每日工作 1、负责招聘信息的筛选与发布，每日投入约2-3小时。 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日出勤情况，确认异常考勤（如缺勤、漏卡、请假、迟到、早退），缺勤人员需及时通知对应主管；同时负责每日餐卡的发放与管理。 3、发布考勤异常通知，并逐一联系相关员工进行核实与处理。 4、维护办公室日常清洁，确保办公区域整洁，合理摆放桌面饮用水。 5、每日处理发货单据，完成物品打包及出货流程。 6、手工登记快递物品编号及快递单号，核对前一日发货情况，并与快递员确认前台货物发出状态。 每周工作 1、更新入职与离职人员档案，同步宿舍住宿人员信息表格，每周六完成更新并归档。 2、录入新入职及离职员工资料，并完成归档工作。 3、汇总各类报销单据，整理后提交审批。 每月工作 1、每月1日至10日核对上月客户收货回单，按时间顺序整理归档。 2、每月5日前汇总公司全体职工上月考勤记录，交由人事核对，并组织每位员工签字确认。 3、每月最后一天（30或31日）完成宿舍水电表抄录及费用核算，形成统计报表，于次月5日起供工资核算使用。 4、统计上月新员工银行卡办理所需材料，并于5日前提交会计。 不定时工作内容 1、接待应聘人员，以及社区、环保、消防、政府等相关来访人员。 2、为新员工办理指纹录入（大门门禁、考勤机）及宿舍入住手续，讲解员工守则，并安排至现场岗位。 3、填写办公用品采购申请单，处理日常采购需求。

1. 熟悉中药材市场行情与品质鉴别相关知识。 2. 能够熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 3. 具备较强的学习能力，能快速适应新系统及新兴技术工具。 4. 工作态度严谨，责任心强，行为端正，无不良习惯。 5. 有药品销售企业采购工作经验者优先考虑

1、了解行业发展动态，学习并认同公司企业文化； 2、快速掌握公司业务知识，熟悉各项业务流程； 3、参与驻厅实训（华为授权店），在基础岗位轮岗期间（如手机导购/店长助理）主动识别问题，积极反馈并提出可行性改进建议； 4、定岗至指定门店担任店助，协助店长完成门店日常运营管理及团队协调工作，实习期满后具备独立承担门店管理工作的能力。 补充说明： 1、工作态度端正，责任心强，具备良好的抗压能力； 2、具备较强的主动性，善于发现运营中的问题并形成独立思考； 3、不限性别，形象良好，气质出众，富有亲和力； 4、面向25-26届应届毕业生，本科学历，年龄范围21-23岁

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部嘉兴，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500元； 2、第二月正式底薪4800元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费2000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位内容： 1. 负责日常行政事务的执行，包括快递收发、文件的接收、登记、归档管理，办公用品的采购与领用管控，办公环境及设备的维护，协调水电气、网络、清洁等日常运营事宜。 2. 协助组织公司内部会议及文化活动，完成会议记录、纪要整理以及后续事项的跟进落实。 3. 办理员工入职与离职相关手续，管理员工档案资料，维护并及时更新员工花名册。 4. 统筹员工健康证明的申办工作。 5. 处理行政类费用报销，涵盖厂区水电气人工、租金、宿舍水电支出，协助完成配送司机相关费用报销流程。 6. 制作与打印各类常用表单，承担日常文字处理任务。 7. 编辑制作图文材料及视频宣传内容，完善企业宣传资料。 8. 配合推进其他行政与人事相关支持工作。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历。 2. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本的数据整理与处理能力。 3. 表达清晰，沟通顺畅，工作细心耐心，具有服务意识和良好的团队协作态度。 4. 掌握基础图像处理与视频剪辑工具操作，拥有一定的文案撰写、编辑及内容策划能力，可独立完成推广图文与短视频脚本的创作输出。 5. 对新事物保持开放态度，具备较强的学习意愿和自我推动力，愿意持续探索多样化的内容呈现形式与传播途径。 公司包吃住。

工作职责 1. 负责客户订单的接收、核对及系统录入，确保产品规格、数量、交付时间等信息准确无误。 2. 持续跟踪订单执行进度，联动生产、仓储与物流环节，及时应对并解决流程中的突发问题。 3. 保持与客户的顺畅沟通，主动反馈订单进展，响应客户咨询及变更请求，提升客户满意度。 4. 汇总整理订单相关数据，定期生成报表，为业务运营提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备商贸行业订单管理经验者优先考虑。 2. 熟练使用办公软件（Excel、Word），具有较强的数据处理与文档整理能力。 3. 具备良好的协调沟通能力和服务意识，能高效对接客户与内部团队需求。 4. 工作认真细致，责任心强，能够在一定压力下保障订单流程的顺利推进。

岗位职责： 1、负责本柜台商品的订货、退货、收货以及棚格图的日常维护与管理 2、负责卖场内商品的陈列美化、排面整理、及时补货及防损相关工作 3、对在售商品进行品质巡查，发现不符合标准的商品须立即下架并妥善处理 4、按既定频率完成重点商品及季节性商品的价格采集与跟进，确保本店相关商品售价不高于周边市场平均水平 5、核对调价商品信息，检查商品价格POP标识及价签准确性 6、做好责任区域的卫生保洁，引导顾客遵守公共规则，保障现场秩序与安全 7、熟悉门店布局及商品陈列位置，主动为顾客提供产品介绍与咨询服务 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，适用于近两年离校未就业的高校毕业生 2、对零售行业有热情，愿意长期发展于超市运营岗位 3、本岗位为管培生方向实习岗，可实习至毕业者优先，实习期表现合格后可转正并签订正式劳动合同；培养路径：门店课长、经理/总部专岗人员—门店店总/总部部门骨干—区域区总/总部部门负责人 4、工作时间及地址：实行轮班制（两个班次 7：15-14：30 14：30-22：00），每周安排一天轮休，工作地点为重庆各门店，根据就近原则分配 5、薪资待遇：3k-4.5k/月，享有六险一金、专项薪酬、创新奖励、带薪年假、节日福利、内购福利 ……

团播管培生运营 本科学历（播音主持、舞蹈表演、编导摄影、舞美专业优先） 轮岗学习运镜、灯光、妆造、内容等岗位，每岗3-7天考核（15-30天完成全部轮岗），重点掌握各岗位工作流程 1个月后独立带队或担任运营助理 实习期：3400元/月 转正：6k+提成+奖金（缴纳五险一金） 3-6个月转正（根据学习进度评定） 包吃包住 工作8小时 月休四天

1：无经验要求 2：没有学历要求 3：男女不限，年龄不限， 4：工作时间：9:30-17.30 5·薪资范围：4000-6000， 五险一金 包吃住 周末双休 年底双薪

单休，介意者勿扰！ 岗位职责： 1、负责各区域光伏项目代理商在施工、并网及管理等环节的全流程运营指导； 2、统筹开展区域合作商的培训实施、过程监督及服务支持工作； 3、提供商务流程辅助，完成数据系统的分析、整理与汇总工作； 4、处理代理商收发货系统下单及相关沟通事宜，协同各部门推进工作，并对接下级客户数据及跨部门协作事项； 5、全程跟进各区域合作商的施工进度与并网进展，协调解决项目执行中的各类问题； 6、具备良好的学习能力，能快速掌握户用光伏相关知识、行业动态及政策信息； 7、协助代理商完成电力质检申报、供电局并网手续办理、验收资料及现场过程资料的收集与归整； 8、跟踪客户订单转化情况、区域发货安排、施工验收及并网任务进展，定期汇报核心数据指标； 9、规范项目文档管理体系，做好并网材料、合同文件的整理、提交与存档管理； 职位要求： 1、大专及以上学历，能源、电气、电力、自动化、市场营销等相关专业优先，有1年以上光伏行业工作经验者优先； 2、工作认真细致，思维敏捷，对数据具有敏感度，具备较强的数据分析与处理能力； 3、拥有良好的沟通协调能力、学习能力、表达能力和人际交往技巧，能承受工作压力，具备团队合作意识； 4、熟练操作Office等常用办公软件；

有谁开普威特钻机的师傅

另招；油磨2人，电话

重庆市涪陵区招二次结构木工

招聘营业员，上一休一。岗位职责：负责门店日常商品陈列与整理，保持货架整洁有序；为顾客提供商品咨询和推荐服务，协助完成销售流程；处理顾客退换货请求，及时反馈问题并跟进解决；定期盘点库存，配合补货和调拨工作。任职要求：有服务意识，做事踏实认真。上班时间：上一休一，早7:30—10:30，11:30—19:30。薪资待遇：2000元/月。

全城长期招出租车师傅一人一车模式长安460/125一天小枫叶/150元一天长安520新车/170元有少量油车110一天直接打电话

招聘，整理文件

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议安排、纪要整理及事务性沟通协调工作 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外形象 4.办公用品申领与台账管理，保障行政支持及时高效 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础财务单据初审等辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 4.具备基础文字处理能力，能独立完成日常文书工作 5.遵守职业规范，服从安排，适应团队协作环境

电商平台客服文员，打单，安排好日常工作，岗位职责： 1.负责电商平台订单处理、打单及物流信息录入，确保发货准确及时 2.日常客服咨询响应，协助处理售后问题，提升客户满意度 3.整理归档销售数据、客户反馈及运营报表，支持团队决策分析 4.协调仓储、物流及运营部门，跟进订单全流程执行情况 5.完成日常办公事务及上级交办的其他行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力及Office办公软件使用经验 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 3. 有电商客服、文员或仓配相关经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力与多任务处理能力 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，稳定性良好

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护前台接待秩序，做好来访人员登记与引导 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本抗压能力 4. 形象端正，举止得体，有文员或行政类实习经验者优先 5. 遵守公司制度，服从工作安排，具备团队协作精神

办公室文员

工作职责： 1. 协助生产部门日常行政事务，包括文件收发传递、会议全程组织及会议纪要撰写、办公用品需求汇总与采购管理。 2. 负责办公区域环境维护及后勤事务协调，涵盖员工食宿出行支持、车辆安排及办公场地维修事项响应。 3. 配合生产部门制度的制定与执行监督，梳理并优化内部管理流程，促进部门运作规范化、标准化推进。 4. 实施考勤统计与绩效考核相关工作，确保数据真实合规，及时跟进异常情况处理。 5. 承担本部门与人力、行政、财务等职能间的沟通对接，快速响应突发问题，保障协作任务高效落地。 6. 参与年度预算拟定与成本管控，制定能源使用计划，合理配置部门资源以匹配业务发展需要。 7. 协助开展生产团队人员招聘、培训实施及劳动关系事务管理，负责生产类档案归集并组织部门文化建设活动。 8. 负责技术资料、会议文档等文件的起草、整理归档及保密管理，维护部门信息化系统，确保数据安全可靠。 9. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1-3年制造型企业生产文员相关岗位工作经验； 2. 熟练掌握办公软件（Word/Excel/PPT）操作，熟悉ERP系统应用，具备基本文案写作与档案管理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能够高效推进跨部门协作事项； 4. 责任意识强，执行力高，可同时推进多项任务并保证工作质量； 5. 熟悉生产业务流程，有制度推行或流程改善经验者优先考虑； 6. 目前工作地点位于江北区中集车辆园内，年底将搬迁至沙区土主，能接受相应通勤距离者再联系。 岗位特色：朝九晚六，周末双休，享受法定节假日带薪休假等！

岗位内容： 1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与管理能力，能够胜任团队管理工作。 2. 能准确理解公司发展战略，关注执行细节与服务品质。 3. 拥有较强的创新思维与行业敏感度，能及时捕捉市场变化趋势。

我们正在招聘一名管理岗管培生，欢迎应届毕业生及无经验者加入 薪资待遇： 1. 底薪8k起，单笔提成（280-600）+权益包提成（200）+客户三年套餐5%长期收益 2. 公司激励多样，包含月度/日度销冠奖励、年终奖金、绩效表彰、个人开单奖励、每月团建活动、公费出游、节日红包等 3. 法定节假日正常休假，月休四天（可自行调配），工作时间朝九晚六（含一个半小时午休），公司提供免费住宿，水电燃气全免 工作内容： 1. 拓展公司业务市场，开发新客户并维护现有客户关系 2. 驻点开展销售工作，及时处理客户问题，持续跟进服务 3. 全面推广公司项目，助力主城区建设，推动区县业务发展 岗位要求： 1. 接受应届生及零基础人员，仅限27周岁以下 2. 有销售或客服相关经验者优先，仅面向重庆地区人员招聘 3. 具备良好沟通能力，能适应一定强度的工作节奏 4. 有责任心，具备团队协作意识 拓拔科技是重庆中型企业，总部直管四个省份，拥有多元化业务板块，是广大有志青年的理想起点，拓拔科技诚邀您的加入

岗位职责： 1、统筹管理院区室外各区域的保洁工作，包括主干道、停车场、绿化带、景观区、垃圾中转站、室外公共卫生间、污水沟、下水道井口等，制定科学的保洁计划、排班安排及作业规范，明确各区域清洁频次与质量标准； 2、合理分配室外保洁人力，划分责任片区，落实各岗位职责，确保保洁作业有序开展，覆盖全面、不留盲区； 3、负责本小组员工的月度排班、考勤统计及薪酬核算等日常管理工作； 4、监督保洁人员的仪容仪表、在岗纪律和服务礼仪，统一规范着装要求与行为举止； 5、完成医院或公司交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练掌握各类清洁设备如洗地机、吸尘器的操作及基础维护，熟悉消毒液配比方法、环境消杀流程，了解医院感染控制基本要求； 3、无犯罪记录，作风正派，退役军人优先录用； 4、有物业管理工作经验或持有相关资格证书者优先。

岗位职责： 1、负责场站生产运行的组织与管理，落实各项生产管理制度，保障场站安全稳定运行； 2、参与健全公司生产管理、质量控制及设备维护等相关制度体系，制定基层各岗位工作考核规范； 3、牵头审定技术管理标准、生产工艺流程及安全管控方案，确保符合运行要求； 4、组织制定工作目标与实施计划，统筹执行、协调推进、检查督导及过程管控，分析生产运行情况，提出问题解决方案； 5、组织编制并提交设备维修、安全环保工作计划，落实生产设备及计量器具的维护保养，制定设备检修安排； 6、按计划开展安全防护措施的全面排查，参与事故原因分析，配合制定事故预防与应对措施； 7、组织实施安全生产规程、规范操作等方面的培训与管理工作； 8、依据日常生产实际，编制物资采购与供应计划，及时解决生产所需物资短缺问题； 9、牵头组织应对生产过程中突发事故的应急处置工作。 任职要求： 1、具有5年以上石油天然气行业现场管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，能适应高强度工作环境。

岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件整理及日程安排 2. 负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3. 撰写、校对及归档各类公文、报告与商务信函，确保内容准确规范 4. 管理办公用品及基础物资采购，控制行政成本并优化使用流程 5. 完成经理交办的临时性任务，具备较强的应变与执行能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与书面写作能力，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致、责任心强，具备较强的服务意识与保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础商务礼仪素养，形象得体，举止大方

工作职责 1. 负责车间生产计划的编制、下达与执行调度，确保计划科学合理并按时推进。 2. 配合车间主管跟踪生产进展，动态掌握计划落实情况，发现异常及时汇报并协调处理。 3. 负责车间与采购、仓储、质检等环节的对接协作，确保物料供应及时、工序衔接有序。 4. 汇总整理生产相关数据并编制报表，为管理决策提供有效数据支撑，推动生产目标实现。 任职要求 1. 大专及以上学历，了解制造类企业生产流程及计划运作模式，有1年以上生产计划或车间文职经验者优先。 2. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能够高效推进跨部门协作任务。 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备独立完成数据汇总与报表输出的能力。

工作内容: 1.现场效率管理 2.异常管理 3.产线人员教育训练管理 任職要求： 1.有电子产品知识基础 2.有生产皮套键盘制程优先 3.1年以上的现场管理经验

工作内容: 1.跟踪客户订单，安排产品物流，单据整理，报销等事宜； 2.打印产品标签，保证准确； 3.统计数据，建立客户信息表，各类报表制作，遇异常汇报并提建议； 4.完成领导临时工作。 要求: 1.会开车、驻厂或住玉峰山附近优先。 2.沟通、抗压、适应能力强。 3.有责热心，细心。

【成长路径】：新手也能迅速蜕变 ①欢迎无经验应届生及职场新人加入，入职即配备一对一导师指导，系统掌握业务流程与沟通技能； ②晋升机制透明，发展通道多元 发展方向 晋升路径 核心优势 专业方向 初级顾问→中级顾问→高级顾问 底薪+提成逐级提升 管理方向 顾问→中心校校长→区域运营校长 快速成长，独立带团队 【福利保障】：兼顾工作与生活品质 ①基础保障：五险一金齐全，试用期3个月（薪资全额发放）； ②带薪休假：法定节假日 + 带薪年假 + 专属寒暑季带薪假8-15天，轻松调节工作节奏； ③人文关怀：节日定制礼盒、生日惊喜、年度健康体检，点滴体现温暖； ④团队氛围：每月组织聚餐、户外拓展等团建活动，氛围轻松活跃，远离内卷。 【工作时间】 早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00。每周大小周，月休六天。 三、我们期待这样的你 学历：大专及以上，专业不限； 经验：有服务、教育或销售类从业经历者优先，无经验也欢迎投递； 能力：形象良好，性格积极热情，具备良好沟通能力，表达清晰顺畅； 态度：踏实肯干，抗压能力强，热爱教育培训行业，乐于与孩子互动交流。