岗位名称：上海实验室前处理协助 岗位要求：1.年龄在20至35岁之间；2.态度端正，服从管理；3.能长期稳定工作。 薪资待遇：200元/天，不包餐，每周二结算。

能看懂砼的状态及配合比调整，必须有工作经验能熟悉使用思伟软件和上海协会软件，有上海相关的实验室证书的优先，年龄25-40岁，要有责任心和团队精神。薪水7以上，按月支付，正常缴纳社保，具体情况来电详谈

招聘信息：岗位：高压实验员 公司需要电试班人员若干名。 1、工作内容：能独立完成35KV及以电压等级交接及预防性继电保护，继保工作为主，参与日常维修工作及公司安排的其他工作。 2.人员要求：熟练掌握电试继保技能，熟练操作Word及Excel，服从公司管理，有负责人经验者优先。工资8000～10000元。 工作时间： 一般为常日班，有试验项目需按客户的要求时间段进行工作 联系人：汪经理 。面试地址：逸仙路1485号三楼

招聘：实验室人员（五险） 薪资：薪资面议 招聘实验室人员，工资面议，要求熟练掌握各种不锈钢理化测试，有证书优先

招聘：拉伸试验员 薪资：3500元以上/月 1、工资发放：每月18日发放上个月工资。2、五险一金；3、餐费补贴按公司制度执行；

分装样品，管理实验室，做实验对比

招聘：实验员 薪资：4000元以上/月 化工类毕业，有涂料检验经验者优先考虑，工作时间能够根据实验进行适当的调整，吃苦耐劳，服从上级领导安排，应届生亦可，薪资面议。

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工作周期：2025-11-01~2025-11-07 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-31 岗位职责： 1、承担原辅料、理化实验、仪器分析及微生物快速检测等相关化验工作； 2、规范记录并整理实验数据，保证信息的完整性与准确性。 任职要求： 1、食品科学与工程、食品检验、生物化学或相关专业背景者优先； 2、熟悉食品检验的基本操作流程及相关技术标准，有实验室实习经历者更佳； 3、做事严谨细致，具备扎实的数据记录和报告撰写能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

枣庄高铁拌合站招聘操作手一名，要求干过信息化，会处理报警的，工资七千管吃住，熟手联系

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试验员 持证上岗可注册，最好有道路+桥隧，会开手动档车，能近期入职。服从领导工作安排，试验室环境好

招聘：实验员 薪资：4500元以上/月 年龄25-45岁以下

招聘：试验员/检测员 薪资：6-12K/月 主要从事土工、岩石、地基处理、合成材料、防水材料、混凝土原材、混凝土结构、钢材、无损检测、测量、安全监测等工作

成都清白江厂房项目诚招资料兼实验员，包吃住，需具备手动挡车辆驾驶能力，有意者请发送简历至四川成都。

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要求年龄18到47 包吃包住 男女不限 长白班为主不体检 可以当天安排住宿 主要是质检，普工，操作工的岗位

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1.搭建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管控机制，确保满足国家质检规范及品牌方品控要求。 2.主导新品上市前的质量风险排查，制定执行标准，保障产品出货合格水平。 3.搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等多维指标，推动质量问题全流程闭环管理。 生产与供应链质量监督 1.制定生产环节质量抽样检验规则（依据品检标准执行抽样），确保大货关键质量指标达标。 2.优化现场质检流程，提升检验效率，减少返工频次，控制质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1.编制《供应商准入评估规范》，牵头完成工厂审核（实现100%覆盖），评估内容涵盖产能实力、品质表现、配合度及合规情况。 2.实施供应商分级管理制度（S/A/B/C等级），对核心供应商（S级）实行季度复核全覆盖，淘汰不符合要求的供应资源。 供应商质量协同 1.推动供应商落实质量改进措施，确保整改完成率达到目标值。 2.组织开展供应商技术支持工作（如举办品控标准培训会），提高其首次验货通过率至设定标准。 3.跟踪供应商交付准时率与质量相关成本（如不良品扣款金额），作为其绩效考评的重要依据。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1.联动产品开发团队参与新款式样衣评审，确认生产工艺可行性（如结构设计合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度问题）。 2.配合仓储物流团队优化到货检验与入库动线，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3.与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时向生产端输出改善需求。 资源整合与创新落地 1.推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2.牵头实施跨部门效率提升专项，达成缩短新品从开发到上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1.组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品检作业指导书》及人员考核方案。 2.每季度开展专业能力培训（包括公司现行检测标准实操演练、客诉问题根源分析方法），确保团队专业能力达标率100%。 3.定期召开质量案例复盘会议，整理形成《典型缺陷案例集》，用于内部知识传承与培训教学。

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诚聘长期保安员和分拣员，65岁以下都要，轻松不累的酱油活 《一》保安 1，小区保安（50人）（免费包吃住），200-220元一天，45岁以下基本都是220元一天，46-60岁160-200元/天 每周预支500元，15号发工资 2，学校保安（15名），220元一天，包住不包吃（吃饭自费6元一餐，住宿免费），每10天可预支1000元，每月10号发工资 12小时，早7到晚7，主要白班，少量夜班 42岁以下，不限性别 3，园区保安（10人），6000元一月，免费包吃住，月休3天，40岁以下 《二》分拣员:国营仓库航空小件分拣员，9000/月，月休两天，包吃住，12小时两班倒，58岁以下是人都要无要求，不限男女，每周预支1000 带好行李直接到公司签合同入职，当天分宿舍，次日上班

正式工，跟厂里直接签合同，下午一点面试！ 《乔山老厂》 招品检（IPQC)，20-45岁，高中专及以上学历，要会用量具卡尺，能看懂简单图纸，工资：底薪+绩效+夜班补贴+加班劳动法； 两班倒，交上海社保，有免费工作餐，月薪7000～8000左右； 地址：外冈东区 ☎

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