农户光伏运维经验丰富者优先考虑，有电工证，高空作业，有纯电车，可以直接上岗

岗位名称 光伏板清洗员，简单易操作，接受新手。 二，招聘要求 1。年龄范围：20-50周岁，身体健康，无妨碍高空作业的疾病(如心脏病，高血压等)，能适应户外作业环境； 2。核心资质：必须持有国家应急管理局认可的高空作业证(证书需在有效期内，无证者勿扰); 3。工作经验：有无光伏板清洗经验均可，公司提供基础操作培训，具备高空作业相关经验者优先； 4。责任心强：服从现场管理安排，严格遵守安全操作规程，注重作业质量和自身安全。 三，薪资待遇(高薪保障，多劳多得) 1。计薪方式：计件工资，多劳多得，上不封顶； 2。薪资范围：月薪8000-11000元，业绩优秀者薪资可突破上限； 3。保底保障：每月保底工资6000元，保障基础收入； 4。生活支持：做满一周即可预支1000元生活费，缓解生活压力； 5。发放时间：每月30号准时发放工资，从不拖欠； 6。住宿福利：公司提供免费住宿，解决住宿后顾之忧。 四，工作地点广州佛山东莞江门深圳根据项目安排分配，可协调就近安排)

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惠州市惠城区招弱电/安防、光伏安装 招户用光伏电工一组两人，自己有车有工具，必须熟手，防雷接地，逆变器电箱安装，直流线套管，16一张板，月结，地阻要求4欧，能干的联系，

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佛山市优立铝业因公司订单增长现诚聘以下人员：1、型材现货平台搬运、打包，2名，熟悉型材装车，卸货，打包等操作，薪资5000元/月+加班费。2、门窗成品车间：门窗质检1名，能吃苦耐劳，有相关工作2年以上，薪资5000-6000元+加班费。工装产线：拼框1名，薪资6000元/月+加班费；切压线1名，薪资5000-5500+加班费；拼扇3名，薪资5000-5500+加班费；调试1名，薪资5000-5500+加班费。.（以上岗位要求吃苦耐劳，公司包吃包住，加班1:1，薪资发放准时）工作地点：狮山小小路尊尚门窗联系人：李生：(备注好应聘职位谢谢)

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1、仓库货品配送，仓对仓，不装卸 2、仓库货物运输［电子产品，手机配件，电脑配件］，不用抢单，不用平台派单，工资按趟算，多劳多得。 3、公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点。 岗位要求： 1、持有C1驾驶证，半年以上驾驶经验。 2、年龄22-50岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳。 3、有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排。 4、月结：新资待遇：5000底新+500餐补+500房补+提成，综合月收入8000-9500元以上，购买社保，次月15号发工资。

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工作地点：四川成都 招聘岗位：光伏运维值班员 招聘要求：20-35岁，，大专及以上学历，有三证，会开车，有经验。 薪资待遇：转正后综合薪资5000-9000元，五险一金，提供住宿，上22休8，具体福利待遇以企业规定为准。

负责光伏电站设备的日常巡检、运行监控及维护工作； - 及时发现并处理设备运行中的异常情况，确保电站稳定运行； - 协助完成设备检修、故障排查及相关记录整理工作； - 配合团队完成各项运维任务，保障发电效率和安全运行。 岗位证书要求；低压电工作业证（也可以自行从外面考证，也可以转正之后通过单位考核，全程单位承担费用，免费考不强制，任选） 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限； - 具备基本的电气或机械知识者优先，接受应届生 - 大专及本科以上学历，电力、电气工程、新能源等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 对光伏系统有基本了解者优先，不限工作经验； - 工作认真负责，能够适应现场工作环境。 - 人员踏实稳定 吃苦耐劳 服从安排管理 要求长期稳定 不需要出差 长白班 【薪资待遇】 - 实习考核结束，项目安排考取高低压高空作业证件 （无任何费用 ） - 取得证件光伏电站运维转正 副职 5000-8000五险一金 绩效补贴 - 主职 7500-9000五险一金； - 值长9000-1万+五险一金； - 光伏站长1万以上五险一金；连续上20连休8天 【实习考核安排】 - 项目面试通过后，需要参加项目指定单位考核4个月； 实习薪资；2540-4000每月管吃住 全程不收取任何费用

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一、岗位职责： 1、配合业务现场勘察，结合客户需要，设计方案图纸，编制方案报价； 2、配合业务部业务技术洽谈； 3、项目材料总清单的编制； 4、项目的告知、约请施工前检验； 5、配合工程部的施工技术交底、技术指导； 6、监控项目的施工质量； 7、项目结算及竣工资料的编制； 8、工程竣工验收。 二、任职资格： 大专以上学历，有小车驾照 要有电气工程安装经验 性格外向，能熟练操作二维CAD制图软件，熟悉OFFICE软件操作 三、工资福利： 1、基本工资+ 项目提成 +全勤奖 + 其他奖励 四、福利待遇： 1、8小时工作制，不定期举行员工娱乐活动（如羽毛球、户外活动、聚餐等）； 2、外出人员有餐费补贴和差旅报销； 3、每月为当月生日的员工举行生日会，节日享有节日福利； 4、为每位员工购买社保，人身团体意外险； 5、不定期为员工提供岗前培训和在职培训，销售经理岗位的晋升空间。

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