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任职要求： 学历：全日制本科及以上学历，国际贸易，物流等会相关专业优先 经验要求：8年以上制造业物流仓储经验，3年以上团队管理经验；集团经验，熟悉电缆行业优先 知识要求：具备物流运输和仓储运营管理实操经验，熟悉ERP系统操作，需要具备仓储方案能力，具备一定的面积，库存，设备，人员等的规划设计能力 能力要求：具有较强的管理能力和领导力，良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的数据分析和项目管理能力 岗位职责： 1、负责仓库内人员（产能，效能），货物仓储，出入口SOP流程等方面的建立和实施，建立相关KPI考核制度，设计定期盘点计划，能独立负责多个仓库的综合管理 2、负责仓库库存管理，对呆滞料，易耗废旧品等提出处理意见，并协助实施 3、负责评估和选择物流服务的运作能力及运输价格，选择适合的第三方物流公司;负责第三方物流服务商的考核，日常监督和管理 4、参与ERP系统的作业流程规划设计，结合部门实际业务情况提出提优化建议 5、建立并不断优化服务和管理体系，工作规范，提高物流运营效率，持续控制物流成本，提高客户体验 6、协助领导完成其他关键工作

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招聘库管人员1名。年龄要求35岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，适应冷链仓库工作环境。必须持有C1及以上驾驶证，具备3年以上大型车辆实际驾驶经验，熟悉手动挡操作；最近连续3个记分周期内无满分记录，无重大交通事故史。电脑操作熟练，精通Excel表格制作与数据统计。具备仓储物流相关经验，既能胜任仓库理货、出入库管理、盘点等库管工作，也能独立承担货物运输任务；有冷链或冻品运输经验者优先。责任心强，服从工作安排，能适应不定时工作制及偶尔加班。薪资为5000-6000。

岗位：仓管（长白班）需要有仓库管理经验，制造业会用erp的优先

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岗位2:仓库组长（全职正式工）：10-12K缴纳五险一金工作时间：9:00-18:00做六休一1.检查各岗位的工作，发现日常工作中的问题，并督促整改，使之按照规范要求操作；2.制作各类报表的统计、上报；3.处理日常工作中发生的异常状况，与各部门沟通反应异常情况。如不能处理需向上反馈；4.负责对本组人员日常工作的管理，进行有效的工作分解、安排，完成团队KPI指标；5.执行仓库人员的岗位KPI，及相关员工的工作培训和培养；6.协助上级制定和完善仓库管理制度、工作流程等.任职要求：1.三年以上第三方物流仓储组长的工作经验；2.大专及以上学历；3.熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范；4.熟练操作outlook、excel等办公软件；5.熟悉WMS&SAP系统的操作方法；6.有较强的沟通能力；7.熟悉各自岗位的操作流程；8.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力荣富劳务同步