货源充足，大量招工

1.有缝纫机经验优先。 2，18～45岁。

诚招 因本厂扩大生产规模、现招聘以下员工. 车缝车间1.裁床电剪工4名 (40岁以下) 2.车缝平车工50名.(50岁以下.男女不限) 3.双针.打边各10名(50岁以下.男女不限) 4.画位.扫粉各4名(55岁以下. 5.拉裤头4名 (50岁以下男女不限) 6.打枣工6名 （50岁以下男女不限） 带人开组优先.本厂先进单件吊挂流水线。主要生产牛仔系列。 包装车间.1.剪线工 20名.(60岁以下.男女不限) 2.打钉工.6名.(50岁以下.男女不限) 3.大烫工.8名. (55岁以下男女不限) 4.查里.尾查各4名(50岁以下) 5.中查8名 (50岁以下) 6.包装工10名.(50岁以下.男女不限) 本厂有饭堂。宿舍。有意向者电话咨询。可来厂面议 地址。兴仁市瓦窑寨工业园区。誉威制衣厂

招聘 本服装厂加工厂货源充足，每月工资准时发放，另外每月有补贴，现需招以下的工序 平车（2人） 缝车（4人） 砍车（1人） 电话， 地址:燎原光南村

招聘启事 凤冈商贸城一号楼三楼诗莹内衣厂，现急招多名缝纫技工及辅助岗位，具体名额如下： 1. 封一工 2名 2. 拉头工 2名 3. 打枣工 1名 4. 打花工 1名 5. 剪线工 2名 6. 收货员 2名 车间配备空调，工作环境舒适整洁，干活舒心。 联系电话： 厂址：商贸城一号楼三楼，丹枫酒店正对面

毛衫标签手缝，手缝师傅

城聘 本服装厂加工厂货源充足 平车（2人） 缝车（4人） 砍车（1人） 电话， 地址:燎原光南村

窗帘厂招聘缝纫机工、普工、学徒。工资根据个人能力上不封顶

【招聘】 招缝纫工若干名， 月工资3000~5000 常年有活 工资准时发放 多劳多得上不封顶 地址：南宫三里庄 电话

熟手缝纫工，做过汽车座椅整套、网吧椅整套的优先

泰波路366号招聘保洁阿姨，年龄55岁以下，做五休二。有工作餐。工作时间，早班，7.00一16.00下班中班上午10：00——19：00，薪资，底薪2740元/月十全勤，合成3000元／月，加班20元/小时合成3200元左右联系人董飞，电话，

洋马农机320/天

深南电路245/天

[庆祝]招污泥处理工8小时双休月薪5000一个月工作内容：1、主要负责每天压制污泥任职要求1、年龄：55岁以下2、能吃苦，接受室外、异味的环境；薪资福利：8小时双休月薪5000具体面议！联系电话：

小区直招车库坐岗1人工资190/天，节假日另加200/天上班时间:07:00-19:0019:00-7:00要求:年龄50岁以下身高170以上，不秃顶无白发，无高血压，，普通话标准，服从工作安排。有无保安证都行，有门岗工作经验优先考虑。邋遢，事多，混子勿扰宿舍水电费平摊(宿舍两百米)，项目可做饭。公司免费提供服装，上班地址:徐汇万体馆附近朗主管:

岗位职责： 1.严格执行交接班制度和操作规程。 2.做好巡回检查工作，发现故障及时报告并记录。 3.熟悉设备性能，负责卷绕安全生产。 4.保持机台和环境整洁。 5.配合组件做好计量泵、纺丝组件、预过滤器的更换等工作。 6.做好刮板清洁、机台清理等工作。 岗位要求： 年龄20-45岁，高中以上学历，身体健康，无不良嗜好，能够识别英文字母；能适应两班倒；有纺丝经验者优先

本厂以生产工作服为主 岗位职责： 1. 负责服装后道工序，包括打扣子、锁眼（纽门）等操作 2. 完成成衣熨烫，确保外观平整 3. 协助完成生产线上其他辅助性工作，保障后道流程顺畅高效 4. 严格遵守操作规范与安全生产要求，配合团队按时保质完成生产任务 任职要求： 1. 学历不限，有服装厂后道工作经验者优先 2. 动手能力强，眼手协调好，能胜任重复性精细手工操作 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 4. 能适应车间环境，服从安排，具备良好团队协作精神 5. 吃苦耐劳，稳定性高，接受计件或计时相结合的用工方式

1. 负责针织车间产前开货、排布流水线，把控产量与质量。 2. 负责招聘、统筹本地车位熟手，组建稳定生产团队。 3. 管理日常生产，协调工人关系，带领班组完成生产任务。 4. 维护车间秩序，遵守安全生产规范。 任职要求 1. 熟悉针织服装工艺，有制衣带班经验。 2. 手里有本地熟手资源，擅长招人、带人。 3. 做事踏实靠谱，服从管理，能长期稳定任职。

岗位职责： 1. 负责电脑绣花机的日常开机、参数设置及运行监控 2. 熟练完成换线、走线、穿线及花样定位等基础操作 3. 依据工艺图纸或样版精准执行绣花加工任务，确保针迹整齐、图案准确 4. 及时发现并处理断线、跳针、偏位等常见异常问题 任职要求： 1. 具备电脑绣花相关实操经验，熟练工优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 3.身体健康，能适应车间工作环境

后道套袋挂架，仓库整理及装箱打包发货

岗位职责 • 深度参与季度产品企划，以原创创意为核心，输出贴合品牌调性的设计概念 • 独立完成款式创意、图案与细节设计，打造独特、有辨识度的系列作品 • 依据设计企划绘制效果图、款式图，确保原创表达完整落地 • 配合主设计师推进设计落地，跟进样衣与大货进度，保障品质与交期 • 协同跨部门完成新品上新，保持设计理念一致传达 任职要求 • 本科及以上服装设计专业，留学背景优先 • 3年以上女装/针织/梭织/牛仔设计开发经验 • 具备强烈原创意识，对潮流与美学有独到见解，审美高级 • 熟悉面料、工艺、板型与辅料搭配，能将创意落地 • 熟练使用AI、PS及Office等工具 • 工作踏实细心，有独立原创设计与系列开发能力 • 认同并热爱本品牌设计风格与价值观，设计师品牌经验优先

岗位职责： 1、精通女装全品类的产品开发流程； 2、整合流行趋势信息，结合商品需求与企划方案，拟定设计方向及研发策略，输出主题企划内容； 3、依据企划方案，主导或组织设计项目的评估与评审，确保设计方案在风格、搭配、色彩、材质、连带销售及工艺可行性等方面的合理性与有效性； 4、系统性研究行业趋势与设计潮流变化，持续提升公司核心业务的市场竞争力与盈利能力； 5、围绕公司战略目标，参与制定相关管理制度与流程，主导所辖领域内流程体系建设，保障各环节衔接高效顺畅； 6、基于产品战略与竞争策略，结合设计开发工艺标准，主导产品工艺优化、升级或改造，增强产品质量、成本与效率优势； 7、分解开发任务，制定可执行的进度计划，组织并推动部门完成设计开发工作，根据实际进展及时调整方案，确保项目按时落地； 8、组织按系列和波段进行产品搭配，协同商品部门优化上货陈列安排，完善系列产品整合； 9、依照公司制度，主导或参与重大技术、质量问题的处理，保障业务稳定运行； 10、跟进样衣制作与修改过程，审核设计与工艺细节，提供专业指导，有效控制开发成本； 11、负责团队管理、内部流程搭建与优化，配合人力资源部门构建绩效考核机制，提升整体工作效率； 12、跟踪分析销售数据及竞品动态，为后续产品开发提供决策支持，及时规划补充新品； 13、达成开款率、爆款率、利润目标及相关指标要求； 14、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，全球TOP前100院校研究生优先； 2、具备10年以上时装设计开发经验，其中至少4年同级别岗位工作经验，熟悉中淑或大淑高端女装品牌运作； 3、具备全年产品结构规划能力，精通服装生产工艺，沟通能力强，所跟进产品具备较高品质感； 4、熟练掌握面辅料应用与服装版型工艺，具备出色的团队管理、沟通协调及项目统筹能力； 5、情商高，抗压能力强，具备良好的跨部门协作与应变能力。

1、结合市场特征、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌调性与市场定位，主导每季创意方案的制定与提交； 3、带领设计团队完成每季款式、面辅料、印绣花及水洗工艺的整体规划，统筹设计创作全过程并推动落地执行； 4、组织并监督各系列、品类及款式的开发，包括色彩搭配、产品设计细节输出，如款式图、色样、版型尺寸、面辅料组合及印绣花应用，确保设计成果质量，提升评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择上进行成本管控，满足不同产品层级的成本结构要求； 6、制定本组工作计划，合理分配人员任务并跟进执行进度，确保设计团队按年度节点高效推进各项工作； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效考核及激励管理； 8、统筹管理本组的设计图稿、样品及其他相关资料，优化资料流程以提升设计师工作效率； 9、负责组织本组的内外部会议，保障信息传达与协作顺畅； 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-09-29 具备独立设计能力，能把握流行趋势并契合品牌风格的童装款式； 熟练使用设计类软件，热爱童装设计领域，富有创意与个人见解； 有童装独立设计经验者欢迎私信沟通；

岗位职责: 1.负责女装模特整体造型搭配，确保搭配方案兼具时尚感与实穿性 2.结合流行趋势及用户需求，策划并执行女装搭配创意方案 3.与团队协同配合，确保搭配风格契合品牌调性与市场定位 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进工作落实 2.熟悉时尚女装搭配逻辑，敏锐洞察市场变化与消费者偏好 3.拥有较强的学习意愿，持续提升专业水平与创新思维能力

岗位职责: 1、依据公司产品定位与风格调性，完成女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集整理流行趋势与时尚元素，并独立完成相关企划方案的编制 3、协同供应链开展配饰打样工作，跟进样品进度并推动修改优化，确保成果符合设计预期 4、系统整理包袋产品的特性、材质应用及核心卖点等技术文档 5、统筹管理配饰设计团队，指导设计执行并提升整体工作效率 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包设计经验及团队管理经历 2、熟悉箱包制作工艺流程与常用材料特性 3、精通各类设计相关软件操作 4、具备市场信息整合分析与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用与美学原理，时尚敏感度高 5、沟通协调能力强，工作条理清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识

招女装设计师助理

岗位职责: 1. 根据市场趋势和品牌定位，策划并设计符合目标消费者需求的家居服款式； 2. 收集设计灵感并完成款式图绘制，跟进打样及样衣调整流程； 3. 参与产品选样会及上市后反馈分析，持续优化设计方案； 4. 协调研发团队，确保设计与生产流程顺畅对接。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国内外设计奖项获得者优先； 2.2年及以上家居服相关工作经验。

能够独立完成样衣制作自裁自检吃苦耐劳有10年以上的工作经验在定制店工作经验优先年龄30~50岁

工厂直招，在上海青浦，箱包厂招大量平车工（5000-10000），高车工（7000-12000），缝纫机工。主要对布料裁片进行车缝作业，工作轻松，18～50岁，要视力好，无色盲近视老花散光等眼科急病，学历不限，性别不限，工作能吃苦耐劳，干活手脚灵活，服从安排，长白班无夜班，无不良嗜好，熟练工优先，公司主要生产工具箱包。