一、主要工作职责 物料核对与入库 核对钢板、铝板、型材、五金配件、螺丝螺母、边角料等来料的数量、规格、材质及送货单信息，确认无误后办理入库手续，建立入库台账并规范标识。 生产备料与发料 依据生产工单、下料单及车间排产计划，提前准备所需板材、辅料及标准件，按时按量发放至激光、折弯、焊接、装配等各工序，确保不超发、不遗漏、不错配。 车间物料管控 跟踪车间在用物料使用情况，及时回收余料与边角料，按材质与厚度分类整理存放，合理利用资源，降低物料损耗。 退料与不良料处理 统一收集车间退回的不合格板材、错发物料及剩余材料，分类标注，反馈异常情况，并完成退库及换料相关流程。 库存管理 落实物料分区存放，标识清晰，执行先进先出原则；定期盘点原材料、半成品及辅料，确保账目与实物一致。 外协物料跟进 对接外发加工件（如喷涂、电镀、机加件）回厂事宜，清点数量，检查外观质量，验收合格后及时移交车间使用。 单据整理 准确登记出入库单、领料单、退料单及物料日报表，确保数据完整，并按时将单据提交财务或统计部门。 仓库与现场5S 维护物料区域整洁，保持通道畅通，物料摆放整齐有序，落实防火防潮措施，做好物料防护工作。 缺料预警 实时监控常用物料库存水平，发现短缺或断料风险时，立即向计划与采购部门反馈，保障生产连续运行。 二、工作要求 熟悉钣金常用物料，包括冷轧板、热轧板、不锈钢、铝板及不同厚度板材和各类五金配件。 能识读基本工单、物料规格与材质型号，可辨别板材牌号与厚度差异。 工作细致沉稳，记忆力好，账务清晰，杜绝丢料、差错现象。 能适应车间生产节奏，配合加班完成备料及出货任务。 具备基础电脑操作能力，能够录入单据、填写表格。 服从安排，执行力强，责任心强，遵守厂区各项安全规定。 会操作叉车或地牛者优先考虑，有钣金行业物料管理经验者优先录用。 三、日常工作流程 接单→备料→核对来料→入库上架→按单发料→车间余料回收→不良物料上报→日常盘点→提交日报

岗位要求： 1. 订单与排产管理：接收销售订单，结合订单交付周期、物料库存状况及设备生产能力，编制并发布合理的周度及日度生产计划，确保产品按时交付。 2. 进度跟进与协调：持续监控生产执行进度，及时协调处理生产过程中出现的瓶颈问题、物料短缺及设备异常等情况，灵活调整排程安排。 3. 物料与库存管控：与采购及仓储部门密切协作，核实物料需求与配套情况，跟进物料到货进度，合理控制生产损耗与库存规模。 4. 数据统计与分析：准确维护生产相关数据，定期生成生产日报、周报，对计划完成率、交付准时率等核心指标进行分析，为管理决策提供依据。 5. 跨部门沟通：联动生产、采购、品质、仓储等相关部门，保障信息高效传递，推动生产计划有序实施。 任职要求： 1. 专业基础：本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel函数及数据透视表操作。 2. 核心技能：具备扎实的数据分析能力、清晰的逻辑思维能力和强烈的责任意识，能承受工作压力，适应高效工作节奏。 3. 沟通能力：具备出色的跨部门沟通与协调能力，思路清楚，表达精准，能够有效推进问题闭环解决。 4. 行业经验：具有制造业（如铜加工、机械加工等行业）生产计划或PMC相关工作经验者优先考虑。 特别说明：此岗位实行单休制，面试需现场进行，非诚勿扰

生产协调，生产计划制作，工艺优化

一、岗位职责： 1、生产计划体系搭建与执行：主导订单全流程评审，结合销售订单、市场预测及产能数据（设备负荷、人员配置、工序工时）评估可执行性，输出《订单评审表》；制定主生产计划、周/日计划及三日滚动计划，将订单分解至各产线与工序，平衡关键工序负荷，确保订单按期交付。 2、建立生产进度跟踪机制，借助生产看板、日报表等工具实时掌握计划执行情况，协调处理设备故障、人力不足、工艺变更等突发问题，保障生产计划达成率稳定在较高水平。 3、物料控制管理：根据生产计划、产品BOM、库存现状及物料损耗系数，科学制定物料需求计划，下达采购申请，明确磨料、基材等重点物料的采购周期与到货节点；牵头推进物料齐套管控，提前48小时确认物料到位情况，应对来料延误、品质异常，防止产线停滞。 4、库存优化：持续改善库存结构，设定合理安全库存标准，跟踪库存周转效率与呆滞物料生成情况，定期盘点磨料、成品砂带等物资库存状态，提出呆滞料处置方案，减少库存积压与资金占用

【岗位职责】 1、生产计划编制：协助厂长依据订单交付周期，配合制定周度及日度生产计划，科学分配各工序生产任务； 2、工艺流转卡管理：负责工艺流转卡的接收、核对、发放及回收归档工作，确保图纸、工艺资料与流转卡内容一致； 3、工序安排与跟踪：根据加工工艺流程，协调下料、车、铣、钻、热处理、装配等环节的衔接，监控生产进度并及时汇报异常情况； 4、物料协调：与仓储、采购部门保持沟通，跟进毛坯件、钢材、标准件等物料到货进度，保障生产连续性； 5、储备培养：作为生产计划方向的储备人才进行培养 【任职要求】 1、大专及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2、1年以上机械行业工作经验，具备生产计划、调度或车间管理经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、能够识读机械图纸，掌握机械加工基本工艺（车、铣、刨、磨、钻等）及工序流转流程； 4、熟练操作Office办公软件（Excel数据统计、Word文档处理），有ERP系统使用经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与执行能力，工作条理清晰，责任心强； 愿意从基层岗位做起，有志于在生产计划管理领域长期发展

岗位职责： 1、熟悉PMC基本流程和实操能力； 2、统筹出货计划并独立完成主生产计划； 3、客户新增订单处理，协调，回复； 4、物料交付的管控，控制库存，呆滞料的分析； 5、完成上级其它临时安排的工作。 任职要求： 1.男女不限，本科或以上学历，大型制造业3年以上PMC工作经验； 2.熟练操作SAP /MRP，以及其它办公软件； 3.性格外向，思路清晰，沟通协调能力较强； 4.吃苦耐劳，服从工作安排。

岗位职责： 1、使用数据分析工具（如sql /python）开展库存、预测、安存等方面的数据分析，推动供应链管理的智能化升级； 2、搭建自动化数据监控与预警机制； 3、持续优化物料计划关键参数，推进精益化库存管控； 4、负责每周物料计划的落地执行； 5、每月汇总产品销售预测，结合物料现状进行计划复盘，并提出可行性建议； 6、每周开展高库存与短缺物料分析，制定短期及长期改善对策； 7、定期跟踪物料进销存动态，发现异常及时联动采购确认并快速上报； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、统计学或物流相关专业优先； 2、具备3年以上制造业采购或物料计划工作经验，精通金蝶\SAP等ERP系统供应链模块操作；

注意：本岗位可安排在浙江、广东、重庆、江西入职，入职地可自由选择。但需先至江西基地完成培训。 岗位职责： 1. 指导、审核并监督各生产基地的生产计划与交付计划排程； 2. 分析计划达成率偏差，制定相应改善方案，并对改进措施的执行情况进行跟踪与核查； 3. 根据工作需要，随时前往各区域开展运营调研、现场支持、问题诊断及人员协调等相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄26-35岁，具有2年以上行业背景，3-4年生产计划管理相关工作经验； 2. 熟练掌握Office办公软件（WORD/EXCEL/PPT）； 3. 具备较强的生产计划统筹能力、物料控制能力及异常应对能力，能独立推进运营项目，协调跨部门或跨区域事务； 4. 思维条理清晰，执行力高，沟通表达与问题处理能力优秀，能够接受全国范围内短期或长期出差； 5. 责任心强，抗压性好，工作认真细致，具备良好的职业操守和团队合作意识； 6. 性格积极乐观，主动进取，勇于承担责任，无不良嗜好。 （请认真阅读以上要求，符合者可直接提交简历附件，祝您早日获得理想工作机会，感谢支持）

1、计划管理 a：与各研发团队密切协作，参与拟定具体研发项目计划，明确项目目标、关键节点、交付成果及时间安排，确保计划科学合理且具备可操作性。 b：跟进研发项目实施进展，定期汇总进度信息，对照计划开展偏差分析，及时识别可能存在的延期风险，并配合研发团队制定应对方案，保障项目按既定节奏推进。 c：统筹研发流程中各环节的资源调配与衔接工作，协调跨部门协作中的计划矛盾与问题，提升研发资源配置效率，确保项目顺畅运行。 d：对计划执行成效进行复盘与评估，输出分析数据与优化建议，为后续项目规划提供决策支持和改进依据。 2、业务推展计划管理 a：联合产品推广团队制定业务拓展计划，涵盖销售目标分解、客户开发策略等内容，确保计划方向与公司整体战略保持一致。 b：跟踪推展计划落地情况，通过业务数据分析评估各项活动成效，及时向相关部门反馈执行动态与瓶颈问题，并提出可行性调整建议，助力提升推广效能。 c：主导推展过程中跨职能协作，加强与市场、销售、售后服务等团队的沟通联动，推动各部门在计划执行上协同一致，合力达成业务发展目标。 3、计划进度追踪与报告 a：搭建并持续优化计划进度监控机制，借助定期会议、项目管理工具等手段，实时掌握研发项目、业务推广及OKR执行状态。 b：编制详实的进度汇报材料，向管理层及相关单位通报计划执行进展、核心问题及应对措施，为经营决策提供精准、高效的信息支撑。 c：结合进度反馈与实际执行情况，动态调整计划安排，持续优化执行路径，确保计划具备良好的适应性与实效性。 4、OKR执行追踪 a：协助上级设定公司层面及各部门的OKR（目标与关键结果），确保目标设定紧扣战略方向，具有清晰挑战性和量化衡量标准。 b：监控OKR执行进程，定期收集整理各部门进展数据，通过分析研判和沟通反馈，识别执行障碍与风险点，协同相关方制定解决方案，保障OKR有序推进。 c：定期开展OKR完成情况评估，提炼实践经验和改进点，为下一周期OKR制定与执行提供参考，持续完善目标管理体系。 d：组织OKR宣导培训活动，增强员工对目标管理方法的理解与认同，推动OKR文化落地，提升组织整体执行力与绩效表现。 经验要求： 1、硕士学历，机械工程、自动化、计算机科学、管理学等相关专业优先； 2、具备3年以上制造业或相关领域计划管理经验，有数控系统、机器人、智能制造等行业背景者优先考虑； 3、熟悉OKR管理理念及应用工具，具备OKR推行与管理实践经验者更佳； 4、了解研发流程与业务推广模式，拥有跨部门项目协调与管理经历者优先； 5、熟练使用项目管理软件（如P6、Project等）及办公工具（如Excel、Word、PowerPoint等），具备较强的数据处理与分析能力； 6、具备优秀的沟通协调能力，能与不同部门及层级人员高效互动，推动计划与OKR有效落地； 7、具备较强的应变与问题解决能力，能够快速响应并化解计划执行与OKR推进中的各类突发状况； 8、具备良好的组织统筹与时间管理能力，可同时推进多个项目计划与OKR任务，确保各项工作有序开展； 9、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与库存管控，降低呆滞料率 3. 协调采购、仓储、生产部门，保障物料供应及时性与准确性 4. 监控生产进度与物料消耗，定期输出计划达成率及异常分析报告 5. 优化PMC业务流程，推动ERP系统数据准确性和使用效率 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验 2. 熟悉MRP逻辑、BOM结构及生产制造流程 3. 熟练操作ERP系统（如SAP、用友、金蝶等） 4. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 5. 工作细致负责，抗压能力强，具备持续改进意识

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电工大工工作地址:省常熟正力45元每小时项目结束做锂电设备钳工要登高证

工作地址:苏州张家港项目钳中32光伏清洗设备

任桥村，有在妙桥目上班的，高铁战，要个小工一个多月和。二百四一天，包吃包住。工五十五。以下电话

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汽车座椅厂招聘物料员，质检员，生产普工，23元一小时，包吃包住，两班倒

岗位职责： 1、根据订单及公司战略规划，进行原材料请购； 2、制定生产计划，跟进产线进度，确保生产订单进度如期并保质保量交付。 任职要求： 1、2年以上制造业PMC工作经验； 2、具有较强的逻辑思维能力，数据分析能力； 3、有较强的团队精神，沟通能力强。 4、熟悉SAP系统优先。

苏州太仓集装箱招 喷漆工 会使用手喷抢 颜色喷匀 18-45岁 免费体检 350-420/天 包吃住 每月20号发薪 坐满5天可预支生活费 免费发放劳保用品 厂区直接面试 非诚勿扰

单道焊工 1，岗位：二保焊2人。 2，待遇：管吃管住 40元一小时，夜班补贴20元。 3，要求： （1）有应急局磁卡 （2）单道焊成型非常漂亮，包括拐弯，接头也要好。 （3），25～45岁以内。 （4）有装配经验，会看图纸。 （5）能长期做。

厂区-薪资待遇 基本情况和要求 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录来 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。

18—55 周岁 白班提供2顿工作餐 主要工作：打钉，包装，组装 工资：18元/小时，夜班另外补贴30元/班次！ 综合工资6500左右，每月月底发上月工资 上班时间：8点—8点，半个月倒一次班 有长白班岗位可以选择 离职提前一个月，

岗位名称：装配钳工；机加工；热处理工；油漆工；叉车工；岗位要求：1.年龄：装配钳工，机加工，热处理工，18-42周岁以内；叉车工，40周岁以内。2.技能：叉车工需要有相关证件。3.工作时间：部分岗位有长白班和两班倒，叉车工要求下午一点集合。薪资待遇：1.装配钳工、机加工、热处理工综合工资约为9000-12000左右每月。2.油漆工综合工资为8000-12000左右每月。3.叉车工综合工资为8000到一万二左右每月。

仓库工作地址:叶泽湖边上长白班22/小时（折合242元-11小时计算）要有仓库1年以上经验20-45岁，叉车证

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

工作内容 薪资待遇：300一天 月薪资在8000之间，可以做日结月结，当天入职上岗，可以人走账清，一分钱不扣 做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

推广网货平台，按单拿返点

氩弧焊44一个小时，， 长白班，包吃住 工作简单，点焊拉焊 二保焊36-40一个小时，

负责物料申购单的审核、采购单的申请以及回 货的追踪、生产计划等工作

薪资待遇 - 计时薪资：20元/小时，200元/天 招聘岗位 打包工、物料员、拉叉车（无尘服岗位） 面试要求： 1. 性别年龄：18-38周岁 2. 基础要求：认识26个英文字母，不招录短期工、学生工；23周岁以下人员需提供过往工资流水和社保证明 3. 证件要求：电子身份证、身份证照片、身份证复印件均可作为有效证件参与面试 4. 背景核查：无纹身限制，但会核查过往案底 5. 体检要求：三个月内的体检报告，项目齐全即可通用 工作&生活配套： - 车间环境：恒温空调车间，工作操作简单易上手 - 住宿安排：职工公寓，住宿费100元/月，水电费由入住人员平摊 - 就餐配套：配有福利性食堂

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付准时率达标 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算与执行，监控库存周转与呆滞风险 3. 协调采购、仓储、生产部门，推动跨环节物料供应与产能匹配 4. 分析产销数据，优化计划策略与安全库存设置，提升供应链响应效率 5. 维护ERP系统基础数据，输出计划达成率、物料齐套率等关键报表 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划或物料控制相关工作经验 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏生产环境 5. 大专及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先