并按手印后方可正式上岗 5、每月1日汇总全体人员考勤数据，确保考勤准确率达100%，并协助财务部门完成薪资核算 6、每月26日开展员工月度绩效考核发放工作，28日前回收考核表，30日前向上级提交绩效汇总结果及相关报表 7、负责劳动合同管理，包括用工手续办理、合同续签、离职手续处理、考勤结算及人事档案归档；如遇劳动争议，须在1个工作日内响应并妥善处理 8、主动维护员工关系，策划组织团队拓展活动，提升员工满意度与组织凝聚力 9、起草和完善公司各项规章制度，优化流程，编制简明实用的〈裁晟人力资源〉操作手册 10、对连续绩效不达标员工实施内部调配或调岗，经培训调整后形成书面文件并公告执行 11、搭建同行业人才信息库，记录其就职单位、销售业绩、年薪水平、发展意向、联系方式及所在地区 业绩考核指标：招聘达成率、人员留存率、人才合格率、绩效考核执行率

岗位要求： 认真踏实，责任心强，细心严谨，具备较强的学习能力，沟通顺畅，性格积极乐观，具有良好的团队协作意识； 1、年龄25-40岁，熟练操作常用办公软件，持有C1驾驶证，自有车辆者优先，高中及以上学历； 2、每日工作时长8小时； 3、具备1-3年驻厂相关工作经验； 工作内容: 1、负责员工面试跟进、报到手续办理、住宿安排及入职培训等相关事务； 2、整理归档各类资料，核对考勤数据等日常行政工作； 3、办理员工离职手续，维护员工关系，统计并分析离职原因； 4、及时解答员工咨询，协调处理员工突发或异常情况； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇： 底薪3000+绩效奖+业务提成+招聘提成+管理提成＝综合收入6000-10000

岗位职责： 一、行政事务模块(30%) 【办公环境与资产管理】 1、保持办公区域干净整洁，有序管理办公耗材、饮用水供应及绿植养护等事项。 2、负责办公设备（如打印机、复印机、传真机）的日常检查、维护及故障报修处理。 3、组织实施公司固定资产与低值易耗品的采购、登记入账、定期盘点及日常管理工作。 【日常运营支持】 1、统筹安排日常行政服务，包括订水、下午茶采买等相关事宜。 2、维护并及时更新公司通讯录，确保信息准确并按时分发。 【会议与活动支持】 1、统筹会议室使用安排、预订调度，并协助准备各类会议所需材料。 2、配合开展公司年会、团队建设、节日庆典等活动的策划与执行工作。 二、人力资源模块(70%) 【招聘与配置】 1、依据公司年度人力计划推进招聘工作，发布和维护岗位信息，筛选各渠道简历，组织面试邀约、时间协调及现场接待。 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整等流程手续，同步更新人员名册信息。 【人力资源规划】 1、参与制定公司人力资源规划方案，结合销售目标与发展需要，评估人员编制需求，明确岗位任职要求，涵盖学历背景、职业素养、能力水平及工作经验等方面。 【考勤与薪酬】 1、负责全体员工日常考勤数据的收集、核对与汇总工作。 2、组织实施员工绩效考核，选用分级法、KPI关键指标法或量表评分法等工具进行周期性评估。 3、协同财务部门完成每月薪资数据的初步整理与核算支持。 【员工关系与企业文化】 1、管理员工人事档案（纸质与电子档），保障资料完整性与信息安全。 2、办理员工社会保险增减、转移等相关业务。 3、协助推进企业文化落地，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 【制度与流程】 1、编制和修订岗位说明书、人事管理制度文件，如员工手册、招聘管理、绩效考核、培训体系、考勤规定等制度。 2、协助落实并优化公司人事行政管理体系的运行与改进。 3、起草并发布相关人事行政类通知、公告等文书内容。 任职资格： 1、******，三年以上人力资源领域工作经验，具备电商行业从业经历（硬性条件）。 2、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘类相关专业优先考虑。 3、熟练掌握MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PPT）操作。 4、具备优秀的书面撰写与口头沟通能力，善于跨部门协调与对接。 5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，条理清晰，注重执行细节。 6、能够同时处理多项任务，具备良好的多任务应对能力和抗压性。 7、了解国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源六大模块，有至少两个模块实操经验者优先。

上班时间8:00-12:0013:30-17:30 包吃住 节日福利，生日福利 公司是工贸一体 1、（核心重点）依据上级审批的招聘计划，组织开展招聘工作，独立推进招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、渠道投放、简历甄选、面试组织及录用对接，保障招聘目标按时高质量达成； 2、负责月度、季度及年度绩效考核材料的汇总与数据统计； 3、落实绩效评估结果的沟通与反馈工作； 4、统筹劳动合同签署及员工人事档案的归档与维护； 5、核算员工每月出勤情况，并提交主管审核； 6、组织新员工入职培训，配合上级推进在职人员内部培训及外部培训的执行与跟踪； 7、完成上级安排的其他日常行政支持类事务。 任职要求： 1、具备3年以上人力资源领域从业经历，其中招聘实操经验不少于2年，曾独立主导并完成完整招聘流程的成功案例；（硬性条件） 2、熟悉本行业人才市场动态及人才特质； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力，具有较强的保密观念； 4、掌握国家及地方劳动用工相关法律法规和政策规定； 5、具备优秀的组织协调与事务处理能力。

一、岗位职责： 1.负责各岗位的招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等）。 2.办理员工入离职、转正、调岗、续签等手续，管理员工档案。 3.准确核算月度考勤，熟练操作社保、公积金缴纳及增减员等事宜。 4.协助组织各类员工活动（如生日会、月度会议、年会、节日庆祝等），传递公司文化，提升员工凝聚力。 5.负责办公室日常环境管理、接待来访，确保办公区整洁有序。 6.管理办公用品、固定资产的采购、盘点与维护；控制行政费用成本，维护与供应商的良好关系。 7.协助起草和优化行政人事相关的管理制度与流程，并监督执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，拥有2年及以上人力资源与行政合并岗位的工作经验。 2.能独立处理人事及行政事务。

招聘：园林栽树养护工 薪资：4000.00-6000.00 薪资：4000-6000元/月 岗位职责 1. 负责树木的栽种、养护及修剪工作 2. 及时处理树木病虫害问题，保障树木健康 3. 协助规划树木种植区域，提高绿化效果 任职要求 1. 熟悉栽树流程及养护知识，掌握病虫害防治 2. 具备吃苦耐劳精神，有园林养护经验者优先 3. 身强体壮，会开货车优先 4. 适合，年龄40-58岁

招聘：园林养护栽树工 薪资：160.00-160.00 园林护理栽树工 要求： 1. 身强体壮，吃苦耐劳，会开货车优先 适合年龄40-58岁 工作内容：园里植物的修剪，养护，栽树 试用期：160元/天 具体情况，可以电话联系

服装打包+包吃住 第四天开始可以天天预支150 工作内容：服装打包装箱主要是服装打包装箱 【员工薪资】： 正式工保底7000+计件，综合月入8000以上 折算24-28元/小时。每月准时发工资，不压工资，离职结清所有工资 【食宿情况】： 免费豪华住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂。包吃包住，入职当天安排宿舍，发放饭卡 【上班时间】: 早八晚八，中途休息两个小时，时间自由安排 【招聘要求】： 男女不限，16-45岁以内，要求会用智能手机

佛山市禅城区招消防水

 :明早8点皓玥湾日常保洁4小时，到手130。

主要负责网络招聘，时间不限，地点不限，工资晚上结，不会的有人教。

负责不定期频繁去南宁周边如吴圩苏圩双定金陵坛洛那马新江大唐等乡镇，开展门店岗位如营业员配送员业务员等岗位的招聘组建团队工作，负责协助业务主管管理人员，负责处理日常人事工作。 要求熟练驾驶，自己有车，能接受频繁下乡工作。 待遇转正4000＋油补＋其他补贴＋招聘提成。

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

公司业务发展需要招聘如下: 1、线上招聘专员：3名，20-35岁，有从事销售或人力行业的优先录用。 2、工作内容及时间：微信及抖音和其它招聘软件发布招聘信息，然后跟求职责沟通交流邀约入职，上班时间；09：00-12：00，13：00-18：00，周休1天。 3、相关要求：中专/高中及以上文化，电脑熟练。 4、福利待遇:底薪+提成 综合收入：6000元-10000元（上不封顶）这几个月是旺季，工资基本上都在9000元以上 5、其他福利：公费团建、旅游、生日礼物等。 工作地址：惠州惠城

朝九晚六双休

岗位职责： 1.负责公司员工的招聘流程，包括职位发布，筛选简历，面试安排及结果跟进。 2.维护和管理招聘渠道，定期更新招聘数据，确保信息的准确性和时效性。 3.执行人力资源相关政策，参与制定和优化人事管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源相关法律法规，具备基本的人事管理知识。 2.熟悉使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 3.有1年以上人事相关工作经验，优先考虑。 上班时间： 早上8:00~17:00，包午餐，单休

该岗位不接受无薪酬相关经验及应届生申请，投递前请务必仔细阅读岗位要求！ 【你需要做的】： 1、负责项目部员工月度薪资核算工作； 2、负责项目人工成本的数据统计、分析与报表编制； 3、完成每日工资数据的整理与输出； 4、工资条发放及相关问题解答； 5、协助上级交办的其他事务跟进与落实。 【我们需要这样的你】： 1、大专及以上学历，人力资源、财务、会计类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上制造业薪资核算工作经验（所在企业人员规模不少于500人）者优先，熟练掌握各类Excel函数及公式； 3、具备积极主动的工作意识，执行力强，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力与团队合作精神。 【我们给到你的】 1、提供食宿； 2、缴纳五险一金，享受带薪年假，定期组织团队建设活动； 3、节日福利发放，举办生日会、社团活动、运动会等多样化员工活动等你参与~ 本岗位工作时间为8:00-17:30，中午休息1.5小时，现阶段暂行单休制

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头、 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

顺德北滘急招普工/辅助工 【工作内容】拉车、打包 【生熟手】:生熟手均可  【招聘单价】：180一天/长白班 【年龄】:16-50岁 【中/晚餐】: 自选餐，每天补餐费14 元/天补在工资里，第4天开始发餐补 【宿舍人数】: 4-6人/间  【宿舍条件】:公寓宿舍阳台，空调，热水。宿舍下面有网吧，超市，早市，夜市，饭店，理发店等。 【体检/体检费】:无需体检  【文化水平】: 认识常用字 【公司地址】: 顺德北滘 【电话】:杨先生

急急急招280至300一天，包吃住，来就安排，过年也可以上班，有留年奖励，男女不限，不挑人，都是简单手工活，有人教，一看就会

人力资源招聘，负责开发和管理

一、【工作内容] 岗位涉及电子产品的组装、检测、包装、品质、质检、贴标签、扫描、CNC开机等岗位。没做过的不用担心，手把手教会，穿普通工衣上班。(岗位不合适可以申请换岗) 二、[工资待遇] 18-22元/小时，每月有260-320个工时，另外还有高温补贴、绩效奖、全勤奖、工龄奖和特殊岗位津贴等等。月收入6000元-8000元。入职后每周可预支200-500元。 三、【招工要求] 年龄16-50岁之间，不限男女，不限工作经验，身体健康持本人真实有效身份证即可。面试当天带齐行李物品，当天办理入职安排宿舍，第二天正式上岗。实习生可以盖实习章。 车间配有饮水机、休息间、中央空调、储物格等等，人性化管理，纯坐班。 四、【食宿方面] 1、进厂当天统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 2、免费提供住宿，环境好，4-6人间，宿舍有独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等等，朋友一起入职可以安排同个宿舍。 五、【企业优点] 1、岗位轻松，每季度有晋升考核，晋升机会大。 2、入职签订合同，离职提前3-7天，人走账清 3、工厂订单多，工作长期稳定，

做玻璃柜，铝板柜，发光背板组装，灯条组装

塘联门窗厂20元/小时 工期到2月10日 长白班包吃住 生产产品:门窗配件 工作岗位:组装工(熟手) 年龄要求:18-45岁，男女不限 月综合收入5000-5500 工作时间:长白班，每天工作11小时左右，中晚餐吃饭各半个小时， 月休2-4天吃住条件:早餐1.5元/餐，中晚餐，)，休息日餐费自理，吃住在厂里，住4-6人间，空调热水齐全，水电费均摊，工厂旁边有市场 入职要求:无明显纹身及染发，案底不接收，面试不得穿拖鞋、短裤及裙子 工作满7天可借支300-500元 入职须带身份证和复印件、相片各2张地址:松夏塘联

1.办理人员招聘、入职及离职相关手续，负责考勤管理、宿舍与食堂协调、档案整理、员工培训及信息统计等工作； 2.推进企业文化建设，策划并执行公司各类活动，发布通知，维护宣传栏，管理办公用品申领及环境卫生事务； 3.落实安全标准化工作，管理特种设备与特种作业人员资质档案，配合外部机构开展内部自查、隐患排查及整改跟踪； 4.承担公司宣传任务，维护官网及宣传平台内容，收集整理活动与工作影像资料等素材； 5.组织员工健康体检、职业病筛查及工伤申报等与生产安全相关的事务； 6.对接政府主管部门，处理日常沟通与事务协调； 7.完成上级安排的其他工作任务； 8、工作时间：08:00-18:30，每周日休息； 9、薪酬范围：4500-5500元，具体可面议，缴纳社保，提供工作餐及住房补贴；