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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

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岗位职责： 1、承担QD、MG、QY、冶金、特殊环境、智能化等非标起重机项目的电气设计相关任务。 2、开展通用起重机电气设计方案的审核与把关工作。 3、提供技术支撑及现场服务支持，不断提升客户体验与满意度。 4、参与产品创新研发、优化改进、技术规范编制及产品质量提升相关工作。 任职要求： 1、具备扎实的起重机电气专业理论基础和丰富的项目设计实践经验。 2、掌握QD、MG、QY、冶金、特殊环境、智能化起重机等各类定制化起重设备的设计要点。 3、具有西门子、ABB等多传动控制系统方案设计背景者优先考虑。 4、累计从事起重机类产品设计工作满15年及以上。 5、熟练使用AUTOCAD、EPLAN等电气制图软件，能够熟练操作办公及网络工具，高效完成各类技术文件的编制与管理。 6、了解产品性能参数、规格型号、设计特性及行业发展趋势。 7、提前熟悉企业情况，认同公司文化，具备良好团队协作精神，既能主导项目组织，也能执行基础设计任务。 职位福利：周末双休、提供食宿、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、探亲福利 工作地点：郑州、上海、总部均可

招聘：静安区南京西路附近招35kV运维站长一名，有相关经验5年以上，熟悉一二次图纸，工资8500-10000元13薪，做5休2，五险一金，节日费，高温费，年龄55以下

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招聘：设备维修工（研究中心）薪资：面议岗位职责：1、负责医学研究中心前期承接查验工作（依据行业规范与建设标准，对建筑主体、设备设施、消防安全及空间功能等进行系统性查验与验收，协助业主开展设施设备联调联试，同步协调业主单位、施工单位落实整改事项，确保项目建设的质量和安全）；2、参与设备调试和试运行相关工作；3、配合甲方进行开业相关准备工作；4、按业主需求开展必要的应急性、补偿性的终端点位布设工作（含水、电、暖通等）；5、监督施工单位，对施工相关问题进行整改工作；任职要求：1、高中及以上学历，20-50岁左右；2、有良好的实际动手操作能力；3、持有低压维修电工/空调操作/楼宇管理证；4、持有低压维修电工证、高压维修电工证、本专业上岗操作证。

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