莫城新仓库 明早直接上班（国庆不放假） 二；高位叉车 5名 长白班 45岁以内 必须有证 长期工 后期转正保底12000/月 260/天 两餐吃饭各40分钟 一；招普工 20名 长白班 230/天 两餐吃饭各40分钟 18-45周岁内 最少干一个月 最好长期干 注意； 提供住宿

主推·常熟小仓库稳定长白班，入职超简单！可收、纹身可放宽，不挑人，放心来！热招岗位叉车工核心亮点纯长白班，不倒班不熬夜高薪稳赚，多劳多得吃住全免：包吃两餐+免费住宿，省钱神器轻松自由：物流/叉车操作，体力负担小环境友好：人性化管理，氛围轻松薪资待遇叉车工：24元/小时（年龄：18-50周岁）住宿详情4人间公寓|住宿免费交物业：水电费平摊重要须知1.、无2.离职需提前15天申请，3.（3月内体检报告可用）4.入职自备劳保鞋面试要求男女不限|着装整齐（禁穿短裤/拖鞋）纹身放宽|可收面试地点东张集宿区驻厂联系人：李老师好岗位不等人待遇稳、想踏实稳定的家人们，抓紧联系！苏州

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.熟练操作叉车完成日常物流配送与库位调整任务 3. 严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并做好日常保养 4.配合仓储主管完成出入库单据核对与系统信息录入 5. 协助完成仓库5S管理及现场整理整顿工作 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（特种设备作业人员证） 2.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4.能适应倒班或旺季加班安排 5. 有物流仓储相关经验者优先 6.两班倒，包吃工作餐，22周岁-40周岁

岗位名称：常熟DC仓库叉车工；常熟DC仓库普工；岗位要求：1.年龄在18－55岁之间；。2.工作内容主要为物流岗位，包括理货、发货。工作简单，上班期间可以走动。3.叉车岗位需进行产线配送。薪资待遇：1.叉车工薪资为25元/小时。2.普工薪资为22元/小时。员工食宿：免费工作餐，免费住宿四人间（，退宿可退押金）。商保扣款80元/月。每月25日发放上月薪资。

管理仓库，有叉车证。会简单办公office软件，收发材料，记录出入库数据手工帐。 福利待遇： 1.缴纳社保 2.公司提供免费工作餐，提供住宿（房租水电，300元一个月，水电费另算） 3.享受节日福利。 4.夏季高温费和免费降温防暑饮料。

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点，确保作业安全与效率 2. 熟练操作叉车完成日常物流配送任务，严格遵守叉车安全操作规程 3. 配合仓管员进行出入库登记与单据核对，保障账实相符 4. 定期对叉车进行基础点检与清洁保养，及时上报设备异常情况 5. 协助完成仓库5S管理，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），身体健康，无恐高及色弱等影响作业的生理限制 2. 具备基本识字能力，能看懂简单作业指令和标签信息 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神 4. 能适应仓储环境，接受倒班或旺季加班安排 5. 无叉车严重违章或安全事故记录

急缺叉车工5名，有意向的咨询咨询亚楠

苏州市吴江区招叉车工

4个150的混凝土墙洞

快递装车日结 常熟快递 [红包]每天都要人 能干体力活就行 [福]长期做当天安排住宿 大夜班 年龄：18到55周岁 地址：常熟东倒秋浜路与长瑞路交叉口

苏州市常熟市招幕墙安装、工地小工/杂工

苏州招聘拆架子拆模工人，工作地点在原地打堆。薪资按平方计算，工作地址在苏州常熟。

苏州常熟市招管工，小工，各一人，能看懂单线，也可以画单线图，工资450至480，每天工作八小时，要有登高证，年龄55岁一下，礼六礼拜天休息，有补助，最好附近人员，看好了在打电话联系，

岗位职责： 1. 负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点等日常物流作业 2. 熟练操作叉车完成指定区域内的物料转运，确保作业安全与效率 3. 按照仓储管理规范进行货位整理与标识维护，保持现场整洁有序 4. 配合出入库流程，核对单据信息，确保账实相符 5. 定期对叉车进行基础点检与清洁保养，及时上报设备异常情况 6. 协助仓库翻包作业及其他领导交办的工作 会叉车及翻包作业的优先考虑 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），具备实际叉车驾驶经验 2. 身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4. 能适应仓储环境作业，接受轮班或旺季加班安排 5. 无不良职业记录，服从管理，团队协作意识良好

博兴大型物流招聘A2司机，缴纳五险，薪资为10000-13000元/月，前三个月保底8500元/月，正薪资为2200元/月加里程数计件。要求持有A2证、危险品证和押运证。物流公司提供新车，司机只挣工资。年龄要求在50周岁以内，工作范围为山东省内。符合条件的应聘者可前往博兴县城物流园报名。 胶州家具仓库招聘叉车工，要求持有N1证，提供免费四餐和免费住宿。叉车工保底薪资为6500元/月以上，若持有高位侧叉N1证，或可选择计件工资，薪资为9000-12000元/月。年龄要求在18至50周岁之间，个别超龄人员需提前报备。工作时间为12小时两班倒，包含吃饭时间2小时。工作地点位于青岛胶州。

开封国际物流明天上午9点面试，有部分长白班岗位中世RDC新厂库房超大缺口100人优势主打长白班！不用倒夜班！岗位真实、当天可面试、当天安排！招聘要求库房员工大量缺口！年龄：员工17–45岁男工17-48，条件好放宽到50目前统一长白班，后期厂区统一调整两班倒招聘岗位（男女不限）①普通操作工（二期新厂长白班大量缺人）②叉车工（大量缺叉车工，假如面试不过可以免费练车1小时）主要做汽车零部件分拣、清点、排序、配送，工作简单轻松、上手快，身体健康、服从管理、可接受正常加班真实综合薪资长白班普工：底薪2350+加班费+餐补+年终奖，综合5500左右熟练叉车工：底薪3050+加班费+夜班津贴+餐补+年终奖，综合6500左右厂区超高福利餐补：白班20元/天，夜班额外再加10元住宿：4–6人间标准宿舍，空调、热水器齐全，住宿干净舒适新厂新环境、人流量大、活轻松、晋升机会多

薪资待遇：每月18号发工资，不包吃住，提供伙食、住宿补贴 上班时间：两班倒，8：00-20:00/20：00-8：00，月休4～6天，需要接受加班。 中途有休息吃饭时间 具体以现场排班为准。 5险一金 总收入-基本工资(1720元)+全勤奖422.88元(法定节假日三倍工资另算)+效率奖金(16.8元/H*出勤工时)+餐补(160元)+房补(300)+高叉岗补贴(400～800)+夜班补贴10元/晚，平均月收入为6k～8k 招聘要求：持有叉车证，有高叉技术

一、招聘工种：熟练叉车工1人]薪资待遇： 二、叉车工（长白班）[玫瑰]：22.4/小时+200/月餐补，综合月薪4500～5500/月 三、工作内容:非专职叉车岗位、需要分拣物料，15天之内需要考内部证，内部证考到之后可以开叉车) 四、薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放 五、住宿补贴150/月

岗位职责： 1. 负责金属结构件的放样、划线、下料、成型、装配及铆接作业 2. 按图纸和技术要求完成钣金件的折弯、冲压、焊接及校正工作 3. 配合工艺人员优化加工流程，提升工件精度与生产效率 4. 定期维护保养铆接、折弯等专用设备，确保安全规范操作 5. 参与现场安装调试，解决施工过程中的技术问题 任职要求： 1. 具备铆工/钣金工相关工作经验，能独立完成中等复杂度构件制作 2. 熟悉常用金属材料特性、加工工艺及GB/T相关技术标准 3. 掌握识图能力，能准确理解机械图纸与工艺文件 4. 持有有效特种作业操作证（如焊工证、高处作业证）者优先 5. 责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神

初级技术员，40/小时;初级技术员面试标准：看懂2D图纸，会简单常用G代码，简单零件调机，会操作发那科，兄弟机，马扎克等机床，处理简单尺寸问题，对编程软件有一定的了解，能处理一些简单程序问题。 试工需要现场操机 中级技术员,52/小时;中级技术员面试标准：能看懂复杂图纸，独立调机，熟练操作发那科，牧野，兄弟机，马扎克等机床，熟练UG/Mastercam，会简单编程和优化刀路，能处理大部分生产异常，了解原材料的加工特性，熟悉生产工艺。 试工，给图纸要做能做出来

【工作内容】 - 负责CNC设备的调试及日常维护，确保设备正常运行； - 根据生产计划进行编程和加工，保证产品质量与效率； - 协助解决生产过程中出现的技术问题，优化加工流程； - 参与新产品的试制与工艺改进，提升生产效能。 【任职要求】 - 大专及以上学历，机械制造、数控等相关专业优先； - 5年以上CNC操作或相关工作经验，精通数控编程与调机； - 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强。

操作数控机床

岗位职责： 1.负责机械设备的检修、调试、维护与故障排除工作 2. 按图纸和技术要求完成零部件的划线、钻孔、攻丝、铰孔及精密配合加工 3.参与设备大修、技改项目，协助制定维修方案并落实执行 4.严格执行安全操作规程，做好工器具及作业现场的规范管理 5.配合质检部门完成设备验收及精度检测工作 任职要求： 1.熟练掌握钳工基本技能，能独立完成划线、锯削、锉削、錾削、钻孔等操作 2. 熟悉常用量具（如游标卡尺、千分尺、百分表）的使用与保养 3. 具备基础机械识图能力，了解公差配合与形位公差知识 4.工作认真负责，具备良好的动手能力和团队协作意识 5.持有钳工职业资格证和高处作业证

焊接机器人 岗位职责： 1.负责焊接机器人日常操作与程序调试，确保生产节拍≤90秒/件 2.完成设备点检与预防性维护，故障响应时间≤30分钟 3.优化焊接参数，将焊缝合格率提升至98%以上 4.配合工程师完成新焊接工艺开发项目 任职要求： 1.机电/自动化专业中专以上学历，持有电工证或焊工证 2.1年以上OTC机器人操作经验，熟悉点焊/弧焊工艺 3.能读懂图纸，掌握PLC基础故障排查技能 4.年龄20-50岁，经验实操能力强可适当放宽要求。 激光切割 岗位职责 激光切割机操作员的核心职责是安全、高效地操作激光切割设备，完成生产任务，并保证产品质量。具体包括： 设备操作与生产：熟练操作激光切割机，完成金属板材和管材（碳钢、不锈钢、铝合金等）的精准切割。需要根据生产计划或图纸要求，设置和调整激光切割参数（功率、速度、气压等），以优化切割效率与质量，并确保按时交付。 质量把控：执行首件检验（尺寸公差通常要求≤±0.1mm）及过程抽检，识别毛刺、过烧等缺陷，配合技术部门优化切割方案，降低废品率。同时，需监控切割过程，确保加工精度和质量符合标准。 设备维护：负责设备的日常点检、预防性维护保养、清洁工作，协助技术人员处理常见故障，缩短停机时间，保持设备良好状态。 数据记录与安全管理：监控设备运行状态，记录产量、工时、异常停机、材料消耗等数据。严格遵守激光安全规范（如穿戴防护装备、易燃物管控、应急流程），保持工作区域整洁有序。 任职要求 企业对该岗位的任职要求主要集中在学历专业、工作经验、技能证书和个人素质等方面。 要求方面 具体说明 学历专业 中专及以上学历，机械、机电、电气、自动化、维修等相关专业优先。 工作经验 一般要求1-3年以上激光切割机独立操作经验。熟悉设备或材料特性者优先。 技能要求 能读懂机械图纸（CAD图纸）、独立编程排版、调整参数、处理常见故障，熟练使用量具。 证书要求 常需持有相关特种设备操作证、激光安全培训证书等。 个人素质 工作认真负责，安全意识强，能吃苦耐劳，具备团队协作精神和沟通能力，能适应加班。 钣金折弯 岗位职责： 图纸识读与准备：能够准确识读机械图纸、折弯图纸和技术要求，理解产品折弯工艺。 设备操作与调试： 熟练操作数控折弯机、普通折弯机及相关辅助设备。 根据生产任务单和图纸要求，独立进行模具安装、更换、调试和中心校正。 折弯加工： 使用游标卡尺、角度尺、R规、卷尺等量具对首件产品进行自检，确保尺寸、角度、形状符合图纸要求。 高效、高质量地完成批量产品的折弯成型工作。 在加工过程中，进行定时抽检，保证产品质量的稳定性。 质量保障： 严格执行“三检制”（自检、互检、专检），对产品质量负责。 能及时发现并处理折弯过程中常见的质量问题，如：角度偏差、压痕、刮伤、尺寸超差等。 设备维护： 负责所用设备的日常保养、点检和清洁工作，保持设备及工作区域的整洁（5S管理）。 发现设备异常时，及时上报并协助维修。 安全生产： 严格遵守公司安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品，杜绝违章作业，确保安全生产。 团队协作：完成上级交办的其他临时工作任务，与下料、焊接、打磨等工序同事保持良好的协作。 任职要求： 硬性要求： 经验：拥有2年及以上钣金折弯独立操作经验，有数控折弯机操作经验者优先。 技能： 精通钣金折弯工艺，能计算和判断折弯系数、展开尺寸、回弹量等。 能熟练使用各种检测量具，并保证检测准确性。 （加分项）具备基础的数控编程能力或能看懂G代码。 教育：中专、职高或高中及以上学历，机械、数控、模具等相关专业背景者优先。 软性素质： 质量意识：具有强烈的责任心和质量意识，对细节有高要求。 安全意识：具备良好的安全生产意识。 学习能力：愿意学习新设备、新工艺，能适应快节奏的生产环境。 团队精神：吃苦耐劳，有良好的沟通能力和团队合作精神。 叉车职责 设备操作与物料转运： 叉车操作：驾驶叉车在车间之间、仓库与生产线之间进行物料的水平运输、堆垛和装卸作业。 行车操作：操作车间上方的桥式起重机（行车），进行物料的空中吊运、精准定位和安装配合作业。 根据生产计划和指令，准确地将物料配送至指定工位或存储区。 协同作业与精准配合： 与生产班组长、装配工等人员密切配合，利用叉车和行车设备协助完成生产过程中的吊装、定位等任务。 在确保安全的前提下，有时需进行叉车与行车的协同作业（如用行车将工件吊至叉车托盘上）。 设备日常检查与维护： 每日开工前对叉车和行车进行例行安全检查（如制动、钢丝绳、吊钩、限位器、报警装置等），并如实填写设备点检表。 负责设备的日常清洁和基本保养，发现异常立即停用并上报维修。 安全与现场管理： 严格遵守安全规程：这是核心要求。必须恪守叉车和行车的安全操作规程，如叉车限速、鸣笛、不超载；行车操作“十不吊”原则等。 现场协调：在交叉作业区域，主动与其他人员沟通，确保作业区域安全、畅通。 正确佩戴个人防护装备（PPE）。 文书与沟通： 完成简单的物料交接记录和单据签收工作。 参加班前会和安全会议，及时反馈作业中的问题。 任职资格要求（硬性条件） 必须同时持有两项有效证书： 《特种设备作业人员证》（项目代号：N1）-叉车司机证 《特种设备安全管理和作业人员证》（项目代号：Q2）-起重机司机证（涵盖桥式起重机） 经验： 具备1-3年以上工厂环境下操作叉车和行车的实际经验。 熟悉工厂车间环境、生产流程和常见物料特性（如钢卷、模具、零部件等）。 技能与能力： 精湛的双重操作技能：能熟练、平稳、精准地操作两种设备。 极强的安全意识：将安全视为生命线，能预判作业风险并主动规避。 责任心与细心：工作严谨，能保证物料、设备和自身的安全。 沟通与协作能力：能够与生产团队有效沟通，服从调度和安排。 良好的身体素质：能适应倒班、站立或久坐操作，以及工厂环境。

常熟市招叉车工常熟电厂招叉车工一名，明年正月初八上班，年龄55岁以下，七千一个月，吃住自理，主要负责工地上材料转运，每天八小时，超过算加班，必须有市场监督管理局叉车证

东张设备厂氩弧焊40/小时长白班 摇把焊，会拉焊 要求：员工，50周岁以内 薪资：40/小时 440一天 满7天可预支生活费，每月25号发上月薪资 工作时间：长白班 包工作餐，宿舍10天/天（含水电）距离厂区1.5公里

苏州市常熟市招叉车工

苏州常熟-冶金设备-外企缴纳社保 气保焊48/时：药芯焊丝 平角焊 立焊多层多道焊熟练，二级探伤 探刨熟练 氩电50/时：最好懂点管路图纸，有的管子需要自己拼的，也比较简单。考试6G， 氩弧焊具体要求：管管对接6G位置（管道轴线与水平面呈45度倾斜固定、不可转动对接焊接），焊接后内外壁VT合格，RT（RT外委，需2天出结果）合格。 早中班 管工作餐，包吃，宿舍100一个月，水电费均摊 入职厂里发工作服李鞋 职业病体检（查听力）

招聘叉车工，白班薪资260元，夜班薪资270元，提供餐补。年龄要求20至50周岁。

叉车工8点30-20点30，上下午各15分钟休息，免费二餐90分钟，计薪10.5小时白班290天夜班300天，，最少做30天同工同酬结算自备劳保鞋18-40岁，要有叉车证