制表格，收货发货，每天工作量少

↔↔电商大量招聘人员 ⏰工作作时间 早八晚五点 不加班 1⃣客 服，白班 接待客户，要求打字速度快有责任心，友好有效沟通。 2⃣电商售后，有经验优先，处理天猫 多多各个电商平台售后问题，（要求责任心强大） 3⃣仓库打包人员：五金小件 。 4⃣招电商客服学徒 无年龄限制 有人带 实操做店挣钱 5⃣招临时打包工 五金小件 ☎联系电话：张经理 工作地点：凤凰岭李公庄村

工作性质:按要求分拣鱿鱼大小，轻体力，装箱，打包入库。 工作简单生熟手都可以 要求，，18-48岁，

【岗位职责】 1、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、理货、打包、拣货等工作； 2、 根据订单信息进行发货、理货、拣货、打包； 3、 处理一些订单数据； 4、 完成领导交代的其他工作； 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、能接受夜班，能够适应倒班工作; 4、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 薪酬福利： 1、待遇6500-8500，基本工资+绩效； 2、养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、；工龄奖：工作满一年，100元/月；全勤奖、餐补、防寒防暑补贴、时效补贴等； 3、带薪年假，春节及国家法定节假日等福利； 4、生日礼品、员工活动经费、结婚生子慰问金等；京东员工福利券、商品内购会等。 5、包住宿（6人间），带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理； 京东物流不会以任何名义收取和扣押求职者的财物！在求职及面试过程中，请您识别京东logo标识，谨防诈骗！

**加工员**： - 依订单完成蔬菜预分拣（剥/切叶、切根、分级）与分包（称重、装袋、贴标），保证质量和数量。 - 工作结束后收档、清理，统计负责菜品库存 月综合工资6500-7500元 年龄：18--45岁无不良嗜好，服从工作安排，能吃苦耐劳，有责任心； 夜班15点~1点，17点~3点 中途有吃饭和休息的时间 工资待遇：22元/小时+全勤+绩效

招聘长期工，包吃住。 岗位：贴标，20---52岁，轻货，月工资6000---7500不等

招聘（司机）蔬菜分拣员 分拣员：4000–6000（计件模式）多劳多得 工作时间晚上11:30—04:30左右。 招聘司机：配送蔬菜开公司车月收入5000-8000）多劳多得 25-35岁，男女不限 工作时间：早5点-中午11点送完结束 地点：西店镇凫溪村112号 联系电话：

1.工作内容：本公司货物为建材（螺纹钢、盘螺、钢卷等）； 岗位要求：具备钢材类仓储、物流理货经验，对入出库的货物名称、规格、数量进行确认和记录，确保数据准确；定期对堆场内的货物进行盘点，确保账货相符；确保班组安全作业；熟悉钢材类仓储理货经验者优先考虑； 2.高中及以上学历，45周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，积极主动，有相关经验者优先 3.做事认真仔细有担当，有责任心，遵守安全及公司制度 4.试用期工资6500元/月，, 5.公司免费提供宿舍（最多3-4人一间）、工作餐（3菜1汤）

：食品仓拣货员（常温仓-白班）岗位，18-50周岁，认识字，能吃苦耐劳，薪资：首月试用期满勤28天保底6500元，正常月薪10000，薪资有保障！注：计件模式，多劳多得，要求略高，人员要精不要多！名额有限，长期稳定的联系。

急招！月休四天 每日工资280+ 综合工资9000+可预支工资 小白可学 有人带

这个定位需要一个长期保洁。年龄58岁以下。每天工作8个小时。在里边休息一天。26天满勤。1月工资5000。可以交社保。有意者联系，手机。

招聘因发展需要，招聘注塑机师傅一名，，，月工资一10000到15000左右，上不封顶，要求有责任心，做事认真！联系电话：张总

招收罗拉车车工（倘地板拖）若干名，好又美鞋业，逍林镇北环路688号，

宁波余姚舜宇集团大量招工 免费体检 底薪上调 缴纳五险 包吃包住 免费工作餐 宿舍空调热水 年龄：18-40周岁，男女不限 工作：手机/车载/安防摄像头模组 环境：无尘恒温车间，穿无尘服，轻松简单 时间：两班倒，月休2-4天 薪资待遇： 前三个月底薪2600+加班1.5/2/3倍 夜班补贴30元/晚+绩效300起 底薪每3个月涨150-300，加班费同步涨 3-6个月综合6000-8000，6个月后8500以上 发薪：每月28号打卡农行 住宿：6人间，空调洗衣机热水齐全，水电费平摊 ️面试要求： 认识26个字母，无明显色盲 纹身不夸张，不接收短期工

宁波余姚舜宇集团 宁波舜宇厂区大量招聘 体检免费️底薪上调️ 员工需接受缴纳 年龄：18周岁一40周岁  比例：男女不限 食宿：包吃住、6人间，水电费平摊、24/小时热水供应、洗衣机、空调等一应俱全。 免费工作餐。 （底薪上调）工资待遇同工同酬: 前三个月底薪2600+平时加班1.5倍+周六日2倍+法定节假日3倍+夜班补贴30/晚+绩效奖金300起等） 底薪每3个月调整一次（调整范围150-300之间，底薪越高，加班费也就越高） 3-6个月综合收入6000－8000元左右，6个月以后8500以上。 工作时间：两班倒，月休2-4天 主做产品：主要 手机等电子设备摄像头模组 、安防监控镜头、车载镜头模组等 车间：无尘恒温车间，需穿无尘服，工作轻松简单。 工资发放：每月28号发上个月工资，统一打卡农业银行。

电商发货工人1名，

招聘淘宝打包。早8点到晚6点，1小时休息。年龄20---45岁，干活手脚干净利索，服从安排。试用期一个月3000，第二个月3600，两个月后看个人能力工资会再涨一次。全勤奖200。责任心强+能力强工资可以提高，每月10号发工资。会用电脑优先选择。地址：马厂湖道沟村电话：

招一名临时跨境电商品检员，23元一个小时，电话，

【京东零食仓正式工】缺口25人 工资5500-6000 工作内容：零食，饮料的拣货，打包 男女不限，30-42岁 班次00-12点，长夜班 月休4天 一个月后转正 福利：五险一金+免费住宿+360餐补，法定节假日三倍 有意向私聊张女士： 工作地点：咸阳秦都区空港新城万纬物流园

强果 果蔬批发中心招聘 卸车分拣库管 懂水果蔬菜45周岁内 工资：月薪（4000—6000）具体面议 日结临时工120-150一天 工作地址：州盛五金城金山角加油站对面 电话：同步

龙山日月集团 无需工作经验愿意做包进 检验19/小时 长白班 机台21/小时 两班倒 年龄：18-48岁 上班时间：8：00-20：00 福利待遇：白班提供两餐，夜班补贴15，满7天每周三可预500元，每月15～20号发工资

每周可支1000工资 长白班，不体检 18-48岁男女不限 包吃包住 综合工资6000以上 主要生产吸尘器，包装装配，简单好干 ​

招聘：二副招聘职位：二副证书要求：甲一船舶类型：散货船薪资待遇：面议合同时长：一个月招聘人数：若干人

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岗位职责: 熟悉跨境电商物流链，熟悉亚马逊fba 和海外仓 1. 规划并执行高效的物流运营方案，保障跨境货物准时、准确送达目标市场。 2. 对接客户，精准把握物流需求，提供定制化、专业的物流服务支持。 3. 全程跟踪物流执行环节，确保各项操作符合行业规范及相关法规要求。 4. 控制物流支出，评估运输模式，持续提升配送效率与成本效益。 5. 协调供应商与客户关系，快速响应并解决物流过程中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与计划能力，能同时推进多个物流项目有序运行。 2. 拥有良好的表达与协调能力，可顺畅对接客户及内部协作人员。 3. 熟悉物流运作体系，熟练使用行业常用系统及操作工具。 4. 具备独立应对突发状况的能力，能在复杂物流场景中提出有效对策。 5. 适应高强度工作节奏，具备积极的协作意识与团队精神。

《宁波磁声实业》 【企业亮点】：全部坐班，空调车间，订单稳定，发薪准时，人性化管理，， 小时工20元一小时 【时间】：8:00~20:00、六休一、 比例面试、初中文化、 【年龄】：18~38岁、 【民族】：不忌口均可、 【休息】：月休4天 【福利】：逢年过节均有礼品 【住宿】：6人公寓式住宿 【吃饭】：免费两餐 【体检】：， 【公司简介】：本公司主要生产手机小磁铁，蓝牙小磁铁，工作轻松简单， 【岗位】：操作工，组装工，检验员等等。

1. 协助上级完成部门经营目标在本班组的细化落实与执行推进； 2. 配合上级对班组月度工作计划进行分解与跟踪，持续监督并推动各项计划有效落地； 3. 监督指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项迅速上报主管领导，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的信息交流机制，增强团队凝聚力； 4. 协同上级优化物料调配、存储及运输流程，提升资源利用效率，降低运营成本，减少货物损耗； 5. 组织实施各周期盘点任务，牵头完成盘点差异报表编制与原因分析工作； 6. 加强与相关业务单位及供应商的协同配合，不断优化作业方式，持续提升工作效率； 7. 针对生产现场可能出现或已发生的缺件情况，依据实际需求联动吉利采购部、质量部实施紧急发料、补供、调拨等应对措施，妥善处置突发问题，积极协调各方保障产线稳定运行； 8. 制订仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，审阅签字考核结果，推动效能提升，建设高效团队，培育积极向上的企业文化氛围； 9. 具备团队管理经验者优先考虑；

【五一兼职招聘】奉化滕头德宝乐园急招地点：奉化滕头德宝乐园内时间：五一假期5天，每天9:00-17:00薪资：180元/天（假期结束后统一结款），包午餐工作要求：45周岁以下，共4-5人，男女不限，如需要力气大一写，因为要手动压榨橙汁。会吆喝，不社恐，手脚勤快，手机党勿扰。联系人：胡（电话/）欢迎推荐或自荐，感谢转发！

1.依据车队运营规划，统筹每日运输任务的分配与调度工作，科学调配车辆及人员资源，确保运输任务按时完成率保持在95%以上； 2.依托GPS监控系统实时跟踪车辆运行情况，掌握位置、车速等动态信息，及时应对路线调整、车辆异常等突发状况，保障运输流程平稳有序； 3.与仓库、客户等相关方保持高效沟通，协同确定货物装卸的时间与地点，优化作业衔接，提升装卸效率，单次运输总等待时长控制在12小时之内； 4.制定并落实车辆维护保养方案，监督驾驶员执行日常检查与基础维护，保持车况良好、车容整洁。每月组织不少于1次的整车全面排查，提前识别并消除安全隐患； 5.遴选合作维修单位，跟进维修进度与质量，确保修复效果达标，同时控制维修支出。严格审核驾驶员提交的维修费用单据，保证成本支出合理可控，维修费用偏差率不高于5%； 6.负责车队配套设备管理，包括消防器材、安全防护装备等，定期开展巡检与保养，确保各类设施处于可用状态，满足应急响应需求； 7.配合政府监管机构开展相关工作，协助处理行政事务并维护良好外部关系。 任职要求： 1.掌握危险品运输车辆的操作规范与维护常识，具备初步的故障识别与判断能力； 2.熟练操作运输调度系统及GPS监控平台，能运用数据分析工具对运营数据进行整理与分析； 3.熟悉危险品安全管理规定及应急处置流程，持有相关安全资质证书者优先考虑； 4.具有高度的责任意识和安全观念，严格执行危险品运输各项规章制度；具备良好的沟通协调能力，能够实现跨部门高效协作。

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