（人事）工作内容： 1、负责员工招聘、入职、离职、岗位调动及试用期转正等相关事务的跟进与落实 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签署手续 3、日常考勤管理及考勤数据的统计汇总 4、协助完成员工薪资核算工作 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件 2、形象良好，气质端正，年龄****** 3、具备较强的执行能力，情商较高，沟通表达顺畅，能高效完成上级交办的任务 4、有相关人事工作经验者优先录用 薪资待遇： 底薪3500+招聘提成综合收入4-7k 工作时间： 9:00-6:00

职位详情 主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。 底薪3000(月结)邀约提成3元/位(日结)。可稳定长期做。

招聘人事专员多名，主要负责电话微信沟通客户对接工厂！底薪绩效提成！月工资5000！年龄18～40周岁，

10号准时发薪，13薪+社保 岗位要求： 1、需具备一年以上人事行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通表达能力及服务意识； 3、掌握人力资源六大模块，了解国家相关劳动政策法规，熟练操作常用办公软件； 4、具有较强的敬业心与责任感，工作严谨且坚持原则； 5、大专及以上学历 岗位职责： 1、落实招聘流程，负责员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理； 2、建立并管理员工人事档案，签订及更新劳动合同； 3、维护考勤系统，完成考勤数据统计； 4、办理员工社会保险的增减变动； 5、策划并组织节日福利活动、员工生日会等团队活动； 6、办公用品采购，每日餐食统计及费用报销处理； 7、负责企业文化建设，如文化墙、宣传栏、招聘海报等内容更新； 8、完成上级交办的其他工作任务。 上班时间： 9:00-18:00，午休12:00-13:00，大小周，法定节假日正常休息；不强制加班，自愿加班可享晚餐及加班费。 福利： 1）入职即签正式劳动合同，保障薪资权益； 2）为员工缴纳五险； 3）法定节假日享受过节费、聚餐或节庆活动； 4）员工生日享有生日会及礼品； 5）公司每年组织员工旅游； 6）享有十三薪、年终奖等福利待遇； 7）提供完善的带薪培训体系，涵盖在职、技能及晋升类培训。 薪资待遇 无责底薪+招聘提成+绩效奖金+全勤奖+五险+年底13薪

【我们团队怎么样？】 我们崇尚简单真诚、阳光透明，没有办公室政治； 我们实行扁平化管理，同事、上级都是90后，沟通无障碍； 我们是一群心存热火的年轻人，我们的团队95%以上是中专及以上学历的年轻人，年龄均为90后00后； 因公司业务发展需要，高薪招贤纳士！ 招人事招聘专员岗15人，有类似经验或者应届毕业生优先安排。 薪资待遇：综合底薪2800+稳定提成3000-10000不等 综合工资6000-15000以上，有能力者可达更高，对工资有要求，挑战高薪者优先 工作时间：早上8:30到下午18:00。中途休息2小时，（周日统一休息) 招聘要求：18-30岁，高中中专以上学历，性格开朗、谈吐大方、抗压性强，有相关人事招聘工作经验者优先。 岗位职责： 1、主要负责人事招聘，了解求职者的工作需求，结合企业招聘需求，推荐人选入职，跟踪回访求职人员动态； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、介绍企业； 3、对简历进行分类、筛选，通过电话负责客户的邀约、完成录用工作； 4、执行完成好上级安排的各工作事项。

职位描述【职位要求】 ·普通话标准，沟通表达清晰 ·有服务意识，耐心细致 ·不限学历、不限经验 【工作时间】 中午11-晚上21，从不加班，到点就下 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·包吃包住

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：中午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！4000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000招一个人5000—8000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

那我简单给你介绍一下，我们这边目前在招人事专员，负责为公司招人办公室上班，底薪2000，加上提成，招一个人提成3000，招两个提成6000，以此类推，包吃包住，月休四天。你看你这边有没有意向

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

人事专员 ⑴薪酬待遇：底薪+奖金=8万/年 ⑵岗位职责： 　　①负责企业人员招聘，保障各部门用人需求得到及时满足； 　　②利用线上招聘渠道及校园招聘等形式发布职位信息，积极与求职者交流互动； 　　③对收到的简历进行初步筛选，并将符合要求的候选人推荐给上级，安排面试时间； 　　④组织通过复试的入职人员开展岗前培训，帮助其快速适应工作环境； 　　⑤建立并管理员工人事档案，关注员工工作状态，支持其职业发展 ⑶岗位要求： 　　①年龄20-30岁，学历及专业无特定限制 　　②仪表整洁、表达流畅，具备人力资源相关工作经验者优先考虑 　　③身心健康，性格乐观，品行良好 　　④工作认真细致，具备较强的抗压能力 ⑷岗位晋升 岗位晋升：人事专员——人事经理——人力资源总监

招聘：超市营业员收银员 薪资：3000-3500 有超市营业员工作经验者优先 超市营业时间：A班7:30-12:00，17.00-21.30。B班12.00-17.00.19.30--23.30实行两班倒工作制 【※公司福利：养老保险。中秋节，春节有福利。 【◇岗位要求：形象好，有亲和力，沟通能力，品行端正，积极主动◇】

招聘：于都楂林招聘零食店员 薪资：2500-3500 想成为零食界的“扛把子”吗？我们正在找一位热情又细心的店员！你需要负责零食补货、收银、以及让顾客感受到满满的购物幸福感。要求有责任心，喜欢与人打交道，做事麻利不拖拉。如果你对零食如数家珍，还能边吃边卖，那就更完美啦！加入我们，一起把快乐装进购物袋吧！

招聘：奶茶店员/茶饮师/营业员 薪资：3000-5000 古茗奶茶店，招聘店员，要求对待工作认真，细心，有耐心的和客户沟通， 有上升空间，优秀员工可参与公司专业培训，提升技能，月休四天，需要办理健康证上岗 有意者联系

招聘：美甲师 薪资：3000-6000 能独立完成✅美甲款式，定期接受培训

招聘：物业秩序 薪资：4000以上 岗位职责： 1、负责物业管理区域内的安全巡查和秩序维护，确保区域内无安全隐患； 2、处理突发事件，如治安问题、消防隐患等，并及时上报相关情况； 3、协助管理车辆停放秩序，保障道路畅通及业主出行便利； 4、为业主提供必要的帮助和服务，提升客户满意度。 任职要求： 1、高中及以上学历，退伍军人或有相关工作经验者优先； 2、身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉基本的消防安全知识，持有相关资格证书者优先； 4、能够适应轮班工作制，服从公司安排，执行力强。

一、工作性质 工作内容：负责在各大网站平台发布招聘信息，邀约到工厂面试，跟踪入职离职等工作。 工作环境：空调下办公，一人一台电脑手机办公桌，工作简单轻松，环境优。 二、任职资格 1、16-30周岁工作积极性高自觉性好能力强有无经验都可以前期有人带 2、性格开朗，活泼自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通交流，工作敬业。 3、身体健康，谈吐清晰。思维活跃。 三、薪资待遇 1、底薪3000+提成 2、高提成，40%，长期拿费用 每月提成综合6000-15000以上 工资实时发放 3、工作时间：早8:30-晚5:30做六休一 本公司招业务员，主要工作就是每天在boss-58替求职者找工作，公司人性化管理，每天下午茶，时不时聚餐，领导贴心，同事好相处，上班轻松，冬暖夏凉，月入6000-15000+不等，只要肯勤快工资几万的都有，欢迎来咨询我哦欢迎和我做同事呦

1.有人事岗位经验者优先 2.20-30岁，男女不限 3.包吃住，无责底薪提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

招聘人事专员 公司因业务发展需要，现诚聘人事专员多名，与我们一同搭建高效、温暖的人才管理体系，助力企业与员工共成长！ 注：介绍里的内容是真实有效的，也请，我们薪资是有责的。 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、跟进录用及入职办理等； 2. 协助维护员工关系，组织员工入转调离手续办理，更新员工档案信息； 3. 配合开展员工培训、团建等活动，协助完善企业文化建设； 4. 负责基础人事事务，确保流程规范 5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；可接受应届生，可签订三方协议 2. 半年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及基础人事操作，可接受无经验，会有专人指导。 3. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，做事细致严谨； 4. 熟练使用办公软件。 三、我们能提供 1. 薪酬待遇：月薪4000-6000+提成 工作时间：下午14：00-20：00 2. 完善的培训体系：新员工导师带教，定期组织专业技能与职业素养培训； 3. 舒适的工作环境，团队氛围轻松融洽，节日福利、定期团建应有尽有，不加班，到点下班，包晚餐。不提供住宿。 4. 清晰的职业发展路径：人事专员→人事主管→人力资源经理，为你提供广阔的晋升空间。 四、应聘方式 1. 简历投递 2. 公司地址：南昌市红谷滩区国际金融中心A座17楼1723 我们期待心怀热忱、脚踏实地的你加入，与公司携手并进，共创美好未来！

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、调配，以及薪酬福利和员工关系等人力资源相关工作 2、负责公司日常行政事务的处理与协调 3、协助开展对外政府关系的维护及相关接待工作

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赣州市赣县区招光伏安装需要登高证电工证，无证别打电话。

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，如发布职位信息、简历筛选及安排面试流程； 2、与各业务部门保持沟通，准确掌握用人需求，实现人才精准对接； 3、搭建并维护人才资源库，持续优化招聘体系与渠道管理； 4、参与招聘市场分析，收集并解读招聘数据，推动招聘效能提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通协调能力，性格亲和，易于建立良好互动； 3、了解多元化招聘渠道及操作方式，具备实际招聘执行经验； 4、工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

招聘人事储备管理 工作内容：负责招聘公司所缺岗位，办理员工入职 工作时间：下午11点—晚上21点左右，月休4天，自己调休 岗位薪资：有责底薪！3000一个月要招2个人做满一个月另加提成1000—2000 岗位薪资：无底薪！招一个人4000提成+奖金，上不封顶，多劳多得 福利待遇：公司免费吃住，宿舍小区公寓房，三室一厅，上班氛围好 招聘要求：满17—30岁，性格外向，无不良嗜好

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———-------------------------------【薪资待遇】300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！1、最少做1个月，也可以长期做2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资，4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；--------------------------------------------【工作内容】厂区主要生产代加工手机、电脑、蓝牙耳机、智能手表、平板电脑、手机电脑充电器等·····目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······工作地址：苏州------------------------------------【招聘标准】18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。---------------------------------【食宿待遇】免费食宿（包吃包住）1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

32/h,吃住免费,16-49年龄 [要求]16-49周岁,持本人二代身份证 [工作时间]早8晚8工作10小\时吃饭休息 [薪资]32/H按天计算工资320一天,每天11小 时,工资人人账清。第一月工资10000+ 2,工作时间：上6休1,早8晚8,作十个小时 时可带手机 宿舍4-6人间,有朋友过来也可以安排在一个宿 舍房间大,独立卫生间空调24小时热水洗衣机

1.开展岗位分析，编制职位说明书，并负责简历筛选、招聘测评、面试安排、人员甄选及录用全流程工作； 2.搭建并优化人力资源管理体系，参与各项人事规章制度的起草、修订与落地执行； 3.统筹管理员工薪酬核算、考勤管理、绩效评估、福利发放及社会保险等相关事务； 4.独立策划并实施各类培训项目，持续完善培训机制，提升各级员工的专业能力与综合素养； 5.完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.具备人力资源管理相关工作经验，人力资源管理或相近专业大专及以上学历者优先考虑； 2.熟悉人力资源六大模块基础知识，或在培训发展、员工关系、薪酬绩效等某一领域有深入实践经验； 3.具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理及问题解决能力，性格亲和，责任心强，工作积极敬业； 4.具备较强的抗压能力和高效执行力。

1.根据招聘需求，按照用人标准，实施招聘工作； 2、发布招聘职位，寻访候选人，电话沟通及面试跟进 3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题，保证招聘流 程顺利推进 5、招聘流程管理负责管理招聘流程，从职位发布简历筛 选、面试评估、入职安排等各个环节，确保每个环节的 质量和效率 6.负责员工入职，，员工档案管理，信息录入，档案 管理 7.负责员工考勤统计核对， 8.协助上级领导完成其他相关的工作