岗位职责： 1.负责工作室日常用工招聘相关工作； 2.工作积极主动，具备良好的沟通意识与责任担当； 3.与团队共同成长，持续提升个人专业技能； 4.提供底薪，薪酬待遇良好，携手创业，共同发展。 任职要求： 1.年龄在22至45周岁范围内； 2.具备踏实的工作态度，富有责任心和进取精神； 3.能够与团队成员顺畅交流，协作完成各项工作； 4.愿意迎接挑战，主动实现自我提升。

办公室人事文员 期待你的加入 工作时间自由不限制，适合崇尚自由的小伙伴！ 职责要求： 1、年龄：18-10周岁，学历不限； 2、口齿清晰，喜欢办公室工作 3、会简单操作电脑。 福利待遇： 1、综合工资6000-10000以上一个月，上不封顶； 2、带薪享有法定假日假期； 3、入职后公司提供资源和招聘工具； 4、工作时间：早8:30晚17:30上六休一 5、员工聚餐、生日礼金、年终奖金、节日晚会、旅游活动等； 期待优秀的你加入！！！ 岗位介绍： 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区！ 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历； 4、办公室坐班，无需外出，公司人性化管理。无任务要求全凭自己！ 欢迎喜欢有理想的小伙伴加入！

岗位职责： 1.招人、面试 2.办理入离职手续

1、负责招聘与配置、培训； 2、协同负责员工团队建设。

上班时间早九晚六，上六休一，节假日带薪休假 薪资待遇底薪＋提成＋绩效＋奖金 岗位职责: 1.在线上渠道发布企业招聘信息，清晰传达岗位需求及任职条件； 2.安排面试时间，跟进候选人从面试到入职的全流程； 3.组织团队建设及团建活动，提升团队协作氛围与员工归属感； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.热爱招聘工作，能自主推进并完成各项招聘任务； 3.熟练运用招聘渠道资源，高效开展人才搜寻与初步筛选； 4.工作踏实认真，能按时达成上级下达的招聘指标。

职位描述 1、协助完成办公室日常行政及后勤相关事务。 2、负责公司各类资料档案的整理与日常管理。 3、参与公司每日考勤记录工作，并按月进行数据汇总。 4、具体执行办公设备与设施的维护保养，以及办公用品的计划制定、采购与发放。 5、负责办公室日常经费的审批流程及资金保管等相关工作。 职位要求： 1、20*****，大专及以上学历 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、具备良好的沟通协调能力，有相关工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 运用多元化渠道开展人才搜寻与引进，如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等； 3. 协助制定招聘方案，持续优化招聘环节，提升招聘工作效能。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与团队及候选人保持高效互动； 2. 热爱招聘事务，责任心强，具备独立推进招聘工作的能力； 3. 具有良好的协作意识，能与团队协同配合，共同完成招聘目标； 4. 年龄******，形象良好，气质端正。

助理，内勤，熟练使用电脑，考勤统计，整理文案

【招聘】人事行政 我们需要一位具备业务视角，能从业务需求出发推动人才发展与组织建设的伙伴。 期待你： 25-38岁，形象端正，职业素养佳 善于运用数据和策略应对挑战，具备出色沟通与协同能力 能在动态环境中稳定输出，成为团队信赖的核心支持 积极面对难题，激发团队正向能量 核心职责： 人员招聘与岗位调配，员工关系维护，绩效体系推进与落实 优先考虑： 具有销售或市场相关经验者！更懂业务实际难点，可制定更具针对性的人力资源及行政解决方案。 （有意者欢迎进一步交流）

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、落实人力资源各项操作规程和规章制度，确保流程规范执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并做好效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练掌握常用办公软件操作。 3-4K 月公休5天 8:30-12:00 14:00-18:00

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岗位职责: 1. 负责海居租房项目的人力资源相关事务管理 2. 参与招聘工作，涵盖简历筛选及面试安排等环节 3. 协助开展员工关系维护与绩效考核相关支持工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2. 工作执行力强，能高效处理任务并具备良好的问题应对能力 3. 对人力资源工作有强烈兴趣，乐于持续学习与自我提升

薪资待遇： 1. 综合3500元---5000元，底薪3200-3500，根据个人能力，多劳多得 基本工资+全勤奖+绩效+免费住宿+晋升空间； 2. 免费提供员工宿舍，距离公司10分钟路程 3. 提供定期专业培训，提升综合能力 4. 晋升通道广阔，为员工搭建优质的职业发展平台；节日福利，生日福利等 岗位职责： 1. 负责公司员工月度绩效考核工作； 2. 负责人才市场及线上渠道招聘，人事档案归集与管理； 3. 组织新入职员工的岗前培训工作； 岗位要求： 1. 形象良好，普通话标准，声音清晰悦耳，富有亲和力，工作细致严谨； 2. 具备优秀的沟通表达能力，执行力强，具备良好服务意识与基本礼仪素养； 3. 熟练操作各类办公软件； 4. 有较强的团队协作精神及招聘实操经验

【岗位职责】 1、负责主播人才的挖掘与引进，寻找具备“主播”或“达人”潜质的网络红人或符合条件的新人。 2、负责公司主播的日常运营与关系维护，保持有效沟通，建立稳定且积极的合作机制。 3、承担公司其他岗位的招聘任务；搭建并拓展主播人才库及招聘记录体系，确保完成月度招聘指标。 4、跟进主播及其他部门岗位的培训安排、签约流程及试用期管理，协调解决过程中的各类问题。 【任职要求】 1、教育背景：中专及以上学历，欢迎应届毕业生投递。 2、工作经验：具有传媒行业相关岗位经验者优先考虑。 3、专业知识：熟悉新媒体运营或账号运作，有独立运营小红书、自媒体平台账号的实际经历。 4、核心能力：具备良好的沟通技巧，熟练操作办公软件，责任心强，自我驱动力佳，拥有主播或达人资源者优先。 【其它】 1、上班时间：13:00-22:00；每月休息4天。 2、薪资待遇：底薪4500+300/人+提成1%，具体面议。

岗位职责: 1. 招募工作（70%） · 负责职能类岗位的人员招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知发放。 · 持续维护并优化各类招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐等）。 2. 人事基础事务 · 严格执行考勤管理，准确记录、核对并汇总全体成员的出勤情况。 · 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，并完成配套资料的归档与保存。 · 建立、更新和维护电子及纸质版员工名册与人事档案，确保信息完整准确。 · 负责办公用品及物资的采购申请、入库登记、领用发放及库存盘点管理。 3. 日常支持工作 · 起草并发布公司内部日常通知与公告（如节假日安排等）。 · 协助领导筹备会议，做好会前准备、会议记录及纪要整理。 · 配合团队开展员工活动、团建组织，提升团队凝聚力。 · 完成上级交办的其他行政类辅助工作。 【任职要求】 · 学历专业：大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生或希望长期从事事务性工作的候选人加入。 · 硬性技能： · 熟练掌握Excel：具备较强的数据处理能力，能熟练运用常用函数、数据透视表进行统计与核对。 · 熟悉常用办公软件：可高效使用Word、PowerPoint等工具完成文档编辑与汇报材料制作。 · 软性素质： · 细致耐心：能够专注处理重复性高、流程性强的工作，注重细节，追求准确性。 · 责任心强：对经手的数据与文件负责到底，具备强烈的自主担当意识。 · 执行力佳：主动推进任务，及时反馈进展，确保工作闭环。 · 沟通良好：性格亲和，有服务意识，能与同事保持顺畅协作。 · 加分项：有招聘经验或未来希望深耕招聘领域者优先考虑。 【我们提供】 · 稳定与安心：底薪3000-4000 + 五险 + 提成（200元/人）+ 奖金（300-500元/人） · 成长与关怀：资深员工“一对一”带教，快速融入业务；享有节日福利、定期团建，感受团队温度。 · 平衡与健康：准时下班，无强制加班，严格遵守国家法定休假制度，保障工作生活平衡。 · 环境与通勤：办公环境整洁舒适，临近地铁站，出行便利

岗位职责： 1. 进行人员前期简历筛选、沟通邀约到公司面试 2. 利用招聘平台开展销售岗位招聘工作 3. 通过公司提供的会员资源开展招聘，招到入职后立即获得提成 任职要求： 1. 有招聘销售岗位相关经验，性格开朗、健谈 2. 熟练使用主流招聘平台，具备良好的沟通能力 3. 时间灵活，无需坐班，可自由安排工作时间 薪资福利： 底薪+高提成，多劳多得，收入上不封顶，具体待遇面谈

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.协同团队制定并落实招聘策略与实施计划； 3.维护并拓展招聘渠道，提升人才获取覆盖面； 4.策划并参与招聘会、校园宣讲等人才引进活动； 5.保障招聘流程高效透明，持续优化招聘质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力； 2.工作积极主动，责任心强，执行力高； 3.能够独立开展工作并有效解决各类问题； 4.具有良好的团队协作意识，适应团队融合节奏； 5.有从事人力资源管理或相关领域工作经验者优先。

衡水市饶阳县招电焊、光伏安装

衡水市阜城县招光伏安装

岗位职责： 1.负责公司人员招聘，涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等工作 2.持续维护并开拓招聘资源，提升招聘工作效能 3.推进大规模招聘项目，保障业务扩张所需人才供给 岗位要求： 1.具备1-3年招聘相关经验 2.熟悉各类招聘平台的操作与应用 3.拥有招聘渠道拓展的实际能力 4.有大规模招聘实操经历者优先考虑

岗位职责: 1. 负责面试候选人的接待工作，保障流程高效且专业地推进 2. 统筹安排面试环节，协调面试官时间并协助候选人做好相关准备 3. 对候选人表现进行综合评估，确保甄选出最匹配岗位的人选 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能与候选人及团队成员顺畅互动 2. 适应快节奏工作环境，保持专注并按时完成各项任务 3. 具备良好的协作意识，可与多元背景的人员协同配合

衡水市饶阳县招几个队伍，大量上人，目前有五兆瓦需要安装，价格美丽，农户安装数量美丽

衡水市武强县招电焊工《必须有证》 招会干光伏个人和队伍。要求能爬高，手脚麻利。 要求有经验，有登高证。

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【招聘户用光伏安装工及安装队】 因业务发展需要，现诚聘户用光伏安装工及安装队若干名，具体如下： 一、光伏安装工 岗位要求： 1.年龄不超过40岁，身体健康，能登高作业，无恐高症； 2.熟练掌握电焊技能，具备基础电工知识者优先； 3.吃苦耐劳，胆大心细，服从安排，沟通良好，不挑剔不多事； 4.有光伏安装或相关高空作业经验者优先。 福利待遇： ·公司统一购买意外保险，保障安全； ·工资15天一结，具体待遇面议（根据经验及能力定薪）； ·工地位于青岛胶州市，提供稳定工作量。 二、光伏安装队 合作方式： ·以团队形式合作，按完成户数结算，每完成5户即结一次； ·需自带基本工具，团队需有组织及施工能力； ·工作地点：青岛胶州市。 欢迎有意者直接联系张总详谈！ 期待您的加入，让我们一起共创未来！