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高叉、平叉司机 工作地址:庞金路2088号 会开高叉，平叉（有叉车证）

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一、薪资构成 薪资范围：50000-80000 薪资结构：基本月薪+绩效奖金（约40-60万）+年终分红/高额奖金+社保 综合年薪：50-120万 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标及实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运作情况进行评估分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与规划； 3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展； 4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同联动、高效运转； 5、开展市场调研与趋势分析，掌握同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预测与情报研判，为公司决策提供支持； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略，妥善应对危机公关事件，增强企业品牌影响力与公众认知度； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展业务培训、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程的监督与执行； 三、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、具备6年以上建材、家居、电器、会展行业或大型家居建材卖场相关从业经验； 3、具有出色的领导力、组织协调能力、团队协作意识、沟通表达能力，责任心强，坚持原则； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏与压力；具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依据项目实际推进情况确定； 四、福利待遇 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外），根据岗位层级及公司发展情况安排； 3、公司提供带薪内部培训，并每年至少安排1次付费外部培训机会（依岗位级别和公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速成长为区域总、副总经理等核心管理岗位； 5、享有节日福利、员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评定，表现优异者可获得薪资上浮，未达标则维持不变。

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工作职责 1. 根据银行信贷政策与催收规范，通过电话、信函等方式与逾期客户联系，协商并制定个性化的还款计划。 2. 持续追踪逾期账户的还款情况，结合实际进展优化催收方案，提升回款效率。 3. 客观完整记录催收沟通内容及客户回应，同步更新客户状态信息，为风控决策提供有效依据。 4. 严格执行监管规定及内部合规标准，杜绝违规行为，保障银行声誉不受影响。 任职要求 1. 大专及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 了解银行信贷运作流程及催收合规要点，具备1年以上金融机构催收或客户服务经验者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力与心理承受能力，能妥善处理各类客户沟通情境。 4. 熟练操作常用办公软件，具有基本的数据处理与分析技能。

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•岗位职责：负责CNC设备的日常操作、工件装夹、参数调试及加工过程监控；按照生产计划及图纸要求，精准完成工件加工，做好生产记录；协助做好设备日常清洁、润滑及简单维护工作；服从车间管理安排，配合团队完成生产任务。 •任职要求：初中及以上学历，有无CNC操机经验均可，新手可带薪培训；能快速学习CNC设备操作及基础编程知识，服从工作安排，接受两班倒制度；具备良好的动手能力、专注力，严格遵守车间安全操作规程；工作踏实肯干，有责任心和团队协作意识。

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