
河南郑州招聘在线监测员。要求年龄25至55周岁,大专及以上学历。具备水质或大气自动监测站建
3500-5000元/月
检测员月结
招聘在线监测员。要求年龄25至55周岁,大专及以上学历。具备水质或大气自动监测站建设及运营维护实习经验者优先录用。需具备较强的责任心、动手能力以及分析和解决问题的能力。持有驾驶证并具备一定的驾驶技术。负责水质自动监测设备及系统的运维工作,包括现场设备的日常巡检、使用、保养、维护、校准等,保障设备稳定运行。为产品、仪器提供系统支持,认真履行运维规范,记录各项数据表格,及时汇报站点的异常情况。完成上级交予的其他临时工作。上班时间为常白班,月休4天。薪资为3500至5000元每月,缴纳五险。
河南郑州招聘工地试验室试验检测人员1名。要求大专及以上学历,工作年限3年以上,无证件要求,
4000-5000元/月
检测员月结
河南郑州招聘工地试验室试验检测人员1名。要求大专及以上学历,工作年限3年以上,无证件要求,无经验要求。薪资待遇为4000-5000元。工作地址位于郑州南四环(郑州南站铁路项目工地中心试验室)。
河南郑州招聘检验员。按照实验室要求,完成基本的种子四项常规检验。薪资为3000-4000。
3000-4000元/月
检测员月结
招聘检验员。按照实验室要求,完成基本的种子四项常规检验。薪资为3000-4000。
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质量员/检测员/检验员
5000-10000元/月
质量员检测员
岗位职责:
1.负责船舶、桥梁、风电及特种设备等钢结构项目的无损检测工作,涵盖RT(射线)、UT(超声)、MT(磁粉)、PT(渗透)四种常规检测方法
2.依据国家标准及行业规范出具真实、准确、完整的检测报告,并对检测结果负责
3.配合项目进度安排,常态化赴全国各地开展现场检测作业,适应短期或中期出差
4. 维护和校准检测仪器设备,确保检测过程符合质量管理体系要求
5.参与质量分析与改进,协助解决现场工艺与质量相关技术问题
任职要求:
1. 持有RT/UT/MT/PT四项无损检测II级证书者优先,I级证书持有者需具备扎实的实操经验
2.熟悉钢结构制造与安装流程,了解GB/T、NB/T等相关检测标准
3. 具备良好的安全意识与职业素养,能严格遵守现场管理及HSE规定
4.身体健康,适应户外及高空作业环境,无恐高、色盲等影响检测工作的生理限制
5.学历不限,具备中专/技校及以上学历者优先
质量员/检测员/检验员
5000-10000元/月
质量员/检测员/检验员
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1.负责船舶、桥梁、风电及特种设备等钢结构项目的无损检测工作,涵盖RT(射线)、UT(超声)、MT(磁粉)、PT(渗透)四种常规检测方法
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任职要求:
1. 持有RT/UT/MT/PT四项无损检测II级证书者优先,I级证书持有者需具备扎实的实操经验
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供应商质量工程师
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供应商质量工程师3-5年本科ISO9001汽车行业质量管理体系焊接质量管理体系QC七大手法8D报告六西格玛
岗位职责:
1、参与新供应商的开发及现场评审(涵盖体系、过程、产品方面);
2、评估供应商在质量体系、技术实力、制程管控、测试与可靠性方面的综合能力;
3、编制审核结论报告,提出质量准入意见,并参与供应商定点评估决策;
4、参与APQP、PPAP全过程,负责PPAP文件审查及样品确认工作;
5、主导供应商前期质量策划,组织FMEA与控制计划的评审与优化;
6、跟踪来料检验(IQC)结果,监控生产上线异常及市场端质量反馈;
7、牵头开展来料、制程及客户投诉问题的8D/5Why根本原因分析与闭环改善;
岗位要求:
1、本科及以上学历,新能源、化学、机械、电子、自动化等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上整车、机械或电子行业质量管理经验,有动力电池或新能源企业从业经历者优先;
3、熟练掌握IATF16949标准及QC七大工具,精通8D、FMEA、MSA、SPC等质量工具并具备实际应用经验,持有6sigma绿带或通过VDA 6.3过程审核认证者优先;
4、能清晰阐述项目成果,如成本降低、产品质量改善、生产效率提升等量化成效;
5、具备良好的英语读写能力,口语流利者优先。
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【二】工作时间安排
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【三】招工要求
1、男女不限,年龄18-50周岁,身体健康,服 从 分配。
2、坐班作业,生熟手均可;无需经验、无需考试、无需学历,带薪培训后即可上岗。
【四】食宿与福利保障
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模式一:分期稳岗奖励
员工单价:
7月:30元/H,一天300元(10小时)
8月:30元/H,一天300元(10小时)
9月:30元/H,一天300元(10小时)
二、返费政策
☞员工:同工同酬+8000元
️员工发放条件:
a. 每月7日发同工同酬;
b. 返费需在职≥90天,
模式三:【纯小时工】
分期稳岗增岗2
员工单价:25元/时一天 250元
稳岗奖励发放条件:
a. 每月7日发同工同酬,每月10日发放上月差价(发放时无需在职);
b.工期:自入集团日起60天
b. 8/31在职且在职,多干多得
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A:正式工:招年龄18—38男女不限,入职交社保~五险一金,工资每年涨一次,另外有年终奖8000元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等;
补助奖金:5400元/人,随满足条件当月薪资发放,入职每满30天发放600元,分9个月发放,发放时需在职,具体政策依面试当天政策为准。
一、工资政策;
1.试用期:基本工资2350元+100元入职激励奖金,转正2450底薪(底薪+加费+补助总合工资约6000元左右)
2.关键工站岗位津贴:80-200元/月(通过证照考核且从事相应工站)
3.夜宵津贴:8元/晚
4.加班费:8小时外算加班,平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍(一个月21天八小时外算加班,平时加班1.5倍~20元,周末加班2倍~27元,节假日加班3倍~40元;
)
5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴,补贴标准:200元/月,补贴最长可达3年
6.薪资发放日:每月7号(遇节假日调整)
二、安排工作
1.生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.QC部门:产品质检
3.测试部门:测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理
三、提供吃住:
1.吃饭:员工餐厅, 2.住宿:独立卫生间,空调;由专业物业公司管理服务,支付给物业公司
福利政策
1.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金) 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日
四、入职要求
1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病.
B:临时工招募政策;
招年龄18—48男女不限
模式一(返费工模式):一次性稳岗奖金
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:6500元(含税)
老派遣工:7000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:6,000元(含税)
老派遣工:6,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:5500元(含税)
老派遣工:6000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
模式二(高价小时):同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
6~8月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H(含税)
老派遣工:24元/H(含税)
9~10月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:27元/H(含税)
老派遣工:28元/H(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:25元/H(含税)
老派遣工:26元/H(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:24元/H(含税)
老派遣工:25元/H(含税)
发放条件
分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)
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)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:18-52周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
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3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
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【厂区签合同,无任何套路】
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【旺季开工新人奖3000!】
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【长期工、短期工、学生工】
(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
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小时工:工价30元一小时,300一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。
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小时工:28/小时,保底月薪8700以上/正式工:缴纳五险一金,平常加班1.5倍 周六日加班2倍 节假日3倍
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【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
地址在:安徽芜湖
栏目概述
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