试验员负责开发项目的试验及相关工作的管理。薪资福利:上班时间12小时制，早8晚8。工作地址:黄宅镇中兴路11号

抄温员（内保）工作地址:南通启东经开区或上海浦东外高桥保税区。220元/班。传统节假日工资3倍并有礼品，春节另有400元红包。工作满3个月后每月有100元合规奖。每月15号发工资。实验室内抄温度（老队员带教3天），2小时抄一遍。巡逻3小时一遍，活干完休息。冬不冷夏不热。属于内保。25-44岁，需持保安证电子版。监控员须持4级国考监控证。上海浦东外高桥须持上海保安证。

23元每小时/长白班日周三9:00-16:00面试试制实验室:26-36岁大专学历/机电一体化专业经验要求：1、有常规装配工具的使用经验，做过多能工的人员优先考虑2、工厂工作经验2年以上3、有电机测试设备使用经验的人员优先4、有办公软件编辑文件能力[红包]薪资福利：时薪+绩效+岗位薪资综合7000-8500元（可转正）[福]上班时间:8:30-20:30做六休一免费工作餐上班地址:青浦区崧煌路280号联系劳联:微微

1. 掌握化验室各类仪器的性能特点、操作方式及日常维护要求。 2. 能够迅速掌握本公司化验作业方法与流程，规范执行操作，确保检测数据准确可靠。 3. 通过对原料和成品实施检验，保障公司产品质量达标，发现原料不合格时及时上报主管。 4. 明确自身工作职责与操作规范，并依据标准作业流程开展日常检测工作。 5. 科学规划工作时间，高效完成各项既定工作任务。 6. 严格执行保密规定，不得擅自携带或泄露化验室相关资料、数据及信息。 7. 按要求完成上级交办的临时工作任务。 8. 具备液相色谱或离子色谱操作能力者优先考虑。

岗位职责: 1、依据药典、企业质量标准及SOP操作规范，独立开展中药饮片、中药材、药用辅料的全项理化检测工作，涵盖鉴别、含量测定、水分、灰分、浸出物、重金属、农残等相关检验项目。 2、熟练完成样品前处理、供试品配制、薄层色谱点样、展开、显色及结果判定等全过程操作，规范记录试验现象与薄层图谱。 3、熟练使用高效液相色谱仪、气相色谱仪等分析仪器，确保检测数据准确可靠。 4、真实、完整、规范填写原始检验记录，及时出具检验报告，对检测结果的准确性与有效性负责，发现超标或异常情况立即上报主管并执行复检程序。 任职要求: 1、药学类相关专业背景 2、工作细致认真，具备良好的职业操守、责任心以及团队合作意识 职位福利：六险一金、带薪年假、定期体检、包吃、包住

岗位职责: 1、承担集团及公司下达的各类研究工作，为新材料业务板块提供战略决策支持，并深度参与发展战略的规划与制定； 2、围绕新材料领域，挖掘一二级市场投资机会及业务拓展方向，服务集团新材料板块及各投资团队； 3、深入理解新材料各细分领域的竞争态势，前瞻性把握行业发展趋势，及时识别潜在风险与机遇； 4、统筹组织与集团实业单元、投资团队之间的定期研讨、路演及交流活动，推动信息共享与协同联动。 任职资格: 1、硕士及以上学历，具备金融与新材料相关复合背景者优先； 2、具有3年以上新材料行业研究或产业实践经验，拥有一二级市场买方研究经验者优先（特别优秀者可适度放宽年限要求）； 3、熟练掌握企业价值评估方法，具备系统的投研逻辑框架、可靠的数据渠道和成熟的分析策略； 4、具备良好的抗压能力、求知欲、自我驱动力与情绪管理能力，性格积极乐观，注重团队协作，品行端正； 5、熟悉新材料领域主要企业，财务分析基础扎实； 6、拥有出色的组织协调能力和沟通表达能力。

北京大兴厂房项目急招现场实验员主办，仅限纯熟手！ 需独立全权负责项目全部试验工作，熟练完成现场取样送检、试块养护、现场检测等各项试验作业，独立整理试验台账及全套试验工作，沟通能力强。 联系方式：李

岗位职责 核心检测任务：承担大分子生物药小试样品的HPLC（高效液相色谱）、CE（毛细管电泳）快速检测工作，依据标准操作流程规范执行，确保检测数据精准、结果按时输出； 实验操作：负责样品前处理（如稀释、过滤等）、仪器参数设定与运行监控、原始数据采集及初步解析，并编制符合规范的检测报告； 仪器维护：按周期开展HPLC、CE等分析设备的日常保养、清洁和校验，保障设备正常运转； 合规管理：严格执行GMP及相关质量管理体系规定，确保实验操作、记录填写及报告归档满足合规性要求； 协作支持：协同研发部门完成各类样品检测任务，及时通报检测进展，协助处理实验过程中常见技术问题。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，生物工程、药学、分析化学、生物化学等相关专业背景； 技能经验：有HPLC/CE设备操作经历者优先，熟悉大分子生物药检测流程者更优； 能力要求：掌握基本的数据分析技能，工作认真细致，能独立完成检测报告编写； 软技能：具备较强的责任意识，良好的团队合作精神与沟通协调能力； 合规意识：熟悉GMP要求或生物药质量控制体系者优先考虑。

岗位内容：1.进行化学实验、开发新材料或改进现有产品的配方2.设计并执行实验，记录数据和结果，并撰写相关报告3.研究市场需求和竞争对手情况，为公司提供技术支持和建议4.参与药品注册申报工作，包括质量标准评估和文献资料整理任职要求：1.化学、材料科学、生物化学等相关专业本科及以上学历2.5年以上化工研发经验，具备良好的科学素养和实验操作技巧3.熟悉常用仪器设备的操作和维护，如液相色谱、气相色谱、质谱等4.良好的团队协作能力，沟通、表达能力强，有创新思维和解决问题的能力！

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23号【日结临时工】放线小工补人薪资：200元，8小时左右当日结算工时：9点至下午18点，含1小时休息，自行到达，做过优先有意者提前联系，无故放鸽子勿扰。

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上海市松江区要3名钢筋工。干两天以后日结，提供上下铺宿舍，。

正面吊师傅一名 要求： 55岁以下 两年以上工作经验 （全新三一油车），2班倒。 工资 ：1.1W+ 叉车师傅二名 要求： 55岁以下 两年以上， 装集装箱经验。 工资：9千+ 装卸工：3名 要求：55岁以内，身体好，眼里有活，有力气。 包吃交社保 工作地址：奉贤区平安镇 苏苏：（微信同号） 桃桃：（微信同号） 地址：奉贤区平安镇安泰路85号 智扬劳务【平安店】

招聘试验员1名。要求大专及以上学历，专业为材料科学与工程、土木工程等相关专业。负责原材料检测，以及混凝土配合比设计及相关试验工作。月薪6000-7000元，具体面议。福利包括五险、免费住宿、餐补。

陕西榆林神木正在招聘混凝土控制实验室主任，要求经验丰富、工作能力熟练。薪酬支付准时。

。【浙江】杭州一级路试验员1名（持试验检测员证），联系，邮箱。【浙江】衢州高速项目检测人员（有无证件均可），简历至。【浙江】丽水一级公路路基测量技术员1名（测量、统计工程量、协助管理），月薪1.5万（含社保），联系刘总

招聘具有混凝土管控经验的试验员或化验员。工作地点位于黑龙江黑河。无需相关证件。月薪为5000-7000元。可即刻上岗。

招聘ISO17025认证咨询师/辅导师。薪资为15000-30000元。工作职责包括：负责ISO/IEC17025实验室认可体系、计量认证CMA咨询工作；全面指导客户实验室质量体系的建立；组织处理客户实验室在体系建立、运行及认证认可过程中出现的问题；评估实验室检测设备的配置、检测环境和人员的检测能力；熟悉电脑和相关软件操作；具有较强的语言沟通能力和文字表达能力；具有高度责任感和职业操守；具有吃苦耐劳的精神。岗位要求：大专及以上学历，理工科专业优先；1年以上实验室工作经验或2年以上质量管理体系工作经验，熟悉ISO17025管理体系及CNAS/CMA认可流程及相关规定；较好的计算机应用技术，可熟练使用各类办公软件；具备良好的文字组织能力，能够独立编制文件、起草各类文稿和总结报告；具备良好的沟通能力、组织协调能力及团队合作精神，擅于在跨部门或多功能环境下工作；工作细致、思维敏捷、条理清晰，时间观念强；对工作有强烈的责任心，能承受一定的工作压力；具有良好的学习能力，愿意承担超出本职范围的工作。该岗位亦可兼职，面向全国。

仪表分析 工作内容：PAT在线分析仪表，PAT分析小屋、采样及预处理系统。 时间：5*8（每周5天8小时，并非周一到周五）， 薪资：税前11K，加班70/80/90，出勤日饭补20元，加班超2小时（不含2小时）额外饭补20元 ，        有班车，上班满1个月， 要求：10年以上仪表分析岗位经验，大化工经验，分析小屋经验（可以直接上手） 资质：化工自动化控制仪表证书，其他证书加分（高低压电工证，监护证）

岗位职责： 负责部门日常运作，涵盖分析方法的研发、产品质量把控、分析仪器设备的管理与维护等工作。 监督并指导分析人员高效完成各项任务，及时解决工作中的各类问题。 合理调配人力与仪器资源，确保任务按时保质完成。 与其他部门保持良好协作，助力项目按计划推进。 配合EHS管理专员落实实验室5S管理制度。 定期组织本部门员工开展专业技术培训。 按时进行工作总结汇报，并承担团队成员的绩效评估工作。 向上级主管提供持续可行的发展建议与规划方案。 持续优化工作流程，强化成本控制，提升整体工作效率。 任职要求： 硕士需具备3年以上相关工作经验，本科需5年以上相关经验，专业为药物分析、化学分析或相关领域。 掌握扎实的药物分析分离及有机化学专业知识。 熟悉实验室常用仪器设备，如HPLC、GC等分析仪器的操作、使用与维护； 具备较强的组织协调、沟通与管理能力。 英语听、说、读、写能力满足日常工作需求。 品行端正，作风踏实，学习能力强，富有责任心和敬业精神。

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岗位职责： 1、为业务团队提供专业技术支持，及时响应并解答内外部客户的技术问题； 2、拟定功效测试方案及相应报价文件； 3、负责跟踪行业动态、法规政策与标准变化，开展品牌发展及合规性研究； 4、协调各实验室资源，处理内外部分包事务及沟通对接； 5、配合销售团队进行客户拜访，并组织内外部技术培训交流； 6、在具备扎实专业基础的同时，能够将专业术语转化为通俗易懂的表达； 7、协助实验室开展检测方法的开发与优化工作； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化妆品科学、化学或相关专业背景； 2、具有2-3年第三方化妆品功效检测（人体功效）或技术支持相关工作经验； 3、具备良好的沟通理解能力，逻辑性强，思维敏捷，积极主动，性格乐观； 4、熟练操作EXCEL、PPT等办公软件，具备较好的视觉审美能力； 5、了解美妆行业、主流化妆品品牌、市场趋势及成分发展方向； 6、具备较强的抗压能力，能高效处理多项任务并行推进； 7、具备文案撰写、摄影、视频剪辑或图片处理技能者优先考虑。

招聘无损检测用工需求。岗位为检测支持工程师，要求持有特种设备无损检测证书（UT、RT、PT、MT）。任职条件：大专及以上学历；身心健康，无重大疾病及家族史，能通过放射性体检；认同从事放射性现场工作，工作态度良好，无不良嗜好，无工作禁忌；具有较好的沟通表达能力；能适应核电现场出差。

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主要职责： 1.产品经理工作（核心职责）：深入掌握公司现有的化学、材料等领域产品，开展需求调研、文档撰写、产品规划、功能设计、开发跟进、上线支持及质量验证，熟练结合AI与大模型技术，打造易于上手的标准化科研工具； 2.技术支持工作：精准把握化学、生物领域客户的核心诉求，提供定制化解决方案与专业答疑服务； 3.项目管理：统筹协调开发、UI设计、测试等团队协作，保障产品顺利交付与上线； 4.创新能力：融合化学、材料化工、细胞、基因、抗体及计算机等多学科知识，洞察科研本质逻辑，提出具有前瞻性的产品构想并推动落地，提升科研效率； 5.参与制定产品战略方向、技术路径评估以及市场推广策略等相关工作。 任职要求： 1.热衷于科研类工具、数据库及AI软件产品的设计，致力于通过优化科研手段提升科学家工作效率，加速新药研发与新材料应用，推动科技进步与生活质量提升；具备深度思考能力，善于探究本质，能站在用户视角构建使用场景，拥有强烈的同理心； 2.本科及以上学历，计算机、化学、生物、材料等相关专业背景，三年以上互联网产品相关工作经验；有生物医药行业认知或学习经历者优先； 3.工作踏实专注，责任心强，学习迅速，思维清晰，具备良好的组织、分析、沟通与协调能力； 4.熟练使用AxureRP、Visio等原型设计工具，对产品细节保持长期高标准追求； 5.具备出色的学习能力与团队协作意识，拥有优秀的创新思维、逻辑推理和数据分析能力； 6.具备良好的语言表达、文档撰写及原型呈现能力，熟悉交互设计流程，擅长精细化逻辑与界面设计，有成功的产品策划实践经验； 7.同时具备产品规划与运营经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责水性涂料、水性树脂、聚脲、聚氨酯等产品的技术开发、实验测试及后续技术支持工作； 2.化工类相关专业背景； 3.具有创新思维，乐于接受新挑战，工作认真负责，能适应高强度工作节奏。 任职要求： 1.具备较强的创新能力，愿意尝试和探索新技术方向； 2.有强烈的责任感，能够吃苦耐劳； 3.可独立开展产品研发与实验验证，并提供专业的技术解决方案。

任职资格： 1. 从事石化、医药化工等领域专业设计院的管道设计工作； 2. 具备外企工作经历者优先考虑； 3. 熟悉工艺管道设计，掌握二维CAD管道、PDMS管道、PDS管道、SP3D管道、CADWORX管道等工程设计； 4. 工作经验不限（可接受化工类专业应届毕业生）； 5. 工作地点：杭州、上海

职位描述 岗位职责： 1. 前期在化验室学习产品检测分析工作，熟悉公司产品特性、生产工艺流程； 2. 配合团队外出开展售后技术服务，协助处理客户现场相关问题； 3. 完成上级安排的其他技术辅助工作。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力，愿意从化验基础工作做起，逐步成长为技术型储备人员； 2. 持有有效驾驶证，可配合外出售后工作优先； 3. 工作认真细致，沟通协作能力良好。 26天，8.5小时。 公司福利： 每年组织两次集体旅游 每月开展团队团建活动 完善的带教培养体系，清晰的岗位成长路径

岗位职责： （一）战略规划与研发方向制定 1.深度分析集团战略目标，主导制定未来3-5年核心研发方向，聚焦专有原料开发（如新型活性物、绿色可持续原料、生物技术原料等）。 2.建立技术路线图，输出可落地的年度研发计划与资源分配方案，确保技术方向与市场需求、集团竞争力高度契合。 3.监控全球化妆品科技趋势（合成生物学、纳米递送、皮肤机理研究等），定期提交战略级技术洞察报告。 （二）专有原料开发与技术攻坚 1.自主研究：主导新型原料的分子设计、功效机理研究及实验室级制备，建立原料功效评价体系。 2.合作开发：推动与高校、科研院所的战略合作（如共建联合实验室），整合外部技术资源加速原料产业化。 3.全链路验证：从原料筛选→配方兼容性→功效/安全性评价→量产可行性，闭环管理开发流程。 （三）前沿技术开发与方法创新 1.开发高壁垒检测与评价方法（如类器官模型、多组学分析、AI预测模型），提升原料及配方的科学验证深度。 2.主导功效检测方法标准化，推动行业资质认证（如ISO、OECD指南），建立技术壁垒。 3.探索跨领域技术（如医疗美容设备、智能传感器）在化妆品中的应用场景。 （四）科学影响力建设 1.学术输出：主导发表SCI论文（年均≥1篇）、申请发明专利（年均≥3项），构建集团知识产权护城河。 2.学术领导力：代表集团出席国际顶尖学术会议（如IFSCC、AAD），发表主题演讲，提升行业话语权。 3.产学研品牌化：联合高校发布联合研究成果，策划技术白皮书，强化集团“科技驱动”品牌形象。 （五）产品科学背书与传播支持 1.为上市产品提供机理级证据链（如靶点研究、临床数据、算法模型），支撑市场传播中的科学宣称。 2.协同科学传播团队，将前沿研究成果转化为消费者可理解的科技故事，增强产品公信力。 任职要求： （一）教育背景 博士学历，合成生物学/材料科学/皮肤药理学/分析化学等相关领域。 必须：具有化妆品原料开发或生物活性分子研究经历。 （二）工作经验 1.3年以上研发经验，兼具原料开发+功效评价+产学研合作三重背景。 2.成功主导过原料从实验室到产业化的全流程项目（需提供案例）。 3.拥有SCI一作论文/国际专利/行业标准制定/国际论坛演讲经验者优先。 （三）核心能力 1、战略思维：能平衡技术前瞻性与商业落地性，制定清晰的研发投资组合策略。 2、技术领导力：精通生物合成、纳米载体、皮肤渗透等至少2项核心技术，具备技术预判能力。 3、产学研整合：拥有国内外顶尖科研机构合作网络及项目管理经验。 4、科学传播：能将复杂科学成果转化为行业影响力及消费者沟通语言。 5、跨部门协同：高效联动市场、法规、生产部门，确保研发目标与商业需求对齐。 三、岗位价值定位 该岗位是集团实现"技术高端化"战略的核心引擎，通过打造具有自主知识产权的专有原料与技术平台，建立科学公信力，驱动产品溢价与品牌升级。科学家需兼具学术深度与商业敏锐度，成为连接前沿科学与市场价值的关键桥梁。