岗位职责： 1、达成所负责区域的业绩目标； 2、开发与维护辖区内的终端网点，提升区域内月度活跃网点数量及单店销售能力； 3、推进服务区域终端标准化建设（包括生动化陈列、铺市覆盖率、产品陈列占比等）； 4、管理辖区经销商团队（含目标设定、执行过程跟踪、政策传达与解读、经销商开户与关停等）； 5、落实辖区内渠道策略规划与网络布局； 6、科学规划与管控区域销售费用预算，提升费用使用效率与投入产出水平； 7、保障区域市场秩序规范，维护价格体系稳定，防控窜货及打击假冒伪劣商品。 任职要求： 1、大专及以上学历，26届应届毕业生优先考虑； 2、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队与工作环境。

岗位要求： 1、负责钢材产品的市场推广与销售工作 2、利用百度推广、企查查、天眼查、抖音等平台拓展销售渠道，开发潜在客户资源 3、维护客户关系，完善客户信息管理，及时响应并反馈客户的各类需求 任职要求： 1、中专及以上学历，年龄*****（条件优异者可适当放宽） 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、具有较强的市场洞察力与分析能力，服务意识佳，责任心强，积极主动，能适应较高强度的工作节奏 我们的优势： 1. 国家持续推动清洁能源发展，房地产、基建、制造业共同带动钢铁市场需求增长 2. 新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师指导成长 3. 拥有全国性仓储布局，实现一站式采购服务，快速响应客户需求 4. 我们是“三有”企业：所处行业有前景、发展平台有空间、团队成员有梦想 5. 享受法定节假日及周末双休，工作时间：9:00-17:00，中午休息时段12:00-13:00 诚邀有志之士加入奥昌，携手开拓市场，共创财富未来

不管你是新手还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的雄厚资源，免费提供作业端口，即便你毫无基础，只要敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你搭建成长与发展的平台！ 重点强调！我们长期实行无责底薪！！！业内顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你：不愿进厂，厌倦刻板工作，不想年纪轻轻就被固定薪资束缚 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规企业，享受职业化、专业化、品牌化的发展路径，具备完善的晋升机制与福利保障 如果你：希望全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享底薪：7000＋个人业绩提成 2、提成比例：35%—70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，就从这里启航！！！ 二、我们的任职要求： 1、年龄不限，性别不限。 2、具有一年以上同行业经验，或曾担任管理岗位者，可直接面试经理职位。 3、为人诚信踏实，心态稳定，不浮躁，能沉下心做事，遇到困难不轻言放弃、不抱怨退缩。 4、对自己抱有信心，具备不服输的韧劲，坚持到底，就没有做不成的事。我们坚信，努力终将创造奇迹！ 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更广阔的发展空间。我们拥有系统化的培训体系，期待与你深入交流、共同成长

先从销售开始 根据销售能力晋升。

岗位职责: 1.协助开展金融产品的市场推广与销售支持工作 2.为客户提供专业金融咨询服务，及时解答疑问，提升服务体验 3.持续维护客户关系，积极开拓新业务合作渠道 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售服务能力 2.能够高效学习并理解各类金融产品内容 3.富有团队协作意识，能与团队成员共同推进任务达成

【我们的薪资】 1.底薪8000元起＋业绩提成上不封顶＋额外奖金3000-30000元＋年度分红机会 2.晋升机制透明，不唯学历论，凭实力说话，业绩达标即可晋升主管 3.每月组织团队建设与旅游活动，费用由公司全额承担，节日礼品和各类集体活动不断 4.享受国家法定节假日带薪休假，依法缴纳五险一金 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班文化 2.团队氛围融洽，工作环境轻松，同事以90后、00后为主，沟通无障碍，相处自然愉快

岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 每3个月一次晋升机会，晋升路径为（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建活动+旅游福利+带薪年假+不定期学习提升 岗位职责: 1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效沟通； 3、负责新客户的开拓及老客户的持续维护，清晰讲解公司产品； 4、在门店组织品鉴会、促销活动时，落实客户邀约与现场对接工作； 5、分析并把握客户需求，按照标准流程完成客户跟进与服务； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能培训、健康知识及产品知识学习； 8、新人入职配备专业培训及一对一老员工带教。 岗位要求： 1、对销售工作及大健康产业有热情，具备大健康领域基本认知； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、有食品或大健康行业经验者，在同等条件下优先录用；

很高兴认识您 希望有可以深入沟通的机会一次选择 说不定就是一次命运的转折 欢迎加入沪融和智集团 上海首次扩张 超多晋升机会和超低门槛 集团公司成立6年目前已有100名员工购买豪车BBA以上！（可到公司验证） 我们的优势： 新人开单3-7天 有销售经验的 月均8-15单提成日结 提成比例40%及以上1-3w/单 晋升快1-2个月晋升总监月6-10W 6-10月晋升运营部总监 月10-30w 1-2年晋升分公司总经理 月30-100w 集团目前近10000人运营部总监晋升300位 分公司晋升6家 本人亲自见证普通销售从底层翻身 可以到公司验证 如果你对当下的结果和发展不满意这里一定有你想要的 在这里 没有任何打压 销冠手把手亲自带 只要你够努力 100%出結果 如果你每年都是拿着同样的收入 长期没有增长 一定要换一个平台 同样是干三年 为何不选一个可以倍增的 薪资：按单日结（不拖不压）分为3档： 29800/提1万， 59600/提17500元，119200/提3.5万， 综合收入：30000以上 普通商务经理平均收入3-5万，高级商务平均收入5-8万，商务精英平均收入10-30万以上， 管理层3~50万，目前在岗人员收入情况（可到公司验证） 发展：一站式解决职业生涯，路径依次是商务-总监-运营部-总经理（分公司老板） 全国分布33家公司，本区新设品牌总部，欢迎加入。

上市公司索菲亚全屋定制！！ 各区域直营店面就近分配！！ 现招聘： 美家规划师（家具顾问，市场销售，渠道经理）： 薪资区间：15000-60000 新人期底薪：5000+销售提成+奖金+餐补等 所有新人都有经理级别亲自带并有各层专业培训，一两个月即可上手转正，期待您的加入。 工作要求：吃苦耐劳，有责任心，拥有一颗赚钱的心，接受无经验 上班时间：8:30-17：30 福利待遇： 1、年底带薪休假15天； 2、包午餐； 3、每月额外一天公休（团队影院看电影、聚餐）； 4、工龄奖，入职满半年无责底薪+50，满一年+100； 5、员工个人、父母生日超市卡、蛋糕券；丰厚节日福利； 7、假期银行，未休假期一个自然年保质期！ 地址：鄞州现代商城四楼 北仑港城家居五楼

找轮挖带班会开挖机的都行，那边有驾驶员现场教学

公司直招：小区保洁领班【要求】:，55左右，要有小区工作经验，会沟通，具有培训和招聘能力的优先【上班时间】7:00-16:00，【待遇】:工资5500/月，天天做，地址：上海市杨浦区国帆路99弄橡树湾联系人：李女士联系电话：，

抱车工，40岁左右，有抱车证，有经验者优先。12小时两班倒薪资福利:底薪9000元/月左右，计件考核工作地址:上海市奉贤区、上海市松江区

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店长推荐金山朱行制药厂招长期工：[烟花][烟花]热烈欢迎各位朋友推荐报名要求：男/女不限，外地户口优先（上海）20-35岁，大专及以上学历，能吃苦耐劳，配合加班，服从安排，适应穿无尘服上班时间：12小时两班倒（半月一倒班），有部分长白班岗位薪资待遇：员工工资无套路23元每小时岗位补贴，月综合工资6500—8000左右，提供住宿只收水电费，，免费工作餐，，感兴趣的联系我注意：面试成功满月报销劳务利润：至贞薪实益：珠港街125号联系电话：《》

百年老店 新兴园饺子 ⚠⚠⚠急招⚠⚠⚠ 1⃣，面食销售一楼招保洁 早8点到晚8点 要求：56岁左右.月休两天 工资2800+200满勤； 2⃣，面食销售：4000 工作8小时，月休两天，两班倒 要求：40岁以下，亲和力强 吉林地址：河南街步行街中段 ❤联系电话：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

超市业务员 工作地址:烟台慧源食品有限公司 高薪聘请，面议

郑州悦鑫喜招聘丹尼斯便利店业务数名，45岁以下，工资面议，有意联系

内饰 今天招募c栋包覆6人，，a栋打磨4人，哑光线7人，洗销1人 要求：男女不限，18－40周岁有点脏要能吃苦的 基本工资：2415元/月； 月度奖金：1035-1500元； 高温费：300元（6-9月）节假日过节费等； 全年综合月薪8000~10000； 年终奖：根据企业效益发放； 吃住：免费一日三餐；住宿免费，水电平摊； 利润：30天1000 联系： 李维钦 李德良

1.负责商圈资源的开拓与日常维护； 2.负责客户对接、沟通协商及实地带看服务；

只招三人，抓紧联系我。 高提成，支持日结薪资。 销冠单月收入超100W，放款突破2000W。 我自己也在做业务，有任何问题直接问我。 招聘启动仅两周多，名额即将满员，想赚钱的尽快加入。 安排多位销冠亲自带教。 （不使用老旧库存资源，每日分配实时新客户） 平均综合薪资：20-35K 公司优势： 1. 客户资源优质，老板在流量投放上投入力度大； 2. 入职即享系统化培训，配备主管一对一指导； 3. 管理人性化，从不强制加班； 4. 配备专用外呼线路，接通率高，通话稳定不封号； 5. 业务流程合规透明，可持续长期发展。 （无论是否有经验，均欢迎加入） 高底薪+50%统提+精准客户资源 薪资详情： 平均月薪20000-35000元（顶尖者月入20W+无上限）； 社保类型：五险； 提成方式：按回款金额计提，统一50%统提； 奖金补贴：新人开单奖励、通话补贴、住房补贴、绩效奖金、年终奖； 行业竞争优势：薪资发放准时足额，提成制度统一，合作渠道广泛； 支持日结工资，配备专人全程培训，助力从小白成长为管理岗，团队氛围积极，晋升通道畅通。 职位描述： 【新人开单成功率超85%】 【使用专属外呼线路，通话安全不封卡】 【与100多家银行及信贷机构合作，产品种类丰富】 工作内容： 1、通过电话形式跟进公司投放广告获取的优质客户，如抖音推广等渠道资源，开发有融资需求的企业、个体及个人； 2、邀请客户到店面谈； 3、为客户量身定制高效、优化的融资贷款解决方案； 4、提供贷前、贷中、贷后全流程服务支持； 5、服务每位客户，建立长期信任关系； 任职要求： 1、*******，工作认真负责，目标明确，勇于突破自我； 2、具备服务意识和利他思维，富有开拓精神，善于团队协作，学习与沟通能力突出； 3、对销售岗位充满热情； 4、意志坚定，能吃苦耐劳，抗压能力佳； 5、品行端正，责任感强。 薪酬福利： 1、50%统提+多项奖金（含新人开单奖、邀约到店回款奖、话费补贴、绩效奖金、年终奖、团建旅游等），月入过万很轻松； 2、回款提成可实现日结； 3、表现优异者半年内有机会晋升为主管，提供广阔发展空间，晋升机制公平透明，梦想有多大，舞台就有多大； 4、入职即签正式劳动合同，享受五险及商业医疗保险； 5、提供全面系统的岗前培训，涵盖销售技巧、情绪管理、职业规划、职场心理学、微信营销、老客户维护、沟通方法等课程。 公司地址：商城路地铁口旁（地铁9号线2号口出口附近），办公区位优越，全新办公环境，配备最新电脑设备。

一，职位要求： 1.【学历要求】：初中及以上学历 2.【职务要求】：我们是百万级团队，选择加入就全力以赴；我们不缺人，缺的是真正的人才：抗压能力佳、积极进取、能吃苦耐劳、具备良好团队协作意识 二，福利待遇： 1、新人入职底薪1万（无责底薪7000+2000绩效+500vip委托+500租房开单） 本科底薪1万1（无责底薪8000+2000绩效+500vip委托+500租赁开单） 真实同行最高薪资水平（全程无任何罚款机制） 2、可提供住宿，2-3人间，家庭式公寓配置：配备专职保洁人员打扫卫生，专属宿舍管理员保障安全与日常管理（面试通过当日即可安排入住） 3、月休7天，实行做六休一制度，每月月初额外连休3天小长假 （每月固定享有3天连续假期），可用于探亲或外出旅行放松，时间充裕 4、工作地点覆盖虹口、静安、杨浦、宝山，根据住址就近分配门店 5、达成业绩目标可直接晋升为经理、门店总监，无其他附加条件限制 6、拥有完善的带薪培训体系，欢迎零经验人员加入，配备资深经理一对一指导带教 7、定期组织季度/年度旅游、部门团建、员工生日会等丰富活动，精彩不断，不一一列举 三，晋升机制： 公司每三个月进行一次晋升考核，只要认同公司价值观，并完成50万业绩即可晋升。管理层全部内部提拔，绝不对外招聘。 不看关系，不讲资历，唯才是举，能者居上。在这里，你的梦想有多大，舞台就有多大 四，公司简介（上海六兴地产经纪有限公司） 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终秉持“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神双幸福”的企业使命，持续快速发展。目前集团旗下设有六兴地产、六兴美化、六兴装饰三家子公司，业务涵盖虹口、杨浦、静安等区域的二手房销售、房屋美化及装修设计服务，现有员工约1000人。现为行业内人均业绩与人均收入领先的企业。 【企业理念】： 为人类美好的安居生活作出贡献，实现全体成员物质与精神的双重幸福！ 【企业精神】： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！

注！公司直聘，不收任何费用，可安心投递。年龄24-32岁，性别不限，经验不限。 上海社保，享受各类补贴，节假日福利，带薪年假等，月综合收入8000-12000。 办公地点位于写字楼，环境舒适，每日工作8小时，无加班，工作内容简单轻松，有专人指导，无需经验丰富，也能获得高待遇。 假期期间照常发放薪资，成长空间广阔。 有兴趣欢迎来交流，沟通才知道是否适合！

岗位职责： 1．通过展业、电话等多种渠道开发，与公司提供的优质客户保持良好沟通，挖掘潜在销售机会，达成销售任务。 2．维护并深化客户关系，专业、及时地回应客户的咨询。 3．配合公司整体营销计划，积极参与并推动各项销售活动，确保完成团队及个人销售目标。 任职要求： 1：年龄18岁﹣32岁，大专学历，接受个人能力优秀热销售的小白。 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作。 3．有销售工作经验者优先，具备同行业经验优先。 4：对销售工作有较高热情，对高薪有强烈欲望，具有较强的客户服务意识和沟通表达能力，能适应快节奏的工作环境。 工作地点：江桥/虹口足球场

新人业绩不打折！最高统提50%！团队以90后、00后为主，氛围轻松，环境优越 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源（含网推及短信渠道） 2. 通过电话联系公司分配的客户，了解其资质情况，并协助客户完成全流程贷款服务 3. 公司与42家银行官方合作，同时对接20家消费金融平台，具备强大的渠道承接能力，产品体系完善，可灵活匹配客户需求 薪资福利： 1. 新人月均综合收入约18000元，老员工平均月收入达5万元 2. 评级优秀者每年可享2次国内外旅游机会，费用由公司全额承担 3. 资源精准，新人成单率高，收入到账迅速 4. 定期开展团队活动（每周下午茶、月底聚餐、部门团建等） 5. 享受每月员工生日派对 6. 无论是否转正，业绩提成均按标准发放，无任何折扣 岗位要求： 1. 具备良好的学习能力和沟通表达能力 2. 渴望挑战高薪，有强烈的发展意愿，本岗位员工当前平均薪资过万 3. 工作态度积极，具有团队协作精神 4. 年龄在******，不限经验与学历，入职即有老员工一对一指导 晋升发展： 公司扩张迅速，平均每半年开设一家新分公司，急需大量人才补充及储备管理岗位。晋升路径清晰：专员—储备主管—主管—部门总监—分公司合伙人

面试当天出结果！！！！！ 真正8K保底！！！真正8K保底！！！真正8K保底！！！ 备注：就近安排！！！提供住所！！！每月10号发工资！！！ 薪资待遇： 1、底薪8000 2、买卖提成15%~45%，租赁提成35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-不要经验 正常干:20000-30000/月 努力干:50000-100000/月 拼命干：400000/月以上（不封顶） 发展方向： 1、带教与线上线下的培训相结合 2、杜绝“空降”现象，晋升机制公平透明 3、伯乐推荐人才，年薪30万起，发展空间广阔 4、晋升路径：初级经纪人-置业顾问-门店店长-总监-副总-城市总经理 职位要求： 1、不限经验（我们更关注你的意愿） 2、大专及以上学历（退伍人员学历可适当放宽） 3、具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 4、能承受工作压力、有强烈进取心（目标需靠自身努力达成） 5、退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们看重的） 6、应届生与实习生同等对待（我们将为你提供成长与融入社会的优质平台） 工作地址：提供住宿/上海十三大区可就近分配（徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等） 面试地址：徐汇区零陵路583号海洋石油大厦3楼 乘车路线：地铁4号线（上海体育场站2号口出，右行300米） 地铁7号线（东安路站3号口出，右行500米）

公司直招（这是一个真实的职位）真实可靠！！！ （团队氛围超棒，小伙伴多为93后、00后）期待你的加入！！！ 挑战年薪百万，从金融顾问开始。 银行贷款行业，当前最具潜力且市场规模最大的领域。 在这里没有上下级，人人都是自己的老板；无需使用个人手机，公司配备专用通话系统，全力助你创收。 工作内容非常简单： 你只需负责客户邀约，无需外出奔波拓展资源～ 精准意向客户由公司统一分配，全部来自线上主动咨询，且明确有资金需求。 （杜绝骚扰电话，无需低声下气，不必看人脸色，告别盲目寻找） 客户有需求、有条件，成单率极高。 你只管专注销售即可！就是这么轻松！ 业务范围涵盖： 1、个人信用贷款 2、企业经营贷款 3、房产抵押融资 客户需求即我们的服务方向，全品类产品覆盖，全面满足客户资金解决方案。 岗位要求： 1、年龄18-38周岁（男女不限） 2、学历不限，欢迎无经验应届生加入～入职即享系统培训，主管全程带教成长 3、普通话流利，表达清晰 4、强烈渴望赚钱！不拼收入的沪漂，不是合格的奋斗者 薪资待遇： 1、底薪8000元+提成（15%-40%）+现金奖励（5000-30000元），多劳多得，上不封顶 2、团队平均月收入5万元以上，新人月入1.5万-3万，表现优异者月入30万+ 3、晋升机制透明，季度考核达标自动晋升，业绩突出可越级提拔至主管、经理岗 4、提供专业带薪培训，快速掌握技能，高效上岗 5、每月举办生日会，每周两次下午茶（水果、零食、饮品供应），节假日正常休息并发放节日礼品 6、开单奖、绩效奖、月度奖、季度奖，多重奖金激励不断 员工均为室内办公，环境宽敞明亮，独立工位配置。 平均每人每日仅需邀约2-3位客户，新人第二天即可顺利开展邀约，50%客户在第二周完成放款，80%新人首月收入破万！ 团队负责人一对一指导，零基础也能快速上手，稳定过万不是梦！ 直白讲，我们在招人，你想赚钱，就来试试。 我们不谈空想，清楚你的梦想是——不用上班

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任心，心态坚韧不玻璃 2. 沟通表达能力强，待人谦和不张扬 3. 谦逊好学，积极进取者优先考虑 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届生或无经验者亦可报名 成长规划： 1. 首月边做边学，次月即可实现月薪过万 第三个月转正享奖金＋额外惊喜福利 2. 通过电话拓展客户资源，建立合作意向 3. 安排客户实地沟通与洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入达3-5万元 提成比例20%起，最高可达50%，提成当日结算发放！！！

物流驾驶员 ✅ 年龄：23–42周岁 ✅ 要求：无案底；开过货车经验 ✅ C1：驾龄满5年 ✅ B2：驾龄满3年 ✅工作内容 ✅ 物流配送，一天3–5趟 ✅ 4.2米货车为主，只装不卸 ✅ 做六休一，三个班次轮回倒班 薪资待遇 ✅ 综合工资：8000–11000元，多劳多得 ⚠ 面试合格需跟车3天，检测驾驶技术 ✅ 工作地址：石荡湖镇 ✅ 有意者面谈，工作时间、细节面议 涨价政策更新 京东快递 正式工 年龄：25–45岁 工作内容 快递卸车、码板、装车、分拣、供件、异常处理等 ⏰ 工作时间 早班：10:00–22:00 晚班：19:00–07:00 综合工资 8000–8500 元 ✅ 福利齐全 公司缴纳五险一金 提供住宿 餐补 ☀❄ 寒暑补贴 节假日福利 职级薪资、工龄津贴 面试时间 上午 10:30 下午 15:00 60天返300出名单需在职 招聘快递驾驶员 C1-B2驾驶员 招聘人数：50名 年龄要求：20-55周岁，能吃苦耐劳开过货车的优先 薪资待遇： 包月8500元/月，每天2-3趟 市区送货：130元/趟 郊区送货：110元/趟 接货：100元/趟 工作内容：点对点送货 食宿说明：公司管住，不管吃，水电费平摊 薪资支持：工资中途可预支 任职要求：服从调度安排，踏实肯干 郑重说明： 本公司直招，只给公司开车，不租车、无任何押金，绝非网上那种、租车的套路，放心应聘。 金山JD仓 ✅招聘岗位：普工，打包，拣货，盘点，高位叉车工 ✅年龄25-45周岁，做事认真细心、责任心强、服从厂区管理 ✅工作时间，做六休一 班次： ①早班07:00-19:00 ②中班12:00-24:00 ③晚班19:00-07:00 - 打包/拣货/叉车：早晚班轮班，两周一轮 - 其他岗位：早中班轮班，两周一轮（实际以业务安排为准） 薪资待遇（交上海五险一金） ✅盘点/异常/集发货：6000-6500元 ✅叉车

面试当天解决住宿！！ 面试当天解决住宿！！ 面试当天解决住宿！！ 一、任职要求（退伍军人学历可适当放宽） 1、年龄18周岁以上，大专及以上学历；不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘，应届毕业生及退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态阳光； 4、工作踏实认真，为人正直真诚；有强烈的责任感，具备团队协作精神。 二、薪资福利待遇 1、保障薪资：7000-8000元，连续发放9个月（本科8000元/月，大专6000元/月，实习期5740元/月）。提成比例高，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%，就近分配资源，转正后月均收入可达18888元以上（上不封顶）； 2、保险补贴：完善的社会保障体系，公司额外提供太平洋基金，全面保障员工权益； 3、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金； 4、晋升机制：6个月试用期，每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”，确保公平成长环境，承诺18个月内晋升至主管岗位； 5、工作氛围：团队如家庭，成员间互帮互助，关系融洽团结，营造温馨舒适的工作环境； 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的工作态度，秉持“百善孝为先”的理念，追求感恩、正向、专注、精进、利他的价值观，打造有爱的企业氛围，共建温暖的大家庭； 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游福利，让每位成员感受归属与温暖。 三、发展通道（全部岗位内部提拔，拒绝空降） 1、晋升机制公开透明，管理层均由一线培养，不设资历门槛，不论学历背景，以实际贡献与综合能力为核心评定标准； 2、职业路径：客户经理（约半年）→店长→区域总监→副总，提供稳定成长平台，所有管理岗位100%从基层选拔，能者居上，平者让位。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业平台！