南通盲人推拿 招聘推拿师 ，半盲有前台经验优先，全盲生活自理优先。 店里环境好，气氛好。 要求 - 年龄45岁以下 - 做推拿5年以上 会足疗更好，师傅不会足疗也可以 - 人品好、服务好、手法专业 工资待遇 - 保底 5000 元 - 推拿提成 40—60 元 - 刮痧、拔罐各提 20 元 - 顾客带图好评满15字，每条奖 5 元 - 包吃两餐，有单独宿舍、单独休息室 - 手艺好、会沟通、会加项目的，工资可以面谈 上班时间 10:00 — 23:00 联系 李女士 电话/：

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岗位职责： 1.推广公司产品，开展上门服务，完成收银码和POS机安装与维护 2.深入了解客户经营需求，提供专业化、个性化的支付解决方案，推动签约及回款达成 3.及时收集并反馈市场动态、客户意见与竞品信息，助力产品优化与服务升级 4.协同团队参与营销活动、客户培训、展会支持等现场工作，提升品牌影响力 5. 熟练使用办公软件，规范记录客户信息与业务进展，确保过程可追溯、结果可考核 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握支付行业知识及公司产品体系 3.有销售经验者优先，无经验者提供系统化带教与成长路径 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力突出 5.适应灵活工作节奏，具备基本办公软件操作能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.负责广电手机卡的推广工作，扩大品牌影响力并提高市场份额 2.运用多种渠道和方式，高效传达产品信息，激发潜在用户兴趣 3.配合团队协作，共同达成销售指标及推广目标 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与营销技巧，能准确把握客户实际需求 2.主动性强，能快速融入团队并发挥积极作用 3.拥有持续优化工作的意识，不断提升个人及团队整体表现

岗位职责：设备公司免费给您提供，您负责对接场地 收益： 1流水分润90%实时提现实时到账， 一对一扶持，独立后台， 2每安装一台还有额外100元安装补贴。 设备优势：超快充，3C标准，防水阻燃材料四大平台推流推广功能 任职要求：有商户资源或者有人手团队

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直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，持续扩大客户资源网络； 2、依据公司客群准入标准、业务流程规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销，完成考核指标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”计划 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍综合素质及其团队整体绩效表现。

发传单，形象较好，外向

发放传单按张发放

一、薪酬福利 1、综合薪资10-16K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4400元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、阶梯提成机制，单笔提成350-550元，上不封顶；新人季度奖金3000元，老员工同样享有3000元季度奖励 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并服务企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合作企业，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-38岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1. 负责二保焊作业 2. 按图纸和工艺要求完成焊接操作 3. 配合质检人员进行焊缝自检与返修，及时记录焊接参数及质量情况 4. 严格遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，做好设备日常点检与维护 5. 协同班组完成生产计划，保障交期与现场5S管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，能适应工厂环境 2. 具备二保焊/气焊实操经验，熟悉常用焊接材料及工艺参数 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力和团队协作意识 4. 学历不限，持有焊工操作证者优先 5. 接受吃住在厂安排，认同长期稳定发展

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