
酒泉金塔县2年以上装修施工管理经验,熟悉现场工序、质量与安全管理
1.1-1.2万/月
一级建造师
2年以上装修施工管理经验,熟悉现场工序、质量与安全管理
机电二级建造师(新疆风电)
7千-1.2万/月
一级建造师5-10年学历不限
甘肃天承实业集团有限公司,为风力发电的电机安装、运维、检修的专业服务商,年产值过亿,人员230多人,具有各类吊车及工程车辆69台,在西北风电检修行业属于头部企业。
风电行业发展潜力广阔,公司在2010年成立至今发展稳健,管理规范,每月按时发薪从不欠薪。公司主业为风电大部件吊装,风机检修更换等工作,行业壁垒高。目前甘肃70%风机都是我司负责检修的。
公司需要有机电类一建、二建的建造师加入。风电检修属于高危行业,野外作业,长期在外地施工。中标哪个风场就去那里施工,长期四处奔波,工作和生活环境艰苦。公司管住不管吃。
优势是新能源行业,总包二级,行业门槛高,技术壁垒显著。现招聘正式职工,有正规劳动合同,社保五险。长期稳定长久发展。如果有意向可以联系我们。
机电二级建造师(新疆风电)
7千-1.2万/月
一级建造师5-10年学历不限
甘肃天承实业集团有限公司,为风力发电的电机安装、运维、检修的专业服务商。年产值过亿,人员230多人,具有各类吊车及工程车辆69台,在西北风电检修行业属于头部企业。
风电行业发展潜力广阔,公司在2010年成立至今发展稳健,管理规范,每月按时发薪从不欠薪。公司主业为风电大部件吊装,风机检修更换等工作,行业壁垒高。目前甘肃70%风机都是我司负责检修的。
现招聘正式职工,有正规劳动合同,社保五险。长期稳定长久发展。
【岗位要求】
1. 需要有机电类一建、二建的建造师加入。
【工作地点与工作方式】
1. 风电检修属于高危行业,野外作业,长期在外地施工。
2. 中标哪个风场就去那里施工,长期四处奔波,工作和生活环境艰苦。
【福利待遇】
1. 公司管住不管吃。
【公司优势】
1. 新能源行业,总包二级,行业门槛高,技术壁垒显著。
如果有意向可以联系我们。
一级建造师
1.5-1.6万/月
一级建造师10年以上大专四库一平台有业绩一级注册建造师施工单位机电工程经验民用建筑工程经验装修工程经验不需要长期出差/驻场土建工程经验10年以上建筑工程经验高级建筑工程师职称工业建筑工程经验安全员B证有建筑工程经验
房建市政水利公路电气机电专业有业绩
一级市政建造师
5千-1万/月
一级建造师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责市政工程项目全过程的组织、协调与管理工作。
2. 组织编制项目施工方案、进度计划并监督实施。
3. 负责施工现场的安全、质量、进度和成本控制。
一级建造师(市政/机电/水利)
2-2.4万/月
一级建造师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责市政机电水利工程项目的规划、设计和施工管理
2. 确保工程项目符合相关法规、标准和质量要求
3. 协调项目团队,解决工程过程中的技术和管理问题
【岗位要求】
1. 持有一级建造师资格证书
2. 具备市政机电水利工程相关经验
3. 能够有效沟通,具有良好的项目管理能力
种植工
定西村3组需要拾棉花的工人20名,负责头茬花的采摘工作,棉田面积为100亩。薪资按每公斤2元计算,工作期间提供饭食。有意者可报名。
一级机电建造师
1-1.1万/月
一级建造师经验不限学历不限一级机电建造师
岗位职责:
1.负责机电工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2.主持编制并落实项目施工方案、技术交底及专项施工计划
3.协调设计、监理、分包单位及业主方,解决现场技术与管理问题
4.组织工程验收、竣工资料编制及移交,确保项目合规交付
5.配合企业完成资质维护、标书编制及投标技术支持
任职要求:
1.持有一级建造师(机电工程)注册证书,注册单位须可配合变更
2. 具备机电工程施工管理经验,熟悉GB/T 50319、GB 50300等国家验收规范
3. 熟练掌握BIM、广联达等工程管理软件者优先
4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
5. 无在建项目冲突,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级建造师(机电)
1.5-2万/月
一级建造师3-5年本科国内派遣市政工程机电工程房屋建筑工业建筑道路工程施工单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验水利工程经验
岗位职责:
1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理
2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调,确保工程按期优质交付
3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收,解决施工中重大技术问题
4.领导项目团队,统筹分包单位与监理单位协作,落实各项规范标准
5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料,确保合规可追溯
任职要求:
1. 持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业)
2. 具备工程项目管理经验,熟悉国家及地方建设法规与行业标准
3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力
4. 责任心强,具备良好的职业道德与团队领导力
5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性外派
机电一级建造师
8千-1万/月
一级建造师经验不限学历不限机电工程其他单位机电工程经验一级注册建造师
岗位职责:
1. 负责机电工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主导项目投标配合工作,编制技术标书,参与现场述标及答疑
3. 协调设计、监理、分包及甲方等多方关系,保障项目顺利履约
4. 执行公司项目管理制度,及时完成资料归档、验收移交及结算配合
5. 根据项目需要服从全国范围内的阶段性外派与驻场安排
任职要求:
1. 持有机电工程专业一级建造师资格证书(注册单位需可变更)
2. 具备机电类工程项目管理经验,熟悉EPC或施工总承包运作模式
3. 能适应流动性工作,接受长期出差及项目制办公安排
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 无在建项目冲突,证书状态正常且可配合企业资质申报使用
一级建造师(房建)
1-3千/月
一级建造师5-10年本科高级职称市政工程机电工程房屋建筑工业建筑建设单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验一级注册建造师
1、根据项目需求,全面负责各方面管理沟通工作
(包括项目预结算报价、施工图纸与方案沟通、施工过程中问题的沟通处理等)。
2、根据项目需求,全面负责协调管理工作(包括各供应商、项目组)。
3、制定安全技术生产措施、负责编制项目劳动力、材料申购、机具设备、资金等的使用计划,并组织实施。
4、熟练使用CAD绘图,随时对施工图纸进行审核或深化处理。
5、严格执行公司财务制度,加强项目预算、成本管理;及时了解工程物资需求和市场动态。
6、负责项目实施过程所有技术性文件和资料的完善、报验和移交等工作。
7、负责工程竣工验收申请书的制作和报审,参与竣工验收至合格,完善竣工后的工程保修和项目管理工作的经验总结。
8、负责项目部的人员管理工作(包括人员考核与考勤审核)
任职要求:
三年以上施工管理经验。有全面管理项目经历,有大型公建和建筑业绩者优先,以四库网查为准。
有一建证书或者高工证者优先。
一级建造师(机电)
8千-1.2万/月
一级建造师经验不限本科
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及验收工作
2.编制机电专业施工计划,监督现场安装质量与进度,解决技术问题
3. 审核机电图纸、设备选型及技术方案,确保符合规范与项目需求
4. 配合BIM应用,参与机电管线综合排布与碰撞检查
5.协同甲方、设计院、施工单位及监理单位开展技术交底与过程管控
任职要求:
1.机电工程、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景
2.熟悉国家及地方机电相关设计、施工与验收规范
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力
4. 能熟练使用CAD、Revit等专业软件
5. 责任心强,具备团队协作精神和职业素养
6.需要带一级建造师机电证书
应用技术支持工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科暖通给排水
岗位职责:面向各类设计院开展产品技术沟通与推广工作。
任职要求:1、具备5年以上设计院相关工作经验;
2、专业背景为给排水、暖通、机械、电气等相关领域。
生产主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专蔬菜类洋葱
岗位职责:
1、统筹负责辖区内各类种植作物的种植、管理及收获全流程工作;
2、深入一线,组织并指导工人完成日常农事作业,合理调配生产物资;
3、依据工效标准管控人工投入,持续优化作业效率,控制成本。
任职要求:
1、中专及以上学历,农学或相关专业背景;
2、具备3年以上农业从业经验,完整参与过洋葱种植全过程者优先;
3、熟练掌握根茎类作物的种植、田间管理及采收技术;
4、责任心强,具备良好的数据意识和执行能力;
5、本岗位工作地点为内蒙,需长期驻外,无法接受者请勿投递。
研发专员
4-6千/月
其他生产营运人员经验不限本科技术研发技术支持
岗位职责:
1. 研发项目管理制度建设:协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标,并推进实施;配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。
2. 研发项目工作:参与项目从申报、执行到验收的全过程管理;根据已立项项目,承担试验研究与产品开发任务;提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容,参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。
3. 创新类资质认定与维护:参与企业创新资质的申报与持续维护,以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。
4. 政府部门报表呈报:按各政府主管部门要求,完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。
5. 档案管理:负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。
6. 其他工作:承担部门费用的统计与分类整理;完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,食品科学与工程、食品科学等相关专业;
2. 1年以上食品相关领域工作经验;
3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具,具备较强的口头表达与文字沟通能力;
4. 工作主动积极,责任心强,抗压性强,具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。
生产组长/拉长
5-6千/月
生产组长3-5人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行,指导员工规范操作,提升生产效率与产品合格率
3. 协调物料、设备、品质等跨部门资源,及时解决产线异常问题
4. 组织班组安全培训与5S管理,落实安全生产责任制
5. 记录并分析生产数据,提出持续改进措施并推动落地
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程
2.有较强的沟通协调能力与团队带教意识
3. 能适应倒班及生产节奏,责任心强、执行力突出
4.具备基础质量工具(如PDCA、8D)应用能力者优先
5.学历不限,有相关行业3-5年一线管理经验者优先
生产设备运维
1-1.7万/月
生产设备管理员3-5年大专机械设备维保非标设备电气设备电气系统食品生产设备管理洁净生产标准设备故障诊断
岗位职责
你将全面负责甘肃基地肉鸡加工厂核心生产设备的全生命周期管理,保障生产线的稳定、高效与安全运转。具体职责包括:
设备维护与保障:
负责屠宰流水线、分割设备、冷链系统、污水处理设备等各类机电设备的日常巡检、预防性维护、突发故障处理及周期性保养,确保设备持续处于良好运行状态。
计划与库存管理:
编制并落实年度及月度设备维保计划,建立并维护备品备件台账,合理规划库存配置,提升物资周转率,控制运维成本。
技术改进与效率提升:
参与设备技术改造项目,通过分析设备运行参数,识别瓶颈环节,提出并推动实施改进措施,提高设备综合利用率和产线整体产能。
安全与合规:
严格执行设备安全作业规范,确保所有设备操作与管理符合国家安全生产、食品安全相关法律法规及企业内部管理制度要求。
任职要求
学历与专业:
大专及以上学历,机电一体化、自动化、机械设计制造及其自动化、食品机械工程等相关专业优先。
工作经验:
具备3年以上食品或肉类加工行业设备维修与维护实际工作经验;具有5年以上同类岗位经验者优先录用。
必备证书与技能:
证书要求:须持有有效的电工操作证;具备焊工证或特种设备(如压力容器、起重机械)操作资格者可优先考虑。
专业技能:
熟练掌握屠宰线、分割设备、制冷机组等食品加工关键设备的机械结构与电气控制系统原理;具备较强的现场故障判断与应急处置能力,能独立解决复杂技术问题;了解PLC控制、气动与液压传动系统者更佳。
综合素质:
工作认真负责,作风踏实细致,具备强烈的质量意识与安全责任感;能够适应制造型企业生产节奏,抗压性强,富有团队合作精神。
生产统计员1
4-5千/月
生产跟单包吃1-2人月结1-3年本科全职不需要出差月休四天EXCEL经验
招聘:生产统计
薪资:4000-5000元/月
岗位职责:
1.负责生产数据的收集、整理与统计分析,确保数据准确性和及时性;
2.协助生产计划部门完成生产进度跟踪,定期生成生产报表并提交相关部门;
3.配合完成月度、季度生产总结报告及相关财务对账工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,统计学、工业工程、财务管理或相关专业优先;
2.具备1-3年生产制造行业统计或数据分析工作经验
3.熟练使用Excel(掌握函数、数据透视表等**功能),具备基本的数据分析能力;
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神;
5.能适应快节奏工作环境,具备一定的抗压能力。
负责生产设备的日常巡检
4-6千/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结5-10年本科有设备管理经验只上白班包吃住五险团队管理经验能源/环保/化工设备经验
岗位职责:
1.负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定高效运行
2. 统筹能源使用管理,优化水、电、气等资源消耗,落实节能降耗措施
3. 对接政府相关部门,准确填报能源统计、环保监测等合规性报表,确保符合政策要求
4.建立并更新设备台账与能源管理档案,定期开展数据分析与改进建议
5.协同生产、安全等部门推进设备升级与绿色工厂建设相关工作
任职要求:
1.熟悉国家及地方能源管理政策与统计报送要求,具备政府对接经验者优先
2. 具备生产设备运维或能源管理相关工作经验,能独立处理常见技术问题
3. 责任心强,细致严谨,具备良好的跨部门沟通与文档编写能力
4. 熟练使用办公软件,能高效完成数据整理与报表编制
5. 学历不限,持有电工证、能源管理师等相关证书者优先
储备干部-周末休息
3-6千/月
其他生产营运人员1-3年大专电话销售门店销售企业客户个人客户
岗位职责:储备干部 从销售做起 晋升城市经理
岗位职责:
1. 起步于销售岗位,深入一线业务场景,夯实实战经验基础;
2. 参与系统性培训及阶段性考核,逐步提升团队管理与市场运作能力;
3. 结合个人成长表现与公司发展需求,晋升至城市经理,统筹区域业务发展与团队搭建。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质,能接受基层销售岗位锻炼;
2. 富有进取意识和团队合作精神,展现出良好的管理潜力;
3. 可配合阶段性出差安排,认同并服从公司人才培养路径规划。
栏目概述
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