汽车维修招大工“小工”“中工”。

熟悉车辆构造。 维保车辆。检测异常。

招洗车工，钣金油漆工，机修中工，洗车固定工资5000，钣金油漆承包制，机修中工5000，包吃包住，，签合同，按时发放工资，有意向的联系我，

维修大型 ，中型，小型 机修工

汽车维修技师改装技师 大工中工小工

负责维修新能源货运版车辆(电工、机修工、钣金工)，学徒也可以。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘维修技师和维修学徒，薪资为4000元以上每月。有经验者优先。有意者请联系吴红焕。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试工作 3. 使用专业检测设备进行车辆综合性能评估，出具维修建议报告 4. 配合质检流程，确保维修质量达标并做好维修记录归档 5. 主动学习新能源汽车及智能网联相关技术，提升综合维修能力 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3. 能独立完成常规维修作业，动手能力强，安全规范意识牢固 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，服从工作安排

包吃包住，7500

9.4明天22元/h博格华纳招物流岗位人员，要求会开叉车，有叉车证，不是纯粹开叉车，还要简单搬货送货，做电脑统计，8-8两班倒25-42岁，包三餐提供住宿158/月，12：50准时面试物流岗人员，工价高1元/小时，其他同之前操作工一样，有名单请提前报备，不接受2个一起的面试许

水果仓分拣工 50岁以下，工资日结，18一小时，能长期稳定优先考虑

武汉市江岸区招油漆工

现在需要招聘渣子运输人员。有意者可报名。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

南通深南电路有限公司招聘机修人员，要求持有低压电工证，具备一年设备维护经验。

招修理工师傅2名，中工也可以，主要修4米2的货车油车及电车有意者联系。地址福州青口

招聘补胎员，薪资为5000元以上每月。 要求有两年以上同岗位工作经验，负责后八轮、铲车、挂车等轮车的修补工作。 需能吃苦耐劳，不怕脏，能接受两班倒。

有没有机修师傅闲着的

货车修车师傅&学徒负责货车修理工作地址:丰顺县汤南镇工业园区

岗位职责： 1.操作CNC数控机床，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及精度检测 2.根据图纸和工艺文件进行程序调试与优化，确保加工效率与质量达标 3. 日常维护保养设备，及时报告异常情况，配合维修人员排除故障 4.填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，确保可追溯性 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，机械制造、数控技术等相关专业更佳 2. CNC操作经验不限，有1-3年实际加工经验者优先，能独立识图并操作广数、法兰克、三菱等系统者优先 3.熟悉常用量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用方法，具备基本质量意识 4.工作认真负责，动手能力强，具备良好的团队协作与沟通能力 5.能适应倒班或生产任务弹性安排，服从工作调配

武汉华域赛科利车身招聘以下岗位：每天预支200元❶焊接车间操作工；22/小时工作内容：辅助机器人上下料，简单易上手，年龄要求50以内。❷武汉检测员（38以内）（需要有相关检验经验)22元/小时❸、激光焊工；26/小时+4元/小时稳岗补贴要求：有焊工证，技术熟练，年龄50以内。无证；24/小时+4/稳岗补贴❹成型车间检验；24/小时熟手（能吃苦车间有点热）❺氩弧焊40/小时（持证）会鱼鳞纹，铝氩弧焊熟手有经验❻打磨工；22/小时，53以内❼行车工：24/小时（持证Q2）❽CNC操作工：32元/小时（需要有CNC操作经验）每天工时11.5小时，上班时间：6.30-18.30；包一餐，半个月调一次班住宿：，水电平摊。工资每月20号发放上月工资！当天面试培训第二天上班，必要花费：1、自行购买劳保鞋50元，（面试一律穿长袖长裤，不要穿拖鞋凉鞋）2、（三天发放新工作服，次月发薪日不在职）接待时间（11：40--12:30)。

1、具备2年以上汽车热管理、空调系统开发或项目交付相关经验 2、熟悉汽车热管理系统及空调系统或部件的开发流程，能够独立设计系统原理图，编制零部件DV、PV试验方案及相关技术文档 3、具备热管理与空调系统的性能分析能力，可进行系统或部件级问题的故障排查，支持硬件问题定位及系统软件类异常报文的诊断分析

10000+/月的工作来了！纯白班，包住宿，旅馆住宿环境好！要氩氟焊师傅，有证，做过不锈钢镜面，需要5个，做三个月，40元/小时，满七天可预支！面试时间：14.00工作地址：庙山新村联系电话：

#东西湖高新长白班40元/H，55岁以内均可 [红包]【岗位信息】:主要是从事大型风机的焊接，气保焊， ；18-55岁；能适应站岗，身体健康，吃耐苦劳。要求持有焊工证，会气保焊 [红包]【工资福利】：白班40元/H，月薪10000-12000+ [红包]【上班时间】8:00-20:00 每天工作11-12小时 [红包]【食宿福利】:免费供提工作中餐，包住（水电平费摊） [红包]【工作地址】：东西湖 [红包]【面试/入职】:上岗需要3个月以内体检报告

负责国内某车型的投产运营统筹，需掌握汽车制造工艺、物流规划、质量控制及项目推进等相关专业知识并能灵活运用；具备新车型试制及量产导入实践经验，其中包含1年以上项目管理经历 曾从事过供应商端零部件质量管控或零部件生产导入流程管理的技术人员

1.负责叉车日常点检、日常维修清洁保养工作、危险品仓库的日常管理； 2.负责执行成品发货流程，确保成品发货按规范操作顺利进行； 3.负责原材料、成品的入库、在库和出库管理； 4.负责原材料、成品出入账目准确，库存准确性的管理； 5.负责仓库账、物、卡一致； 6.负责执行公司关于仓库管理的各项规章制度及物流主管及组长临时安排的其他业务； 任职要求：年龄20-45周岁，有叉车工证，有2年以上工作经验，身体健康，工作严谨细致、认真负责，服从管理，吃苦耐劳，能接受长期两倒班； 工作时间：早8：00-晚20：00，计薪11个小时，月休2-4天，两班倒 薪资待遇：月综合待遇6500-7000/月，白班21夜班22，高温津贴2元/小时（6-9月），包吃、包住（水电自理），不住宿补200元。

包吃住 岗位职责： 1. 负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光等美容养护作业 2. 独立完成内饰清洁、杀菌、真皮护理及翻新处理 3. 检查车辆漆面状况，识别划痕、氧化等问题并提供合理修复方案 4. 规范使用美容设备与耗材，做好工具保养与现场5S管理 5. 主动向客户介绍服务项目及养护建议，提升客户满意度 任职要求： 1. 对汽车美容有浓厚兴趣，学习能力强，可接受零基础带教 2. 工作细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 身体健康，能适应站立作业及弹性工作时间 4. 有汽车维修、美容相关经验者优先 5. 包吃住，欢迎踏实肯干的求职者加入

1、新项目零件开发质量管理 开展供应商准入评估；组织技术对接并提出零部件定点质量建议；协同生产准备会议，执行生产准备阶段现场审查，识别生产准备风险并制定应对方案；负责零件从TO至Tn阶段的质量验证，并推动问题项按时闭环： 参与SOR、特殊特性、图纸、DVP、DVR、DFMEA的评审，OTS认可评审，工装模具检具验收评审；执行工程过程监督，审核PPAP资料，签署PSW，推动供应商落实GP12要求；跟踪整车开发各阶段装车情况，开展装车、ES、质保路试等环节的问题识别、分析、改进及系统维护工作。 2、现场生产质量问题处理及持续改进 完成现场质量问题确认与分析，制定临时对策，指导检验人员及供应商客服进行选别、返修等作业，确保现场快速响应；针对0km零件质量问题进行根本原因调查与整改，对存在流出风险的缺陷，协调厂内资源实施在库车辆排查与修复；编制QRQC（生产日会）报告并参与快速响应会议，维护系统问题台账；对于合格率偏低或质量问题频发影响交付的供应商，组织CFT（跨职能团队）赴供应商及其N级供方现场驻点推进整改： 执行供应商月度绩效评价，并依据结果推动改善；参与量产后的设计变更验证，指导供应商完成变更实施并落实初物标识；主导并批准量产后过程变更，确保变更执行到位并完成初物标识；推动量产供应商质量能力提升；针对高风险供应商，牵头召开日会、周会及月度高层会议，促进质量问题高效解决。 3、售后质量问题处理和经验总结反馈 负责零部件售后质量问题的原因分析及整改措施推进，必要时前往供应商及其下级供应商现场开展调查；审核供应商提交的8D报告，评估售后风险，按要求参加售后问题日会、周会并进行汇报；跟踪售后TPR单据填写与改进进展，制定再发防止措施并横向展开；指导供应商建立并维护新项目、量产阶段及问题一元化管理表。

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