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承包内容： 1、砌筑：首层内外墙体，砌红砖约1500个左右；总价1000元。 2、抹灰：首层内外墙和柱面，批灰约300方左右；总价4500元 3、挂网：墙体和混凝土交接处需要挂钢丝网；总价200元 4、门头梁：首层内墙所有的门需要根据规范设置门头、总价400元 5、门窗洞口修边、总价600元 6、用回废砖300元 合计：7000元

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岗位职责: 1、负责自动化设备的机械维修工作，包含零部件拆装、气动元件检修、机械故障诊断及设备日常维护保养； 2、参与设备机械维保计划的实施，完整记录维修过程，提出合理化改进建议，并推动落地执行，实现持续改善； 3、协助建立机械类备品备件管理流程，分析并确定安全库存标准。 任职要求: 1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业； 2、经验：3年以上电镀、阳极氧化或酸洗钝化生产线设备维护与管理经验，掌握耐腐蚀材料（PP、PVC、不锈钢316L）特性，熟悉化工泵阀、换热器、整流器的选型与维修； 3、证书：具备低压或高压电工证； 4、技能：能看懂PLC（西门子/三菱）梯形图，处理基础程序异常及I/O信号问题；可独立排查电气回路和传感器故障；能独立解决整流器（直流电源）常见问题；了解废气塔、冷冻机、纯水机、循环过滤系统的工作原理及维护要点； 5、素质：具备较强抗压能力，工作认真负责。

招聘：工程专员薪资：6666.67元以上/月岗位职责：1、负责工程分包资料的收集、整理、归档及管理工作，确保文件完整、准确、有序，符合项目资料管理规范；2、协助对外合同的履行，包括资料准备、初步复核、盖章、存档及跟踪合同执行情况，保障合同流程合规顺畅；3、负责合同档案的整理、分类、编号及电子化归档，建立清晰的检索体系，确保合同文件易于查询和调阅；4、参与简易项目的劳务预算编制，协助核算人工成本及基础，为项目成本控制提供支持；5、配合项目团队完成其他相关文书及资料管理工作，确保工程资料的合规性和时效性；6、协助处理部门日常行政事务，如文件传递、登记、归档等，保障部门高效运转；7、协助售后服务部经理处理售后资料、备货发货、合同执行等日常文职工作，支撑售后服务业务开展。任职要求：1、学历要求：本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、档案管理、文秘、行政管理等相关专业优先；2、熟悉Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理能力，能熟练运用Excel进行数据整理与统计；3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的文档管理与信息整理能力；4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效配合多部门协同工作；5、学习能力强，能快速适应岗位要求，具备一定的文字表达与公文写作基础者优先；6、积极主动，具备良好的职业素养和保密意识，能承受一定的工作压力；7、实习要求：每周到岗5天及以上，可连续实习6个月及以上者优先。

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岗位职责： 1、装备验收/评估：依据实际需求和技术协议标准，组织对新到设备进行验收，识别设备存在的缺陷与不达标项，制定整改方案并跟踪落实，确保问题闭环处理，完成设备验收流程、随机资料归档、人员培训及正式投入使用。 2、设备文件编制：结合设备随附资料及日常运行维护情况，编写并持续更新设备安全操作规程、点检项目、保养规范，推动设备指导文件的标准化与持续优化。 3、装备数据收集：围绕设备使用与维护状态，系统性收集相关运行数据并进行分析，提出针对性改进措施，形成改善计划并推进实施。 4、故障维修支持：根据现场维护需要，迅速判断故障原因，制定维修策略，并对运维技术人员提供现场技术支持与指导，保障设备快速恢复运行。 5、装备培训：依托设备技术资料及典型故障案例，制定培训方案，组织开展针对设备操作与维护人员的技术培训，涵盖设备原理、结构组成、点检方式、保养流程及维修技巧，提升团队专业能力。 6、客户应审：基于日常管理记录，高效整理符合审核要求的完整设备管理文档，针对审核反馈问题组织整改并按时闭环，确保客户认可与内部管理合规。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计与制造或相关专业； 2、具备3年以上设备维护、优化改进及管理相关工作经验； 3、熟练掌握CAD/SOLIDWORKS等绘图软件，具有一定的设备调试实践经历； 4、具备较强的问题分析与解决能力，良好的沟通协调素质及抗压能力。

一、岗位职责1、全面负责对应事业部设备从规划到退役的全周期管理，带领小型团队主导设备类项目（包括非标设备的全新开发、外部设备引入及现有设备的优化升级）的全流程执行，对项目的成本控制、质量标准、实施进度及交付时间全面负责。 2、独立主导设备项目运作，涵盖与工艺、生产等内部部门的需求对接、技术方案论证与设计输出、供应商协作管理、进度跟踪、风险预判与问题解决，确保项目成果满足产线产能和技术指标要求。 3、组织团队完成设备的研发调试、现场安装、验收交付以及后续运行维护与性能提升，建立标准化工作流程，承担下属工程师的技术指导、任务分配与绩效评估，持续提升团队专业水平与执行效率。 4、负责项目全过程中的技术文件编制，包括设计方案、技术报告、进度简报等文档的撰写与归档，具备良好的书面表达能力，能够准确传递项目关键信息并及时同步进展状态。 5、高效响应来自上级指令、跨部门协作及团队内部的各项需求，具备出色的任务推动能力与抗压素质，能灵活应对突发状况，保障各项工作按计划稳步推进。 6、协同采购、工艺、生产等相关职能，整合内外资源，推动解决项目推进过程中遇到的技术难题与协作障碍，确保设备系统稳定运转及项目按时高质量交付。 二、任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程等相关机械专业优先，电气类相关专业亦可接受。 2、工作经验：5-8年及以上自动化设备或非标设备项目实践经验，能力突出者年限可适当放宽；具备独立主导完整项目经历，并有带领小型团队的实际管理经验。 3、专业能力：掌握非标设备设计开发、外部设备导入及二次改进的完整流程，具有扎实的机械或电气专业技术基础，可独立完成技术方案制定与评审工作。

招聘装配工程师，薪资范围为9000至1100。职位要求：负责与设计单位联系，协调相关图纸事宜；负责与各设计单位及相关公司的日常联系和协调工作；对设计图纸进行审查，做到经济合理、技术可行，控制成本；参与审查施工单位提交的施工组织设计或施工方案，提出初审意见。任职要求：负责现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、款项支付；负责施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施工工艺把关；负责设备材料验收、关键工序的隐蔽和验收、工程验收；熟悉国家及本地与工程专业有关的规范要求；负责与承包商、监理单位的协调沟通；负责报批报建及配套手续的办理。

中山市招强电，外包，做农网改造线路有高中作业证，底压电工证，必须是应急管理局发的证件，有合适的人员可以联系。

中山万洋工地招点工喷淋支管安装工，包工，15元一个点位包括运管打支架打配件安装支管，支架和丝口已加工好的有年龄20一48岁，每天工作9小时

岗位职责： 1.负责设备/系统的现场安装、调试及验收工作，确保符合技术规范与客户要求 2.配合项目经理完成施工方案制定、进度协调及现场问题处理 3. 提供安装过程中的技术指导与操作培训，协助客户掌握基础使用与维护方法 4.编制安装记录、调试报告及竣工资料，确保文档完整可追溯 5. 参与售后支持，及时响应并解决安装相关技术问题 任职要求： 1. 具备安装工程师相关工作经验，熟悉常用安装工具及安全作业流程 2.了解机电、自动化或相关行业基础知识，能看懂图纸与技术说明书 3.具备良好的沟通能力与服务意识，适应短期出差及现场作业环境 4.持有电工证、登高证等特种作业证件者优先 5. 责任心强，具备基本的故障判断与动手解决问题能力

岗位职责： 1、面向数字基建/智算中心在空调制冷、节能及双碳方向的客户需求，提供涵盖规划、组织、售前支持、咨询建议在内的综合性解决方案； 2、参与数字基建/智算中心暖通与节能相关领域的信息化顶层设计，完成项目建议书、可研报告、初步设计、施工图设计以及专项课题研究等工作； 3、与客户保持高效沟通，精准识别其业务需求与技术期望，提供专业的技术响应与咨询服务支撑； 4、跟进方案落地后的应用反馈，主动收集并挖掘优化需求，结合业务变化持续完善解决方案，增强专业度与客户满意度，并推动成熟方案在同类算力项目中的复用。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，本科及以上学历（硕士优先），专业为建筑环境与能源应用工程、供热供燃气通风及空调工程等相关方向，掌握一定信息化、网络与安全基础知识； 2、曾主导或深度参与2个以上数据中心/智算中心类项目，熟悉暖通技术发展趋势，了解行业演进路径及液冷等前沿技术，有整体规划、咨询设计、项目交付经验或担任过方案评审专家者优先； 3、具备较强的方案策划能力、现场应对能力和问题分析能力，表达清晰，沟通顺畅； 4、认同规范化与流程化管理模式，团队协作意识良好； 5、熟悉运营商对智算中心的技术要求，有编制各类运营商智算中心工艺设计方案经历者优先。 薪酬：年薪12-18万，五险一金+话费补贴+节日补贴+定期体检+补充商业保险。 待遇：五险一金，专业员工晋升通道，定期徒步踏青，定期工会活动，定期篮球、足球比赛。