1.会用物流蓝桥软件 2.早上8点半-晚上6点下班 3.每周日休息一天 4.有处理第三方物流的优先考虑

6500不包吃住 有社保 工作时间：9点到下午6点 工作内容：跟单，打包，偶尔跟车送货 工作要求：态度认真严谨 20-50岁 周一到周六上班 有兴趣直接电话联系

负责海运全流程跟单

岗位职责： 1、订单接收与确认，仔细审核订单细节：包括产品规格、型号、数量、价格、交货期、运输方式、交货地点、特殊要求等。将确认的客户订单信息传递给采购，与采购沟通好交货期。 2、订单执行与协调，根据客户要求协调仓库进行备货、发货，安排人员送货等，跟进货物送达情况。 3、客户订单系统证件资质维护 4、处理客户的咨询和问题，提供满意的解决方案。 岗位要求： 1、医学检验相关专业包括：检验学、生物医学工程、生物化学、免疫学、基因学、药学、生物技术、临床医学、医疗器械等专业。检验中级以上职称优先 2、极强的责任心与细心，良好的沟通协调能力，高效的时间管理与多任务处理能力 3、熟练使用办公软件：Excel、Word、熟悉ERP或订单管理系统更佳

会电脑，会打包发货

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5.配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能看懂简单英文邮件或订单资料者更佳 5. 有制造业、外贸或供应链相关跟单经验者优先

一、基本操作流程 1.需求沟通与报价 -与客户确认货物信息（品名、数量、重量、体积、起运港/目的港等），根据运输方式（海运/空运/陆运）提供报价。 -协商费用、运输时效及服务条款，签订货运代理协议。 2.订舱与运输安排 -根据客户需求向承运方（船公司、航空公司等）订舱，获取订舱确认书。 -安排货物装箱/打包，协调提货或客户自送仓库。 3.单证准备与报关 -制作提单、装箱单、商业发票等单据。 -代理出口报关，提交报关单、合同、发票等资料，完成海关申报及税费缴纳。 4.货物运输与跟踪 -货物出运后，提供物流跟踪信息（如船名/航次、提单号、预计到港时间等）。 -异常情况及时反馈客户。 5.目的港清关与交付 -协助目的港清关，处理进口税费、文件审核等。 -安排末端配送，客户签收后完成回单确认。 二、所需核心资料 1.基础文件 -出口合同/发票/装箱单：证明贸易关系及货物明细。 -提单：货物所有权凭证，需确认签发类型。 -报关单：海关申报必备，需与货物信息一致。 2.特殊文件 -许可证/检验证书：如危险品、食品、动植物等需额外资质。 -原产地证：部分国家享受关税优惠需提供。 3.客户提供信息 -收发货人详细资料、货物价值、运输保险需求等。 注意事项 -不同国家/运输方式可能需补充文件，建议提前与货代确认。 -单据需严格审核，避免信息错误导致清关延误或罚款。

物流跟单员1名 1.大专或以上学历或有相关工作经验。 2.具备基本的英语“听说读写”的能力； 熟悉office或WPS（Word、Excel）常用办公软件，会简单的PS； 3、工作细致耐心、思维清晰灵活，对数据敏感，诚实守信、有一定的抗压能力，具有良好的团队合作意识和较强的学习能力。 4、工作地址：广州越秀公园 ​

1.负责国际空运进出口货物的操作，协助客户安排好货物，包括与客户联系，接收订单，安排订舱，运输，报关等事宜。 2.审核客户提供的进出口资料的准确性，及时联系客户处理异常资料，确保符合进出口文件要求。 3.制作空运单证及其他相关文件，以及单证的整理与归档。 4.与代理/航司，公司业务/航线及仓库，运输操作团队保持联系，及时反馈，沟通，协调相关信息。 5.跟踪查询货物转运状态，及时反馈给客户最新的货物情况。 6.把控进出口货物的进程和时效，跟进，处理并反馈日常进出口货物的异常情况。 7.按时录入应收应付费用，协助财务催收款及开票工作。

广州市招指挥/司索工 跟旋挖机，吊钢筋笼。45岁以下，持证上岗。

8点～20点，12小时，两倒班，小区门岗，人员进出登记核实。 保安员4800，月休两天。 没有法定节假日，没有高温补贴，包住不包吃，暂无宿舍。 工资发放日期，次月25～30号 岗位要求，28～50岁，持证上岗，无明显纹身，男女不限。 工作地址在广州花都区新雅大道，广州城投空港一号城芸花园。 看清楚招聘信息，能接受，在联系。 招聘1~2人，随时可以来面试，找高主管。

广州市黄埔区招指挥顶班一天240九小时加班20明天早上六点到

招聘A2驾驶员：广州—潍坊：四天一圆：小方车：要求能吃苦耐劳：服从公司安排：年龄50岁以下：新车

广州市天河区招工地小工/杂工

招聘：跟单员（小白可做+5点下班不耽误接孩子）薪资：5000-8000元位描述：负责电话了解客户需求、解决客户疑问、提高客户满意度然后达成销售目标任职要求：有无经验均可工作时间：8小时制，有公休薪资福利：综合薪资5000-8000+接受小白+免费培训+节日福利有意者请投递简历，电话里请说！

跟单员

• 学习并掌握线上电子商务知识，熟悉订单处理流程； • 负责订单的操作与管理，完成订单的录入、核对、审核与状态跟踪； • 使用电脑进行订单处理，及时发现并处理异常订单； • 本岗位为后台操作岗，无需对外销售或开发客户（非销售岗）。 【要求】 • 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先； • 学习能力强，能快速掌握并运用线上订单处理知识； • 有经验者优先，无经验也可培训上岗； • 年龄 25-55 岁之间，有创业经验者优先。

岗位职责 1、单据跟踪：负责异常单据跟踪处理工作； 2、单据审核：负责各模块单据审核工作； 3、合同管理：负责及时规范上传客户合同资料，整理合同档案归档等相关工作； 4、财务档案：确保财务部做账资料的完整，整理和归档整齐有序； 5、业务对账：部分KA销售业务资料核对 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与多部门有效协作； 2、熟练使用财务软件和办公软件，具备基本文档处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力； 4、具备基础财务或者1年以上商贸/批发零售/物流仓储等行业相关工作经验优先。

云物流 招物流业务撮合员（物流拼缝） 工作：对接货主、找车源，匹配货源车辆，洽谈运价，跟进货物运输，做货与车中间对接，赚取业务提成。 要求：懂物流行情，会用货运平台，能打电话沟通，新手可带。 待遇：高提成，上不封顶，多劳多得，时间灵活。 主营：零担、全国干线专线。

小件机 分拣扫描 集包 倒包工价： 20：00-8：00 临时工：180元一天 装车： 18:00-06:00班次临时工 临时工：190元一天 20:00-08:00班次临时工 临时工：190元一天 24:00-12:00班次临时工 临时工：210元一天

电商公司招聘员工 要求：最好22-30岁有责任心能做长期 工作内容：沙河市场拿货、发货打包、处理售后。（数量不多） 工作地点：伍仙桥附近办公室 工作时间：早11-晚7月休2 工资待遇私聊联系方式（微信同号）

【岗位职责】 1. 负责车间日常考勤统计工作，包括车间员工出勤打卡核对、请假/加班申请记录与汇总，确保考勤数据准确无误，并按时提交至人力部门。 2. 协助车间主任做好日常行政事务，如车间生产相关文件整理、归档、复印、打印，生产报表的辅助整理等工作。 3. 承担车间办公用品及生产辅助用品的申领、登记、发放及管理工作，保障办公及生产辅助物资充足供应。 4. 完成车间主任交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，1年及以上生产相关文员工作经验者优先。 2. 熟练掌握考勤统计方法，能熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基础的数据整理和分析能力。 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致认真，有较强的执行力和抗压能力。 4. 能够接受加班，服从工作安排。 【福利待遇】 1. 福利：带薪年假、提供食宿、五险一金、员工培训等。

工作职责： 1、日常接待：维持良好职业形象，负责来访人员接待及面试人员迎送等常规接待事务； 2、入职培训：办理新员工入职相关手续，配合上级开展入职培训，如公司概况、企业文化、考勤规则等内容讲解，帮助新人快速适应工作环境； 3、会务及大型活动支持：确保会议室设备正常运行，高效组织并提供各类会议所需的会务保障服务； 4、员工活动支持：协助策划与执行公司节日庆典及重要节点的员工活动； 5、办公区安全卫生监督管理。 任职资格: 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件及各类办公自动化设备； 2、具备较强的适应力与沟通能力，态度积极，责任心强，工作细致认真； 3、需承担前台岗位工作职责； 4、每周出勤不少于4-5天

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确可控 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.编制生产日报、周报及异常分析表，向主管反馈进度偏差与改进建议 4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认及售后信息传递 5.协助完成仓库出入库单据核对、发货清单制作及基础文员事务（打印、扫描、会议记录等） 任职要求： 1.学历不限，具备制造业跟单或行政文员相关经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速学习企业ERP系统操作 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4.具备基本的数据统计与文档管理意识，能适应生产型企业的节奏与协作模式

【岗位职责】 1. 负责洗护发产品的开发和落地（以洗发水、护发素、头皮护理相关的产品、沐浴露类为主）。 2. 配合检测和功效测试部门，制定洗护产品测试方法和标准。 3. 配合供应链、工艺、生产等其他部门工作，制定新产品新原料相关的质量、工艺等技术要求，并解决开发过程中遇到的各种问题。 4. 协助市场与销售部门，提供宣传、卖点规划等技术支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学、化工等相关专业，英语四级，电脑办公软件熟练。 2. 10年及以上洗护类产品开发工作经验，能独立开展洗护配方的工作。 3. 具备较好的创新思维和解决问题的能力。 4. 良好的沟通表达及协调能力。

岗位职责： 1、统筹品牌货品外发生产的全流程管理，依据商品规划、订货周期及产品上市节点，制定所辖品类的生产排期计划； 2、优化新品牌生产管理流程与企业质量标准体系，监督大货生产执行情况，实时跟进生产进度，确保按时交付，并严格把控产品质量，杜绝重大品质问题发生； 3、负责部门日常运作，主导跟单与质检团队的搭建及人员培养工作； 4、构建供应商及加工厂考核机制，实施定期评审与分级管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上服装行业生产管理经验，拥有运动类品牌供应链背景者优先； 2、熟练掌握服装制作工艺流程与品质规范，具备面料辅料及成衣质量判别能力； 3、具有扎实的外发生产管理实操经验，能够高效掌控产品外发各环节； 4、熟悉服装生产全过程，包括面料特性、生产排程与品质管控，具备系统化管理能力； 5、具备基本谈判能力，拥有良好的组织协调与团队管理素养，沟通表达清晰，规划能力强，能独立应对并解决复杂问题。

岗位职责： 1.全面统筹彩妆生产线的日常运作与管理工作，保障生产计划高效推进并顺利达成。 2.精通护肤及彩妆类化妆品生产工艺流程，掌握ISO、GMP体系规范操作要求，能有效落实6S管理体系。 3.能独立制定工厂年度生产规划，持续优化各环节流程，提升整体生产效率；监督工艺执行情况，改进生产技术，提高产品质量，控制成本支出。 4.负责团队人员的日常管理、培训、监督与考核，指导下属工作开展，及时掌握工作进展及相关数据信息； 5.推动生产流程升级，引进先进工艺与设备，提升产能效率，降低运营成本，增强企业市场竞争力；下达生产任务并跟踪进度，确保产品需求、生产过程、产值目标等各环节有序推进，准时完成生产任务； 任职要求： 1.精细化工或应用化学等相关专业，具备大专及以上学历； 2.拥有3-5年以上彩妆或化妆品行业生产管理经验，具有大型生产团队或重点项目管理成功案例者优先考虑； 3.熟悉化妆品质量检验方案及标准体系； 4.能熟练操作化妆品检测相关工具与仪器； 5.了解ISO质量管理体系的基本原理与实际应用； 个人素质： 1.具备优秀的领导才能、决策水平和战略思维能力；敢于承担责任，能在高压环境下快速做出有效判断； 2.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识；保持持续学习态度，积极关注行业趋势与技术革新； 上班地点：广东鑫玥生物科技有限公司 广东省清远市英德市英红镇广德园万洋众创城D区36栋

【岗位职责】 1. 与客户、供应商对接商务事宜，将业务执行信息、注意事项和运营规则提前告知合作方。 2. 风控甲乙方合同条款审核：资质审核备案、结算条款（重量、收付款时长、结算资料）、执行起止时间、其他条款。 3. 确认执行信息：起止地、货物规格数量、运载工具要求、损耗及扣款、运输方式、运输路线、结算重量、提送货日期、送货计划量、车型要求、提货时间、开单提货方式和时间、其他注意事项。 4. 业务开展前与客户、供应商沟通执行信息，不得因忽视执行信息的沟通而在业务进行后产生纠纷。 5. 多式联运签订合同后与客户对接计划，对接运输计划通知调度及相关合作方以保证业务顺利运作，在运输中前后方平顺衔接以保证按客户要求送货到厂、过程中不因调度不合理而产生异常费用等。 6. 商务：计划表更新、在线表更新。 7. 异常汇报：运力不足（汽运提货当天14时前未派足、驳运提货当天未到港、铁路发运延迟1天）、装卸异常等。 【岗位要求】 1. 沟通能力良好，能稳定对接客户。 2. 会电脑系统操作，细心有责任心。 3. 有物流、农资、业务操作、采购对接相关经验优先。

负责日常与客户沟通下单，货物物流运输，安排公司自有车辆或在货运平台（货车帮）下单，合理安排运营，成本核算等，全面负责运输过程中的中端、末端沟通，负责回单收回事务等。 要求18～40岁，工作认真负责，接受弹性工作时间，手机微信办公既可。

岗位职责 招聘统筹与交付 负责外包项目整体招聘规划，依据甲方及内部项目需求，制定月度/季度招聘方案，保障核心岗位按时到岗。 主导大规模招聘（RPO/驻场/生产线/客服中心等），优化集中面试、专项招聘、宣讲活动等执行流程。 团队管理与赋能 带领招聘专员团队，分解招聘任务，指导简历筛选、面试评估与薪酬谈判技巧，提升团队人效与签约效率。 定期复盘招聘数据（到面率、Offer接受率、到岗率、流失率），推动流程迭代升级。 渠道建设与成本管控 开拓并维护多元化招聘渠道（线上招聘平台、劳务公司、校企合作、内部推荐、RPO资源等），搭建人才储备库。 严格把控招聘支出，科学分配预算，分析各渠道ROI，降低人均招聘成本。 甲方沟通与风险控制 对接甲方HR及项目负责人，精准把握岗位需求与用人标准，灵活调整招聘策略，提高客户满意度。 预判用工合规风险，确保招聘流程符合劳动法规及外包业务规范，协助处理人事争议中的证据材料整理。 制度与体系完善 参与优化外包人员入职、转正、调岗、离职等HR管理流程，协同完成外包员工入项、离项相关工作。 任职要求 统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 5年以上招聘工作经验，其中至少2年在劳务派遣/外包机构/猎头公司担任招聘团队管理职务。 熟悉外包常见岗位（Java/测试/客服/产线操作工等）人才市场分布及招聘痛点，具备批量交付实操经验。 具备强烈目标导向和抗压能力，能适应招聘高峰期高强度工作节奏。 熟练运用Excel开展数据统计分析，掌握主流ATS系统或招聘管理工具操作。 具备优秀沟通协调能力，可在客户、候选人与内部团队间高效协同。