1、负责公司内部人员的安排和调动2、负责新人的入职培训和上岗3、负责人员在职情况的统计4、负责根据公司要求进行分配工作，通知，调配

1、负责公司内部人员的安排和调动2、负责新人的入职培训和上岗3、负责人员在职情况的统计4、负责根据公司要求进行分配工作，通知，调配

工作内容：1、执行招聘计划，包括通知和安排面试等；2、维护和拓展招聘渠道，及时投放和发布招聘广告，管理招聘渠道。​职位要求：1、对工作积极热情，有较强的工作责任心与沟通能力；2、有销售和人事招募工作经验者优先考虑；3、熟悉使用招募渠道者优先4、自带笔记本电脑

工作简单

曲靖市陆良县招风电安装有意者联系电话：包吃包住工资6000

人事专员

人事只负责招聘

无需经验

大理白族自治州大理市招油漆工

永平周边给有装载机师傅会干路那种来一个！300一天。吴总

招监理项目实习生，项目地点大理，

云南大理找填砖师傅，有150个平方包填，地址金港电话

有没有在大理邓川的木工师傅,

人事专员大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，至少1年以上人事相关工作经验，良好的沟通协调能力、人际交往能力和数据分析能力，熟练使用各类办公软件及人事管理系统，对残疾人就业政策有一定了解，具备高度的责任心和同理心，积极主动，能够在快节奏环境中保持高效工作，同时注重细节与质量。招聘与入职管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展薪资福利:3000-5000元（残疾人、退役军）招工人数:2名工作地址:北京市顺义区首都机场内

帮公司招人，无需来公司1.新人可快速上手2.有专业老师进行辅导帮助公司人事招人，内容简单易做，有人教怎么做兼职可居家，100-300/天，工作时间地点方式灵活，可自己选择决定，多做多得，暂无学历要求，看个人能力

一、工作内容通过线上各大招聘平台发布职位信息，收集求职者简历，微信/电话沟通求职者，给工厂邀约求职者进行面试，入职获取佣金。只需要负责邀约,后续的面试接待、入职、安置、对接企业等有专人负责。二、工作时间无需来公司打卡上班，可居家办公，手机在手可随时随地开展工作。纯线上操作，自由灵活。三、薪资待遇1、邀约到面:5元/人2、成功入职报道上班:10元/人3、在职打卡利润1块/时，长期有，一直到员工离职为止。（例如员工在职工时300/时，就是提成300元）四、任职要求人在东莞，男女不限、16岁-45岁，高中及以上学历，善于沟通交流，有招聘、销售、客服类工作经验者优先。

民营企业上市公司急招招聘专员：学历大专以上，从事人事行政工作有三年以上，有招聘工作经验优先，积极上进，有良好的工作态度；主要负责人事招聘，教育培训，以及日常的行政工作等；工作地点及待遇：常熟，五险一金及各个节假日福利，工资面议，电话

线上运营工作/无需坐班的工作工作内容：线上运营内容推广职位要求：有手机会聊天就行，小白、素人皆可，尤其适合待业者，刚毕业找工作的大学生、文职，网络客服，等人员都可以1此岗位为居家兼职全职都可2.时间自由：时间段24小时自己选择自己定兼职全职皆可。3.年龄:18-45岁，会说普通话4.兼职不需要去公司，在家，在宿舍都可以，何时何地都可以，无场地和环境要求。5.培训有老师辅导，线上教学带入门，没有任何费用不需要去公司，小白可直接上手，当天就会有收益！6.日收益100—1000元/天每天结算，随提现。7.无需缴纳任何费用。全职9-5周末休息工作时间：时间段可自己选择自己定，完成工作即可

智家工程师1.年龄18岁-40岁，男女不限；2.身体健康、吃苦耐劳；3.爱岗敬业，吃苦耐劳；4.能上梯子，有特种作业登高证，电工证；5.驾驶证，会熔接光缆，光纤优先录用。主要负责电信宽带安装及维护，隐患整治，及销售工作。薪资福利:底薪3000元/月（含五险）+计件计量薪酬+销售提成+工龄工资+星级补贴+其它（）工作地址:大理市大理古城绿玉路147号中国电信公司

南网能源（云南公司）和中农未来北京公司签订的农风光一体化项目合作协议：项目地：云南大理，（中农是业主方又是项目投资方又是土地地主方），光伏是这个项目的一个子项目，总投资量为7个Gw（风电＋集中式＋分布式），前期先动3个G，然后现在先做的是1G分布式（施工量中农占40%，南网占60%，如果有实力后期也可以全部由一家公司来总承包）。现邀请做大EPC的总包方（除了光伏板是购买南网指定的品牌外，其余材料都是符合行业标准的材料），总包价格250万/兆瓦（含全部材料），1G就是25个亿的总EPC，光伏备案并网各种甲方负责，我们乙方就是EPC总包施工（目前分布式这个需要具备电力二级以上施工资质），合同和中农在当地成立的项目公司签，​。电话

人事岗位主要负责公司的人力资源管理工作，以下是其岗位描述：一、招聘与配置1. 根据公司的发展战略和人力资源规划，制定招聘计划和方案。2. 负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息，筛选简历，组织面试和笔试等招聘活动。3. 确保招聘流程的高效、公正和透明，为公司选拔合适的人才。4. 办理新员工的入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。二、培训与发展1. 制定员工培训计划和方案，根据公司的发展需求和员工的职业发展规划，组织开展各类培训活动。2. 负责培训课程的设计、开发和评估，确保培训内容的实用性和有效性。3. 建立和完善员工培训档案，跟踪员工的培训效果和职业发展情况。4. 鼓励员工自我提升，为员工提供职业发展咨询和建议。三、绩效管理1. 制定和完善公司的绩效管理制度和考核指标体系。2. 组织实施员工的绩效考核工作，确保考核过程的公正、公平和公开。3. 对考核结果进行分析和反馈，为员工的薪酬调整、晋升和培训提供依据。4. 协助各部门制定员工的绩效改进计划，提高员工的工作绩效。四、薪酬福利管理1. 制定和完善公司的薪酬福利制度和体系。2. 进行市场薪酬调查，了解同行业薪酬水平，为公司的薪酬调整提供参考。3. 负责员工的薪酬核算和发放，确保薪酬的准确性和及时性。4. 办理员工的福利手续，如社保、公积金、商业保险等。五、员工关系管理1. 建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。2. 组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。3. 办理员工的离职手续，包括离职面谈、离职手续办理等。4. 维护员工档案，确保员工信息的安全和完整。六、其他工作1. 完成上级领导交办的其他工作任务。2. 遵守公司的规章制度，保守公司的商业。3. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。

招聘与配置‌：负责制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，办理入职手续等。‌‌培训与发展‌：组织新员工培训，业务培训，外部培训，跟踪培训效果，提供职业发展机会。

招聘：人事薪资：5000—6000负责公司人事部的全盘工作1.人力资源规划2.招聘与配置3.人员培训4.薪酬制度5.绩效管理6.员工管理

注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。

工作内容主要负责公司招聘工作，底薪待遇5000，提成另算，月收入7000。工作时间，早上10点上班，下午6点下班，不加班，中午12点~1点，休息一个小时，包住宿，有无经验均可。

公司给资源，你招人，简单

底薪3000，200全勤，200车补，月休四天，带薪休假

招聘人事专员10工作时间：9:00-18:00（单休）工资待遇：3000要求：年龄16-25之间，男女不限，学历不限，有无经验均可工作内容：人事专员主要负责网络招聘，负责邀约求职者面试，为求职者安排工作等，容简单，工作轻松。工作地址：官渡区

负责招聘工作轻松

人事上班时间12.30－8.30包吃住薪资3000－8000