主要负责接待面试者，提供茶水、安排就座及负责区域内的卫生清洁工作 上班时间9:00-18:00，月休四天，底薪2000元加提成

主要职责： 1、全面负责企业招聘管理与实施工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节； 2、管理员工人事档案全流程事务，涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作； 3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作，完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务； 4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作，持续关注并解读国家相关法律法规政策； 6、策划并推动员工文化建设，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目推进等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐互动关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神； 5、拥有出色的书面与口头表达能力，亲和力佳； 6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。

职位描述： 1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、； 7、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、20-25岁左右 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助推进团队建设，推动企业文化相关活动的落地实施； 3. 统筹员工关系管理，落实入职、培训、绩效考核及离职等相关工作； 4. 参与制定人力资源管理制度，为公司人力运营提供有效支持； 5. 协调处理员工在劳动关系及日常工作中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流； 2. 熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进； 3. 对人力资源体系有基础认知，可灵活应用相关工具与工作方法； 4. 拥有较强的组织协调能力，能有序高效推进各项任务执行； 5. 具备独立分析和解决实际工作问题的能力。

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主要职责 1、全面负责公司招聘管理与执行工作，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试组织安排； 2、负责员工人事档案的日常管理与维护，涵盖入职资料审核、档案调转及归档等工作； 3、组织实施公司考勤与绩效管理工作，完成考勤数据汇总、绩效信息统计等相关事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的执行过程进行监督、检查、考核、处理及数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与审核，及时跟进并掌握国家相关法律法规政策变化； 6、策划并推动员工文化活动建设，统筹组织季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的合同备案及社会保险参保手续； 8、协助上级处理各类人事行政支持工作，包括员工关系协调、福利活动组织实施等； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验，年龄在22-35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、熟悉劳动法及相关人事法规政策，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐关系； 4、工作认真细致，勤奋务实，积极主动，责任心强，具有高度的团队协作精神和服务意识； 5、具备较强的书面和口头表达能力，富有亲和力； 6、有工厂类企业人事工作经验者优先录用。

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岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织员工各类活动 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、有1-2年人力资源领域工作经验 3、性格踏实稳重，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速发展的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入！

要水：冈位职贡： 1.负责招聘相关工作 工作时间早九晚六，午休一个半小时 月休4天 无责底薪2千8加提成+奖金 负责招聘公司所缺岗位，带领新人入职在抖音等 交纳社保五险 性格活泼开朗

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示：无锡 ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

----零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！ -—-请警惕！我们厂区入职全程。请仔细阅读招聘信息 优质企业 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘 可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 不压工资可以预支工资 可参观车间 白班28元一小时，夜班30元一小时，按小时算工资、一天平均300.名额有限，包吃包住 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放 3、上班时间早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，加班时间是18:00-20:00，，免费提供吃住 【工作内容】 1.电子厂工作，主要生产手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱等电子设备 2.主要负责做电子产品配件的组装、包装与检测，工作简单轻松易上手 3.恒温车间，包吃包住，坐着上班，大部分岗位都是长白班。可带手机，懒人可进的稳定厂,交通方便，离地铁近，有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖，等等福利等你来拿 【员工待遇】 1、住宿：4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间，洗衣机无线网，投影仪，随时可看电影电视 2、吃饭：免费提供一日三餐，早中晚餐。（有清真餐厅）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富 3、公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资） 4、保险：公司缴纳五险一金 5、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理。 了解更详细的信息，可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 涉及工作地点：苏州

包装箱厂 18-55岁 活轻松 包住 +福利餐厅有餐补 住宿四人间 工资7000-8000 工作地址：临沂兰陵

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，搬运，质检，包装，贴签，仓库，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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普工力气活，就是出大力的， 多劳多得，平台限制，薪资上不封顶 日结、周结 可选 想赚钱，能吃苦耐劳，服从安排的 活简单，包住，独立卫生间，空调 楼下福利餐厅，出行方便 工作地点：山东临沂

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【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 纯工价格：30元/小时 薪资待遇： 1，小时工：30元/小时，320一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

招聘工作40% 人事SSC20% 内部培训10% 部门行政30% 岗位职责： 1、负责招聘、人事SSC、和部分行政工作； 2、负责公司办公用品申购、领用、发放和费用报销，负责公司固定资产登记管理； 3、负责公司内部培训工作，完善公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问； 4、负责人事流程管理，包括入职、转正、晋升和离职和员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理，并做好后期的执行与监督； 6、根据公司整体目标和各业务部门的规划与招聘需求，协助完成社招工作； 7、负责组织员工活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 8、协同集团人资行政部负责人做好本部门的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、半年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网SSC工作背景优先； 3、学习领悟能力强，能够深入了解公司业务和团队状况，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对基础人事工作和内部培训等方面具有丰富的实践经验； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，熟练操作飞书人事OA管理后台； 5、具有较强的沟通协调能力、人际理解力，能承上启下，善于整合资源驱动目标达成。 上班时间：09:00~12:0013:30~18:30 本岗位试用期单休，转正后双休，试用期3个月。 地址：枣庄盛源标志牌厂大同南路罗纳香颂小区营业房G区14号

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