招聘岗位】：操作工 【工作福利】包吃包住，水电费均摊。 【工作时间】：两班倒（白班：早8点-晚8点）（夜班：晚8点-早8点，特殊岗位实行大班制）。 【薪资待遇】：18元/小时＋绩效，新手5500-7500元，熟练8000-10000元。 【招聘标准】： 1.  20-45周岁、身体健康，体检合格

主要操作彩纲卷压瓦机，会熟练使用叉车，天车，熟练工优先，年龄30一45岁。

原料下车，工资计件模式，公司周一至周六提供食宿

1. 主导全球药物研发战略的制定与实施，紧密围绕公司发展目标，规划创新药、高端仿制药及改良型新药的研发布局，明确重点治疗领域与技术路径，构建具有持续竞争力的研发产品线。 2. 全面管理药物研发全生命周期，涵盖靶点发现与验证、先导化合物优化、临床前研究（药理、毒理、药代动力学）、制剂开发、CMC研究以及临床试验方案设计与执行，确保各阶段研发进度与质量可控。 3. 领导跨学科研发团队（包括药物化学、生物学、制剂、分析、临床前及临床研发等方向），清晰划分职责分工，推动关键技术突破，解决研发过程中的核心难题，保障项目按计划节点高效推进。 4. 负责全球研发项目的合规性管理，严格执行NMPA、FDA、EMA及ICH等国内外药品研发法规，确保研发数据的真实性、完整性与合规性，全面符合GLP、GCP等相关规范要求。 5. 主持研发项目关键阶段决策，涵盖立项评估、IND申报、临床研究推进、NDA提交等重要环节，统筹研发风险控制、预算管理和资源分配，提升项目成功率与研发投资回报率。 6. 密切关注全球医药行业前沿技术进展、新兴靶点及竞争格局变化，评估外部技术引进、联合开发与项目并购机会，拓展多元化研发合作网络，增强企业技术创新能力。 7. 构建国际化研发人才体系，培育骨干科研力量，持续优化研发管理机制与工作流程，提升团队整体执行力与创新能力，推动全球研发体系的标准化与高效运作。 8. 统筹制定全球注册研发协同策略，协同注册部门推进主要市场药品申报工作，保持与各国监管机构的专业对接，助力研发项目顺利通过审评审批流程。

普通员工，能吃苦耐劳就行，周六周日休息，可以服从安排就行

岗位职责： 1. 具备药物化学或有机合成领域的专业背景，具有较为完整的项目实践经验； 2. 熟悉各类有机化学反应及其作用机理，能独立检索科技文献，规划化合物合成路径； 3. 掌握药物分子设计的基本原理，可进行新结构设计，并结合生物活性数据开展构效关系研究与结构优化； 4. 熟知项目涉及的药理及药代动力学知识，能够解读并分析相关生物评价和DMPK测试结果； 5. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能有效对接生物学、药代等团队，并参与对外部CRO工作的协调管理； 6. 协助推进部门内项目进度管控，参与实验室安全管理体系建设及标准操作流程的制定； 7. 负责撰写合成实验记录、研究总结报告、项目文档以及专利中涉及合成内容的部分； 8. 参与对初级研发人员的技术指导与日常管理； 9. 配合完成公司安排的其他相关任务及上级交办的工作事项。 任职资格： 1. 药物化学、有机合成等相关专业博士毕业，已取得博士学位或即将如期获得学位； 2. 具有坚实的有机合成理论基础，熟练掌握实验操作技能，具备独立开展科研工作的能力； 3. 在创新药研究院院长的带领下，能够迅速学习并应用药物化学领域的新知识、新技术，满足项目发展需求； 4. 具有较强的责任心，勤奋踏实、作风严谨、积极主动，具备良好的团队合作精神、沟通协调能力和高效的执行力； 5. 有成功推进至临床前候选化合物（PCC）阶段项目经验者优先；毕业时间一般不超过3年，年龄≤35周岁，能全职进站，接受高校与基地双导师联合培养模式。

工作职责 1. 主导创新药Ⅰ、Ⅱ期临床试验方案的设计与伦理资料准备，全面负责项目启动、受试者招募、数据采集及结题归档，确保项目进度与质量符合标准。 2. 协调医疗机构、CRO、SMO及检测实验室等外部单位，开展合作沟通、协议签订与成本控制，高效处理AE/SAE事件，保障受试者权益与研究合规性。 3. 牵头承担国家重大新药创制、省市级重点科研项目及揭榜挂帅类课题的申报、执行与验收工作，促进科研成果产业化转化。 4. 组建并管理临床研究团队，组织实施人员培训与绩效评估，统筹项目预算、文档体系及合规事务。 5. 拓展政府、企业及高校科研院所的合作网络，推动新药技术联合开发与市场化应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、制药工程、高分子材料等相关专业背景，具有MBA学位者优先考虑。 2. 具备高级工程师或相当职称，持有GCP资质证书，掌握GCP规范及国内新药注册相关法规要求。 3. 10年以上新药研发及临床运营经验，曾独立主导或全面负责Ⅰ/Ⅱ期临床试验并成功完成结题。 4. 熟悉制剂筛选与药物合成流程，具备科技项目申报实施、政企协作及商务谈判能力；拥有医药领域专利或获省市级科技奖励者优先。 5. 具备优秀的组织协调能力，工作作风细致严谨，可同时推进多个项目高效运行。

岗位职责 1. 规划公司原料药业务的中长期发展路径：涵盖产品结构、产业链延伸、全球及国内市场的战略布局、产能配置 2. 统筹管理原料药研发、生产制造、国际与国内市场运营、采购供应链体系、注册合规等全链条业务模块 3. 整合高端产业资源与生态圈，主导重大战略合作、合资设厂、并购重组、项目融资及产业链上下游协同 4. 引领技术研发方向，主持关键工艺技术路线的整体设计，组建并培养高层管理团队与核心骨干人才梯队 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业为有机化学、药物化学、制药工程等相关领域，硕士或博士优先考虑 2. 在原料药、医药化工或CDMO领域具备扎实的专业背景，并拥有企业高层经营管理实战经验 3. 精通国内外药品监管政策，具备出色的企业运营能力，掌握国内外领先药企、行业专家、监管机构、资本方及销售渠道的高层资源 4. 具备卓越的领导力，擅长团队构建、人才发展、多业务板块协同管理以及重大事项决策与风险控制 5. 有主导新建或扩建工厂、实施并购、布局海外市场等全流程经验者优先

岛内工作，打木片 懂维修机器的，爱护设备，吃苦耐劳，眼里有活

要求：本科及以上学历，制药工程、药物化学、化学工程与工艺、药学等相关专业，应届毕业生； 1. 掌握医药生产基础理论及化学反应基本原理，知晓GMP质量管理体系，对原料药制备工艺具有较强兴趣； 2. 承担药品合成工艺的实验室研究、条件优化及规模放大工作，完成实验执行、数据采集与归档；配合开展工艺验证、技术文档撰写及生产现场支持。需具备药学、化学等相关专业背景，熟悉有机合成操作及常规分析仪器使用，工作认真细致，具备良好的GMP规范意识。 3. 认同万特制药发展战略，有志于长期发展海南自贸港，致力于高端原料药研发与国际化医药产业建设。岗位前景：入职后享有资深工艺工程师“一对一”带教培养机制

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

30～50 岁，沟通能力强，文重踏实。

能吃苦耐劳，待遇优先 2000至8000

岗位职责 1.负责顾客迎宾接待、引导入座、协助点餐 2.餐中巡台、及时回应顾客需求 3.维护前厅环境卫生 4.熟悉门店各类菜品，耐心解答顾客咨询、推荐餐品 5.服从门店安排，配合团队完成日常营业工作 任职要求 1.年龄18-30岁，男女不限，学历不限、有无经验均可 2.身体健康，性格热情开朗，有服务意识，做事踏实肯干 3.能适应餐饮轮班，服从管理，有团队协作精神 4.有餐饮同行经验者优先录用

东方市招光伏安装、电焊

岗位：清理工/打磨工 要求：54岁以下，认真，踏实的，能适应倒班 福利：购买五险一金，、管吃住。 入职满一个月以上有稳岗补贴1000元（一次性） 工资：个人计件，第一个月保底4500元,月综合6500-7500

叉车司机，操作工，投料工

竹片投料工/机器上料普工。 工作8小时120左右 外地工人包吃包住 年龄35~45

弹性轻松工时配置，工作劳逸结合不内卷，充足休整假期，兼顾赚钱与个人生活 提供住宿汽车工厂每天预支200-260元操作工50名（最少工作两个月） 要求：18-40周岁，身体健康， 工作内容：汽车配件的分拣、整理等杂活，无任何体力活，上手简单，有师傅带 工作时间：倒班制，目前工时8-11小时都有 薪资待遇:首月22+2一小时，次月转为底薪绩效，8小时以上算加班1.5倍，周六日2倍，法定日3倍。综合工资5000-7000 面试时间：每天12.30面试

【清远双汇食品有限公司诚聘（购五险一金）】 冷鲜肉小盒包装 上班时间12点到晚上12 [烟花]薪资：4000-7000元/月 空调车间，男女不限 [太阳]岗位工作单简轻松易上手，欢迎大应家聘！ [礼物]福利待遇：包食作工餐、购五买险一金、生日、节福日利、年终奖

要求有叉车经验

新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】优先报名！

1、2026年药学类相关专业 2、担任过班长或中共党员优先

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

1. 在项目负责人的指导下开展制剂处方的工艺设计及实验工作 2. 药学相关专业硕士在读或应届毕业生

化工厂检修，塔器内拆装塔盘，规整填料

1.原料药的路线设计，工艺参数的优化，放大注册的质量研究 2.现有产品的技改降本 3.专利撰写及申请

一、岗位职责1. 承担药物研发阶段的分析方法开发与验证工作，涉及原料药、制剂及中间体的质量控制方法建立，熟练运用HPLC、GC、UV、IR、ICP-MS等分析手段并持续优化技术流程。 2. 开展研发样品的定性与定量检测，准确记录实验过程数据，编写完整的实验报告、原始记录及方法学验证文档，确保数据真实、合规且可追溯。 3. 参与药物研发项目的质量研究任务，协助拟定质量标准初稿，参与稳定性试验的设计与执行，为注册申报提供关键分析支持。 4. 负责实验室分析仪器的日常维护与校准管理，定期开展性能确认，及时排查仪器异常和技术问题，保障检测工作的连续性与可靠性。 5. 严格执行GMP、GLP等相关规范及公司质量体系要求，参与实验室合规运行管理，确保操作流程、数据记录和报告输出符合法规标准。 6. 积极参与团队技术研讨与协作交流，分享分析实践经验，助力研发流程优化，支撑新药开发及现有产品工艺升级。 7. 持续跟踪分析技术前沿动态，引进先进分析手段，推动团队检测能力不断提升。 二、任职要求 1. 教育背景：化学、分析化学、药物分析、药学等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2. 工作经验： ◦ 本科需具备2年以上药物研发分析领域工作经验，硕士需具有1年以上相关经历； ◦ 具备原料药或制剂分析经验者优先，熟悉新药注册申报流程，了解NMPA/ICH指导原则者优先。 3. 专业技能： ◦ 熟练操作HPLC、GC、UV、溶出度测定仪等常规分析设备，掌握其维护与数据处理技能，具备独立开发与验证分析方法的能力； ◦ 深入理解药物质量研究基本原理，能独立完成稳定性考察、有关物质分析、含量测定等核心实验； ◦ 具备扎实的数据分析处理能力，熟练使用Office办公软件及专业工具（如Origin、Empower等）。 4. 素质要求： ◦ 具有严谨的科研态度、高度的责任意识与执行力，关注细节，保障实验数据的精确性与完整性； ◦ 具备较强的解决问题能力、沟通协调能力和团队协作精神，能够高效推进研发任务； ◦ 熟悉GMP、GLP等法规要求及相关行业标准，具备良好的合规意识。

帮师傅打下手，有无经验都可以 18-50岁，长白班