招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

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1.合理安排每天线上员工排班和工作 2.维护好仓库的安全及5s管理 3.分配人员调动.休息 4.报备异常. 5.要有执行力. 6.要有带人经验 7.年龄45岁以下

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佛山市舒适梦科技有限公司招聘成品仓管1名 负责内容：成品入库、出货装柜、盘点，懂基本电脑操作 面试须知： 以上岗位需要有外贸床垫生产经验，熟手工录用，公司产品自产自销，粮期准，工价高，订单长期稳定！ 工作地址：佛山市南海区九江镇九江工业园区敦上大道5号之一车间F二楼温馨提醒：应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等，谨防咋骗！

岗位职责描述： 1、依据订单需求统筹匹配合适的第三方运力，高效完成所辖区域内的车辆调度安排； 2、持续拓展运力资源网络，引入合格三方承运方加入资源体系，保障运力供给满足业务发运需要； 3、掌握市场各线路价格动态，及时与合作方协商并确认价格变动方案； 4、与项目客户保持对接，明确运输服务要求，协同运力提供方落实车辆调配工作； 5、主导承运商全周期管理，涵盖准入审核、绩效评估、分级分类及退出机制，确保运力在质量、成本与稳定性方面达标； 6、处理日常运营过程中出现的各类异常情况。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上物流行业运营调度或运力开发相关工作经验； 3、熟悉物流市场运力现状，拥有一定第三方运力资源积累； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够独立开展工作； 5、具有第三方承运商管理经验者优先考虑。

分拣员工作地址:盒马鲜生做五休二6500-7000元/月13薪10号发薪

招聘：仓管助手 薪资：25.0元/小时 职位详情： 仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

1.每日负责将驾驶员及外发车司机在内发送的箱封号录入系统，并通过邮件、QQ或微信发送给客户，同步反馈车辆到厂信息。 2.管理驾驶员相关费用，将当日产生的提箱费、还箱费、箱体损坏或污染费用及时录入系统，相关凭证规范命名后存档至电脑；负责加油数据登记，每日记录加油数量，并根据ETC平台生成的过路费信息更新系统数据。 3.负责进口环节费用管理，安排进港计划，整理所产生的费用凭证并命名保存，同时将详细清单提交财务部门备案。 4.承担日常台账维护工作，包括车辆维修记录、提醒驾驶员执行出车前检查、确保车辆无故障上路；定期登录交通安全管理平台查询违章情况，并按管理要求登记相关信息。 5.工作需严谨细致，具备高度的责任感、进取心、执行力和理解能力，务必保证操作准确无误，避免造成严重后果。 6.家住距离公司较近为佳。

仓库操作工 工作地址:祝桥单位 适应加班 底薪3100至3300：岗位补贴400/月：其它补贴900月。加班按劳动法：招聘奖金：2100分批次发放：培训奖励：0至3500：分批次发放：绩效奖金0至500/月：月综合5000至7000左右 交纳社保公积金 有仓储工作经验。电脑操作熟练。适应加班电脑操作熟练

招聘：顺丰医药供应链有限公司薪资：面议职位详情：111111

招聘：仓管助手薪资：23.5元/小时职位详情：仓库端卸货、分拣、装车、扫描等仓库管理工作

岗位职责： 1.按时准确完成订单货物的取件、分拣、装车及配送任务 2. 主动联系客户确认收货时间与地点，提供礼貌周到的交付服务 3.妥善保管配送物品，确保运输途中无损、无遗失、无错漏 4.及时反馈异常情况（如地址不清、客户拒收、货物破损等）并配合处理 5. 日常维护配送车辆/工具，保持清洁完好，遵守交通法规与安全操作规范 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及体力劳动 2.持有有效驾驶证（C1及以上）者优先，熟悉本地路况者优先 3. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通能力与抗压能力 4.无违法犯罪记录，无重大交通事故责任史 5.学历不限，接受应届生及无经验人员带薪培训

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仓管员 工作地址:嘉安公路 12小时两班倒做六休一 23元/时（含全勤） 会基本电脑操作，有仓管经验优先 42岁以下高中及以上学历

任职要求： 学历：全日制本科及以上学历，国际贸易，物流等会相关专业优先 经验要求：8年以上制造业物流仓储经验，3年以上团队管理经验；集团经验，熟悉电缆行业优先 知识要求：具备物流运输和仓储运营管理实操经验，熟悉ERP系统操作，需要具备仓储方案能力，具备一定的面积，库存，设备，人员等的规划设计能力 能力要求：具有较强的管理能力和领导力，良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的数据分析和项目管理能力 岗位职责： 1、负责仓库内人员（产能，效能），货物仓储，出入口SOP流程等方面的建立和实施，建立相关KPI考核制度，设计定期盘点计划，能独立负责多个仓库的综合管理 2、负责仓库库存管理，对呆滞料，易耗废旧品等提出处理意见，并协助实施 3、负责评估和选择物流服务的运作能力及运输价格，选择适合的第三方物流公司;负责第三方物流服务商的考核，日常监督和管理 4、参与ERP系统的作业流程规划设计，结合部门实际业务情况提出提优化建议 5、建立并不断优化服务和管理体系，工作规范，提高物流运营效率，持续控制物流成本，提高客户体验 6、协助领导完成其他关键工作