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工作职责： 1. 参与人力资源管理系统的需求分析及评审工作，制定覆盖核心业务流程的测试方案与测试用例。 2. 负责功能测试、回归测试等测试执行，准确识别并跟踪缺陷，推动问题及时修复与闭环。 3. 识别测试过程中的潜在风险，输出测试总结报告，并提出产品改进建议，确保系统上线质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉软件测试基本流程与方法，掌握黑盒测试用例设计技术（如等价类划分、边界值分析等）。 3. 具备较强的逻辑思维与问题排查能力，可独立承担复杂业务场景下的测试工作。 4. 熟悉人力资源管理系统中招聘、考勤、薪酬等模块业务逻辑者优先。

1. 制定并落实企业运营战略，保障商业目标的顺利达成 2. 统筹品牌发展战略与市场推广方案，增强品牌影响力及渠道渗透力 3. 带领并赋能团队成员，持续提升工作效能与成果质量 4. 主导运营数据监控与分析，动态优化运营策略与执行路径 5. 持续深化与合作伙伴及客户的协作关系，推动业务持续扩展 1. 具备5年以上互联网或相关领域运营管理背景 2. 拥有扎实的战略布局与市场推广能力，精通多类用户增长路径与运营机制 3. 具有出色的项目统筹经验与团队领导经历 4. 精通数据分析技术及相关工具，能基于数据驱动业务决策 5. 具备卓越的沟通协调技巧，擅长跨部门、供应商及客户协同解决实际问题

招聘：安全员 薪资：5000-13000元/月 1、岗位任职职责 1)组织或参与拟订公司安全生产规章制度、安全操作规程和生产安全事故应急救援预案; 2)组织或者参与公司安全生产教育和培训，并如实记录安全生产教育和培训情况; 3)组织开展危险源辨识和评估，督促落实公司重大危险源的安全管理措施; 4)组织或参与公司级应急救援演练，督促指导车间专项应急救援预案及现场处置方案的演练;5)检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议; 6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; 7)督促落实公司的安全生产整改措施; 8)组织推进公司安全标准化建设: 2、任职格条件 1)大专以上学历，化工、安全工程相关专业毕业、化工安全类注册安全工程师优先 2)三年以上化工相关工作经验; 3)熟悉安全法律法规; 4)具备良好的协调沟通能力和团队合作精神，能吃苦耐劳。

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岗位职责： 1、把握服装流行趋势，制定新产品研发方案，注重工艺与理念的创新，推动品牌专业化提升； 2、依据产品规划方向，系统完成款类、款式、面辅料及色彩的设计统筹； 3、对新开发产品进行市场反馈追踪，并根据数据及时优化调整； 4、参与市场调研，确定产品包装风格，收集流行元素、面料、色彩、款式等相关资讯； 5、负责产品系列的开发策划与资源整合，组织订货会前期准备并跟进执行； 任职资格： 1、具备纺织或服装设计相关专业背景； 2、拥有品牌企业毛衫设计经历，熟悉毛衫生产制造流程，对毛衫设计有高度热情； 3、掌握国内毛纱取样、织片、制板、样衣检验标准，知晓新型纱线开发技术； 4、洞察市场动态，精准捕捉消费需求，能独立主导设计与开发任务； 5、具有独到的设计构思，思维活跃，市场敏感度高； 6、具备良好的沟通协作能力与团队意识，能适应一定强度的工作节奏； 7、熟练操作各类设计软件及日常办公工具；

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【招聘岗位】 电子厂包装工（50人） 【工作地点】 杭州钱塘区 【薪资待遇】 280元/天，月结/人走账清均可，当天上班当天算薪 【工作时间】 长白班8:00-20:00，无夜班，中间休息2小时，实际干活10小时 【工作内容】 电子产品（手机/电脑配件、耳机、数据线）分拣、装箱、贴标、打包，全坐班、轻松简单、一看就会 岗位优势 • 薪资真实：280元/天，不压工资、不扣社保、，离职当天结清所有工资 • 工作轻松：车间中央空调恒温，干净无尘，可带手机，不用穿无尘服 • 包吃包住：免费三餐（米饭/面条/馒头任选），宿舍4-6人间，空调、热水器、独立卫生间、WiFi全配 • 要求宽松：年龄18-45岁，男女不限，学历不限，无需经验、生手可做 • 当天入职：带身份证即可，面试简单、当天安排住宿、当天上岗 • 可短可长：短期15天起、长期稳定， 入职须知 • 携带本人有效身份证原件、行李（被褥可自带或厂区购买） • 面试时间：每天上午9；00~12.00 •

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工作职责： 1. 参与人力资源管理系统的需求评估与分析，制定涵盖核心业务流程的测试方案及测试用例。 2. 负责功能测试、回归测试等测试活动，准确识别并追踪缺陷，协调推进问题解决闭环。 3. 识别测试过程中的潜在风险，输出测试总结报告，并提出产品改进意见，确保系统上线质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉软件测试基本流程与方法，掌握黑盒测试用例设计技术（如等价类划分、边界值分析等）。 3. 具备较强的逻辑分析与问题定位能力，可独立承担复杂业务场景下的测试工作。 4. 熟悉人力资源管理相关系统功能（如招聘、考勤、薪酬等模块）业务流程者优先。

招聘：机修工 薪资：7000-13000元/月 一、岗位职责 1、负责生产设备、电气、机械、液压、气动、传动等日常巡检、保养、点检与记录; 2、设备故障快速诊断、维修、更换配件，保障设备正常运行与生产连续;3、执行预防性维护计划，降低停机率与故障率; 4、负责车间电气线路、电机、变频器、PLC、控制柜、水泵、风机等维护; 5、设备安装、调试、改造、精度调整与技术改善: 6、规范使用工具、量具、仪表，做好备件管理与台账; 7、遵守安全规程、动火/用电/登高作业规范，杜绝违章; 8、填写维修、保养、故障分析记录，提出改进建议; 9、根据故障的轻重缓急，合理安排维修的先后顺序;10、服从上级领导的工作安排，及时完成上级领导交办的工作; 二、任职资格条件 1、高中及以上学历，机电一体化、机械维修、电气自动化等相关专业; 2、年龄 45 周 *以下(截至公告发布当日); 3、从事相关行业工作，有企业设备维修/设备维护操作相关工作经验; 4、无色盲、色弱，听力正常，无妨碍维修作业的疾病(高血压、心脏病等); 5、懂机械装配、轴承/皮带/齿轮/液压气动常见故障处理，看懂电气原理图、接线、排查电路故障;6、要求会用万用表、钳形表、摇表等工具，需熟悉电机、变频器，若有PLC基础的可优先;7、要求持证上岗，需持有电工作业证，焊工作业证，有高压电工操作证/登高证更佳; 8、严格遵守安全操作规程，具备较强的安全意识; 9、责任心强、能倒班/加班、服从安排参

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