
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
人事专员(HR):
5000-12000包吃包住月休四天自由调休办公室上班会简单使用电脑手机即可
工作内容
线上沟通介绍工作邀约面试有人教有人带
上班时间:11:00~20:00
人事专员(早九晚六,工作七小时,无加班)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理薪资核算制度制定及落地优化人事档案管理招聘与
岗位职责:
1.招聘:负责电销、销售经理、谈单手等关键岗位的全流程招聘工作
2.员工入离职管理:办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,开展离职面谈并分析原因
3.人事事务:维护员工考勤记录,负责人事基础数据的统计与分析
4.完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1.学历经验:大专及以上学历,具备招聘相关工作经验
2.核心技能:掌握招聘全流程操作,能独立达成招聘目标;了解国家劳动法律法规;熟练操作办公软件(需精通Excel),熟悉主流招聘渠道
3.关键能力:具备良好的沟通协调能力(可顺畅对接办公室及现场人员);工作积极主动,责任心强,细致耐心;坚持原则,具备保密意识
4.加分项:形象端正,具备其他专业技能者优先
工作时间:
9:00-12:0014:00-18:00
每周一休息,月休4-5天,节假日按公司安排调休
薪资结构:
试用期3000元/月,招聘提成300元/人
转正后3500元/月,招聘提成300元/人
人力资源见习生
7000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
岗位要求
1、学历:本科及以上;
2、专业:人力资源管理或相关领域;
3、具备出色的沟通与协调能力,能够主动识别并解决实际问题;
4、思维条理清晰,具有独立且系统化的分析思考能力;
5、具备较强的抗压能力及责任担当意识;
6、熟练掌握数据整理与分析技能;
岗位职责
1、根据集团战略规划,推进企业人力资源战略落地与人力数据分析,支持业务拓展及战略目标达成;
2、参与构建与优化人力资源管理体系、流程、制度及相关项目,推动组织人效升级与管理变革,提升专业化运作水平;
3、负责人力资源各模块的运营管理,强化核心业务执行效能。
人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理培训实施大中型企业从业薪资核算制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1.组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等方面。
2.搭建并完善招聘体系,确保人才引进符合公司发展需要。
3.跟进并改进员工培训与成长方案,提高团队专业水平和工作效能。
4.推行绩效管理机制,保障绩效指标的合理制定与有效落实。
5.协调员工关系,妥善处理日常人事事务,维护良好的组织氛围与运作效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能及时应对和化解职场中的人事矛盾与协作问题。
2.可独立开展行政与人事流程的梳理与优化工作。
3.熟悉人力资源各模块运作,能结合企业实际做出科学管理判断。
4.具有较强的协作意识,可跨部门协同推进各项工作任务。
5.工作积极主动,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责公司办公耗材及后勤物资的采购、保管与分发工作;
2.统筹管理公司办公区域及员工宿舍的布局规划与日常环境维护;
3.办理公司车辆油卡的充值及相关管理工作;
4.承担公司设备类固定资产的登记、盘点与台账维护;
5.参与食堂运营监督,执行食材到货验收流程;
6.完成上级交办的其他临时性工作任务。
要求:
1.具备良好的协调沟通与组织执行能力,能妥善处理各项行政事务;
2.熟练操作常用办公软件,如文档编辑、数据表格处理等;
3.工作认真负责,富有团队意识,适应高效快节奏的工作环境;
4.有基本商务接待经验,可独立处理常规行政支持工作;
5.能够自主推进并落实领导交付的其他相关任务;
6.接受因工作需要的加班安排
前台客服专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.根据招聘需求,按照用人标准,实施招聘工作;
2、发布招聘职位,寻访候选人,电话沟通及面试跟进
3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流
程顺利推进
5、招聘流程管理负责管理招聘流程,从职位发布简历筛
选、面试评估、入职安排等各个环节,确保每个环节的
质量和效率
6.负责员工入职,,员工档案管理,信息录入,档案
管理
7.负责员工考勤统计核对,
8.协助上级领导完成其他相关的工作
人事
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公
那我简单给你介绍一下,我们这边目前在招人事专员,负责为公司招人办公室上班,底薪2000,加上提成,招一个人提成3000,招两个提成6000,以此类推,包吃包住,月休四天。你看你这边有没有意向
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务销售招聘与配置销售人事/销售从业经验
招聘网招专员
薪资待遇:
能手:2490无责+30%提成
强手:5000(6人在职后30%提成)
高手:8000(10人以上在职后30%提成)
圣手:一手单100%全提二手单70%
达到26人在职可晋升为储备组长,同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长,可提全组提成
小组达到20人可另外提项目分红
另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号
公司拥有完善的晋升机制,年轻化团队,氛围感超级好
主要工作内容:坐在办公室负责工厂招聘工作,回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5,上六休一,享受所有节日福利礼品。定期团建等
要求:18-35岁男女不限,头脑灵活,勤奋,文化不限。经验不限!
注️3天50/天餐补7天/100/餐补
后正式入职
注:长期稳定人员
招聘网招专员
2000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训互联网产品互联网运营销售培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘网招专员
薪资待遇:
能手:2490无责+30%提成
强手:5000(6人在职后30%提成)
高手:8000(10人以上在职后30%提成)
圣手:一手单100%全提二手单70%
达到26人在职可晋升为储备组长,同时在带一位新员工也达到26人在职之后晋升正式组长,可提全组提成
小组达到20人可另外提项目分红
另外零基础培训新人自媒体运营思路提供一个招聘账号
公司拥有完善的晋升机制,年轻化团队,氛围感超级好
主要工作内容:坐在办公室负责工厂招聘工作,回复和维护在职员工需要态度端正长白班朝8晚5,上六休一,享受所有节日福利礼品。定期团建等
要求:18-35岁男女不限,头脑灵活,勤奋,文化不限。经验不限!
注️3天50/天餐补7天/100/餐补
后正式入职
注:长期稳定人员
[發]政策:到面30大洋+报道100+7/200+20/800+20/800
人力资源总监(HRD)
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
一、岗位职责:
1、战略规划:拟定并落实人力资源发展战略,助力公司业务目标实现。
2、组织发展:持续优化组织架构、岗位体系及人才梯队建设。
3、人才管理:全面主导招聘、培训、绩效考核与员工关系等人力资源各模块工作。
4、文化塑造:推进企业文化落地实施,增强团队凝聚力与员工满意度。
5、制度优化:健全人力资源管理制度与流程,保障合规性与运行效率。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。
2、5年以上HR工作经验,其中3年以上担任HRD或HRM管理职务,精通各模块运作机制。
3、具备优秀的战略思维、沟通协调能力及团队领导力。
4、熟悉国家劳动法律法规,拥有较强的数据分析能力和决策支持能力。
三、工作时间:
周一到周五:8:30-12:00、14:00-18:00
周六:8:30-12:00、14:00-17:00
四、福利待遇:
五险一金;节日福利;生日福利;每月发放福利礼品;每月按人头拨付团建经费;工龄带薪假;法定节假日;奖金丰富。
过年4000补贴!啤酒厂320一天可周结+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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人力资源副总经理/HRD
1-1.2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化集团化企业从业企业文化建设5年以上人力经验战略管理招聘与配置
岗位职责:
1.战略规划与体系建设:主导制定公司人力资源短期、中期及长期发展规划,确保与企业整体战略方向协同一致,推进组织变革与创新实践,构建并优化涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的人力资源管理体系,提升管理模式以增强核心竞争力;
2.人才选拔与团队建设:全面负责中高端人才引进及关键团队搭建,建立人才储备机制,实施核心人才梯队培养项目,组织开展员工培训与职业发展指导,强化团队专业水平,通过组织结构优化提升运营效率;
3.绩效与薪酬管理:设计并落地执行绩效评估与薪酬福利制度,监控实施过程与成效,合理平衡人力成本与激励机制,定期开展人力资源数据分析(如人均效能、人员流失率),提出优化建议以提高管理质量;
4.合规管理与风险控制:确保公司人力资源政策符合国家劳动法律法规要求,妥善处理劳动争议及突发情况,维护良好的劳资关系,防范用工合规与管理风险;
5.根据公司战略发展对人才的需求,开展岗位招聘工作,填补空缺职位,完成人才筛选与录用流程;
6.企业文化与跨部门协作:牵头推进企业文化建设与传播,策划并组织文化活动,提升团队归属感与凝聚力,协同各业务部门提供专业人力资源支持,参与业务战略研讨并助力落地执行。
任职资格:
1.******,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,具备5年以上在500人以上规模企业担任人力资源高管的工作经历,具有零售行业经验者优先;
2.熟练掌握人力资源六大模块运作,熟悉劳动法相关规定,精通绩效管理工具及数字化人力资源系统,具备战略思维能力,可独立完成人力资源诊断并输出改进策略;
3.具备全局视野,拥有出色的沟通协调能力、抗压能力与商业洞察力,创新意识强,善于平衡组织目标与员工成长需求,有效推动企业文化践行;
4.自我驱动力强,性格积极向上,具备优良的职业操守,执行力强,沟通协作能力突出,具有一定战略格局,能协同各方推动组织持续发展,适应高强度工作节奏。
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4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不
限,早报名早赚钱
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小时工:30/小时,,月薪保底
8500-9000!!!随走随结,入职7天既可预支
+入职奖金5000!!!
小时工:30/小时,,月薪保底8500-9000!!随走随结,入职7天既可预支!+入职奖金
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例
如:贴标签,组装产品等简单的工作内容
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,回到顶部素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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人事专员人力资源
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/
工作内容:
1、负责人员招聘、入职、离职、调动及试用期转正等流程的跟进与执行
2、组织新员工入职培训,办理劳动合同签署等相关手续
3、管理员工日常考勤并进行定期汇总统计
4、协助完成员工薪资核算工作
任职要求
1、熟练操作office办公软件
2、形象良好,气质端正,年龄20-30岁
3、具备较强执行力,情商较高,语言表达流畅,能高效完成上级交办任务
4、有相关人事工作经验者优先考虑
薪资待遇保底3500+招聘提成综合收入6-8k
工作时间9:00-6:00,中午休息2小时
赣州章贡区招聘人事储备管理工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职工作时间:下午11点
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘人事储备管理
工作内容:负责招聘公司所缺岗位,办理员工入职
工作时间:下午11点—晚上21点左右,月休4天,自己调休
岗位薪资:有责底薪!3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000
岗位薪资:无底薪!招一个人4000提成+奖金,上不封顶,多劳多得
福利待遇:公司免费吃住,宿舍小区公寓房,三室一厅,上班氛围好
招聘要求:满17—30岁,性格外向,无不良嗜好
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
职位描述【职位要求】
·普通话标准,沟通表达清晰
·有服务意识,耐心细致
·不限学历、不限经验
【工作时间】
中午11-晚上21,从不加班,到点就下
【薪资福利】
·月薪4000-5000元
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供赣县光伏发电公司招聘信息在线招聘信息,主要招聘赣州光伏安装相关人才。作为光伏安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。