招聘：超市分拣员 工作内容：1按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及出库登记； 职位要求：1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工作时间：夜班23点-11点， 早班8点-18点， 下午班13点-23点， 兼职13点-17点或者18点-22点

目前在招物流操作员，主要工作内容是，货物的装卸，库位整理，及贴单发货 要求识字，吃苦耐劳！ 薪资待遇： 操作工4800+200全勤，月休4天，上班时间早上九点到下午7点，8点以后按加班工资20元/小时计算，综合薪资：5000元-7000元。 食宿：无提供 每个月31号发上个月一整月的工资

岗位：装卸分拣，组板 班次：07:00-17:00、11:00-21:00 ，初中以上学历（无犯罪记录，吃苦耐劳，必须提供无犯罪记录） 年龄：25-40岁 装卸分拣：保底6000-6500+提成，综合6500-7500/月（试用期保底5500，试用期2个月） 其他：月休4天（排休）、包吃不包住（两餐工作餐）、年休假、高温费、工龄奖、夏季饮品、节假日福利等 上班地址：宁波栎社机场机场货站

岗位职责: 1、负责仓库的订单打包工作; 2、对配好的商品进行包装处理，选择合适的包装材料，并按照先关规定进行包装，确保包裹牢固安全，避免运输过程中出现破损; 任职资格: 1、初中及以上学历(有工作经验者可宽松学历要求); 2、有责任心，做事仔细认真(不抽烟); 3、简单电脑操作 薪资待遇: 1、第一个月薪资:底薪4700+加班费25元/H，入职缴纳五险 第二个月薪资:4900(有保底量单要求)+超出按计件 2、上班时间:9:00-17:30根据公司货量进行加班，平均晚上8-9点，每周轮流休息一天，工作日，加班超过19:30餐补15元月度可达390 3、6至9月每月高温补贴200元 4、满一年享受带薪年假，法定节假日上班三倍工资或 调休

工作内容： 负责物流仓库内货物的分拣，根据现场操作要求，将货物分类码放至托盘 岗位基本条件： 要求工，年龄18-52岁，身体素质良好，文化水平不限，从事物流分拣工作，需具备基本劳动能力，能适应仓库环境及工作强度

长白班， 包吃住 月休四天可自行安排 男女不限，18～55岁，民族不限， 住宿四人间，全下铺，当天安排宿舍 住宿在工业园附近 岗位1: 高位叉车（要求持证上岗，熟手，会开永恒力者优先） 薪资: 实习期4500月薪加班费20/小时 、第二个月过试用期后5000月薪20/小时加班费 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月 岗位2：仓库理货（男女不限 18-35 高中及以上学历 有现场组织能力，语言表达能力强，高中以上学历；） 薪资；月薪3780+20/小时加班费 第二月过试用期后月薪4200+20/小时加班费或计件 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月 岗位3：仓库退货（ 18-45 有电商打包经验者可优先 会基础电脑操作 可适应机动性加班；） 薪资；月薪3780+20/小时加班费 第二月过试用期后月薪4200+20/小时加班费 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月 岗位4：数据统计员 （男女不限 18-35 会基础电脑操作 有经验者优先 可适应机动性加班；） 薪资；月薪3780+20/小时加班费 第二月过试用期后月薪4200+20/小时加班费 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月

冷库作业，贴标签

仓库退货（ 18-45 有电商打包经验者可优先 会基础电脑操作 可适应机动性加班；） 薪资；月薪3780+20/小时加班费 第二月过试用期后月薪4200+20/小时加班费 上班时间：9:00-18:00（超过18:00按加班计算） 综合薪资：6000-7500左右/月

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的精准分拣、配货及理货作业，确保订单准确率与时效性 2. 按照系统指令完成发货前核对、打包及单据交接工作 3. 定期盘点库存，及时反馈货品差异并协助处理异常情况 4. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 5. 配合主管完成临时性仓储支持任务，提升整体履约效率 任职要求： 1. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏仓储作业环境 2. 具备基础识字能力与简单数字运算能力，会使用手持终端或扫码设备者优先 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识与沟通能力 5. 无不良记录，能接受排班制及旺季加班安排

招聘叉车工，实行两班倒工作制，薪资为24元/小时。

1:会用单反 自带更好 拍摄宣传照 2:不会p图 我们可以自己p 会p更好 3:只需要半天时间 带价咨询 4:只要个人的预算有限 公司团队商业勿扰

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

招聘木工一名，工作地点在象山。

明天需要三名熟练工，寻找有空的人员。

招整理电商退件一名

涨价今晚顺丰2号门快递200工作时间：晚19.30–早7.30。工资200晚19.00之前必须到！不供吃/中间有休息时间/有食堂岗位：大小件分拣以及装车卸车要求：20周岁以上以及不能！工资200/天下班开支/一天一开。

1西夏区金桥物流园邮政快递｜日结临时工急招今天晚班日结！干完当天结算工资岗位：快递分拣、扫描、套袋、装卸男女不限｜年龄18–55岁班次&薪资白班9:00-21:00男：160元/天｜女：150元/天晚班21:00-09:00男：160元/天｜女：150元/天休息：1–2小时，按现场实际安排不包住，有时候管一顿饭2西夏区杞里香枸杞厂招工岗位：枸杞产品打包（小件，无重体力）明天白班7.00-19.00夜班19.00-7.00160元/天，日结！年龄18–50岁，男女不限鸽子党、临时放飞机勿扰！想来直接报名联系电话：（同V）

 下午普洛斯要员工数名、分拣打包，称重，每小时15元13:00—20:00（加班另算）工资日结、活简单好干，手快，干活利索的来地址：榆次普洛斯物流附近

招聘电工大工10名，工作地点在珠海香洲区。 要求持有电工证，工作期间不能携带手机，需穿着劳保鞋。 薪资为39元/小时，工期1个月。 工作内容涉及锂电设备、包装机及大型设备的电工操作。

汽配厂[强] 计时22元每小时，包吃包住！ 18到50岁，操作工，每天上班11小时，两班倒，正常工资7000元左右[强] 提示：不是工资高活就累！一般！平常的装配工差不多！一看就会简单好做[强] 要求：需要体检，或者3个月以内的都可以 面试时间：9点-12点-3点

1、全面负责物流部门的日常运营，涵盖仓储、运输、配送及车辆调度等环节； 2、编制并落实仓储物流工作计划，定期对物流运营方案进行复盘与优化； 3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4、优化配送与仓储流程，有效控制成本，提升物资周转效率，减少库存损耗； 5、统筹部门物流支出及相关管理费用的预算与管控； 6、开展团队人员管理，包括绩效考核、培训发展及组织建设等工作； 7、具备ERP、OA等信息化系统项目实施与管理经验。

废品站干活

企业直招包装工人，主要包装洗护用品，日用品，卫生用品，要求身体健康，服从安排，工作时间8～10小时（长白班），月休4天，免费工作餐，

负责上料下料，负责检验 工作简单，好上手 白班七点到六点 晚班六点到七点 包工作餐

1、招聘：流水线包装工岗位要求：18-48周岁，能吃苦耐劳，配合度好薪资待遇：每月260小时内17.5元/小时；过260小时，21.5元/小时福利：缴纳社保+包吃+优秀员工奖+生日福利联系人:郑小姐 

招工，因现急需1名临时工（40周岁内），5点到10点，（18/小时）工作地点：梅林陈425号UV打印（杨梅林水库对面）联系人应先生：

长白班两班倒可选 16~45岁、可拿手机 满7天可预支 住宿 4间，空调独卫浴，水电费均摊 电器配件，通讯设备配件，工作轻松自

岗位职责： 1、主导吉利近地取货项目的日常运营管理工作，涵盖项目统筹执行、取货时效管控、质量安全监督、成本控制、客户关系维护、团队运作及车辆调度等，全面保障项目服务品质与经营成效； 2、针对现有运输供应商在运行过程中出现的异常情况或突发状况，协同客户及运营团队进行沟通处理，跟踪整改进度，确保客户服务KPI达标； 3、联动采购、运营、运输等相关职能部门，协同应对高风险业务场景，在复杂多变环境中动态掌握下游运营状态，降低全链条运营损耗； 4、持续优化运输线路设计，科学规划串点方案，提高车辆装载效率，减少发车频次，有效压缩运营支出； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄26-40岁，性别不限，具备大专及以上学历； 2、需拥有3年以上汽车零部件物流运输或仓储管理经验，其中至少2年团队管理经历； 3、熟悉汽车配件物流全流程作业，包括运输计划、调度安排、路径优化与成本管理，具备对下游供应商的对接与管理能力，了解汽配行业JIT供应模式； 4、具备较强的项目推动、客户协调及跨部门沟通能力，熟练操作TMS系统及PPT等办公软件，具有良好的数据分析处理能力。

【岗位职责】 1. 主导物流部门的日常运作，确保关务（商检）、货物状态正常等。 2. 可独立领导和管理跨部门的全球物流采购项目（空海运、陆路运输及仓储等），具备海外仓服务商开发、谈判与考核能力。 3. 根据业务目标搭建物流履约核心的指标体系，搭建物流运营的监控能力，并能协调物流商资源对物流指标进行优化和提升，控制物流成本、增强服务质量、保证运输时效。 4. 根据运营产品规划以及发货需求，开展相关工作，进行沟通、协调、统筹物流计划工作，确保公司产品按计划出货。 5. 根据产品计划库存交付进度、报检、在途库存数据，合理制定月、周物流发货计划。 6. 根据产品的最优路径，设定每月发补货计划，并将持续优化路径的最优解，从而达到降本增效。 7. 通过与计划、供应部门流程衔接，提升订单交付准确率，加快业务周转速度，重点优化海外仓一件、FBA转运等流程。 8. 监控货物物流动态，货物跟踪，跟进开船后至到港、清关、派送、入库等信息。对异常情况进行及时处理，提供解决方案。 9. 管理公司相关产品对应的海关编码，关税等产品贸易信息，确保海外仓进出口合规。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，具有物流管理、供应链管理经验优先，拥有美国市场海外仓资源（如合作渠道、服务商关系）或实际运营经验者优先。 2. 熟悉美东主要快递渠道特点及费用构成，了解海外仓尾程派送渠道（如UPS、FedEx、USPS）的谈判与成本优化逻辑。 3. 熟练使用Office办公软件，有良好的数据分析与总结能力。 4. 熟悉亚马逊FBA、TEMU、SHEIN等多平台发货规则，物流指标。

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