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1. 结合业务发展需求,开展人才需求调研,拟定招聘方案并推进落地实施;
2. 按照既定招聘方案,统筹执行招聘流程,完成简历筛选、面试评估及录用安排;
3. 拓展并维护各类招聘渠道,持续完善人才库建设,提升雇主品牌形象;
4. 负责月度及日常招聘数据的收集、整理与分析,定期评估招聘成效并优化策略;
5. 推进组织发展相关工作,包括人才盘点、人才梯队搭建及人才培养项目实施等。
2025-12-20 06:35
IP属地:广东广州

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大专3-5年人员招聘具有餐饮行业招聘经验
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广州浩林餐饮管理有限公司
不需要融资 · 500-999人
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