岗位说明 1、协助招聘团队完成简历初筛、笔试面试安排及协调，做好招聘信息的更新与归档工作； 2、负责日常快递收发、办公用品采购与分发、桶装水订购等基础行政支持事务； 3、维护公司办公环境整洁，管理会议室使用安排，跟进办公设备的维护与报修； 4、参与组织员工关怀活动，如生日会、团建出行等活动的筹备与现场执行； 5、配合完成人力资源与行政部门的其他辅助性事务工作。 【岗位要求】 1、本科在读学生，人力资源或相关专业优先，需保证周一至周五全天出勤，周末双休，可提供实习证明； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备的使用； 3、仪容整洁，形象良好，气质得体； 4、具备较强的适应能力和语言表达沟通能力。

岗位内容： 1、拟定分公司人力资源中心年度工作规划并推进实施； 2、落实公司人力资源管理相关制度、流程、标准，执行总公司部署的人力资源工作要求； 3、协助开展分支机构人才选拔、评价、考核、晋升与调整、人才培养及人员优化等事务； 4、依据绩效管理制度及相关考核方案，组织实施分支机构员工绩效评估工作； 5、负责分支机构薪酬核算所需数据的收集与整理； 6、办理社会保险、公积金及个人所得税相关业务，落实员工各项福利政策； 7、编制分公司及下属机构人力成本预算，并实施日常费用管控； 8、负责分支机构高级管理人员任职资格审核、报批请示及正式文件上报工作； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作以及与其他部门的协作配合。 岗位要求： 1、学历：统招一本及以上学历； 2、专业：金融、保险、管理等相关专业优先； 3、具备责任心，表达清楚，细致严谨，踏实肯干； 4、本岗位为校园招聘，仅面向未签署劳动合同且未缴纳社保的应届毕业生。 职位福利： 五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、带薪年假、节日福利、定期体检

招网约车司机

销售文员招聘要求 1. 系统出签：负责部门销售订单的标签打印工作 2. 订单录入：将部门销售订单准确录入系统 3. 投诉处理：对客户反馈的问题进行登记与跟进 4. 订单处理：配合业务人员跟踪客户订单并记录相关需求 工作内容简单易掌握，需会基础表格操作 上班时间16:00-24:00，每天工作8小时，单休制 每周可灵活调休一天（每月固定休息4天） 入职即购买深圳社保，提供住宿，用餐享有餐补

岗位职责： 1、配合完成招聘流程中的简历筛选、面试安排、录用沟通及入离职手续办理等工作； 2、负责每月考勤数据汇总，以及人事资料和员工档案的整理与维护； 3、日常接待面试人员，及时通知相关人员并准确完成来访登记； 4、执行办公用品的比价采购，以及领用登记和库存管理； 5、落实上级安排的其他与岗位相关的行政及事务性工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑； 2、工作主动性强，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、性格乐观开朗，有较强的文字表达及文书处理能力； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机应用技能。 8:30-18:00 大小周

岗位职责​ 1.负责公司核心业务线招聘工作，重点聚焦外贸业务员、跨境电商业务员、国内销售业务员三大岗位，搭建并优化针对性招聘体系，包括岗位需求分析、招聘渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织等全流程执行；​ 2.独立完成候选人面试评估，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其关注业务岗所需的沟通能力、市场敏感度、客户开发潜力等核心素质，出具专业面试意见并推进录用流程；​ 3.建立并更新招聘台账，跟踪候选人入职、试用及留存情况，形成招聘效果分析报告，持续优化招聘策略，提升招聘效率与质量；​ 维护招聘渠道生态，包括主流招聘平台、行业社群、校园招聘、内推渠道等，针对业务岗特性拓展精准招聘资源；​ 4.协助完善公司招聘制度与流程，参与雇主品牌建设相关工作，提升公司在业务岗招聘市场的吸引力；​ 5.完成领导交办的其他人力资源相关工作。 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理商务英语等相关专业优先；​ 具备1-3年人事招聘工作经验，且有外贸、跨境电商、国内销售业务员等业务岗招聘实操经验者优先，熟悉业务岗人才画像与招聘痛点；​ 英语四六级及以上水平优先，能熟练阅读英文简历及相关招聘资料，具备基础英文沟通能力者加分；​ 精通招聘全流程操作，具备独立面试能力，能熟练运用结构化、半结构化面试技巧，精准评估候选人综合素质；​ 熟悉各类招聘渠道的特性与运营方法，具备渠道拓展与优化能力，能快速响应业务部门招聘需求；​ 具备良好的沟通协调能力、抗压能力与结果导向意识，工作细致严谨，有较强的责任心；​ 熟练使用Office办公软件及人力资源管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。

人事行政专员： 1、负责公司人员的招聘与入职办理工作 2、负责人事档案及相关资料的整理与归档管理 3、参与组织公司内部培训并做好前期准备及协调安排 4、办理员工社会保险相关事务 5、处理日常行政事务，包括考勤统计、办公物资申领与发放 6、承担前台接待及相关事务管理工作 7、监督办公区域环境卫生，定期开展检查与维护 8、负责公司管理制度类文件的收集与归档管理 注：本岗位为人事与行政综合职能岗位，实际工作内容可能因公司组织架构差异略有调整，请应聘时仔细阅读具体职位要求及任职条件。 岗位要求： 1.具备积极端正的工作态度； 2.能够吃苦耐劳，适应快节奏工作环境； 3.具有较强的团队合作意识和沟通协作能力； 4.愿意接受公司合理的岗位调配与工作安排。 福利待遇： 1.入职后免费提供食宿 2.表现优异者可获评“优秀员工”称号！每月1号发放奖励 4.每年组织两次集体旅游，涵盖国内及国际线路

岗位职责： 1．协助处理人事招募相关事务，确保流程顺畅。2．提供客户服务支持，解答咨询，提升客户满意度。 3．积极参与团队管理，共同完成工作。 4．协助团队做好其他发展事项。 5．基本收入4000元＋提成，具体面议，。 任职要求： 1．具备出色的沟通技巧，能兼顾客户服务工作2．能够在规定时间内完成上级交付的任务3．具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作 4．年龄25-50周岁，大专及以上学历，特别优秀可放宽至高中。 岗位福利： 1、周末双休，国家法定节假日。 2、商业五险一金。 3、世界500强完善培训体系。 4、宝妈可任职。

岗位说明 1、协助招聘团队完成简历初筛、笔试面试安排及协调，及时维护和归档招聘相关信息； 2、负责日常快递收发、办公用品采购与分发、桶装水订购等行政支持工作； 3、管理公司办公环境与会议室使用，跟进办公设备的维护与正常使用； 4、参与组织员工活动（如生日会、团建出游等）的筹备与现场执行； 5、配合完成人力资源及行政相关的其他辅助性事务。 【岗位要求】 1、本科在读，人力资源或相关专业优先，需保证周一至周五全勤到岗，周末双休，可提供实习证明； 2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，熟悉各类办公自动化设备使用； 3、形象良好，气质端正； 4、具备较强的适应能力与沟通协调能力。

主要工作就是负责人事招聘，通过各种社交软件招人啊公司提供手机微信账号 无责底薪4000业绩提成，月入8-10k 包住，公司距离宿舍走路8-10分钟 上班时间：中午12点到晚上九点，中间6：00-7：00休息1个小时，一天上班8个小时 位置在番禺大石潮启国智 接受小白，有人一对一带上手，月休4天

广州市白云区招焊工，编入杂工班组无焊工活的情况下做杂工活，常加班有加班费另算（包吃住55岁以下）

电商招聘 1.负责得物电商平台的产品编辑上架!2.熟悉PS基础，动手能力强，基本的审美要有! 任职要求: 2.公司培训1-2天，居家办公!2.熟练掌握电商平台规则及后台操作流程，具有相关工作经验者优先。 3.地址：（天平架附近）广州市天河区沙太路银利博览中心E栋5032室 李梦婷 井号备注：

不查纹身不查案南沙东涌新能源 22—45岁 工作内容：操作机器，搬搬抬抬，有噪音。 白班:8:30-20:30， 夜班:20:30-8:30 工资待遇:计时21元/小时，先计时后面计件工资。 。 综合工资6000-8500月结 福利待遇:包工作餐2餐； 包住宿收水电管理费6元/天 每月20到25号发上月工资，上满7天可预支，每周固定预支500， 集合时间：下午14点面试。。

沃迪森正式工 佳大附近上班 生产汽车标志 男女不限，18-45岁 试用期2300底薪，试用期后后2500底薪，岗位津贴200元/月，高温津贴600元，包工作餐，吃饭不扣时间，夜班补贴12／天，购买五险一金，上下班厂车接送到东区永和、新塘 另招物料员，需叉车证。 产线班长，有车间管理经验的。。

招广州骑手-满16即可，就近安排/日结300/提供车/有吃住、

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业的都可以，无任何费用。 1.公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机就可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.多劳多得，早上10点到晚上10点自由安排时间做，时间充裕者可以当全职做，月收入6k起 25岁起，佣金当天晚上10前结算。

负责招聘主播，发展自己的朋友圈人脉，招人，平顶山及舞钢市附近。居家直播

主要工作负责招聘

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 [工作内容] 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

260元／天可15天起临时工过年初一到初六有三倍工资，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【留守奖励】过年不回家留守厂区者有2000元额外奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】年前24/时 年后26/时（）综合工资6500-7500/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】打包分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 有纹身或者案底提前报备 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接到厂面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

【酷威服饰】广州头部电商，专注服装全品类线上运营，现有员工超700人，年GMV突破10亿，发展势头强劲。团队充满青春活力，办公环境一流，运营多家品牌服装官方旗舰店，拥有一万平方米以上的现代化办公与仓储空间。公司规模已超700人，核心管理者为接近00后的新生代，团队以年轻化为主导，更懂年轻人视角与消费需求，持续引领行业趋势。 【岗位描述】 1、全面负责各岗位招聘执行工作，涵盖简历初筛、流程协调、面试安排及后续跟进； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续并做好沟通衔接； 3、管理员工考勤数据、人事档案及日常员工关系维护； 4、统筹组织员工培训计划，跟踪培训实施过程及考核成效； 5、协助推进企业文化落地，参与公司各类活动的策划、执行与现场组织； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2、至少熟悉人力资源两个模块，能独立承担招聘任务，具备电商领域工作经验者优先； 3、熟练操作EXCEL、PPT等常用办公软件； 4、踏实肯干，态度积极，具备良好的沟通协作能力、抗压能力及自主学习意识。

一、岗位职责（资源导向） 【船司资源开拓与战略合作】40% 1. 核心船司关系维护：深化与MSC、CMA、COSCO、ONE、HMM、OOCL、PIL等主流船司总部或区域层面的合作，争取直客协议价格、年度合约（BCO）及舱位优先保障权益 2. 资源谈判与合约执行：牵头开展FAK/BCO/NAC等年度合约谈判，锁定舱位配额、运输费率及免用箱期限，构建多层次运价体系（即期/约价/合约） 【运力采购与成本优化】30% 4. 舱位动态调控：实时监控各航线运力供给状况，建立舱位预警机制，确保旺季出货舱位满足率不低于95% 5. 降本增效实施：通过航线整合、中转路径优化、拼箱混载等方式，持续压降单TEU采购成本，实现年度单位成本节约超5% 6. 供应商评估优化：搭建船公司及NVOCC绩效评估模型（涵盖价格、舱保、服务响应、结算效率），定期调整合作名单 【市场情报与资源转化】20% 7. 运价与舱位监测：追踪SCFI、CCFI指数变动及船司运营动态，编制周度运力市场分析报告，支撑销售端定价策略 8. 资源产品设计：将优势航线资源转化为标准化服务产品（如美森快船专线、中欧快速通道），助力销售团队拓展客户 9. 异常情况应对：协调处理甩柜、满舱、跳港等突发问题，及时启动替代运力方案 【流程与系统建设】10% 10. 采购流程规范：制定运力采购标准操作流程、合同审批机制及风险防控措施 11. 数字化系统推进：推动TMS/ERP系统在运力采购中的应用，实现合同、价格、舱位数据的全流程线上管理 二、任职要求 必备条件： 1. 具备MSC、COSCO、OOCL、PIL、WHL等至少3家头部船司直接签约经验或高层级业务联系资源 2. 5年以上国际海运运力采购、船公司商务或大型货代企业航线运营管理经历，有跨境电商物流行业背景者优先 3. 独立主导过年度采购量不少于5000TEU的合约谈判，熟悉BCO、FAK、NAC等各类合约模式 4. 精通跨印度洋（中东线）或红海航线至少一条主干航线，了解不同船司产品特性差异 5. 掌握海运费用组成结构（燃油附加费、码头操作费、旺季附加费、综合费率上涨指数等），具备精细化成本测算能力 6. 英语熟练，可独立完成英文合同谈判及与船司高层的沟通交流

月综合薪资：6000-7000元/月； 时薪：21元一个小时； 高温补贴：300元/月； 夜班补贴：20元/晚； 岗位补贴：1-300元/月； 工作时间: 白班：早8：30-晚8：30； 夜班：晚8：30-早8：30；（半个月倒一次班)。 食宿：包吃住，公司自建食堂；宿舍2、3-4人间公寓房，空调宿舍，配独立阳台和卫生间 年龄：18-45周岁

宝思利小时工 白班:18元/小时 夜班:19元/小时 男女不限，17-48岁，身体健康，两班倒(工时充足)。免体检 包吃 提供住 (新公寓式宿舍，24小时热水，空调，洗衣机。衣柜，wifi。宿舍在厂区） 工期最少2个月，做满七天可以借支 工作内容:洗洁精洗衣液空瓶子打包装、质检，装箱，码板。简单易学，管理人性化。 空调车间。工作轻松。 月收入5500-6500元 上班地点:增城区新塘客运站附近 下午两点半厂门口集合面试，带一张身份证复印件。

好辞职，临时工，小时工，好请假，长期工都可以安排 小时工:22-24元，包吃住，月保底工时可达280-300个小时，6500-7500 正式工:综合底薪2300~3800，月入7000-8000(底薪+加班费+福利)5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 优势1(环境好):厂里宿舍，有空调，无线网，热水器! 优势2(包吃住):麻辣烫，面食，湘菜，粤菜，小吃，早餐各种各样 优势3(岗位): 生产手机配件1玩具礼品，打包，贴标签，组立、检测、 包装、插件、品质、测试、物料、等岗位工作轻松 无需经验;生手熟手均可;新手进厂后有老员工带。 【车间环境]: 1、车间配有:饮水机，休息间，中央空调(冬暖夏凉) 2、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 4、每2小时休息15分钟 【上班时间]: 1、早上8点-晚上6点(具体看加班情况)。每天上8个小时左右 (自愿加班2-4小时);每周休息1天，每月休息4天。 【招工要求]: 1、男女不限;18-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证或临时身份证(需提前报备)。

柏科德包装招聘正式工 【工作岗位】 生产操作工 【要求】：男女不限：45岁以下 主要工作：打包装、拉货、入库、加料、搬运等，工资6500-7000左右 主要工作：流水线检查产品外观、组装、抱瓶子、挂勺子、工资6000-6500左右 【工资待遇】 综合底薪3000元/月 综合底薪2800元/月 加班费按2500元底薪的1.5倍、2倍、3倍！ 白班包吃，夜班没有宵夜，补12元/晚+夜班补贴12元/晚，夜班一共补24元/晚！ 入职当月购买广州五险一金 【上班时间】 早班：7点-19点 夜班：19点-7点。

要求做过toB外贸公司/阿里国际站（外贸团队直播搭建）/独立站/跨境，符合的介绍一下，公司经营主要是针织面料布料纺织品 地址：阿里北塔南门外面奈雪转过弯前面7-11 岗位职责: 1、选择和维护招聘渠道，不断拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、通过招聘会选拔合适的人才;组织、安排面试。跟进候选人入职。 2、学习能力强，沟通强，有外贸销售优先。 任职要求: 1、大专及以上学历，擅长招聘工作，有RPO经验优先; 2、擅长招聘模块，有服装行业新媒体、电商、直播等从0到1团队搭建经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国内所有涉及劳资相关法律与制度，具备基础的法律知识能力; 4、逻辑思维强，数据敏感度好，亲和力强、组织协调能力，统筹规化能力。

1. 结合业务发展需求，开展人才需求调研，拟定招聘方案并推进落地实施； 2. 按照既定招聘方案，统筹执行招聘流程，完成简历筛选、面试评估及录用安排； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，持续完善人才库建设，提升雇主品牌形象； 4. 负责月度及日常招聘数据的收集、整理与分析，定期评估招聘成效并优化策略； 5. 推进组织发展相关工作，包括人才盘点、人才梯队搭建及人才培养项目实施等。

有鞋服行业门店或直播电商团队培训经验者优先 岗位职责： 1. 负责企业内部培训及人才发展体系的建设与执行； 2. 拟定并落实培训方案，全程跟进培训实施过程； 3. 开展培训需求分析、课程设计开发、讲师团队搭建及培训成效评估； 4. 组织人才评估、人才选拔、人才盘点以及晋升机制的制定与优化； 5. 统筹人才发展项目的设计、推进、执行与日常管理； 6. 策划并落地企业文化相关活动，推动文化体系实施，增强员工认同感与凝聚力。 任职条件： 1. 本科及以上学历； 2. 五年以上培训与发展相关管理经验，具备服装零售、直播或电商领域背景者优先； 3. 具备学习平台运营、领导力培养或人才发展项目经验者为加分项； 4. 自我驱动力强，态度积极，逻辑思维清晰； 5. 具备良好的沟通协调能力，人际交往顺畅，擅长团队协作。