对现有设备进行拆装，需要懂电路图，会plc最好。

岗位职责： 1、主导模拟训练类设备/装置的硬件开发及研发团队管理，涵盖机械结构、外观设计、电子电气、电装工艺到整机集成的全周期流程。 2、牵头开展产品需求解析、总体架构设计、关键技术突破、风险识别与方案评审，确保技术方案具备可行性、稳定性与成本合理性。 3、负责结构设计、外壳造型、人机交互、安装布局及运动机构开发，输出工程图纸、物料清单、工艺文档，并协同制造资源，保障生产适配性。 4、统筹电子电气系统研发工作，包含电路设计、传感器应用、数据采集与控制、电源管理、通信接口、线缆布局及电气装配规范，落实EMC、防护、安全及可靠性设计要求。 5、组织硬件系统组装、联合调试、环境适应性测试、老化验证及缺陷闭环处理，推进样机向小批量试产和量产转化。 6、制定研发项目的时间规划、质量标准与成本控制目标，实施团队任务分配、绩效评估与技术积累，完善研发体系与标准化建设。 任职要求： 本科及以上学历，机械电子、机电一体化、机械设计、自动化、电子工程等相关专业。 1、具备5年以上硬件开发工作经验，其中至少3年带领研发团队的实际经历。 2、具有模拟训练装置、仿真设备、测控系统等同类产品开发背景者优先考虑。 3、熟练掌握机械结构设计及工程转化能力，了解电子系统架构、电气装配、线束设计与整机集成流程。 4、拥有完整的项目管理经验，善于跨职能协作与复杂问题解决，目标导向明确，执行力强。

岗位职责: 1.负责全国范围内油库、炼厂、部队油库等自动化计量系统的设计、安装与运维支持 2.保障计量设备运行的精准性与稳定性，持续提升测量作业效率 3.协同团队攻克现场技术难题，推动系统性能优化升级 4.配合硬件与软件工程师完成现场调试，确保计量数据准确可靠 任职要求： 1.自动化计量相关专业应届毕业生优先 2.具备独立分析和解决现场技术问题的能力 3.拥有良好的沟通协作意识，具备团队合作精神 4.可接受国内各省市区出差安排，能适应油库及炼厂工作环境 5.诚实守信，具备保密意识，严格遵守行业涉密信息管理规定 【企业实力背书】 国家级高新技术企业（2001年创立|注册资本5000万元） 技术版图： -智能储运计量系统：涵盖伺服式液位仪、多相流计量撬等20+核心专利产品 -工业物联网解决方案：构建油库自动化系统、远程监控平台等数字化生态 行业地位： 2018年联合中石化研发的贸易计量系统获科技进步二等奖 2019年获颁国家级防爆电气设备全生命周期服务资质 服务网络覆盖三桶油体系及国防能源保障系统 战略布局： 北京双研发中心（朝阳区）+京鲁智能制造基地（通州&济南）+全球技术服务中心 【行业机遇】 在践行国家能源安全战略背景下，我们正： 推动核心技术国产化替代（突破LNG贸易计量国际垄断） 引领行业数字化革命（构建智慧能源管理生态系统） 布局全球能源新基建（产品已进入一带一路沿线国家） 若您愿以技术丈量世界，用创新定义未来，请加入这支由高级工程师领衔、平均行业积淀15年+的专家团队，共同缔造中国智造新标杆！ ——期待与您共筑智慧能源未来——

岗位职责： 1. 配合机电工程师完成设备的日常维护及安装任务； 2. 参与工程项目的现场技术支持与协调，保障施工过程符合规范要求； 3. 汇总并分析设备运行相关数据，提供可行性优化建议； 4. 协助开展项目资料整理及技术文档的编写工作。 任职要求： 1. 掌握扎实的机电基础理论，了解常用工业设备的工作原理； 2. 学习能力强，动手能力突出，能迅速掌握新技能与新技术； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与项目成员高效交流； 4. 有实习经历或参与过相关项目者优先，熟悉锅炉及暖通系统者更佳。

岗位职责： 1、建立并完善设备管理及维护保养相关制度； 2、制定设备采购与投资规划，主导设备选型及申购流程； 3、监督设备运行状态，负责检查、记录、考核及相关日常管理工作； 4、组织实施设备的维护保养工作，编制安全操作规程和维修保养流程，开展维修作业人员的技术培训与操作考核； 5、配合上级处理重大设备故障事件，及时准确完成各类统计报表的填报工作。 任职要求： 1、年龄不超过50岁，大专及以上学历，机械制造、机械制造及其自动化、机电类相关专业，须具备中级机械或中级机电工程师职称（必备条件）。 2、了解美卓、山特、黎明重工、埃里斯克、创力、世邦、华宝等品牌单缸与多缸圆锥破、反击破、锤破、鄂破、磨机、制砂机、输送设备、振动筛等破碎设备的工作原理与结构组成，具备一定的维修与保养实践经验。 3、具备破碎筛分加工生产管理背景，拥有10年以上生产设备管理岗位工作经验。 4、掌握破碎筛分工艺流程，能够进行设备配置选型，具备破碎筛分设备安装经历。 5、熟悉机械原理与耐磨材料应用，能熟练进行机械制图。 6、具有破碎筛分设备售后服务经历或生产线设备管理经验者优先考虑。 7、在砂石骨料、水泥或金属矿山行业从事过破碎筛分车间设备管理者优先录用。 8、吃苦耐劳，具备团队协作与奉献精神，服从安排，沟通协调能力强，有长期稳定发展意愿。

岗位职责： 1、负责水电、新能源、光热、多能互补等项目中智慧电厂相关方案的策划、设计及汇报工作； 2、承担智能化设备的布局规划与选型任务； 3、参与智慧能源领域软硬件集成项目的现场落地实施。 任职资格： 1. 具备自动化控制、电气自动化、电力系统及其自动化等相关专业背景； 2. 熟悉智慧电厂（涵盖水电、新能源）建设相关内容； 3. 掌握水电站水力机械、金属结构、电气一次/二次、暖通给排水等机电设备及前端传感器的运行特性，能结合实际业务开展数据分析，为设备运维与数据资源整合提供专业技术支持； 4. 理解水电站水力发电系统、电气一次/二次系统的基本原理，了解升压站、水轮发电机组、计算机监控系统、通信网络的核心构成； 5. 能够适应长期在项目现场履职的工作安排； 6. 持有一级建造师（机电）资格证书者优先。

一、认真行使本科业务管理职责,负责全矿的机电设备、技术、质量和机电安全管理工作。 二、对全矿各种设备、配件和技术资料要有系统的基础数据和技术档案,做到图牌显示、统计正确,动态明显,帐、卡、物、牌板四结口。 三、负责全矿设备的调度、更新、修复,合理使用大修理资金，编制年度设备大修和月度大修计划,负责采掘工作面安装设备的验收。 四、负责新进矿设备和大修后设备的验收、编号入库、立帐、登记。负责日常设备的发入供应和出井设备的督促、验收和检查。对设备报废进行鉴定,办理手续。对机电设备的库存情况做到日清月结。 五、负责全矿配件的年度和月度计划的编制及消耗指标的下达认真做好配件合同,及时下达修复、自制计划,并组织好配件加工和货源调供。 六、负责对新进配件、修复配件、自制配件、外委订货的验收入库及业务管理,严格执行管理制度,做到合理配备。 七、对低压电缆防爆电器具实行统一集中签发领用,并负责对修复、新进电气设备防爆性能的验收。 八、严格执行各种制度和安全生产责任制,对机电运输各系统的技术资料和技术档案进行管理。负责收集、整理机电运输设备技术图纸资料,编制各机电运输工种的规章制度和技术培训计划。 九、负责全矿机电运输检修计划的编制,掌握机电运输技术动态负责开展技术革新、技术改造及节能设备的改造 十、负责全矿井上下动力、照明用电的管理与电费收缴,制止各种浪费电力现象,对大容量电力设备负责调荷节电与避峰运行。 十一、负责机电运输质量标准化的检查监督工作。督促基层单位做好机电运输安全和质量达标工作。 十二、不定期检查机电设备的完好情况、防爆情况、操作情况和各项制度的执行情况,给机电副总及有关部门提供第一手资料。 十三、承担公司所规定的其它各项管理业务和工作任务。 十四、组织贯彻并认真执行《煤矿安全规程》和上级有关机电运输安全的政策、方针、规章、条例。协助机电科长搞好矿井的机电运输设备、矿井通信和供电安全管理工作。 十五、根据实际工作情况，组织制定所分管范围的电气，大型设备等具体的机电安全管理制度和实施细则，并对具体实施进行督促和检查。 十六、负责抓好机电运输标准化工作，认真组织好检查，评定考核等工作。 十七、按照安排，按时组织好所分管的机电运输安全检查和总结等工作。对上级安全生产方针、政策、法令、法规和条例的执行情况，进行认真检查。 十八、深入井下，了解掌握生产现场机电运输状况，针对实际情况组织有关人员进行现场跟踪服务和管理，发现隐患督促和帮助有关单位进行处理和解决。 十九、参加机电运输专业例会，分析研究和解决存在的不安全问题。

岗位职责 1. 负责半导体厂房二次配电气施工的技术管理、图纸深化设计、现场技术交底及作业班组的技术指导 2. 监督现场强电、弱电、接地系统及工艺设备电气连接等环节的施工质量、安全措施与工程进度 3. 组织电气系统的测试、自检、调试工作，配合完成验收流程，及时解决现场技术异常与故障问题 4. 汇总整理施工过程资料、竣工图、测试记录及项目相关台账，确保文档齐全且可追溯 5. 与业主单位、监理方及各专业承包商保持有效沟通，推动施工有序开展，保障项目按时交付 任职要求 1. 电气工程、机电一体化等相关专业，具备大专或以上学历 2. 掌握半导体二次配及洁净室环境下的电气施工规范、图纸识读与系统调试流程 3. 具备施工图识图能力，熟练操作CAD软件，具有较强的现场问题应对与处理经验 4. 有半导体行业机电安装或二次配工程施工经历者优先考虑 5. 可接受施工现场工作环境，工作积极主动，具备良好的责任心与团队协作能力

岗位职责： 1. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计及协同平台建设的方案规划与产品开发工作； 2. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计基础体系搭建与平台实施推进工作； 3. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化设计平台的应用推广与落地支持； 4. 负责水电/抽蓄、新能源等领域的电气专业数字化深化设计执行与项目履约保障。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，电气类相关专业； 2. 具备扎实的设计与管理背景，有水利水电工程设计经验者优先，曾担任项目设总、主设人等关键角色者优先； 3. 熟悉信息化、数字化及BIM理念，具备实际数字化或BIM设计应用经历者优先； 4. 持有注册电气工程师、注册土木工程师等执业资格证书者优先。

岗位职责: 1.负责德国万洗得全自动洗车机项目在施工现场的装配与调试工作，确保工程进度与质量达标； 2.处理安装过程中出现的技术问题，统筹协调各类资源，保障项目有序实施； 3.编写并审查施工组织方案及相关技术文档，监督技术标准的贯彻执行； 4.承担设备的日常巡检、维护保养及故障诊断任务，制定优化方案以提高设备运行效能。 任职要求： 1.具备良好的机电安装专业知识和实际操作经验，可独立应对现场技术挑战； 2.熟知国家有关机电安装的技术规范与行业标准，拥有一定的项目统筹管理能力； 3.具备出色的沟通与协调能力，能与设计方、施工团队及监理单位高效配合；

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成山农场·曲江店招聘急招岗位：销卖烤鸡3名上班待遇：管吃管住•上班时长：每日9小时，早班下午班两班倒•休息制度：月休3天•薪资待遇：工资底薪3800+提成应聘方式：有意向者请添：详谈

因公司业务发展新开项目，招聘木工师傅数名，要求技术过硬，年龄不超过59岁，能吃苦服从管理，活好价美，联系电话

工作职责 1. 主导房地产商业项目机电工程全周期成本管控，涵盖前期估算至竣工决算，提供准确的成本分析支持决策制定。 2. 深入参与机电系统设计方案评估，依托历史成本数据提出合理化建议，在保障使用功能基础上达成经济性目标。 3. 负责机电工程招投标阶段的成本管理，通过精细化清单编制、标底审核及合同条款完善，有效控制采购风险。 4. 实时跟踪施工期间成本执行情况，对变更与签证事项及时响应并进行影响评估，确保整体成本不超预算范围。 5. 全面负责机电工程结算审核流程，归集整理成本资料与典型案例，形成可复制的成本管控模式用于未来项目。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程造价、机电工程等相关专业背景，具备造价工程师资格者优先考虑。 2. 5年以上房地产领域机电成本管理工作经历，熟悉给排水、强弱电、暖通等系统的成本结构及市场行情变化。需有2个完整项目经验。 3. 精通工程量清单计价标准，能熟练运用广联达等造价软件独立完成招标清单与结算文件的编制和审核。 4. 具备从实际业务场景出发分析成本数据的能力，能够通过数据洞察发现降本潜力并推动实施改进措施。 5. 具备良好的沟通协调能力，可高效协同设计、施工等相关团队，保障成本控制策略顺利落地执行。

【工作内容】 1、全面负责大商业项目机电工程各阶段成本管理工作，编制目标成本方案并完成动态成本跟踪分析； 2、牵头编制机电类招标文件，审核工程量清单，组织商务谈判及评标定标流程； 3、严格把关机电工程进度款支付、变更签证及竣工结算资料，确保数据真实合规； 4、搭建机电材料设备价格信息库，实施市场询价与供应商评估，持续优化采购成本体系； 5、联动设计与工程团队推进限额设计与技术方案比选，实现机电建造成本前置管控。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，工程造价、机电安装或相近专业背景，持注册造价师资格者优先； 2、五年以上商业地产领域机电成本管理经验，掌握大型商业综合体机电系统组成特点； 3、熟练操作广联达等造价软件及Office办公工具，具备扎实的合同管理和数据分析能力； 4、熟知国家造价政策法规及招投标管理程序，坚持原则，具备良好职业操守； 5、具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能接受出差及快节奏高强度工作安排。

工作职责： 1. 负责地产项目机电系统（包括强电、弱电、给排水、暖通等）从前期到交付全过程的成本管控，搭建动态成本数据平台并实施监控机制。 2. 主导机电工程的造价测算、预算制定及执行过程中的成本控制，编制成本分析材料并推进节约成本措施实施。 3. 协同设计、施工、采购等相关团队，优化机电设备选型与技术方案，发现并解决潜在的成本冗余问题。 4. 制定机电类成本管理规范与操作流程，提升团队成本管控意识，助力项目实现既定成本目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、建筑环境与能源应用或工程造价相关专业背景。 2. 5年以上房地产领域机电成本管理工作经历，掌握地产项目中各类机电系统的成本结构与管理关键点。 3. 具备较强的成本核算能力，可独立开展项目成本预测、预算编制及偏差分析工作。 4. 熟练使用CAD、BIM等工程工具，了解机电系统全生命周期成本管理（LCC）方法者优先考虑。 5. 拥有良好的跨部门协作与项目推动力，能够整合资源推动成本优化举措落地。

负责沛县商业项目机电类成本的管控与执行工作。

岗位职责： 1.负责机电、电气、仪表安装调试。 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电部分符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或相关专业背景，学历不限 2.具备机电类项目实操经验，经验要求不限 3. 熟悉机电设备原理、PLC控制及常用自动化系统，持有电工证优先。

岗位职责要求 （1）协助电气控制团队完成相关设计任务。 （2）协同车间开展电气系统安装与调试工作。 （3）参与技术培训，支持人才梯队建设。 任职要求 （1）本科及以上学历，电气类相关专业，重点院校优先考虑； （2）具备1年以上电气设计与自动化编程相关工作经验。 （3）掌握电路设计原理及软件开发流程。 （4）熟练使用Codesys、EPLAN、CAD等专业工具。 （5）性格积极乐观，富有责任心，学习能力强，沟通顺畅，具备良好团队合作意识，能适应出差安排。

【要求一本及以上学历，仅限电气工程及其自动化专业】 【需通过英语四级，在校期间无挂科记录】 不符合以上条件者，请勿投递，感谢配合！ 岗位职责： 1、负责光伏电站前期技术方案制定、可行性研究报告编写、工程量清单编制、电气施工图纸设计、设备选型及技术规范书撰写等工作； 2、参与项目现场勘察，提供施工过程中的技术支持，协助开展客户沟通及项目前期技术可行性分析与论证； 3、优化电气设计策略，推动降本增效，提升项目整体经济效益； 4、处理施工过程中出现的技术问题，保障项目顺利实施。 任职要求： 1、全日制一本及以上学历，电气工程及其自动化、新能源科学与工程或相近专业； 2、掌握光伏发电基本原理，具备扎实的电气理论基础； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识、组织协调能力、沟通表达能力，作风严谨务实。

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和无人机组装的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

电柜装配、调试、电气设计

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-45周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

1.招聘岗位: 聘普工(饮料酸奶的贴标/包装/扫码，简单易操作) 2.招聘要求：年龄17-42周岁 3.薪资待遇: 1.长期工:月5500-6500 ( 长白班/两班倒 ) 2.暑假工:月4500-5000 (至少一个月起步) 4.工作时间: 10-12小时，可调班，15号发资。 5.吃住福利待遇： 住宿免费，午餐晚餐免费，宿舍6-8人间，有空调独卫，热水器等设施齐全，提供无线网。 入职新员工会免费统一办好工资卡，饭卡，工作牌等 岗位简单，有老员工带，本地厂区，轻松管理，可以带朋友一起来分到一个宿舍

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

新车间 晋升率高达百分30 10号发工资 吃住免费 月薪综合6000-7000元 优势：包吃住，上床下桌-发薪早， 【岗位要求】男女不限，18-42岁，能接受白夜倒班，站岗工作 【工作时间】倒班制，每班12小时（8对8），一个月倒班 【薪资待遇】月薪综合6000-7000元，每月10号发放薪资 【吃住情况】住宿免费，4人间住宿，独立卫浴，空调，水电平摊，

1.自编自操数量 2.发那科和三菱 3.三轴和四轴

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