岗位职责： 1.根据设计师图纸及工艺单，独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫工作 2. 配合开发团队进行版型调整与工艺优化，确保样衣符合设计要求和量产标准 3. 准确记录样衣制作过程中的工艺难点、尺寸偏差及改进建议 4. 管理样衣制作相关物料、辅料及工具，保持工作区域整洁有序 5.协助完成样衣拍照、归档及向客户/销售部门交付样衣 任职要求： 1. 具备样衣制作相关工作经验，熟悉各类服装结构与缝制工艺 2. 熟练操作平车、拷边、绷缝、钉扣等常用缝纫设备 3. 具备良好的尺寸把控能力与细节观察力，责任心强 4.能看懂服装工艺单、纸样及基础制版图，有服装厂样衣房经验者优先 5.学历不限，动手能力强，学习意愿高，适应快节奏开发流程

能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁

能看懂版型图纸，沟通能力强，能独立完成各种款式时装，要求踏实肯干。薪酬待遇面议。

艺帆箱包厂 【诚招缝纫工】 如果你擅长缝纫，想找一份时间灵活、多劳多得的工作，那这里就是你的理想选择！ 我们现诚聘缝纫工数名，具体信息如下： 工作内容：按要求完成箱包缝纫加工，活儿轻松好上手！ -薪资方式：计件结算，多劳多得，干得越多挣得越多，上不封顶！ -时间自由：可根据自身情况安排工作时间，兼顾生活与赚钱！ -待遇优厚：除计件工资外，另有全勤奖、年终奖等福利，具体可面议！ 无论你是有多年经验的老手，还是熟练的缝纫达人，都欢迎来聊聊！ 期待你的加入，一起用手艺创造更多收入！ 别让好手艺被埋没，来这儿施展才华，靠本事赚钱！

岗位职责: 1.有平车、同步车缝纫经验，满足1-3年或以上； 2.保持工作区域清洁，遵循安全规范。 任职要求： 1.具备良好的缝纫技能； 2.能够认真执行工作指令，有良好的团队合作精神； 3.具有创新意识，能够提出改进缝纫工艺的建议。 4、年龄18-55岁 岗位福利： 1、全勤奖、工龄奖、年终奖、过年车费往返补贴 2、包吃住，宿舍2人间独立卫浴，有空调跟热水器 3、节日福利品

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4.妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1.有缝纫相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训 2.手眼协调能力强，能熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备 3. 工作认真细致，具备较强的质量意识和责任心 4.身体健康，能适应流水线节奏，服从生产安排 5. 初中及以上学历，年龄18-45周岁

熟悉操作缝纫机者优先

慈溪熟练平车工/缝纫工    月薪11000+，熟练工可达15000-16000   计件八毛一个 平均每人每天产量4-500件  不体检 · 长白班 · 全坐班 · 空调车间  首月保底6000 ·  订单稳定长期有活 ·  工资真实可查   新车间，大量要人 有基础的，基本都可以 岗位内容   平车/缝纫工、拷边工 主要生产：乳胶枕头套 产品简单好做，要求比衣服、汽车座椅套宽松   招聘要求   18—54周岁，男女不限 会平车、缝纫，会走弯、上拉链优先 流水线作业，有基础即可   薪资待遇   计件工资，个人计件 首月保底6000 熟练工综合 8000-12000元/月 高者可达 15000-16000元/月 每月30号发薪，满7天可预支生活费   食宿情况   - 中餐免费，晚餐5-10元 - 宿舍4人间，住宿押金100元（离职可退） - 住宿费150元/月（工资内扣除），水电费平摊   工作时间   08:00-17:00，加班至21:00   工作地址   宁波市慈溪龙山镇

继续继峰座椅缝纫，大量要人18-45岁，男女不限，薪资26/小时 ️所有岗位 熟练后会安排计件，计件折算时薪25-28/小时，综合8500-10000 上班时间8：30-20：30，记薪11小时 ，两班倒。 包吃，提供住宿，水电平摊，次月15号发薪

有工作经验优先，不会可学。50岁以内

上海市招工地小工/杂工

上海市崇明招广告安装

招聘行车工/收发工。工作内容为根据提货单及入库单进行收货、发货工作及库位整理。岗位要求：男女不限，18-45岁，无不良记录。持有行车证，有钢材加工行业收发工作经验者优先考虑。要求工作积极主动，做事认真负责，有良好的团队合作精神，为人诚实，具有良好的沟通能力。熟练工无试用期，转正后计件工资，平均薪资约9000元。缴纳五险一金，提供员工宿舍、工作餐，每年免费员工体检，待遇从优。报名地址位于月罗路。

宝钢招聘检修工8名，岗位包括电工、电焊工、起重工。 岗位要求：需持有效操作证（电工证、电焊证、起重证）；双眼矫正视力1.5以上，无斜视，无色弱；初中及以上学历。 薪资待遇：进厂实习期税前工资收入4000—4500元/月左右；上岗后税前平均工资收入6000—10000元/月左右，多劳多得。做五休二，8小时双休。 其他福利：交金，免费工作餐、年休假、防暑降温、免费培训、免费岗中体检等。 工作地址：宝钢厂区。

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衫奢服饰急招：1、辅料员：1名（5000-6000），，懂衣服或者会做衣服2、样衣工：1名，（7000-8000），有加班费3、切片：1名，（5000-9000）4、印花：1名，（4000-8000）4、平车：10名，（7000-15000），有计件补贴，可做临时工5、拷边：5名，（7000-15000），有计件补贴，可做临时工以上全职岗位福利：全勤奖、工龄奖、团建活动、生日福利、节假日福利等工作地点：枫岭头镇饶商产业园内联系电话：（可直接添）

样衣工整件制作：泳装、瑜伽服、户外夹克、沙滩裤岗位职责：按项目要求打样，把控样衣品质，完成样衣修改调整 工作地点：晋江英林镇 联系人：肖女士

服装电商仓招聘长白班质检员 优势：长白班 上班可带手机等私人物品 工作时间:9:00-21:00（双十一双十二期间偶尔会有夜班）上夜班员工每日夜班补助50元。 工作内容:羽绒服检验，样衣制作、修正。 薪资待遇:23/时 线长26/时 任职要求:18-45 男女不限 包吃提供住，标准6人间，空调，洗衣机，无线网一应俱全，水电均摊。住宿费每月一百元。 面试地址：朝阳物流园南2号门 面试时间：上午10:00

岗位职责： 1.根据设计图纸和工艺要求，独立完成服装样衣的裁剪、缝制与整烫工作 2.配合设计师调整版型细节，及时反馈样衣制作中的技术问题 3. 严格把控样衣质量，确保尺寸精准、做工精细、符合工艺标准 4.管理样衣制作全流程，包括面辅料核对、工序记录及样衣归档 5.协助完成大货前的工艺确认与技术资料整理 任职要求： 1. 具备样衣制作相关经验，熟悉各类服装结构与缝制工艺 2. 熟练操作平车、拷边、打枣、熨斗等常用设备 3. 具备良好的版型理解力和手工精细度，责任心强、执行力高 4.能适应快节奏工作，具备团队协作意识与沟通能力 5.学历不限，有服装院校背景或品牌样衣经验者优先

岗位职责： 1. 掌握运动服饰设计的流行趋势，开展市场调研，搜集主流运动品牌的产品信息及工艺特点，熟悉各类运动服装面辅料的性能与应用。 2. 对接品牌方与生产工厂，负责OEM及ODM产品的开发协调工作。 3. 独立完成运动服装工艺单的制作与处理。 4. 主导服装前期开发流程，并顺利移交工厂进入批量生产阶段。 5. 确保设计图纸准确无误地传递至开发部门，提供完整的开发资料，包括设计图稿、工艺单、面辅料清单等必要文件。 职位要求： 1. 具备约3年体育运动品牌或高端专业运动领域相关工作经验。 2. 大专及以上学历，服装设计或相近专业背景，或具备同等资历者优先考虑。 3. 熟悉英文或韩语者优先录用。 4. 精通PS、AI等图像处理软件操作。 5. 具有良好的沟通协作能力及团队合作意识。

岗位职责： 1. 关注行业动态，掌握当前流行趋势，完成市场信息的搜集与整理分析； 2. 熟悉常用面料、辅料、版型结构及成衣制作工艺流程； 3. 归档管理服装设计资料与文档，协助完成设计图稿绘制及工艺单制作； 4. 跟踪样衣开发进度，确保各环节按时推进； 5. 协助组织选样会与订货会，参与样品评审并整理修改意见； 6. 配合团队完成其他相关事务性工作； 任职要求： 1. 具备0-3年相关领域工作经验； 2. 本科及以上学历，服装设计相关专业，无经验者东华大学、浙江理工大学、江南大学毕业生优先； 3. 近三年内有New Balance kids、onmygame、FILA kids、asics kids、Anta kids、Balabala等品牌工作经验者优先考虑； 4. 具备与品牌调性相符的审美能力，对时尚艺术有良好感知与理解； 5. 热爱服饰行业，性格积极乐观，富有好奇心，实践动手能力突出； 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作主动、认真负责、态度踏实； 7. 熟练操作办公软件及图像处理工具，如Excel/AI/Photoshop等； 8. 面试需提交个人作品集。

熟练操作平车机，拷边机，双针机。

1、结合公司各阶段产品的主题与风格，开展款式搜集、开发及设计工作，协同制定每季产品设计策略与目标，推进产品设计与研发的落地执行。 2、主导选料、用料、配色及物料组合的确认，依据产品规划完成设计方案输出，涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容； 3、把控款式设计的数量、风格定位、面辅料选用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点，提供详尽的生产技术资料，保障产品研发有序进行； 4、调研竞品品牌的市场表现、流行趋势及消费者偏好，持续优化产品结构与系列规划； 5、关注上市商品销售动态，针对销售过程中出现的问题，协同相关部门及时调整与应对； 6、配合产品推广节奏，在内部传达设计理念、风格主张与核心卖点，提升团队对产品的理解与支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、三年以上高端服装设计经验，具备大型服饰品牌企业工作经验者优先； 3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件，了解服装制作全流程工艺； 4、熟悉季度产品企划与开发流程，能准确捕捉时尚潮流方向，对面料与色彩趋势有敏锐判断力； 5、期待你富有创意与个性，思维活跃，性格积极开放，勇于创新与表达自我。 设计品牌为菲姿旗下年轻线品牌啦娜菲miss，主打年轻化、运动感、休闲风与时尚调性。欢迎具独特创意与自由风格的设计师加入。（面试请携带个人作品集） 薪资面谈 公司福利：带薪年假+提供工作餐、住宿+配备班车 加分项 具备以下行业经验者优先：批发/零售·服装/纺织

岗位职责： 1.负责高温布类材料（如四氟布）的精准裁剪与下料，确保尺寸、形状符合保温衣工艺要求 2. 根据图纸或样板进行放样、划线及批量裁剪，保证裁剪效率与一致性 3.协同缝制、粘合等工序，及时反馈材料适配性及工艺优化建议 4.妥善保管裁剪工具与余料，保持作业区域整洁有序，落实安全生产规范 5. 配合质检完成首件确认及过程抽检，确保裁剪质量达标 任职要求： 1. 有设备保温衣、工业防护服或类似高温材料裁剪经验者优先 2.熟悉四氟布、硅胶布、陶瓷纤维布等耐高温材料特性及加工要点 3.动手能力强，具备良好的空间感知力与手工精度控制能力 4. 工作认真细致，责任心强，能适应车间作业环境 5.学历不限，接受踏实肯学的新人带教培养

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，协同品牌季度产品开发方向，拟定每季每月的产品开发排期； 2、研究国际国内流行趋势，结合市场需求与历史销售数据，制定系统化季度规划，涵盖主题设定、系列划分、品类结构、款式设计、尺码分布、定价策略、数量配置、上新节奏及成本控制等完整方案； 3、与版型师、样衣制作人员紧密配合，推动服装从创意构思、打版调整、样衣产出、成衣拍摄至新品上市的全流程执行； 4、掌握产品在成本核算与生产工艺方面的关键要素，全程跟进样版进度并进行有效管理； 5、负责优质商品的选款、议价与采购工作，监控大货交期与品质表现，如实监督合同履约过程； 6、对门店销售数据进行深入分析，动态优化商品结构与库存配比，提出有效的营销策略及折扣调整建议，助力门店业绩提升，减少季末滞销风险； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括市场风格导向、穿搭组合建议以及色彩、材质、版型、款式等核心卖点说明资料； 8、关注同类型品牌及市场竞争动态，结合品牌自身定位与特点，定期收集有助于品牌成长的行业信息，并形成分析报告； 9、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业背景，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件工具； 3、拥有良好的美学素养，具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断能力，能够精准把握流行趋势，审美出众，视角独特，经验丰富； 6、具有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。

工作：协助设计师做款、整理面辅料、跟进样衣、资料归档 要求：会PS/AI，懂女装审美，细心有责任心，服装相关专业优先 长期稳定，氛围轻松，想成长的就来！

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展箱包、手袋、女包及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并完成相应的产品企划方案编制 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样执行、进度跟进及样品调整，确保成果符合设计预期 4、系统梳理包袋的功能特点、使用材质及核心卖点，形成标准化文档资料 5、统筹管理配饰设计团队的日常运作与任务分配 任职要求: 1、年龄24-38岁，设计类相关专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌时尚女包设计经验并有团队管理经历 2、掌握箱包制作工艺流程及常用原材料特性 3、精通各类设计相关软件的操作应用 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，熟悉配饰搭配逻辑、色彩运用与美学原理，具备良好时尚敏锐度 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位职责： 1.精通女装全品类的产品开发流程； 2.负责整合时尚流行趋势，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，制定主题性产品企划； 3.依据企划内容，主导或组织设计项目的评估与审核，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与落地性； 4.系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5.结合公司发展战略，参与制定管理制度与业务流程，主导所辖领域的流程建设，保障各环节高效协同； 6.基于产品战略与工艺标准，主导产品制作工艺的优化、升级或改进，增强产品质量、成本控制和生产效率优势； 7.负责拆解开发任务，制定切实可行的进度计划，组织并推动团队完成设计开发工作，根据实际成果及时调整方案，确保项目按时推进； 8.组织按系列、波段进行款式搭配，协同商品部门优化上新陈列安排，整合系列产品结构； 9.遵循公司制度流程，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障运营稳定； 10.跟进样衣打样、修改全过程，提供设计与工艺指导，严格把控开发成本； 11.负责团队管理、内部流程搭建与持续优化，配合人力资源部门完善绩效考核机制，提升整体工作效率； 12.持续跟踪销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时组织新款补充； 13.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP100院校硕士优先； 2.具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别管理岗位经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3.具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备优良质感； 4.熟悉面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5.情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与问题解决能力。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，结合品牌每季产品开发方向，拟定月度及季度开发规划； 2、研究全球市场流行趋势，结合销售历史数据与市场需求，制定完整的季度企划方案，涵盖主题设定、系列规划、品类结构、款式设计、尺码分配、定价策略、数量预估、上新节奏及成本控制等核心内容； 3、协同版师、样衣工等相关人员，推进服装从创意构思、版型制作、样衣产出、成衣拍摄到新品上市的全流程执行； 4、掌握产品成本构成与生产工艺细节，全程跟进样版进度并进行有效管理； 5、负责优质商品的选款、议价与采购工作，监控大货交付周期与品质表现，如实监督合同履约情况； 6、分析门店销售数据，动态调整商品结构与铺货数量，提出切实可行的营销策略及促销力度优化建议，助力门店业绩提升，减少季末库存压力； 7、为运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位支持，包括风格导向、色彩材质应用、造型搭配建议及款式卖点说明等资料输出； 8、关注同类型品牌市场动向与流行元素变化，结合品牌调性定期收集有助于品牌成长的行业信息，并形成分析报告； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业，具备5年以上女装设计工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件； 3、具有良好的审美能力，市场敏感度高，具备独立创新意识； 4、拥有较强的沟通协调能力，工作态度认真细致，心理素质佳，能适应高强度工作节奏，具备良好团队协作精神； 5、对时尚潮流有深刻理解与前瞻性判断力，能够准确捕捉流行趋势，具备高品位与独特视角，经验丰富； 6、有独立主导女装设计项目经验者优先考虑。