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抄温员（内保）工作地址:南通启东经开区或上海浦东外高桥保税区。220元/班。传统节假日工资3倍并有礼品，春节另有400元红包。工作满3个月后每月有100元合规奖。每月15号发工资。实验室内抄温度（老队员带教3天），2小时抄一遍。巡逻3小时一遍，活干完休息。冬不冷夏不热。属于内保。25-44岁，需持保安证电子版。监控员须持4级国考监控证。上海浦东外高桥须持上海保安证。

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招聘：运转试验员一名，要求责任心强、人品好。八小时三班倒。联系电话:

招聘熟手实验员，要求5-10年工作经验，持有实验员证。工作地址位于贵州毕节织金市政排污管道项目。

一、货品质量与效率管控 质量体系搭建与执行 1. 构建并持续优化内衣、家居服、保暖类产品的全生命周期品质管理体系，确保满足国家质检规范及品牌内部质量要求。 2. 牵头新品上市前的质量风险识别与评估，制定相应标准，保障产品出货合格率。 3. 搭建质量数据监控平台，动态跟踪退货率、客户投诉高频问题等指标，开展多维度分析，推动问题整改闭环。 生产与供应链质量监督 1. 制定生产环节质量抽样检验规则（依据品控标准执行抽样），确保批量生产核心质量指标达标。 2. 持续优化质检流程，提升检验效率，减少返工频次，降低质量成本。 二、供应商管理 供应商开发与准入 1. 编制《供应商准入评审规范》，主导工厂现场审核（实现100%覆盖），综合评估其产能水平、品控能力、协作配合度及合规状况。 2. 实施供应商分级管理制度（划分为S/A/B/C等级），对战略级供应商（S级）实行季度复核机制，确保100%复检，淘汰不达标的合作方。 供应商质量协同 1. 推动供应商落实质量改进措施，确保问题整改完成率达到目标值。 2. 组织供应商技术支持工作（如开展质量标准专项培训），提高其首次验货通过率。 3. 跟踪供应商交付准时率和质量相关成本（如不良品扣款金额），纳入绩效评价体系。 三、跨部门协同与效率优化 横向协作与流程打通 1. 与产品开发团队协同，参与新款式打样评审，确认生产工艺可实现性（如结构合理性）及潜在质量隐患（如敏感面料色牢度）。 2. 联合仓储物流团队优化来货检验流程，实现“到仓-抽检-上架”全流程在24小时内完成。 3. 与客服团队建立质量问题信息互通机制，优先核实客户反馈的质量异常，并及时传递至工厂进行改善。 资源整合与创新落地 1. 推进质量数据的实时可视化呈现与管理应用。 2. 牵头组织跨部门协作项目，聚焦提升运作效率，达成缩短新品上市周期的目标。 四、团队管理与能力建设 质检团队搭建与培训 1. 组建专业化质检队伍（设置面料检测、成品检验、数据分析等岗位），编制《品质检验作业指导书》及考核机制。 2. 每季度开展业务技能培训（涵盖公司现行检测标准实操、客诉问题溯源分析等内容），确保团队专业能力达标率100%。 3. 定期召开质量案例复盘会议，整理输出《典型缺陷案例集》，作为内部培训资料使用。

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岗位职责： 1、实验检测： 负责体外诊断试剂（IVD）产品的中间品、半成品及成品的常规检验，执行具体的实验操作（如SDS-PAGE电泳、等电聚焦、纯度/浓度测定等），及时、准确记录原始数据。 2、试剂管理： 承担检验组专用试剂、耗材的接收、保管及效期检查，负责部分特殊试剂的配制与标定。 3、仪器维护： 负责实验室常规检验设备（如移液器、pH计、酶标仪等）的日常使用、清洁与维护，填写仪器使用记录。 4、质量合规： 严格遵守GMP（药品生产质量管理规范）及公司SOP（标准作业程序），协助完成检验相关的偏差调查或变更控制。 任职要求： 1、教育背景： 大专/本科及以上学历，医学检验、生物技术、生物工程、药学、分析化学等相关专业（2025届或2026届毕业生优先，可转正）。 2、技能经验：了解生物学或化学基本实验原理，有实验室操作经验者优先； 3、软性素质：工作认真细致，责任心强，对数据敏感；具备良好的学习能力和团队协作意识，能接受重复性实验工作。 职能类别：医疗器械生产/质量管理 关键字：医疗设备/器械检验实操经验驻场

岗位职责： 具备3年以上PCBA行业从业经历，大专或以上学历，累计5年以上PCBA领域工作经验，掌握汽车电子产品在品质管理方面的规范要求，具备IATF16949体系建立与维护的实际经验。 牵头组织内外部体系审核，保障质量体系持续有效运行，并符合客户审核标准。 主导应对客户现场及文件审核工作。 熟悉PCBA生产制程、品质判定依据以及典型异常问题的分析与改善方法。 熟练运用IATF16949、VDA6.3等质量管理体系标准，精通五大核心工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）。 具备较强的沟通协作能力、数据解读能力及系统性问题解决能力。 坚持原则，责任感强，拥有团队管理相关经验。

岗位职责： 1、高效运行FA实验室设备，精准采集失效分析测试数据 2、负责失效样品的全流程管理，确保样品安全传递与存储 3、落实实验室5S管理，配合完成FA设备的日常维护与保养 4、协助FA工程师开展各项失效分析相关工作 岗位要求： 1、理工类专业背景，材料、电子或电力相关专业优先考虑 2、具备FA常用设备操作经验者优先，如OM、Curve tracer、X-ray、SAT(SAM)、CP、研磨机、EMMI/OBIRCH、SEM/EDS、FIBD等；能独立进行设备操作、调试、参数调整及报告撰写，熟悉绝缘耐压、UT等基础电气测试方法； 3、了解常见失效分析技术者优先，如研磨、开盖、切片、delayer、缺陷隔离与定位等；熟悉半导体封装工艺流程，可准确辨识裂纹、气泡、引脚变形、污染等典型外观异常； 4、具有一年以上FA工具实际操作经验者优先 5、具备基本的数据统计与分析能力，能配合完成检测数据的汇总与回顾分析 6、工作踏实认真，具备良好的团队协作意识

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保税区长白班新开电子厂5800-7000/月恒温车间冬暖夏凉主营移动电源加工岗位:装配、包装、质检、测试、仓储要求20-40周岁，初中以上学历，无纹身烟疤，具有电脑/手机/电池零配件厂经验优先安排工作时间:90%岗位长白班8:30-20:30计薪10.5h月休2-4天特殊岗位（如测试）夜班补28元/班薪资待遇:前7天19元/小时19×10.5=199.5元/天20元+1元（全勤）21元/小时21×10.5=220.5元/天；6个月后21元+1元（全勤）=22/时22×10.5=231元/天；另有夜班补贴28元/班特殊岗位（如叉车）津贴300元/月特殊岗位高温费300元/月综合月薪5800-7000/月免费提供中晚工作餐，住宿费200元/月水电平摊，每月20号发薪，最少出勤满7天计薪一般入职体检（腰部/手腕受过伤不收）地址:保税区港澳路电话：

层林路半导体公司招以下岗位量大好面试。焊接检验2.物料员，男女不限3.焊接学徒工，男女不限4.组装工，男女不限5.组装学徒，男女不限。6.质量检验员，男女不限要求：24-35岁，中专及以上学历，能看懂图纸，能接受穿无尘衣，有质检，机加工，物料，半导体行业，电工，钳工，等工作经验者优先。上班时间：12小时有夜班，工作每两个小时有休息时间。作息时间：做六休一，周日也有大量加班需要配合。工作内容：检验试用期薪资：24/小时，饭补30一餐夜班补贴：110元每天（实习期前15天无夜班补贴）。试用期：3-6个月转正。并且享有额外医疗险？转正后底薪：4000—6000++实际绩效（1000-5000）房补+饭补50元每天+福利补贴+奖励。前期2-3月综合工资：7000-8500（税后）。后期：10000-12000左右试用期前工资每月：10号统一发放。小时工每月个人承担：65元商保转正后由公司发放工资.(每月6号)。周四：15.00厂门口集合面试（需要提前发简历）联系电话：

岗位职责： 1. 协助开展病原微生物检测与分子诊断相关实验工作 2. 学习并熟悉实验室基础操作规范及实验流程 3. 参与实验过程中数据的采集、归整及初步处理 4. 配合完成实验室日常运行维护及相关管理事务 5. 执行上级安排的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 医学检验、生物技术、分子生物学等相关专业27届在读学生 2. 具备一定的实验操作基础和较强的学习能力 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识 4. 能够保证持续稳定的实习周期 5. 拥有实验室实践经验者可优先考虑

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强。长白班、长白班、技工招聘，普工暂停（云尖～鸿智）、轻松周四、13:30集合——————————供应商政策：员工考勤5天返供应商300元、——————————招聘岗位：招聘质检（QC、IPQC）数名，质检工资面议（6500以上），工资面议，要求做过的，有钣金经验的优先录取。：招聘NCT技工数名，要有经验的，工资面议（8000以上）：B照司机数名，工资8500元，具体面议，要有货运资格证。——————————每月15号发薪、水电费员工自己平摊——————————年龄18-45岁、东开医院普通体检（有近三个月体检单可以用）——————————联系电话：地址：新南街586号新尚劳务